Купить бумажный документ с голограммой и синими печатями. подробнее
Цена на этот документ пока неизвестна. Нажмите кнопку "Купить" и сделайте заказ, и мы пришлем вам цену.
Распространяем нормативную документацию с 1999 года. Пробиваем чеки, платим налоги, принимаем к оплате все законные формы платежей без дополнительных процентов. Наши клиенты защищены Законом. ООО "ЦНТИ Нормоконтроль"
Наши цены ниже, чем в других местах, потому что мы работаем напрямую с поставщиками документов.
Дата введения | 24.11.2012 |
---|---|
Добавлен в базу | 01.10.2014 |
Актуализация | 01.01.2021 |
Опубликован | "Официальный интернет-портал правовой информации" (Номер опубликования: 0001201211130005 от 13.11.2012 г. |
Дополняет: | Кодекс |
12.11.2012 | Утвержден | Президент Российской Федерации | 188-ФЗ |
---|
Федеральный закон от 12 ноября 2012 г. № 188-ФЗ
"О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации"
Принят Государственной Думой 26 октября 2012 года
Одобрен Советом Федерации 31 октября 2012 года
Внести в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) следующие изменения:
1) наименование изложить в следующей редакции:
"Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора";
2) в части первой слова "беременными женщинами" заменить словами "беременной женщиной";
3) часть четвертую изложить в следующей редакции:
"Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).".
Президент Российской Федерации |
В. Путин |
|
|
Москва, Кремль |
|
12 ноября 2012 года |
|
№ 188-ФЗ |
|