Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)

• Изменение №1 для Соглашение
• Изменение №1 для Соглашение
• Изменение №10 для Регламент Федеральной службы по труду и занятости
• Изменение №2 для Соглашение
• Изменение №9 для Регламент Федеральной службы по труду и занятости
• Информация Роструд пояснил порядок определения и начисления премиальных выплат
• Информация Особенности трудоустройства несовершеннолетних
• Информация Роструд: работодателям необходимо помнить об условиях труда в жару
• Информация Роструд дал разъяснения в части применения работодателями положений статьи 136 Трудового кодекса
• Информация Об организации труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях
• Письмо 1168-6-1 О проезде к месту командировки на личном, служебном, арендованном, попутном транспорте, а также об обязанности работодателя заверять печатью записи в трудовой книжке
• Письмо 1449-6-1 О дне прекращения трудового договора при реализации работником права на отпуск
• Письмо 216-11-2 Об информировании работников о соответствующих их профессии и должности типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты при проведении вводного инструктажа
• Письмо 224-11-2 О статусе раздела "Политика работодателя в области охраны труда"
• Письмо 2628-6-1 О новом порядке проведении специальной оценки условий труда
• Письмо 66-11-1 О присвоении (изменении) категории риска
• Письмо ПГ/03559-03-3 Об обучении работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
• Письмо ПГ/08162-6-1 О сроках выполнения административных процедур при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• Письмо ПГ/08696-03-3 О проведении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров
• Письмо ПГ/13385-6-1 О разъяснениях, размещенных на сайте "Онлайнинспекция.рф"
• Письмо ПГ/19593-6-1 О применении дисциплинарного взыскания за совершение работником дисциплинарного проступка
• Письмо ПГ/23357-6-1 О работе на условиях неполного рабочего времени и в режиме ненормированного рабочего дня
• Письмо ПГ/25775-6-1 О выплате заработной платы работнику
• Письмо ПГ/25776-6-1 Об особенностях удержания из заработной платы работника
• Письмо ПГ/25778-6-1 Об удержании из заработной платы работника
• Письмо ПГ/25779-6-1 Об удержаниях из заработной платы работника
• Письмо ПГ/25780-6-1 О порядке, сроке выплаты и переводе заработной платы на разные банковские карты два раза в месяц
• Письмо ПГ/26391-6-1 Об оплате служебной командировки в выходные или праздничные дни
• Письмо ПГ/32250-3-2 Об организации деятельности службы охраны труда
• Письмо ПГ/5408-3-5 Информация по вопросу обучения по охране труда руководителей и специалистов
• Письмо ПГ/6453-3-5 О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
• Письмо ТЗ/18930-3-3 Определение вида и объема гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда
• Письмо ТЗ/20422-3-3 Об обязательных предварительных медицинских осмотрах (обследованиях) при поступлении на работу
• Письмо ТЗ/21577-3-3 О передаче сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в автоматизированную систему анализа и контроля в области охраны труда
• Письмо ТЗ/23333-6-1 Об исчислении районного коэффициента при осуществлении полевых работ
• Письмо ТЗ/297-3-5 Об обучении и проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов
• Письмо ТЗ/5985-6-1 О выплате заработной платы
• Письмо ТЗ/6151-03-5 О применении электронных больничных листов
• Письмо ТЗ/6389-3-5 Об обучении и проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов
• Письмо ТЗ/92-3-5 Об обучении и проверке знаний требований охраны труда работников организаций
• Приказ 175 Об организации и проведении внеплановых проверок соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в хозяйствующих субъектах, осуществляющих деятельность в сфере строительства и автомобильного транспорта
• Приказ 350 Об отнесении деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, к категории высокого риска
• Приказ 7 Об определении порядка вступления в силу нормативного правового акта Федеральной службы по труду и занятости, признанного Министерством юстиции Российской Федерации не нуждающимся в государственной регистрации
• Соглашение Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства специального строительства на 2008 - 2010 годы
• Соглашение Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017 - 2019 годы
• Соглашение Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 - 2016 годы
• Соглашение Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008 - 2010 годы
• Регламент Федеральной службы по труду и занятости
• Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и ...
• Методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функциониро...
• Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и ...
• Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и ...
• Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и...
• Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и...
• Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и ...
• Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 200...
• Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и ...