ВНИПИ труда в строительстве Госстроя СССР

Рекомендации

по правовому обеспечению бригадного подряда в строительстве

ВСЕСОЮЗНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ И ПРОЕКТНЫЙ ИНСТИТУТ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ (ВНИПИ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ) ГОССТРОЯ СССР

Рекомендации

по правовому обеспечению бригадного подряда в строительстве

в~Г
с	и

Москва Стройиздат 1986

обсуждает предложения об изменении условий договора бригадного подряда и представляет их на рассмотрение собрания коллектива бригады;

рассматривает мероприятия по обеспечению непрерывной взаимоувязанной работы подрядных бригад всех звеньев строительного конвейера;

определяет по поручению бригады индивидуальные размеры заработка, премий за выполнение производственного задания в срок или досрочно и за достигнутую экономию от снижения плановых затрат по коэффициенту трудового участия с учетом реального вклада каждого рабочего в общие результаты работы бригады;

обсуждает вопросы о включении в состав бригады машинистов строительных машин, новых рабочих и выносит их на рассмотрение бригады;

обсуждает ход и результаты исполнения договоров бригадного подряда.

Совет бригады по своей инициативе может рассматривать отдельные вопросы, относящиеся к компетенции бригадира.

Решения совета после утверждения руководителем производственной единицы (СМУ, УПТК, цеха, колонны) подлежат обязательному исполнению.

2.10.    Правовой статус подрядной бригады, бригадира и совета бригады определяется положением, утверждаемым руководителем организации (предприятия) и профсоюзным комитетом. Положение разрабатывается на основе Типового положения о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30 марта 1984 г., № 91/6-24 (Бюллетень Госкомтруда СССР, 1984, № 7), и Положения о сквозном поточном бригадном подряде в строительстве. В отдельных случаях права и обязанности подрядной бригады, бригадира и совета бригады могут регулироваться отраслевым положением.

2.11.    Совет бригадиров создается для координации работ подрядных бригад. Он избирается на собрании бригадиров подрядных бригад, выполняющих работы на одной стройке, в цехе, колонне или участвующих в сквозном поточном бригадном подряде. Совет является совещательным органом при соответствующем руководителе организации (предприятия) или ее производственных единиц. Возглавляет совет бригадиров избранный из его состава председатель.

Совет бригадиров в связи с применением бригадного подряда наряду с основными выполняет следующие дополнительные функции:

рассматривает проекты договоров бригадного подряда, если в их исполнении одновременно будут участвовать несколько подрядных бригад;

обсуждает мероприятия по обеспечению непрерывной взаимоувязанной работы подрядных бригад, выполняющих работы (выпускающих продукцию) по одному договору бригадного подряда;

распределяет между подрядными бригадами премию за достигнутую экономию с учетом реального вклада каждой бригады в общие результаты работы;

обсуждает вопросы, связанные с исполнением договоров бригадного подряда;

заслушивает отчеты бригадиров подрядных бригад о ходе выполнения обязательств по договору бригадного подряда.

Совет бригадиров может рассматривать также вопросы, относящиеся к компетенции совета бригады.

Решения совета после утверждения руководителем производственной единицы (СМУ, УГ1ТК, цеха, колонны) подлежат обязательному исполнению.

Совет действует на основе положения, утверждаемого руководителем организации (предприятия) и профсоюзным комитетом. Положение о совете бригадиров разрабатывается в соответствии с отраслевым или Типовым положением о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров и Положением о сквозном поточном бригадном подряде в строительстве.

3. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРОВ БРИГАДНОГО ПОДРЯДА

3.1.    Переводу бригад на подряд предшествует подготовительная работа по правовому обеспечению подготовки производства, производственно-технологической комплектации, планирования н управления производством, охраны труда.

3.2.    В период подготовки к внедрению бригадного подряда проводится изучение соответствующими работниками организаций и предприятий (работники отделов и служб, линейные и цеховые ИТР. бригадиры и рабочие) основ этого метода. Обучение производится в порядке, определенном ведомственным положением о профессиональном обучении рабочих на производстве, нормативными актами, регулирующими повышение квалификации руководящих и инженерно-технических работников. Программы обучения утверждаются строительными министерствами и ведомствами.

3.3.    Хозяйственные договоры подряда на капитальное строительство, поставки продукции производственно-технического назначения, перевозки грузов, заключаемые организацией (предприятием), являются правовой предпосылкой обеспечения выполнения работ с применением бригадного подряда. Заключение их осуществляется до перевода бригад на подряд.

В особых условиях к хозяйственным договорам (в тексте догово-

11

ров) устанавливаются следующие обязанности сторон по обеспечению условий применения бригадного подряда:

о сроках выдачи генподрядчиком заданий по выполнению работ с применением бригадного подряда;

о формах н порядке применения бригадного подряда; о внедрении в планируемом году сквозного поточного бригадного подряда и бригадного подряда на соответствующих стройках, пусковых комплексах, объектах строительства и их очереди;

об определении объемов и сроков выполнения работ (изготовления продукции) подрядными бригадами субподрядных организаций, а также других организаций (предприятий) различных звеньев строительного процесса, участвующих во внедрении сквозного поточного бригадного подряда.

За невыполнение этих обязательств стороны хозяйственных договоров вправе устанавливать имущественную ответственность применительно к видам и размерам, определенным хозяйственным законодательством.

3.4.    Решение о переводе бригад на подряд ежегодно оформляется приказом по организации (предприятию), который согласовывается с профсоюзным комитетом. В приказе указываются:

объекты, цехи, колонны, где будет применяться бригадный подряд;

формы бригадного подряда;

количество и виды бригад, переводимых на подряд; распределение обязанностей между отделами, службами по применению бригадного подряда;

факт передачи права заключения договора бригадного подряда производственным единицам (СМУ, цехам, автобазам и т. п.);

удельный норматив накладных расходов для каждой подведомственной подрядной организации;

другие вопросы, имеющие отношение к внедрению бригадного подряда.

Приказом также утверждаются: положение о совете по бригадному подряду и состав совета, положение о совете бригадиров подрядных бригад и положение о порядке распределения премии за достигнутую экономию при работе нескольких бригад по одному договору.

К приказу прилагается график годовой загрузки всех подрядных бригад.

3.5.    Проекты договоров бригадного подряда подготавливает организация (предприятие) или се производственные единицы, если им предоставлено такое право.

Договоры заполняются в соответствии с типовыми формами, которые прилагаются к Положению о сквозном поточном бригадном подряде в строительстве.

3.6.    Предметом договора бригадного подряда, заключаемого с бригадами основного производства, является выполнение производственного задания—комплекса работ (изготовление продукции), а с бригадами обслуживающих и прочих хозяйств (общецеховые и вспомогательные бригады, бригады ремонтных служб)—обеспечение бесперебойной и ритмичной работы подрядных бригад, занятых в основном производстве.

3.7.    Подрядная бригада обязана по договору выполнить своими силами и предоставленными в ее распоряжение средствами производственное задание в установленный срок, обеспечить надлежащее качество работ (продукции), экономное и рациональное использование сырьевых, материально-технических и топливно-энергетических ресурсов.

Администрация организации (предприятия) обязана своевременно подготовить фронт работ подрядным бригадам, предоставить им необходимые для выполнения производственного задания материалы, конструкции, детали, изделия, машины, механизмы, оборудование, комплекты средств малой механизац>м, механизированного и ручного инструмента, инвентаря и приспособлений и другие технические средства, а также обеспечить надлежащий уровень организации производства работ, охрану труда и технику безопасности в процессе выполнения задания.

Конкретные обязательства администрации и подрядной бригады по обеспечению выполнения производственного задания излагаются в договорах бригадного подряда.

3.8.    В договоре бригадного подряда поручается:

подрядной бригаде строительно-монтажной организации —выполнение комплекса работ, представляющего собой весь объем работ, запланированных к выполнению собственными силами по одному объекту, нескольким объектам строительства (при продолжительности выполнения работ на одном объекте меньше месяца) или на узле (конструктивной и технологически обособленной части сложных объектов и крупных промышленных комплексов);

подрядной бригаде предприятия стройиндустрии—изготовление строительных конструкций, деталей, изделий, материалов и полуфабрикатов в запланированной номенклатуре;

подрядной бригаде управления производственно-технологической комплектации—изготовление продукции, комплектная поставка строительных материалов, конструкций и деталей на объекты строительства исходя из нормативно-технологической документации и графиков комплектации;

подрядной бригаде автотранспортной организации—перевозка комплектов строительных грузов на объекты строительства в соответствии с согласованными графиками.

13

3.9.    При заключении договора бригадного подряда подрядной бригаде устанавливаются плановые затраты на производство поручаемых ей работ (продукции) по статьям, экономия или перерасход по которым зависят от деятельности данной бригады. Определяются следующие плановые затраты:

для подрядных бригад строительно-монтажных организаций—на материалы, конструкции и детали, эксплуатацию машин, накладные расходы;

для подрядных бригад предприятий стройиндустрии—на материалы, сырье н полуфабрикаты, электроэнергию, тепловую энергию, содержание и эксплуатацию оборудования, цеховые расходы (содержание и текущий ремонт зданий, сооружений и инвентаря, износ малоценного и быстроизнашивающегося инвентаря, прочие расходы, зависящие от деятельности бригад);

для подрядных бригад организаций производственно-технологической комплектации—на материалы, сырье и полуфабрикаты, электроэнергию, тепловую энергию, эксплуатацию оборудования и строительных машин;

для подрядных бригад автотранспортных предприятий—на смазочные и прочие эксплуатационные материалы, техническое обслуживание и эксплуатационный ремонт, по износу и ремонту авторезины.

Плановые затраты рассчитываются на весь поручаемый подрядной бригаде объем работ (продукции) ыа основе плана организационнотехнических мероприятий, разработанного организацией (предприятием) и обеспечивающего выполнение установленного задания по снижению себестоимости работ (продукции).

3.10.    Организация (предприятие) переводит на бригадный подряд все входящие в ее состав бригады, работающие на одном строящемся объекте, а также транспортирующие строительные грузы одного вида. В этих случаях заключается * бригадами один договор бригадного подряда. При этом определяется единая сумма плановых затрат и ведется общий учет фактических затрат.

Если технологическая линия предприятия стройиндустрии или участок комплектующей организации обслуживается несколькими бригадами, необходимо проводить укрупнение и создавать бригады конечной продукции.

3.11.    Договор бригадного подряда заключается с подрядной бригадой строительно-монтажной организация на время выполнения производственного задания на объекте, нескольких объектах или узле. Продолжительность выполнения работ по договору должна быть не менее одного месяца н не должна превышать срока завершения работ, установленного договором подряда на капитальное строительство или капитальный ремонт, и срока ввода объекта в эксплуатацию.

Договоры бригадного подряда с подрядными бригадами предприя-

тий стройиндустрии, управлений производственно-технологической комплектации и автотранспортных предприятий заключается на год. Ежемесячно производственные задания уточняются планами выпуска, поставки и перевозки продукции с понедельной, посуточной, почасовой (для бригад автотранспортных организаций) разбивкой, обеспечивающими комплексную поставку грузов на объекты строительства в соответствии с их потребностью, определяемой графиками производства строительно-монтажных работ.

3.12.    Проект договора бригадного подряда администрация организации (предприятия) согласовывает с профсоюзным комитетом. Затем он передается бригаде не позднее, чем за месяц до начала выполнения поручаемых ей работ. Условия договора обсуждаются на общем собрании бригады с участием руководителей организации (предприятия), профсоюзного комитета, линейных (цеховых) инженерно-технических работников, начальников отделов и служб. После одобрения договора бригадой он подписывается (в трех экземплярах) руководителем организации (предприятия) н бригадиром. Если в выполнении производственного задания участвует несколько бригад, то договор подписывают все бригадиры подрядных бригад Решение об одобрении проекта договора принимается большинством голосов и отражается в протоколе общего собрания бригады.

Отказ бригады от заключения договора бригадного подряда не является нарушением трудовой дисциплины.

3.13.    Договор бригадного подряда является основным документом, определяющим место, объем н сроки выполнении производственного задания подрядной бригадой. Он представляет собой договор о труде, а поэтому, согласно ст. 5 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, не может содержать условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством.

3.14.    Заключение с подрядной бригадой нескольких договоров бригадного подряда на выполнение различных производственных заданий в одном и том же периоде времени не допускается. Ряд договоров с бригадой заключается в тех случаях, когда она на протяжении года в различное время выполняет работы в соответствии с графиком на нескольких объектах, узлах.

4. ИСПОЛНЕНИЕ ДОГОВОРОВ БРИГАДНОГО ПОДРЯДА

4.1. Подрядная бригада осуществляет производственное задание своими силами. Выполнение работ, установленных договором бригадного подряда, другими бригадами наряду с подрядной не допускается.

В процессе исполнения договора бригадного подряда численный состав подрядной бригады, как правило, не должен увеличиваться по

15

Рекомендованы к изданию решением Ученого совета Белорусского филиала ВНИПИ труда в строительстве Госстроя СССР.

Рекомендации по правовому обеспечению бригадного подряда в строительстве/ВНИПИ труда в строительстве.—М.: Стройиздат, 1986.-80 с.

Рассмотрены правовые вопросы управления бригадным подрядом, заключения и исполнения договоров бригадного подряда, ответственности и разрешения возникающих между сторонами споров, оплаты и стимулирования труда работников.

Для работников строительных министерств, ведомств, организаций и предприятий.

3201010000-327

р --

047(01 )-8в

ПРЕДИСЛОВИЕ

Настоящие Рекомендации подготовлены в целях установления единого порядка правового обеспечения бригадного подряда на основе утвержденного 10 февраля 1983 г. Положения о сквозном поточном бригадном подряде в строительстве. В них рассмотрены правовые вопросы управления бригадным подрядом, заключения н исполнения договоров бригадного подряда, ответственности и разрешения возникающих между сторонами споров, оплаты и стимулирования труда работников. Отдельно наложены особенности правового регулирования сквозного поточного бригадного подряда. В приложениях к Рекомендациям приведены формы некоторых документов по правовому обеспечению бригадного подряда в строительстве.

Рекомендации предназначены для оказания практической правовой помощи работникам строительных министерств, ведомств, организаций и предприятий по внедрению бригадного подряда и его аффективному функционированию, а также по разработке ведомственных рекомендаций, учитывающих особенности организации строительного производства.

Рекомендации разработаны Белорусским филиалом ВНИПИ труда в строительстве Госстроя СССР (канд. юрнд. наук В. Ф. Бохан, юрист М. М. Тышкевич) при участии ВНИПИ труда в строительстве Госстроя СССР (канд. акон. наук А. Я. Сусанов) и НИИЭС Госстроя СССР (канд. юрид. наук Ю. Г. Болтянский).

Замечания и предложения просим направлять по адресу: 220030, Г. Минск, ул. Энгельса, д. 34-а, Белорусский филиал ВНИПИ труда в строительстве Госстроя СССР.

3

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.    Целью настоящих Рекомендаций является организация работы по правовому обеспечению бригадного подряда в строительно-монтажных объединениях, трестах и приравненных к ним организациях (трестах механизации, домостроительных комбинатах, сельских строительных комбинатах и др.), на предприятиях стройиндустрии, комплектации и автотранспорта, а также в передвижных строительных формированиях и строительно-монтажных управлениях, на которые распространяется действие Положения о социалистическом государственном производственном предприятии¹.

Отдельные права по внедрению и применению бригадного подряда организация (предприятие) может передавать своим производственным единицам (СМУ, ПМК, заводам, УПТК, автобазам н др.).

1.2.    Взаимоотношения организации (предприятия) и ее бригад осуществляются на основе трудового законодательства и Положения о сквозном поточном бригадном подряде о строительстве.

1.3.    Правовое обеспечение бригадного подряда является необходимым условием его эффективного внедрения в строительном производстве и представляет собой:

издание организацией (предприятием) локальных нормативных актов, регулирующих отдельные вопросы применения бригадного подряда;

принятие участниками бригадного подряда правовых решений в виде индивидуальных актов;

применение норм действующего законодательства, регулирующих бригадный подряд;

юридическую защиту законных прав и интересов организации (предприятия) и подрядной бригады;

изучение работниками организации (предприятия) основ правового регулирования отношений между администрацией и бригадой.

1.4.    Организация (предприятие) в необходимых случаях может принимать локальные нормативные акты по тем вопросам организации бригадного подряда, которые не урегулированы трудовым законодательством и Положением о сквозном поточном бригадном подряде в строительстве. Такие нормативные акты приводятся в настоящих Рекомендациях.

Локальный нормативный акт должен:

решать вопросы в пределах компетенции организации (предприятия);

В дальнейшем — организация (предприятие).

соответствовать действующему злкоиодатсльстпу и ранее принятым другим локальным нормативным аким;

утверждаться (согласовываться) в устанонлснном порядке.

1.5.    Правовые решения в области внедрении и повышения эффективности бригадного подряда (перевод па подряд, распределение и выплата премий, разрешение споров и т. п.) принимаются администрацией организации (предприятия) и бригадой на основе действующего трудового законодательства.

Решения администрации оформляются приказами или распоряжениями. Эти документы должны удовлетворять тем же требованиям, что и локальные нормативные акты.

Решения бригады фиксируются в протоколах, которые подписываются бригадиром. В необходимых случаях, по предложению бригады, оформление решений осуществляется линейными (цеховыми) инженерно-техническими работниками пооизводственных единиц организации (предприятия).

Совместные решения администрации и бригады оформляются дб-говорами бригадного подряда, которые составляются в порядке, установленном Положением о сквозном поточном бригадном подряде в строительстве.

Правоприменительные акты участников бригадного подряда, противоречащие трудовому законодательству и Положению о сквозном поточном бригадном подряде в строительстве, являются недействительными.

1.6.    Нормы права, регулирующие бригадный подряд, должны находить воплощение в правомерной деятельности должностных лиц организации (предприятия) и членов хозрасчетной бригады, которые обязаны осуществлять принадлежащие им права и исполнять свои обязанности в точном соответствии с законодательством. Неправомерная деятельность влечет привлечение виновной стороны к соответствующему виду юридической ответственности.

1.7.    Законные интересы н права организации (предприятия) и подрядной бригады подлежат правовой защите. Ее осуществляет юридическая служба, профком организации (предприятия), а также правоохранительные органы (суд, прокуратура и др.) на общих основаниях.

1.8.    Правовое обучение работников организации (предприятия) обеспечивает уяснение смысла и содержания правовых норм, регулирующих бригадный подряд. Оно осуществляется посредством консультаций, регулярно проводимых в бригадах и в организации (предприятии) юридической службой и другими работниками, информаций о новейшем законодательстве, бесед, лекций, а также в системе повышения квалификации без отрыва и с отрывом от производства.

1.9.    Положение о сквозном поточном бригадном подряде в стро-

нтсльстве допускает возможность применения ряда организационных форм бригадного подряда. Каждая из них имеет свои особенности в правовом регулировании. Бригадный подряд может применяться в следующих звеньях строительного процесса:

на строительно-монтажных работах (при строительстве, реконструкции, расширении, техническом перевооружении и капитальном ремонте предприятии, зданий и сооружений);

на изготовлении строительных конструкции, деталей н изделий; в производственно-технологической комплектации; на перевозках строительных грузов автомобильным транспортом. Все или отдельные звенья строительного процесса могут объединяться на договорных началах для выполнения работ на объекте (объектах) методом сквозного поточного бригадного подряда.

2. УПРАВЛЕНИЕ БРИГАДНЫМ ПОДРЯДОМ В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРЕДПРИЯТИИ)

2.1.    Принадлежащие организации (предприятию) права и возложенные на нее обязанности, связанные с управлением бригадным подрядом, осуществляются руководителем, его заместителями и другими должностными лицами, а также советом по бригадному подряду, советом бригады (бригадиров), бригадиром в соответствии с Положением о сквозном поточном бригадном подряде в строительстве и другими нормативными актами совместно, по согласованию или с участием соответствующего профсоюзного комитета.

2.2.    Руководитель организации (предприятия) осуществляет руководство всей работой по внедрению и применению бригадного подряда, в частности:

принимает решения, относящиеся к его компетенции; подписывает или утверждает указанные в Положении о сквозном поточном бригадном подряде в строительстве н настоящих Рекомендациях нормативные акты;

распределяет обязанности отделов, служб и должностных лиц по применению бригадного подряда;

контролирует выполнение принятых решений и т. д.

Руководитель несет личную ответственность за состояние работы по внедрению н применению бригадного подряда в организации (на предприятии).

2.3.    Совет по бригадному подряду целесообразно создавать в организации (на предприятии) или в ее производственных единицах для координации работы функциональных отделов н служб по внедрению я применению бригадного подряда. В его состав включаются представители отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, производственного и планового отделов, юридической службы и объеди-

6

ценного профсоюзного комитета. Возглавляет совет руководитель организации (предприятия), производственной единицы или его заместитель. Состав совета по бригадному подряду, его решения, а также Положение о совете утверждаются руководителем организации (предприятия).

2.4.    В работе по внедрению и применению бригадного подряда участвуют соответствующие функциональные отделы и службы организации (предприятия). Распределение между ними обязанностей и прав по организации бригадного подряда утверждается руководителем организации (предприятия). При этом учитываются разрабатываемые строительными министерствами и ведомствами рекомендации по распределению обязанностей отделов и служб с учетом необходимости организации бригадного подряда применительно к действующим типовым структурам аппарата управления строительно-монтажных организаций (предприятий) и сложившаяся компетенция структурных подразделений.

Обязанности и права ао организации бригадного подряда включаются в положения о соответствующих отделах и службах, а также в должностные инструкции работников.

2.5.    Степень участия руководителей производственных единиц организации (предприятия), их функциональных отделов и служб в управлении бригадным подрядом зависит от того, кто заключает договоры бригадного подряда — производственные единицы или организация (предприятие). Если функция заключения договоров бригадного подряда передается производственным единицам, то у них концегггри-руется работа по управлению бригадным подрядом. При этом соответственно перераспределяются обязанности н права по организации бригадного подряда между отделами, службами организации (предприятия) н ее производственными единицами.

2.6.    Линейные н цеховые инженерно-технические работники (мастера, прорабы, механики и др.) осуществляют непосредственное управление бригадным подрядом на строительных объектах, в цехах, колоннах и наряду с основными выполняют следующие дополнительные функции:

участвуют в выборе бригад, переводимых на подряд, и организационной формы бригадного подряда;

принимают участие в определении количественного, профессионального и квалнфикационого состава рабочих подрядных бригад, подборе бригадира;

помогают в подготовке документации по бригадному подряду (договоров бригадного подряда, нарядов-заданий, книг учета и т. п.);

отражают в соответствующем журнале учета случаи невыполнения обязательств по договору бригадного подряда (п. 6.8 настоящих Рекомендаций);

7

обеспечивают взаимоувязанную деятельность подрядных бригад на одном объекте, в цехе, колонне;

способствуют выполнению каждой подрядной бригадой ее производственного задания в установленный срок;

определяют фактические затраты подрядных бригад и отражают их в первичных документах бухгалтерского учета;

оформляют актом остаток материалов, конструкций и деталей после завершения бригадой работ;

привлекают бригадиров к участию в приемке поступающих материалов. изделии, деталей, в учете выполненных работ, определении месячного заработка бригады;

принимают от подрядных бригад выполненные работы (изготовленную продукцию).

Основные права и обязанности линейных (цеховых) инженерно-технических работников в управлении бригадным подрядом отражаются в их должностных инструкциях (положениях), разработанных на основе отраслевых типовых (примерных) положений.

2.7. Подрядная бригада является первичным звеном трудового коллектива организации (предприятия) и низовым звеном управления трудом. Персональный состав бригады определяется руководителем, осуществляющим прием рабочих на работу. Комплектование вновь создаваемой бригады осуществляется на основе принципа добровольности. Новые рабочие включаются в состав бригады только с согласия ее членов.

Создание бригады оформляется приказом (распоряжением).

В связи с переводом на подряд коллектив бригады имеет право: рассматривать проекты договоров бригадного подряда и давать свое согласие на их заключение;

поручать совету бригады определять индивидуальные размеры заработка и премий, в том числе и за экономию от снижения плановых затрат, по коэффициенту трудового участия с учетом реального вклада каждого рабочего в общие результаты работы бригады;

согласовывать размер премии, выплачиваемой общецеховым н вспомогательным бригадам, за достигнутую экономию плановых затрат;

рассматривать предложения администрации об изменении условий договоров бригадного подряда и давать свое согласие на это изменение;

согласовывать вопрос о включении машинистов строительных машин в состав бригады;

вносить предложения о досрочном прекращении договоров бригадного подряда;

образовывать и распределять специальный фонд на социальнокультурные нужды.

8

Общее собрание бригады может рассматривать вопросы, относящиеся к компетенции совета бригады. Решения по обсуждаемым вопросам принимаются на общем собрании большинством голосов членов бригады.

2.8.    Возглавляет подрядную бригаду бригадир. Он назначается с согласия бригады приказом (распоряжением) руководителя, располагающего правом создания бригад.

Бригадир в связи с применением бригадного подряда наряду с основными выполняет следующие дополнительные функции:

принимает участие в подготовке необходимой планово-учетной документации;

заключает от имени бригады договор бригадного подряда; участвует во взаимной увязке во времени и технологической последовательности работ, выполняемых другими подрядными бригадами;

принимает участие в работе совета бригадиров подрядных бригад;

обеспечивает выполнение обязательств по договору бригадного подряда в установленный срок при надлежащем качестве работ (продукции) и достижении экономии сырьевых, материально-технических и топливно-энергетических ресурсов;

учитывает случаи невыполнения обязательств организацией (предприятием) и смежными подрядными бригадами;

предъявляет в установленном порядке требования о возмещении бригаде причиненного ущерба;

участвует в приемке материалов, сырья, изделий, конструкций, деталей, необходимых для выполнения бригадой работ по договору;

подписывает первичные документы бухгалтерского учета, отражающие фактические затраты бригады;

подписывает акты об остатке материалов, конструкций и деталей после завершения порученных бригаде работ и участвует в сдаче их соответствующему подотчетному лицу;

совместно с мастером (производителем работ) определяет месячный заработок бригаде;

сдает выполненные работы (продукцию) мастеру.

2.9.    Совет бригады создается по решению общего собрания коллектива подрядной бригады. Он избирается членами бригады открытым голосованием, как правило, на один год из числа наиболее авторитетных и квалифицированных рабочих. В состав совета входит профгрупорг. Совет бригады возглавляет бригадир.

Состав совета бригады объявляется приказом (распоряжением) руководителя производственной единицы (СМУ, УПТК, цеха и т. п.).

Совет бригады в связи с применением бригадного подряда наряду с основными выполняет следующие дополнительные функции: анализирует проекты договоров бригадного подряда и выносит их на рассмотрение собрания коллектива бригады;

9