ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
|
МИШКШПЮ ЮС11ШИИ российской ФЕДЕРАЦИИ |
|
ПРИКАЗ
» М9*
Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов»
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014,№39,ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов».
УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от » g&ufel2015 г. №
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
интерфейсов
563_
Регистрационный номер
...................................1
Специалист по дизайну графических и пользовательских
Содержание
I. Общие сведения.................................................................
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта
вида профессиональной деятельности).....................................................................................................3
III. Характеристика обобщенных трудовых функций..............................................................................5
3.1. Обобщенная трудовая функция «Подготовка интерфейсной графики».....................................5
3.2. Обобщенная трудовая функция «Графический дизайн интерфейса»..........................................7
3.3. Обобщенная трудовая функция «Проектирование пользовательских интерфейсов по
готовому образцу или концепции интерфейса»....................................................................................9
3.4. Обобщенная трудовая функция «Юзабилити-исследование программных продуктов и/или
аппаратных средств».............................................................................................................................12
3.5. Обобщенная трудовая функция «Проектирование сложных пользовательских интерфейсов» ..................................................................................................................................................................16
3.6. Обобщенная трудовая функция «Экспертный анализ эргономических характеристик
программных продуктов и/или аппаратных средств»........................................................................20
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта................................24
I. Общие сведения
Разработка дизайна графических и пользовательских интерфейсов
(наименование вида профессиональной деятельности) Основная цель вида профессиональной деятельности:
Проектирование, графический дизайн и юзабилити-исследование1 интерактивных пользовательских интерфейсов, обеспечивающих высокие эксплуатационные (эргономические) характеристики программных продуктов и систем_
|
Группа занятий: |
|
2166 |
Графические и мультимедийные дизайнеры |
2513 |
Разработчики Web и мультимедийных приложений |
|
2514 |
Программисты приложений |
2519 |
Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений, не входящие в другие группы |
|
|
10 |
|
допуска к работе |
|
|
Другие
характеристики |
- |
|
|
Дополнительные характеристики |
|
Наименование |
Код |
Наименование базовой группы, должности |
|
документа |
(профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
2166 |
Графические и мультимедийные дизайнеры |
|
|
2513 |
Разработчики Web и мультимедийных приложений |
|
|
2514 |
Программисты приложений |
|
|
2519 |
Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений, не входящие в другие группы |
|
ОКПДТР |
27440 |
Художник-конструктор (дизайнер) (средней квалификации) |
|
ОКСО |
230105 |
Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем |
|
|
230201 |
Информационные системы и технологии |
|
|
070600 |
Дизайн |
|
|
33.1. Трудовая функция |
|
Проектирование интерфейса по |
|
|
Уровень |
|
|
концепции или по образцу уже |
Код |
001.6 |
(подуровень) |
6 |
|
спроектированной части интерфейса |
|
|
квалификации |
|
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код |
Регистрационный |
|
|
|
|
оригинала |
номер |
|
|
профессионального
стандарта |
|
Трудовые действия |
Проектирование интерфейса согласно требованиям концепции интерфейса |
|
Проектирование интерфейса по образцу уже спроектированного интерфейса |
|
Написание интерфейсных текстов |
|
Проверка интерфейсных текстов |
|
Описание логики работы элементов интерфейса, их взаимосвязи, взаимодействия и вариантов состояний |
|
Проверка интерфейса по глоссарию терминов, коррекция глоссария |
|
Необходимые умения |
Создавать интерактивные прототипы интерфейса |
|
Разрабатывать и оформлять проектную документацию на интерфейс |
|
Эскизировать интерфейсы |
|
Работать с программами прототипирования интерфейсов |
|
Необходимые знания |
Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек - система |
|
Требования и руководства по проектированию соответствующих платформ и операционных систем |
|
Основы верстки с использованием языков разметки |
|
Основы верстки с использованием языков описания стилей |
|
Основы программирования с использованием сценарных языков |
Формальная оценка интерфейса
|
Уровень
(подуровень)
квалификации | |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код |
Регистрационный |
|
|
|
|
оригинала |
номер |
|
|
профессионального
стандарта |
|
Трудовые действия |
Экспертная оценка интерфейса |
|
Анализ качества и полноты отработки пользовательских сценариев |
|
Анализ совместимости интерфейса с требованиями целевой аудитории и оборудования |
|
Необходимые умения |
Производить экспертную оценку интерфейса |
|
Рассчитывать ожидаемую скорость работы с интерфейсом |
|
Необходимые знания |
Системы оценки эргономических качеств интерфейса |
|
Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек - система |
|
Методики разработки программного обеспечения |
|
Методики описания пользовательских требований к продукту |
|
Другие характеристики |
- |
|
|
Анализ обратной связи о |
|
|
Уровень |
|
|
Наименование |
пользовательском интерфейсе продукта |
Код |
С/03.6 |
(подуровень)
квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код |
Регистрационный |
|
|
|
|
оригинала |
номер |
|
|
профессионального
стандарта |
|
Трудовые действия |
Настройка параметров сбора и представления статистики работы продукта |
|
Сбор отзывов пользователей о пользовательском интерфейсе продукта |
|
Анализ отзывов пользователей в открытых источниках |
|
Составление отчета по результатам анализа отзывов пользователей о пользовательском интерфейсе продукта |
|
Подготовка выводов и заключений по результатам анализа отзывов пользователей о пользовательском интерфейсе продукта |
|
Проведение этнографических исследований о работе пользовательского интерфейса |
|
Необходимые умения |
Проводить фокусированные интервью |
|
|
Использовать системы сбора и анализа действий пользователей |
|
|
Работать с системами веб-аналитики |
|
Необходимые знания |
Статистический анализ данных обратной связи |
|
|
Системы онлайн-статисгики |
|
12 |
|
|
Методы юзабилити-исследований |
|
Другие характеристики |
- |
|
|
3.4. Обобщенная трудовая функция |
|
Юзабилити-исследование программных продуктов и/или аппаратных средств |
Код |
D |
Уровень
квалификации |
И |
|
Наименование |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код |
Регистрационный |
|
|
|
|
оригинала |
номер |
|
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области психологии труда (деятельности), эргономики, информационных технологий |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года практической работы в области проектирования пользовательских интерфейсов по готовому образцу или концепции интерфейса и психологических, социологических, маркетинговых исследований |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие
характеристики |
- |
|
Дополнительные характеристики |
|
Наименование
документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
2634 |
Психологи |
|
ОКПДТР |
26642 |
Стажер-исследователь (в области психологии) |
|
ОКСО |
230105 |
Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем |
|
230201 |
Информационные системы и технологии |
|
|
профессионального
стандарта |
|
Возможные |
Юзабилити-специалист |
|
наименования |
Юзабилити-инженер |
|
должностей,
профессий |
Юзабилити-тестировшик |
|
|
Наименование |
Формирование выборки респондентов (участников юзабилити-исследования или |
Код |
D/01.6 |
Уровень
(подуровень) |
6 |
|
|
иного эргономического тестирования интерфейса) |
|
|
квалификации |
|
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала_
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
Трудовые действия |
Выявление значимых характеристик пользовательской аудитории продукта |
|
Определение требований к выборке респондентов |
|
Разработка вопросов для отбора целевых и для отсеивания не соответствующих требованиям респондентов |
|
Определение стратегии (способов) поиска респондентов |
|
Необходимые умения |
Определять набор параметров, характеризующих пользовательскую аудиторию продукта |
|
Составлять опросники для поиска респондентов |
|
Работать с системами проведения опросов (системами анкетирования) |
|
Оценивать достоверность ответов людей |
|
Необходимые знания |
Вербально-коммуникативные методы исследования (беседы, интервью, опроса) |
|
Методология планирования и постановки эксперимента |
|
Методы натурных испытаний |
|
Основы маркетинга |
|
Другие характеристики |
- |
|
Наименование |
|
Планирование юзабилити-исследования |
|
Уровень |
|
|
| Код |
D/02.6 |
(подуровень) |
6 |
|
_ |
|
квалификации |
|
|
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код |
Регистрационный |
|
|
|
|
оригинала |
номер |
|
|
профессионального
стандарта |
|
Трудовые действия |
Изучение параметров, характеризующих качество интерфейса исследуемого продукта, в том числе его бизнес-задач |
|
Составление гипотез (вопросов) юзабилити-исследования, подлежащих экспериментальной проверке или изучению |
|
Разработка пользовательских заданий респондентам, позволяющих проверить гипотезы юзабилити-исследования |
|
Составление формальных опросников и планов интервью |
|
Сравнение выявленных в исследовании фактических путей выполнения пользовательских заданий с оптимальными путями |
|
Необходимые умения |
Анализировать интерфейс с точки зрения соответствия задачам |
|
|
пользователя |
|
Формулировать вопросы юзабилити-исследования |
|
Устанавливать соответствие между вопросами исследования и данными, которые будут получены в результате его проведения |
|
Планировать и проводить фокусированное интервью |
|
Оценивать ожидаемое время выполнения задания |
|
Необходимые знания |
Принципы восприятия информации |
|
Паттерны поведения людей при использовании программных продуктов и аппаратных средств |
|
Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек - система |
|
Методология планирования и постановки эксперимента |
|
Виды юзабилити-исследований (прямое и сравнительное юзабилити-тестирование, карточная сортировка, анализ направления взгляда) |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.3. Трудовая функция
|
Наименование |
|
Проведение юзабилити-исследования |
|
|
Уровень |
|
Код |
D/03.6 |
(подуровень)
квалификации |
|
|
|
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код |
Регистрационный |
|
|
|
|
оригинала |
номер |
|
|
профессионального
стандарта |
|
Трудовые действия |
Организация места и необходимого оборудования для проведения эксперимента |
|
Предъявление стимульного материала (исследуемого интерфейса, пользовательских заданий) |
|
Управление оборудованием юзабилити-исследования |
|
Общение с респондентом до, во время и по окончании проведения юзабилити-исследования для снижения его тревожности, вызванной участием в юзабилити-исследовании |
|
Необходимые умения |
Планировать ход эксперимента |
|
Вести беседу (поддерживать контакт; стимулировать беседу, способствуя ее целенаправленному развитию относительно поставленных задач эксперимента) |
|
Сопереживать текущему эмоциональному состоянию другого человека без потери ощущения внешнего происхождения этого переживания |
|
Работать с программным обеспечением для фиксации и анализа действий респондентов |
|
Необходимые знания |
Методы коррекции искажений в результатах этнографических и социологических исследований |
|
Вербально-коммуникативные методы исследования (методы беседы, интервью, опроса) |
|
Методы проведения удаленных опросов |
|
Методы натурных испытаний |
|
Методы анализа процессов и продуктов деятельности (праксиметрические методы) пользователей продукта (исследование |
|
15 |
|
|
пользовательского опыта) |
|
Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек - система |
|
Другие характеристики |
- |
|
Сбор данных юзабилити-исследования
|
Уровень
(подуровень)
квалификации | |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код |
Регистрационный |
|
|
|
|
оригинала |
номер |
|
|
профессионального
стандарта |
|
Трудовые действия |
Определение набора регистрируемых параметров |
|
Ведение протокола юзабилити-тестирования (регистрация данных от каждого респондента по каждому параметру) |
|
Анализ протоколов (видео, аудио, текстовых) юзабилити-тестирования |
|
Объединение данных в единый массив |
|
Необходимые умения |
Работать с системами проведения юзабилити-исследований |
|
Работать с системами анализа данных |
|
Необходимые знания |
Методы измерений эргономических характеристик |
|
Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек - система |
|
Типовые параметры, регистрируемые во время юзабилити-исследования |
|
Другие характеристики |
- |
|
Наименование |
Анализ данных юзабилити-исследования |
Код |
D/05.6 |
Уровень
(подуровень) |
6 |
|
|
|
|
|
квалификации |
|
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код |
Регистрационный |
|
|
|
|
оригинала |
номер |
|
|
профессионального
стандарта |
|
Трудовые действия |
Обработка собранных экспериментальных данных пользовательского исследования |
|
Выявление проблем, затрудняющих выполнение пользовательских задач |
|
Формирование краткого списка основных результатов эксперимента (аннотации) |
|
Сопоставление полученных данных с выдвинутыми гипотезами |
|
Объяснение полученных результатов |
|
Формулирование выводов по результатам эксперимента |
|
Анализ интерфейса на соответствие бизнес-требованиям/бизнес-задачам |
|
Необходимые умения |
Анализировать данные (качественная и количественная статистика) |
12634 1 Психологи 1 - 1 -
(код ОКЗ1) (наименование) (код ОКЗ) (наименование)
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
62.01 |
Разработка компьютерного программного обеспечения |
|
62.02 |
Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий |
|
62.09 |
Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая |
|
|
(код ОКВЭД1) (наименование вида экономической деятельности) |
3
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
|
код |
наименование |
уровень
квалификации |
наименование |
код |
уровень
(подуровень)
квалификации |
|
Л
~В |
Подготовка интерфейсной графики |
4 |
Графический дизайн по ранее определенному визуальному стилю |
АЛИ .4 |
4 |
|
Подготовка графических материалов для включения в интерфейс |
АЛЛА |
|
Графический дизайн интерфейса |
6 |
Создание визуального стиля интерфейса |
ВЛИЛ |
6 |
|
Создание стилевых руководств к интерфейсу |
В/02.6 |
|
Визуализация данных |
В/03.6 |
|
С |
Проектирование пользовательских интерфейсов по готовому образцу или концепции интерфейса |
6 |
Проектирование интерфейса по концепции или по образцу уже спроектированной части интерфейса |
СЛИЛ |
6 |
|
Формальная оценка интерфейса |
СЛИЛ |
|
Анализ обратной связи о пользовательском интерфейсе продукта |
СЛИЛ |
|
D |
Юзабилити-исследование программных продуктов и/или аппаратных средств |
6 |
Формирование выборки респондентов (участников юзабилити -исследования или иного эргономического тестирования интерфейса) |
О01Л |
б |
|
Планирование юзабилити-исследования |
D/026 |
|
Проведение юзабилити-исследования |
D/03.6 |
|
Сбор данных юзабилити-исследования |
ПЛ)4Л |
|
Анализ данных юзабилити-исследования |
ВД5Л |
|
Е |
Проектирование сложных
пользовательских
интерфейсов |
7 |
Разработка проектной документации по проектированию интерфейсов |
ЕЛИ .7 |
7 |
|
Создание формальных методик оценки интерфейса |
ЕЛИ.7 |
|
Концептуальное проектирование интерфейса |
ЕЛ)3.7 |
|
Создание структурных руководств по проектированию интерфейса и продуктовых стандартов на пользовательский интерфейс |
ЕЛМ.7 |
|
F |
Экспертный анализ |
7 |
Экспертный анализ эргономических характеристик |
F/01.7 |
7 |
|
|
эргономических |
|
программных продуктов и аппаратных средств |
|
|
|
|
характеристик программных продуктов и/нли аппаратных |
|
Анализ программных продуктов на предмет соответствия задачам пользователей |
F/02.7 |
|
|
|
средств |
|
Разработка рекомендаций по оптимизации интерфейсных решений программных продуктов и аппаратных средств |
F/03.7 |
|
|
|
|
|
Определение возможных вариантов интерфейсных решений, наилучшим образом соответствующих задачам пользователей |
F/04.7 |
|
Ш. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Подготовка интерфейсной графики |
Код |
А |
Уровень
квалификации |
3 |
|
Наименование |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала |
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта |
|
Возможные
наименования
должностей,
профессий |
Графический дизайнер интерфейсов |
|
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие
характеристики |
- |
|
Дополнительные характеристики |
|
Наименование
документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
7316 |
Художники по росписи, художники-оформители, гравировщики и травильщики |
|
окпдтр4- |
27440 |
Художник-конструктор (дизайнер) (средней квалификации) |
|
оксо5 |
070600 |
Дизайн |
|
|
3.1.1. Трудовая функция |
|
|
Графический дизайн по ранее |
|
А/01.4 |
Уровень |
|
|
Наименование |
определенному визуальному стилю |
Код |
(подуровень)
квалификации |
4 |
|
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
Код |
Регистрационный |
|
оригинала |
номер |
|
|
профессионального
стандарта |
Графический дизайн интерфейса в целом или отдельных элементов управления по определенному ранее визуальному стилю_
|
|
Создание раскадровок анимации интерфейсных объектов |
|
Рисование пиктограмм, включая разработку их метафор |
|
Рисование графических подсказок и другой интерфейсной графики |
|
Необходимые умения |
Оптимизировать интерфейсную графику под различные разрешения экрана |
|
Создавать графические документы в программах подготовки растровых изображений |
|
Создавать графические документы в программах подготовки векторных изображений |
|
Рисовать анимационные последовательности и раскадровку |
|
Необходимые знания |
Правила перспективы, колористики, композиции, светотени и изображения объема |
|
Требования целевых операционных систем и платформ к пиктограммам и элементам управления |
|
Общие принципы анимации |
|
Правила типографского набора текста и верстки |
|
Другие характеристики |
- |
|
|
3.1.2. Трудовая функция |
Подготовка графических материалов для включения в интерфейс
|
Уровень
(подуровень)
квалификации | |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код |
Регистрационный |
|
|
|
|
оригинала |
номер |
|
|
професс иокал ь но го стандарта |
|
' Трудовые действия |
Подготовка графических материалов для включения в верстку или программный код в требуемых разрешениях |
|
Оптимизация интерфейсной графики под различные разрешения экрана |
|
Необходимые умения |
Создавать графические документы в программах подготовки растровых изображений |
|
Создавать графические документы в программах подготовки векторных изображений |
|
; Необходимые знания |
Основы верстки с использованием языков разметки |
|
Основы верстки с использованием языков описания стилей |
|
Основы программирования с использованием сценарных языков |
|
Технические требования к интерфейсной графике |
|
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Графический дизайн интерфейса |
Код |
В |
Уровень
квалификации |
3 |
|
Наименование |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код |
Регистрационный |
|
|
|
|
оригинала |
номер
профессионального |
|
|
|
|
|
стандарта |
|
|
Возможные |
Арт-директор |
|
наименования |
Ведущий графический дизайнер интерфейсов |
|
должностей, |
|
|
профессий |
|
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области полиграфии или графического дизайна, информационных технологий |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее двух лет работы в области подготовки интерфейсной графики |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие
характеристики |
- |
|
|
Дополнительные характеристики |
|
Наименование
документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
2166 |
Графические и мультимедийные дизайнеры |
|
2513 |
Разработчики Web и мультимедийных приложений |
|
ОКПДТР |
27439 |
Художник-конструктор (дизайнер) |
|
ОКСО |
230105 |
Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем |
|
070600 |
Дизайн |
|
|
3.2.1. Трудовая функция |
Создание визуального стиля интерфейса
|
Уровень
(подуровень)
квалификации | |
|
Наименование
Код |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код |
Регистрационный |
|
|
|
|
оригинала |
номер |
|
|
профессионального
стандарта |
Создание концепции графического дизайна интерфейса_
Эскизирование графического стиля_
Создание единой системы образов и метафор для графических объектов
|
|
интерфейса |
|
Анализ бизнес-требований и бизнес-задач интерфейса в рамках требований к графическому дизайну |
|
Согласование стиля интерфейса с заказчиком |
|
Необходимые умения |
Создавать графические документы в программах подготовки растровых изображений |
|
Создавать графические документы в программах подготовки векторных изображений |
|
Эскизировать интерфейсы |
|
Разрабатывать графический дизайн интерфейсов |
|
Поддерживать с заказчиком обратную связь, производить процесс утверждения дизайна |
|
Получать из открытых источников релевантную профессиональную информацию и анализировать се |
|
Верстать текст |
|
Необходимые знания |
Тенденции в графическом дизайне |
|
Технические требования к интерфейсной графике |
|
Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек - система |
|
Основы маркетинга |
|
Правила типографского набора текста |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
|
|
Создание стилевых руководств к |
|
|
Уровень |
|
|
Наименование |
интерфейсу |
Код |
В/02.6 |
(подуровень)
квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код |
Регистрационны й |
|
|
|
|
оригинала |
номер |
|
|
профессионального
стандарта |
|
Трудовые действия |
Формализация общих принципов оформления интерфейса (цвета, шрифты, пропорции) |
|
Подготовка стилевых руководств к интерфейсу |
|
Контроль соблюдения требований стилевого руководства |
|
Ведение проектной документации |
|
Необходимые умения |
Писать и оформлять руководство по стилю интерфейса |
|
Работать с программами верстки |
|
Пользоваться языками разметки и описания стилей |
|
Необходимые знания |
Технические требования к интерфейсной графике |
|
Номенклатура элементов управления для целевых платформ и операционных систем |
|
Основы документооборота |
|
Другие характеристики |
- |
|
Наименование |
|
Визуализация данных |
|
В/03.6 |
Уровень |
|
|
Код |
(подуровень)
квалификации |
6 |
|
|
|
|
|
Оригинал |
Происхождение трудовой функции
|
Заимствовано из |
|
|
|
оригинала |
|
|
|
|
Код |
Регистрационный |
|
|
оригинала |
номер |
|
|
профессионального
стандарта |
|
Трудовые действия |
Визуализация цифровых данных (дизайн графиков и диаграмм) |
|
Дизайн таблиц |
|
Верстка таблиц |
|
Описание принципов построения графиков, диаграмм и таблиц |
|
Необходимые умения |
Владеть навыками верстки |
|
Работать с программами редактирования табличных данных |
|
Работать с программами статистического анализа данных |
|
Оптимизировать интерфейсную графику под различные разрешения экрана |
|
Необходимые знания |
Математическая статистика |
|
Методы представления статистической информации |
|
Технологии алгоритмической визуализации данных |
|
Основы эргономики в части создания систем индикации |
|
Другие характеристики |
- |
|
33. Обобщенная трудовая функция |
|
Наименование |
Проектирование пользовательских интерфейсов по готовому образцу или |
Код |
С |
Уровень
квалификации |
6 |
|
|
концепции интерфейса |
|
|
|
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала |
Ре гистрационны й номер профессионального стандарта |
|
Возможные
наименования
должностей,
профессий |
Дизайнер-проектировщик интерфейсов Дизайнер взаимодействия |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области психологии труда, инженерной психологии, эргономики, информационных технологий |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее года практической работы в области веб-дизайна, бизнес-аналитики, программирования, графического дизайна, контроля качества программного обеспечения |
|
Особые условия |
- |
