Товары в корзине: 0 шт Оформить заказ
Стр. 1
 

109 страниц

Купить официальный бумажный документ с голограммой и синими печатями. подробнее

Цена на этот документ пока неизвестна. Нажмите кнопку "Купить" и сделайте заказ, и мы пришлем вам цену.

Официально распространяем нормативную документацию с 1999 года. Пробиваем чеки, платим налоги, принимаем к оплате все законные формы платежей без дополнительных процентов. Наши клиенты защищены Законом. ООО "ЦНТИ Нормоконтроль".

Наши цены ниже, чем в других местах, потому что мы работаем напрямую с поставщиками документов.

Способы доставки

  • Срочная курьерская доставка (1-3 дня)
  • Курьерская доставка (7 дней)
  • Самовывоз из московского офиса
  • Почта РФ

Рекомендации и программно-методический комплекс предназначены для сотрудников групп (лабораторий и отделов) психологического обеспечения пожарно-технических образовательных учреждений МВД России.

Оглавление

Термины и определения

Введение

1. Характеристика профессиональной деятельности начальников караулов и инспекторов ГПС

2. Психологический отбор кандидатов и подготовка специалистов в образовательных учреждениях МВД России

3. Разработка критериев психологического отбора кандидатов в пожарно-технические образовательные учреждения МВД России

   3.1. Оценка эффективности учебной деятельности курсантов

   3.2. Модели прогнозирования успешности обучения кандидатов

   3.3. Методики психологического обследования кандидатов

   3.4. Психологические характеристики успешных и неуспешных курсантов

4. Организация и порядок проведения психологического отбора

   4.1. Организация и порядок проведения обследования кандидатов

   4.2. Инструкция но использованию программного продукта "Институт"

Заключение

Литература

Приложение 1. Тест диагностики межличностных отношений (ДМО)

Приложение 2. Методика коммуникативных и организаторских склонностей (КОС)

Приложение 3. Метод цветовых выборов (тест Люшера)

Приложение 4. Методика многостороннего исследования личности (вариант MMPI)

Приложение 5. Тест "Мотивационный профиль личности" (МПЛ)

Приложение 6. Многоуровневый личностный опросник "Адаптивность" (МЛО)

Приложение 7. Краткий отборочный тест (КОТ)

Показать даты введения Admin