Приказ 689н
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов"
25 страниц
Купить Приказ 689н — бумажный документ с голограммой и синими печатями. подробнее
Цена на этот документ пока неизвестна. Нажмите кнопку "Купить" и сделайте заказ, и мы пришлем вам цену.
Распространяем нормативную документацию с 1999 года. Пробиваем чеки, платим налоги, принимаем к оплате все законные формы платежей без дополнительных процентов. Наши клиенты защищены Законом. ООО "ЦНТИ Нормоконтроль"
Наши цены ниже, чем в других местах, потому что мы работаем напрямую с поставщиками документов.
Способы доставки
- Срочная курьерская доставка (1-3 дня)
- Курьерская доставка (7 дней)
- Самовывоз из московского офиса
- Почта РФ
Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 октября 2015 г. Регистрационный № 39558
Оглавление
Профессиональный стандарт. Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов
I. Общие сведения
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция. Подготовка интерфейсной графики
3.2. Обобщенная трудовая функция. Графический дизайн интерфейса
3.3. Обобщенная трудовая функция. Проектирование пользовательских интерфейсов по готовому образцу или концепции интерфейса
3.4. Обобщенная трудовая функция. Юзабилити-исследование программных продуктов и/или аппаратных средств
3.5. Обобщенная трудовая функция. Проектирование сложных пользовательских интерфейсов
3.6. Обобщенная трудовая функция. Экспертный анализ эргономических характеристик программных продуктов и/или аппаратных средств
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| Дата введения | 14.11.2015 |
|---|---|
| Добавлен в базу | 01.02.2017 |
| Актуализация | 01.01.2021 |
Этот документ находится в:
Организации:
| 05.10.2015 | Утвержден | Министерство труда и социальной защиты РФ | 689н |
|---|---|---|---|
| Издан | Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) | от 03.11.2015 г. Номер опубликования 0001201511030017 |
Чтобы бесплатно скачать этот документ в формате PDF, поддержите наш сайт и нажмите кнопку:
стр. 1
стр. 2
стр. 3
стр. 4
стр. 5
стр. 6
стр. 7
стр. 8
стр. 9
стр. 10
стр. 11
стр. 12
стр. 13
стр. 14
стр. 15
стр. 16
стр. 17
стр. 18
стр. 19
стр. 20
стр. 21
стр. 22
стр. 23
стр. 24
стр. 25
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
|
МИШКШПЮ ЮС11ШИИ российской ФЕДЕРАЦИИ |
ПРИКАЗ
» М9*
Москва
Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов»
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014,№39,ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов».
Министр
УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от » g&ufel2015 г. №
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
интерфейсов
563_
Регистрационный номер
...................................1
интерфейсов
563_
Регистрационный номер
...................................1
Специалист по дизайну графических и пользовательских
Содержание
I. Общие сведения.................................................................
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта
вида профессиональной деятельности).....................................................................................................3
III. Характеристика обобщенных трудовых функций..............................................................................5
3.1. Обобщенная трудовая функция «Подготовка интерфейсной графики».....................................5
3.2. Обобщенная трудовая функция «Графический дизайн интерфейса»..........................................7
3.3. Обобщенная трудовая функция «Проектирование пользовательских интерфейсов по
готовому образцу или концепции интерфейса»....................................................................................9
3.4. Обобщенная трудовая функция «Юзабилити-исследование программных продуктов и/или
аппаратных средств».............................................................................................................................12
3.5. Обобщенная трудовая функция «Проектирование сложных пользовательских интерфейсов» ..................................................................................................................................................................16
3.6. Обобщенная трудовая функция «Экспертный анализ эргономических характеристик
программных продуктов и/или аппаратных средств»........................................................................20
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта................................24
I. Общие сведения
06.025
Код
Разработка дизайна графических и пользовательских интерфейсов
(наименование вида профессиональной деятельности) Основная цель вида профессиональной деятельности:
Проектирование, графический дизайн и юзабилити-исследование1 интерактивных пользовательских интерфейсов, обеспечивающих высокие эксплуатационные (эргономические) характеристики программных продуктов и систем_
|
Группа занятий: | ||||||||
|
|
10 | ||||
|
|
Дополнительные характеристики | |||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||
|
33.1. Трудовая функция |
|
Проектирование интерфейса по |
Уровень | |||
|
концепции или по образцу уже |
Код |
001.6 |
(подуровень) |
6 |
|
спроектированной части интерфейса |
квалификации |
| |||||||||||||||
|
профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проектирование интерфейса согласно требованиям концепции интерфейса |
|
Проектирование интерфейса по образцу уже спроектированного интерфейса | |
|
Написание интерфейсных текстов | |
|
Проверка интерфейсных текстов | |
|
Описание логики работы элементов интерфейса, их взаимосвязи, взаимодействия и вариантов состояний | |
|
Проверка интерфейса по глоссарию терминов, коррекция глоссария | |
|
Необходимые умения |
Создавать интерактивные прототипы интерфейса |
|
Разрабатывать и оформлять проектную документацию на интерфейс | |
|
Эскизировать интерфейсы | |
|
Работать с программами прототипирования интерфейсов | |
|
Необходимые знания |
Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек - система |
|
Требования и руководства по проектированию соответствующих платформ и операционных систем | |
|
Основы верстки с использованием языков разметки | |
|
Основы верстки с использованием языков описания стилей | |
|
Основы программирования с использованием сценарных языков |
Другие характеристики -
3.3.2. Трудовая функция
Наименование
Формальная оценка интерфейса
Код
С/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации |
| |||||||||||||||
|
профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Экспертная оценка интерфейса |
|
Анализ качества и полноты отработки пользовательских сценариев | |
|
Анализ совместимости интерфейса с требованиями целевой аудитории и оборудования | |
|
Необходимые умения |
Производить экспертную оценку интерфейса |
|
Рассчитывать ожидаемую скорость работы с интерфейсом | |
|
Необходимые знания |
Системы оценки эргономических качеств интерфейса |
|
Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек - система | |
|
Методики разработки программного обеспечения | |
|
Методики описания пользовательских требований к продукту | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.3. Трудовая функция
|
Анализ обратной связи о |
Уровень | ||||
|
Наименование |
пользовательском интерфейсе продукта |
Код |
С/03.6 |
(подуровень) квалификации |
6 |
| |||||||||||||||
|
профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Настройка параметров сбора и представления статистики работы продукта |
|
Сбор отзывов пользователей о пользовательском интерфейсе продукта | |
|
Анализ отзывов пользователей в открытых источниках | |
|
Составление отчета по результатам анализа отзывов пользователей о пользовательском интерфейсе продукта | |
|
Подготовка выводов и заключений по результатам анализа отзывов пользователей о пользовательском интерфейсе продукта | |
|
Проведение этнографических исследований о работе пользовательского интерфейса | |
|
Необходимые умения |
Проводить фокусированные интервью |
|
Использовать системы сбора и анализа действий пользователей | |
|
Работать с системами веб-аналитики | |
|
Необходимые знания |
Статистический анализ данных обратной связи |
|
Системы онлайн-статисгики |
|
12 | ||||
| ||||
|
3.4. Обобщенная трудовая функция |
|
Юзабилити-исследование программных продуктов и/или аппаратных средств |
Код |
D |
Уровень квалификации |
И |
|
Наименование | |||||||||||||||
|
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области психологии труда (деятельности), эргономики, информационных технологий |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года практической работы в области проектирования пользовательских интерфейсов по готовому образцу или концепции интерфейса и психологических, социологических, маркетинговых исследований |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
- |
|
Дополнительные характеристики | ||||||||||||||
|
|
профессионального стандарта | ||||||
|
3.4.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Формирование выборки респондентов (участников юзабилити-исследования или |
Код |
D/01.6 |
Уровень (подуровень) |
6 |
|
иного эргономического тестирования интерфейса) |
квалификации |
Происхождение трудовой функции
Оригинал X
Заимствовано из оригинала_
Код
оригинала
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
Трудовые действия |
Выявление значимых характеристик пользовательской аудитории продукта |
|
Определение требований к выборке респондентов | |
|
Разработка вопросов для отбора целевых и для отсеивания не соответствующих требованиям респондентов | |
|
Определение стратегии (способов) поиска респондентов | |
|
Необходимые умения |
Определять набор параметров, характеризующих пользовательскую аудиторию продукта |
|
Составлять опросники для поиска респондентов | |
|
Работать с системами проведения опросов (системами анкетирования) | |
|
Оценивать достоверность ответов людей | |
|
Необходимые знания |
Вербально-коммуникативные методы исследования (беседы, интервью, опроса) |
|
Методология планирования и постановки эксперимента | |
|
Методы натурных испытаний | |
|
Основы маркетинга | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.2. Трудовая функция
|
Наименование |
|
| |||||||||||||||
|
профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Изучение параметров, характеризующих качество интерфейса исследуемого продукта, в том числе его бизнес-задач |
|
Составление гипотез (вопросов) юзабилити-исследования, подлежащих экспериментальной проверке или изучению | |
|
Разработка пользовательских заданий респондентам, позволяющих проверить гипотезы юзабилити-исследования | |
|
Составление формальных опросников и планов интервью | |
|
Сравнение выявленных в исследовании фактических путей выполнения пользовательских заданий с оптимальными путями | |
|
Необходимые умения |
Анализировать интерфейс с точки зрения соответствия задачам |
|
пользователя | |
|
Формулировать вопросы юзабилити-исследования | |
|
Устанавливать соответствие между вопросами исследования и данными, которые будут получены в результате его проведения | |
|
Планировать и проводить фокусированное интервью | |
|
Оценивать ожидаемое время выполнения задания | |
|
Необходимые знания |
Принципы восприятия информации |
|
Паттерны поведения людей при использовании программных продуктов и аппаратных средств | |
|
Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек - система | |
|
Методология планирования и постановки эксперимента | |
|
Виды юзабилити-исследований (прямое и сравнительное юзабилити-тестирование, карточная сортировка, анализ направления взгляда) | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.3. Трудовая функция
|
Наименование |
|
| |||||||||||||||
|
профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Организация места и необходимого оборудования для проведения эксперимента |
|
Предъявление стимульного материала (исследуемого интерфейса, пользовательских заданий) | |
|
Управление оборудованием юзабилити-исследования | |
|
Общение с респондентом до, во время и по окончании проведения юзабилити-исследования для снижения его тревожности, вызванной участием в юзабилити-исследовании | |
|
Необходимые умения |
Планировать ход эксперимента |
|
Вести беседу (поддерживать контакт; стимулировать беседу, способствуя ее целенаправленному развитию относительно поставленных задач эксперимента) | |
|
Сопереживать текущему эмоциональному состоянию другого человека без потери ощущения внешнего происхождения этого переживания | |
|
Работать с программным обеспечением для фиксации и анализа действий респондентов | |
|
Необходимые знания |
Методы коррекции искажений в результатах этнографических и социологических исследований |
|
Вербально-коммуникативные методы исследования (методы беседы, интервью, опроса) | |
|
Методы проведения удаленных опросов | |
|
Методы натурных испытаний | |
|
Методы анализа процессов и продуктов деятельности (праксиметрические методы) пользователей продукта (исследование |
|
15 | |||||
|
3.4.4. Трудовая функция
Наименование
Сбор данных юзабилити-исследования
Код
D/04.6
|
Уровень (подуровень) квалификации |
| |||||||||||||||
|
профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Определение набора регистрируемых параметров |
|
Ведение протокола юзабилити-тестирования (регистрация данных от каждого респондента по каждому параметру) | |
|
Анализ протоколов (видео, аудио, текстовых) юзабилити-тестирования | |
|
Объединение данных в единый массив | |
|
Необходимые умения |
Работать с системами проведения юзабилити-исследований |
|
Работать с системами анализа данных | |
|
Необходимые знания |
Методы измерений эргономических характеристик |
|
Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек - система | |
|
Типовые параметры, регистрируемые во время юзабилити-исследования | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Анализ данных юзабилити-исследования |
Код |
D/05.6 |
Уровень (подуровень) |
6 |
|
квалификации |
| |||||||||||||||
|
профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Обработка собранных экспериментальных данных пользовательского исследования |
|
Выявление проблем, затрудняющих выполнение пользовательских задач | |
|
Формирование краткого списка основных результатов эксперимента (аннотации) | |
|
Сопоставление полученных данных с выдвинутыми гипотезами | |
|
Объяснение полученных результатов | |
|
Формулирование выводов по результатам эксперимента | |
|
Анализ интерфейса на соответствие бизнес-требованиям/бизнес-задачам | |
|
Необходимые умения |
Анализировать данные (качественная и количественная статистика) |
12634 1 Психологи 1 - 1 -
(код ОКЗ1) (наименование) (код ОКЗ) (наименование)
Отнесение к видам экономической деятельности:
| ||||||
|
(код ОКВЭД1) (наименование вида экономической деятельности) |
3
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции | ||||
|
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
Л ~В |
Подготовка интерфейсной графики |
4 |
Графический дизайн по ранее определенному визуальному стилю |
АЛИ .4 |
4 |
|
Подготовка графических материалов для включения в интерфейс |
АЛЛА | ||||
|
Графический дизайн интерфейса |
6 |
Создание визуального стиля интерфейса |
ВЛИЛ |
6 | |
|
Создание стилевых руководств к интерфейсу |
В/02.6 | ||||
|
Визуализация данных |
В/03.6 | ||||
|
С |
Проектирование пользовательских интерфейсов по готовому образцу или концепции интерфейса |
6 |
Проектирование интерфейса по концепции или по образцу уже спроектированной части интерфейса |
СЛИЛ |
6 |
|
Формальная оценка интерфейса |
СЛИЛ | ||||
|
Анализ обратной связи о пользовательском интерфейсе продукта |
СЛИЛ | ||||
|
D |
Юзабилити-исследование программных продуктов и/или аппаратных средств |
6 |
Формирование выборки респондентов (участников юзабилити -исследования или иного эргономического тестирования интерфейса) |
О01Л |
б |
|
Планирование юзабилити-исследования |
D/026 | ||||
|
Проведение юзабилити-исследования |
D/03.6 | ||||
|
Сбор данных юзабилити-исследования |
ПЛ)4Л | ||||
|
Анализ данных юзабилити-исследования |
ВД5Л | ||||
|
Е |
Проектирование сложных пользовательских интерфейсов |
7 |
Разработка проектной документации по проектированию интерфейсов |
ЕЛИ .7 |
7 |
|
Создание формальных методик оценки интерфейса |
ЕЛИ.7 | ||||
|
Концептуальное проектирование интерфейса |
ЕЛ)3.7 | ||||
|
Создание структурных руководств по проектированию интерфейса и продуктовых стандартов на пользовательский интерфейс |
ЕЛМ.7 | ||||
|
F |
Экспертный анализ |
7 |
Экспертный анализ эргономических характеристик |
F/01.7 |
7 |
|
эргономических |
программных продуктов и аппаратных средств | ||||
|
характеристик программных продуктов и/нли аппаратных |
Анализ программных продуктов на предмет соответствия задачам пользователей |
F/02.7 | |||
|
средств |
Разработка рекомендаций по оптимизации интерфейсных решений программных продуктов и аппаратных средств |
F/03.7 | |||
|
Определение возможных вариантов интерфейсных решений, наилучшим образом соответствующих задачам пользователей |
F/04.7 |
5
Ш. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Подготовка интерфейсной графики |
Код |
А |
Уровень квалификации |
3 |
|
Наименование | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
- |
|
Дополнительные характеристики | ||||||||||||
|
|
3.1.1. Трудовая функция | |||||||||||
|
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
| ||||
|
профессионального стандарта |
Трудовые действия
Графический дизайн интерфейса в целом или отдельных элементов управления по определенному ранее визуальному стилю_
| ||||||||||||||||
|
3.1.2. Трудовая функция |
Наименование
Подготовка графических материалов для включения в интерфейс
А/02.4
|
Уровень (подуровень) квалификации |
| |||||||||||||||
|
професс иокал ь но го стандарта |
|
' Трудовые действия |
Подготовка графических материалов для включения в верстку или программный код в требуемых разрешениях |
|
Оптимизация интерфейсной графики под различные разрешения экрана | |
|
Необходимые умения |
Создавать графические документы в программах подготовки растровых изображений |
|
Создавать графические документы в программах подготовки векторных изображений | |
|
; Необходимые знания |
Основы верстки с использованием языков разметки |
|
Основы верстки с использованием языков описания стилей | |
|
Основы программирования с использованием сценарных языков | |
|
Технические требования к интерфейсной графике | |
|
Другие характеристики |
- |
7
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Графический дизайн интерфейса |
Код |
В |
Уровень квалификации |
3 |
|
Наименование | ||||||||||||||||||||
|
|
Возможные |
Арт-директор |
|
наименования |
Ведущий графический дизайнер интерфейсов |
|
должностей, | |
|
профессий |
| ||||||||
|
Дополнительные характеристики |
| ||||||||||||||||
|
3.2.1. Трудовая функция |
Создание визуального стиля интерфейса
В/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации |
|
Наименование Код | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
|
профессионального стандарта |
Трудовые действия
Создание концепции графического дизайна интерфейса_
Эскизирование графического стиля_
Создание единой системы образов и метафор для графических объектов
|
интерфейса | |
|
Анализ бизнес-требований и бизнес-задач интерфейса в рамках требований к графическому дизайну | |
|
Согласование стиля интерфейса с заказчиком | |
|
Необходимые умения |
Создавать графические документы в программах подготовки растровых изображений |
|
Создавать графические документы в программах подготовки векторных изображений | |
|
Эскизировать интерфейсы | |
|
Разрабатывать графический дизайн интерфейсов | |
|
Поддерживать с заказчиком обратную связь, производить процесс утверждения дизайна | |
|
Получать из открытых источников релевантную профессиональную информацию и анализировать се | |
|
Верстать текст | |
|
Необходимые знания |
Тенденции в графическом дизайне |
|
Технические требования к интерфейсной графике | |
|
Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек - система | |
|
Основы маркетинга | |
|
Правила типографского набора текста | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
|
Создание стилевых руководств к |
Уровень | ||||
|
Наименование |
интерфейсу |
Код |
В/02.6 |
(подуровень) квалификации |
6 |
| |||||||||||||||
|
профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Формализация общих принципов оформления интерфейса (цвета, шрифты, пропорции) |
|
Подготовка стилевых руководств к интерфейсу | |
|
Контроль соблюдения требований стилевого руководства | |
|
Ведение проектной документации | |
|
Необходимые умения |
Писать и оформлять руководство по стилю интерфейса |
|
Работать с программами верстки | |
|
Пользоваться языками разметки и описания стилей | |
|
Необходимые знания |
Технические требования к интерфейсной графике |
|
Номенклатура элементов управления для целевых платформ и операционных систем | |
|
Основы документооборота | |
|
Другие характеристики |
- |
323. Трудовая функция
|
Наименование |
| ||||||||||
|
Оригинал | |||||||||||
Происхождение трудовой функции
| ||||||||||||
|
профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Визуализация цифровых данных (дизайн графиков и диаграмм) |
|
Дизайн таблиц | |
|
Верстка таблиц | |
|
Описание принципов построения графиков, диаграмм и таблиц | |
|
Необходимые умения |
Владеть навыками верстки |
|
Работать с программами редактирования табличных данных | |
|
Работать с программами статистического анализа данных | |
|
Оптимизировать интерфейсную графику под различные разрешения экрана | |
|
Необходимые знания |
Математическая статистика |
|
Методы представления статистической информации | |
|
Технологии алгоритмической визуализации данных | |
|
Основы эргономики в части создания систем индикации | |
|
Другие характеристики |
- |
|
33. Обобщенная трудовая функция | |||||||||||
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала | ||
|
Код оригинала |
Ре гистрационны й номер профессионального стандарта | |||
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Дизайнер-проектировщик интерфейсов Дизайнер взаимодействия | |||
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области психологии труда, инженерной психологии, эргономики, информационных технологий |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее года практической работы в области веб-дизайна, бизнес-аналитики, программирования, графического дизайна, контроля качества программного обеспечения |
|
Особые условия |
- |