МИНИСТЕРСТВО УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СССР

Всесоедимй центры ышй государственный институт по про» тиром мк> и техмякб- .иономическим обосиоыийеи рд»ити« yrojVHoA проньл1шII—1Ти

ЦЕНТРОГИПРОШАХТ

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ

Книга II Методические указания

Москва 1973

Всесоюзный Центральный государственный институт по проектированию и технико-экономическим обоснованиям развития угольной промышленности

ЦЕНТРОГИПРОШАХТ

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ

КНИГА П Методические указания с приложениями.

Москва, 1973 г,

вочниками работ и профессий рабочих предприятий и строек угольной и сланцевой промышленности и типовыми проектами научной организации труда на рабочих местах (приложение И°2).

2.2.    Методы труда

При проектировании рациональных методов труда необходимо руководствоваться данными сборников карт нормативной организации выполнения операций, инструкционными каютами выполнения рабочих процессов, включенными в типовые проекты научной организации труда (приложение к 2).

При проектировании методов труда на новые работы необходимо выбирать наиболее рациональную последовательность выполнения операций с учетом целесообразных совмещений отдельных приемов во времени, для этого должен учитываться передовой опыт работы.

В техпроекте дается ссылка на типовой проект НОТ, при рабочем проектировании - уточняется.

2.3.    Формы организации труда

За основную форму организации труда на горных работах шахты принимается коллективная форма - комплексные и специализированные бригады, а также индивидуальная форма.

Комплексные бригады создаются на очистных работах, на прохолке подготовительно-нарезных выработок, на подземных закладочных работах для обслуживания закладочного комплекса и др. специализированные бригады создаются для обслуживания внутришахтиого транспорта, для обслуживания электродепо и др.

Специализированные бригады на угольных шахтах периодически изменяются по численности и составу в зависимости от изменения технологии добычи угля, уровня механизации, вида горных машин и др.

Индивидуальная форма труда применяется в основном для организации труда забойщиков в уступах пластов крутого падения и части вспомогательных рабочих : взрывников и их помощников, дежурных слесарей, лебедчиков,машинистов насосов и вентиляторов, газомерщиков, осланцовщиков,каменщиков .плотников и др.

Ферми организации труда и численность рабочие по гидам работ сводятся в 1<орыу ФЗ-ОТ.

2.4. Иеханиза»;ия вспомогательных.раоот и ручного _1Ш&_____

К вспомогательному оборудованию относится оборудование и различные устройства, предназначенные для механизации вспомогательных и ручных операций.

Перечень необходимого оборудования для механизации вспомогательных работ и ручного труда определяется типовыми проектами научной организации труда на рабочих местах. При этом необходимо руководствоваться "Временными типовыми схемами механизации вспомогательных и ручных работ на угольных и сланцевых шахтах (I редакция)У разработанными в 1971 г. УкрНМгидроуголь, согласованными начальниками техуправленнй Нинуглепрома СССР и УССР и "схемами и средствами механизации вспомогательных и ручных работ на поверхности шахты", разработанными в 1972 г. институтами УкрНИИпроект и ДонУГИ и согласованными с начальником техуправления Минуглепрома СССР.

Заказная спецификация этого оборудования выполняется по форме 8 приложения II к Временной инструкции по разработке проектов и смет для промышленного строительства Си-202-69 Госстроя СССР, утвержденной 28 ноября 1969 г. за te 129.

2.5. Технологическая и организационная оснастки

Технологическая и организационная оснастки по количеству и видам должны соответствовать характеру выполняемой работы и обеспечивать максимальную экономию времени и физических сил рабочего.

Для правильного оснащения рабочего места необходимо установить точный перечень и количество применяемых в процессе работы предметов оснащения как постоянного, так и временного пользования.

2.6. Способы и средстьа связи со служоами обслуживания и управления_

Способы и средства связи со службами обслуживания и управления разрабатываются в разделе техпроекта "Связь.сигнализация,СЦБ".В проекте следует сделать соответствующую ссылку.

2.7. Планирование рабочих мест бригад производственного участка_

Указывается расположение технологической и организационной оснастки,источника света, средства связи, приспособлений и т.п.

Описание производится с ссылкой на чертеж компановки оборудования технологической части проекта.

2.8. Учет рабочего времени

В проекте обосновывается принятая система учета раоочего времени.

Организация табельного учета может осуществляться следующими системами:

-    системой ручного табельного учета с тремя, двумя и одним жетоном;

-    системой табельного учета с элементом автоматики, в том числе с аппаратурой почасового учета, с индикаторной панелью, электрифицированными системами с картотеками и системами унифицированного учета смен;

-    системой табельного учета с применением средств вычислительной техники, а именно со специализированными электронно-вычислительными устройствами;

- системой автоматического табельного учета раоочих номеров (САТУРН) со специализированными вычислительными машинами.

При выборе системы табельного учета руководствоваться приказом Минуглепрома И? 279 от Од.08.1972 г.

2.9. Документация

При проектировании организации рабочих мест должен быть приведен перечень соответствующей документации по форме Ф4-0Т.

Основными документами, содержащими проекты организации рабочего места, должны служить инструкционные и инструкционно-технологические карты.

Эти карты разрабатываются на все процессы, операции и места обслуживания оборудования нор-ативно-исследовательскими станциями (НИС; комбинатов на основании "Методики разработки инструкционных карт рационального выполнения рабочих процессов на угольных и сланцевых шахтах", утвержденной Министерством угольной промышленности СССР 5 марта 1969 г.

В инструкционную карту выполнения рабочего процесса (операции ) включаются следующие разделы:

-    характеристика условий труда, оборудования и инструментов на рабочем месте;

-    схема планировки рабочего места и расе© новки рабочих при выполнении процессов (операций);

-    график организации труда при выполнении процесса (операции);

-    эффективность труда - основные показатели.

§ 3. Организация обслуживания рзбочих _мест____

Система обслуживания рабочих мест должна быть полностью согласована с организацией основных процессов добычи угля (очистными и подготовительными работами, транспортом, подъемом, откаткой на поверхности, погрузкой угля). Проектом должно быть обеспечено нормальное функционирование этой системы.

В проекте прежде всего необходимо установить функции обслуживания рабочих мест основного производства, кем они выполняются, какими структурными подразделениями шахты. По каждой функции обслуживания (складской, транспортной и погрузочно-разгрузочной , подготовительно-технологической, инструментальной, контрольной, межремонтной, функции обеспечения охраны труда,

техники безопасности и промсамитарии и др.; проектируется организация труда.

Проект организации обслуживания рабочих мест по функциям должен учитывать следующие основные принципы:

-    плановость процесса обслуживания, согласование систем обслуживания и оперативно-производственного планирования, увязка графиков и маршрутов обслуживания с работой основных рабочих;

-    предупредительность обслуживания, предварительное комплектование материалов, деталей, узлов, инструмента и другой технологической оснастки до начала смены, в течение текущей смены

на последующую , текущий ремонт оборудования, поддержание в рабочем состоянии горно-шахтного оборудования и др.;

-    комплексность обслуживания - согласование и увязка регламентов всех функций обслуживания в целом с их максимально-рациональным совмещением во времени;

-    высокое качество и своевременность обслуживания;

-    экономичность процессов обслуживания;

При разработке проекта организации обслуживания рабочих мест по функциям должна соблюдаться такая последовательность:

-    определение содержания труда - состав функциональных обязанностей и их распределение между исполнителями с учетом совмещения отдельных профессий и равномерности загрузки;

-    принятие форм обслуживания (индивидуальная, бригадная) и указываются условия для их применения;

-    расчет норы обслуживания или нормативов численности;

-    разработка регламента обслуживания, в котором должны содержаться способы и последовательность выполнения работ, график по видам обслуживания, маршруты и расписания;

-    проектирование стационарных и передвижных рабочих мест с учетом специфики выполняемых работ по данным функциям,

3.1. Транспортная, погрузочно-разгрузочная и склаАСкая функции обслуживания_

При проектировании транспортной функции обслуживания следует исходить из того, чтобы путь движения каждого предмета был наиболее коротким, транспортировка - механизирована, сроки доставки предметов на рабочие места должны быть расчитаны и обеспечивать бесперебойность производственного процесса.

Проект организации транспортного процесса должен содержать:

-    транспортно-технологическую схему обслуживания, разработанную на базе запроектированного производственного процесса;

-    регламент подачи предметов обслуживания по назначению;

-    профессиональный состав транспортных рабочих,занятых погрузкой и разгрузкой, приемом, выдачей и хранением в складах, содержание их труда по профессиям, методы их труда с учетом обеспечения безопасности их выполнения.

В парагр. по данной функции указать в каких частях техпроек-та решены перевозка людей, перемещение вспомогательных материалов и оборудования в шахте и на поверхности, обслуживание складов материальных ценностей, раздача взрывчатых материалов, а также механизации и автоматизация погрузочно-разгрузочных маневровых работ.

3.2. Подготовительно-технологическая и

инструментальная функции обслуживания

В.содержание работ по этим функциям входит: хранение и комплектование материалов, запасных частей оборудования, их доставка на рабочие места, инструменто-обслуживание.

В проекте по данной функции должны быть разработаны порядок и последовательность подготовки материалов, обеспечение ими рабочих мест по видам работ, с указанием исполнителей и сроков в соответствии с планом работы.

По инструментальной функции предусмотреть предупреждение простоев оборудования и рабочих иа-за отсутствия инструмента на рабочих местах.

Составляется заказная спецификация инструмента и наиболее часто изнашиваемых узлов, деталей и частей к машинам, механизмам и оборудованию по форме № 8 приложения II временной инструкции Госстроя СССР СН202-69.

Необходимое количество инструментов, запасных частей и материалов устанавливается в соответствии с действующими нормативами: "Тематический сборник норм расхода товарных запчастей и покупных изделий" (Утверждается Главуглемашем и управлением гл.механика и гл.энергетика Минуглепрома СССР) и "Нормативы стойкости деталей и узлов и нормы расхода запчастей".

3.3.Контрольная функция обслуживания

Проектирование организации контрольной функции заключается в разработке системы контроля за количеством и качеством добытого угля, обьемами и состоянием горных работ.

В проекте указывается порядок и исполнители работ по учету добытого угля, учету выполненных горных работ, отбору и разделке проб, браковке угля.

При проектировании шахт без сортировок, механизированных породовыборочных установок и обогатительных фабрик в состав работ по контролю включать: определение засоренности угля видимой породой (посменно); контроль качества добываемого угля путем взятия проб для выборочной проверки и отборки из нее видимой породы.

Проект состава работ по контролю за количеством добытого угля должен предусматривать следующие операции: снятие бирок (номеров) с вагонеток; запись количества вагонеток с углем (по маркам угля) и породой по бригадам и участкам шахты в течение смены; проверку полноты загрузки вагонеток угля, подведение итога сменной добычи угля, составление и оформление необходимой документации.

3.4. Межремонтная функция обслуживания

Состав работ по межремонтному обслуживанию и количество закрепляемого оборудования определяются в соответствии с системой ППР.

При проектировании организации труда рабочих по техническому уходу и межремонтному обслуживанию оборудования необходимо определить содержание труда профессионально-квалификационного состава рабочих.

В содержание труда входит:

профилактический осмотр и проверка состояния оборудования, устранение выявленных неисправностей, периодическое получение материалов и запчастей, работы по вызовам при необходимости.

В проекте должны быть разработаны графики оомотров и профилактического ремонта оборудования и горных выработок с указанием периодичности оомотров и исполнителей.

При составлении планов ремонта на горношахтное оборудование следует руководствоваться:

1.    Приказом ЫУП СССР N? 313 от 5 июля J.967 г. ^приложе-ниями №№ 4,5 и 7).

2.    Положением о плановопредупредительном ремонте оборудования и транспортных средств угольной и горно-рудной промышленности, 1965 г., утвержденного государственным комитетом Совета Министров СССР по автоматизации и машиностроению 13 ноября 1*62 г.

3.    Технико-экономическими обоснованиями схем развития и размещения ремонтных баз угольной промышленности СССР, 1970 г., разработанными институтами Центрогипрошахт, Ростовгипрошахт и

Уралгипрошахт,утвержденными ИУП СССР It 42/22 19 июня 1971 г.-нормативные материалы, том XX.

Планы ремонта оборудования, горных выработок, зданий и сооружений представляются по форме Ф5-0Т.

3.5. Функция обеспечения охраны труда,техники _безопасности    и промсанитарии_

По этой функции определяются: содержание труда, исполнители и их режим работы.

При установлении в необходимости других функций обслуживания, они представляются в проекте аналогично.

3.6. Организация обслуживания предприятия

Организация обслуживания предприятия в целом представляется по форме Ф6-0Т.

§ 4. Режим труда и отдыха рабочих

4.1. Режим труда и отдыха рабочих

Внутрисменный режим труда и отдыха.

При проектировании режима труда и отдыха в течение смены следует учитывать рациональное чередование трудовой деятельности человека с микропаузами ,регламентированными перерывами на отдых и обед.

Распределять алементы отдыха следует с учетом закономерных колебаний работоспособности человека в течение смены по определенным фазам.

Трудовой темп следует устанавливать в зависимости от степени физической и нервнопсихологической нагрузок с учетом физиологических возможностей человека.

Перерввы на отдых регламентированы.

Продолжительность времени на отдых должно определяться в процентах от длительности рабочей смены по "Методике разработки нормативов времени на отдых и личные надобности рабочих" (Москва, НИИтруда, 1965 г.). Необходимо предусматривать организацию горячего питания на рабочих местах.

Суточный режим труда и отдыха.

Для обеспечения высокой работоспособности и нормальной жизнедеятельности организма рабочего суточный режим труда и отдыха и сна человека, он должен отвечать требованиям:

-    длительность смены для лиц с полным рабочим днем, как правило, не должна превышать 8 часов в сутки;

-    длительность сна должна быть не менее 7-8 часов в сутки;

-    отдых между сменами следует установить, как минимум равный двойной продолжительности времени работы в предшествующий

.-дыху рабочий день.

Режим труда и отдыха следует организовать с учетом закономерностей изменения физиологических функций и работоспособности человека в течение суток.

Недельный режим труда и отдыха.

Недельные графики должны:

-    обеспечивать продолжительность рабочего периода не более 5 дней;

-    соблюдать установленные законом дневную и недельную нормы продолжительности рабочего времени;

-    обеспечивать каждому работающему еженедельный отдых;

-    обеспечивать переход на пятидневный режим за счет увеличения длительности смены.

Месячный_ре ж^_трура_и_ отдыха

Месячный режим труда и отдыха должен обеспечивать рациональное чередование периодов работы и отдыха в течение месяца. Это достигается благодаря разработки и внедрения месячных графиков выходов на работу.

Месячные графики выходов регламентируют количество рабочих и нерабочих дней, начале, окончание и продолжительность, порядок чередования рабочих смен,

§ 5. Мероприятия по научной организации _ЧДДЙа_

Мероприятия по научной организации труда должны быть направлены на наиболее эффективное использование достижений науки и техники с целью получения наилучших результатов при наименьших затратах труда, времени и средств.

5,1. Научная организация трудовых процессов, обеспечивающая наибольшую производитель-____ность_труда_₁__________

Дается ссылка на соответствующие разделы техпроекта, в которых решены "Основные требования НОТ" при проектировании технологических процессов угольных шахт: допустимая концентрация пыли; концентрация вредных газов; микроклимат в рабочей зоне; освещенность рабочих мест; безопасность передвижения людей по горным выработкам; пожаробезопасность; взрывобезопас-ность; энергобезопасность; оснащение машин, оборудования и рабочих мест оградительными, предохранительными и сигнальными средствами, блокировкой,

5.2.^Создание нормальной_внешней_сре^ы_л

Приводятся специальные мероприятия, обеспечивающие нормальные условия труда, соответствующие действующим Правилам безопасности в угольных и сланцевых шахтах и инструкциям.

Разработан институтом Центрогипрошахт.

Эректор института - Кузнецов К.К., главный инженер проекта - П.И. Рапопорт.

Исполнители: Топильский К.Л., Крылова Л.С. Цветков II.И., Еремеев В.М., Пителъ Э.С., Погосякц В.К.

В старых или временно законсервированных горных выработках, в соответствии с мероприятиями по гражданской обороне, необходимо предусматривать возможность размещения газоубежищ.

Для измерения параметров внешней среды в проекте предусматривать приборы, указанные в приложении )6 I.

5.3.    Мероприятия по охране труда, технике

безопасности_и_п£Омсанитарии_____

В проекте разрабатываются и обосновываются соответствующие мероприятия по рабочим местам, участкам, неучтенные разделом XXJD эталона техлроекта.

5.4.    Технические средства и организация

функциональной музыки на поверхности ______шахт_________ _

Применение функциональной музыки целесообразно только для производства и видов труда, где занятость работающих умственным трудом составляет не более 70% от общего его обьема, а уровень шумового фона не превышает 75-80 дб.

При проектировании зданий и сооружений, комплексов на поверхности необходимо учитывать требования к ним с точки зрения условий акустики, состава и технического оснащения трансляционной системы.

При проектировании необходимо предусматривать специальные помещения для радиостудии, которые целесообразно совмещать с радиоузлом шахты.

При подборе средств технического оснащения необходимо иметь в виду, что уровень звучания музыки, воспринимаемой на рабочих местах должен превышать интенсивность шумового фона в среднем на 3-6 дб и обеспечивать одинаковую громкость звучания музыки на всех рабочих местах. Это достигается равномерным размещением в производственных зданиях динамиков с полосой воспроизводимых частот не менее 60-160 гц. Выходная мощность усилителя радиоузла должна превышать в 1,5 раза суммарную мощность всех динамиков, установленных в помещениях.

СОСТАВ РАБОТЫ

Книга I» эталон разделов "Организация труда" и "Системы управления производством" технического проекта строительства /реконструкции/ угольной шахты:

А. Организация труда Б. Системы управления производством в т.ч. I. Организация аппарата управления шахтой, 2. Автоматизированные системы управления производством.

Книга 2. Методические указания по разработке раздела

"Организация труда и системы управления производством" с приложением и примером.

Методические указания по разработке раздела "Организация труда и системы управления производством".

А. Организация труда

§ I.Определение численного профессионально-квалификационного состава и источников обеспечения рабочей силой предприятие .

I.I.Определение численного профессионально-квалификационного состава рабочих........................ 6

1.2.Источники обеспечения шахты квалифицированной

рабочей силой...................................

§2. Организация тр^да на_рабочих_местах

о

2.1. содержание и условия труда рабочих................

Q

2.2. Методы труда......................................

2.3. Формы организации труда........................... 9

2.Механизация вспомогательных работ и ручного

труда на шахте....................................10

2.5. Технологическая и организационная оснастки........10

2.6. Способы и средства связи со службами обслуживания и управления..............................II

2.7. Планирование рабочих мест бригад

производственного участка.....................II

2.8. Учет рабочего времени.............................II

2.9.    Документация......................................12

ская функции обслуживания....................... 13

3.2. Подготовительно-технологическая и инструментальная

функции обслуживания..............................14

3.3. Контрольная функция обслуживания..................15

3.4. Межремонтная функция обслуживания.................15

3.5.    Функция обеспечении охраны труда, техники

безопасности и промсанитарии.............

3.6.    Организация обслуживания предприятия.....

§4. Режим труда и от&ыха_рабочих_

4.1. Режим труда и отдыха рабочих ............

§ 5._Мероп£Иятия_по научной организации труда

5.1.    Научная организация трудовых процессов,обес

печивающая наибольшую производительность труда..........................................

5.2.    Создание нормальной внешней среды...............

5.3.    Мероприятия по охране труда, технике безопасности и промсанитарии...........................

5.4.    Технические средства и организация функциональной музыки на поверхности шахт..................

5.5.    Культурно-бытовое обслуживание рабочих на

шахте.......................................«...

5.6.    Техническая эстетика и культура производства...,

Б. Системы управления производством

§ I. Организация аппарата_управления._

§ 2. Автоматизированные системы управления производством

(в сокращенном виде) ............................... ^3

Приложения:

Приложение * I. Перечень приборов для определения параметров внешней среды и санитарно-гигиенических условий труда на рабочих местах,рекомендуемых для применения в проектах...................................... &

Приложение № 2.Перечень нормативных документов и рекомендуемых материалов по проектированию раздела ^Организация труда".....................................

Приложение 3. Обслуживание    трудящихся шахты......    50

Приложение к? 4.Состав материалов по вопросам НОТ, разраоатываеных под общим руководством главного инжене-ра проекта.............................................. ⁰¹

Приложение te 5. Состав материалов по вопросам tiOT , разрабатываемых отделом ТЭО совместно с технологическими отделами...................................

Приложение № 6. Состав материалов по вопросам НОТ, разрабатываемых технологическими отделами..............

Приложение № 7. Состав материалов по вопросам НОТ, разрабатываемых электромеханическим отделом ..........

Приложение № 8. Состав материалов по вопросам НОТ, разрабатываемых сантехническим отделом............

Приложение № 9. Состав материалов по вопросам НОТ, разрабатываемых отделом Генплана и Транспорта..........

Приложение №10. Состав материалов по вопросам НОТ,разрабатываемых строительными отделами.............

Приложение № II. Примерный перечень функций управления...............................................

Приложение № 12.Перечень основных технических средств,используемых для механизации и автоматизации инженерно-управленческих работ.........................

Приложение № 13. Нормативы на проектирование условий труда персонала аппарата управления..............

Приложение № 14. Рекомендуемые цветовые сочетания для окраски оборудования и служебных помещений .......

Приложение № 15. Рабочее место (кабинет) главного бухгалтера.............................................

Приложение № 16. Рабочее место бухгалтера (старшего бухгалтера)......................................

Приложение « 17. Рабочее место бухгалтера (старшего бухгалтера).................................

Приложение № 18. Рабочее место экономиста по финансовой работе.....................................

Приложение № 19. Рабочее место инженера по труду.••

Приложение № 20. Рабочее место инженера по нормированию...............................................

Приложение № 21. Рабочее место начальника ОТЗ......

Рисунки 1-1б,б; 1-2;3,4,5; 2-1; 2-2..........

Приложение №22. Пример................

Методические указания по разработке раздела

"Организация труда и системы управления производством"

А. Организация труда

В этой части раздела должны быть разработаны следующие основные вопросы:

-    определение численности профессионально-квалификационного состава рабочих и источников обеспечения рабочей силой;

-    организация труда на рабочих местах;

-    организация обслуживания рабочих мест;

-    режим труда и отдыха рабочих;

-    мероприятия по научной организации труда.

В каждом параграфе раздела "Организации труда" приводятся ссылки на использованные нормативные материалы и инструкции.

§ I. Определение численного профессиональноквалификационного состава и источников обеспечения рабочей силой предприятия

I.I. Определение численного профессиональноквалификационного состава рабочих_

Расчет численности и определение профессионально-квалификационного состава рабочих в проекте устанавливается в технико-экономической части техпроекта в соответствии с указаниями инструкции по составлению технико-экономической части проектов строительства и реконструкции угольных и сланцевых предприятий и подготовки новых горизонтов на шахтах, утвержденной Минуглепромом СССР 15 августа 1972 г.

1.2.Источники обеспечения шахты квалифицированной _рабочей силой_

Источники обеспечения раоочей силой устанавливаются по согласованию с Управлением трудовыми ресурсами района (в котором находится комбинат) и в соответствии с "Перечнем профессий

и специальностей, но которым осуществляется подготовка квалифицированных кадров р городских профессионально-технических училищах и непосредственно на производстве".

В расчетах для условий угольной промышленности учитываются следующие источники обеспечения предприятий квалифицированными рабочими:

-    прием выпускников профессионально-технических училищ горного профиля;

-    прием выпускников учебно-курсовых комбинатов и горно-механических школ угольных трестов и комбинатов;

-    перевод рабочих с действующих предприятий;

-    прием квалифицированных рабочих из числа демобилизованных из Советской Армии;

-    прием рабочих со строительства.

Планирование источников обеспечения квалифицированными рабочими производится с учетом местных условий, состояния трудовых ресурсов района (комбината;, наличия профессионально-технических училищ и горномеханических школ, возможности перевода рабочих с действующих предприятий и подготовки их непосредственно в районе, где производится строительство объекта.

Расчет обеспечения рабочей силой представляется по форме Ф1-ОТ. (Директивное письмо Минуглепрома СССР от 22Л.1969 г.

* Д-18).

Для определения затрат на подготовку и повышение квалификации рабочих на момент пуска шахты в эксплуатацию следует предусматривать на основании исследований ЦНИЭИуголь численность обучающихся ежегодно в сети учебно-курсового комбината в размере 20% от численности рабочих предприятия.

§ 2. Организация труда на рабочих _местах._

Технический прогресс требует совершенствования организации труда. Главным направлением в совершенствовании организации труда на шахтах принято максимальное увеличение машинного времени работы очистных и проходчесгях комбайнов и других средств механи-

зации основных операций за счет ликвидации простоев и снижения трудоемкости на выполнение вспомогательных операций.

Совершенствование организации труда для угольной промышленности имеет первостепенное значение из-за большой трудоемкости работ, высоких капитальных затрат и специфических особенностей производства, заключающихся в непрерывном перемещении рабочих мест, воспроизводстве фронта работ и непостоянстве условий труда, вследствие изменений горногеологических условий, состава рудничной атмосферы, водообильности и других особенностей внешней среды. Поэтому при проектировании организации труда на рабочем месте необходимо решить:

-    содержание и условия труда;

-    методы труда;

-    формы организации труда;

-    механизацию ручных и вспомогательных операций;

-    технологическую и организационную оснастки;

-    способы и средства связи со службами обслуживания;

-    планирование рабочих мест;

-    систему учета рабочего времени;

-    состав документации.

На стадии технического проекта все вопросы организации труда решаются с перспективой на период пуска шахты в эксплуатацию, причем, даются основные принципиальные решения и приводятся необходимые расчеты, которые при рабочем проектировании уточняются и конкретизируются.

Под рабочим местом понимается ограниченная зона производственной площади, предназначенная для выполнения определенного круга операций производственного процесса одним рабочим или группой рабочих и оснащенная необходимыми материально-техническими средствами труда.

2.1. Содержание и условия труда рабочих

Характеристика рабочих мест.

Содержание и условия труда рабочих по новым профессиям, впервые принятым в техническом проекте, определяются (форма Ф2-0Т) по аналогии с действующими тарифно-квалификационными спра-