Купить Приказ 625н — бумажный документ с голограммой и синими печатями. подробнее
Цена на этот документ пока неизвестна. Нажмите кнопку "Купить" и сделайте заказ, и мы пришлем вам цену.
Распространяем нормативную документацию с 1999 года. Пробиваем чеки, платим налоги, принимаем к оплате все законные формы платежей без дополнительных процентов. Наши клиенты защищены Законом. ООО "ЦНТИ Нормоконтроль"
Наши цены ниже, чем в других местах, потому что мы работаем напрямую с поставщиками документов.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 октября 2015 г. Регистрационный № 39210
Профессиональный стандарт. Специалист в сфере закупок
I. Общие сведения
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида трудовой деятельности)
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция. Обеспечение закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд
3.2. Обобщенная трудовая функция. Осуществление закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд
3.3. Обобщенная трудовая функция. Экспертиза результатов закупок, приемка контракта
3.4. Обобщенная трудовая функция. Контроль в сфере закупок
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
4.2. Наименования организаций-разработчиков
Дата введения | 23.10.2015 |
---|---|
Добавлен в базу | 12.02.2016 |
Актуализация | 01.01.2021 |
10.09.2015 | Утвержден | Министерство труда и социальной защиты РФ | 625н |
---|---|---|---|
Издан | Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) | от 12.10.2015 г. Номер опубликования: 0001201510120029 |
Чтобы бесплатно скачать этот документ в формате PDF, поддержите наш сайт и нажмите кнопку:
МИНИСТЕРСТВО юстиции российской федерации
Регистрационный № от "O'f
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Москва
Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок»
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. №23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист в сфере закупок».
Министр
УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «/ff»ee*Xt^g2015 г. №
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ
Специалист в сфере закупок
558
Регистрационный номер
Содержание
I. Общие сведения........................................................................................................................................1
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта
вида профессиональной деятельности).....................................................................................................3
III. Характеристика обобщенных трудовых функций..............................................................................4
3.1. Обобщенная трудовая функция «Обеспечение закупок для государственных,
муниципальных и корпоративных нужд».............................................................................................4
3.2. Обобщенная трудовая функция «Осуществление закупок для государственных,
муниципальных и корпоративных нужд».............................................................................................8
3.3. Обобщенная трудовая функция «Экспертиза результатов закупок, приемка контракта»......12
3.4. Обобщенная трудовая функция «Контроль в сфере закупок»...................................................16
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта................................20
I. Общие сведения
08.026
Код
Деятельность по осуществлению, контролю и управлению закупками для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд (наименование вида профессиональной деятельности)
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Контроль и управление закупками для эффективного и результативного использования средств, выделенных для обеспечения государственных, муниципальных и корноративныхнужд
Группа занятий: | ||||||||||||
|
2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Отнесение к видам экономической деятельности: | ||||||||||||||||
|
3
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции | ||||
i код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
А |
Обеспечение закупок для государственных, |
5 |
Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги |
А/01.5 |
5 |
муниципальных и |
Подготовка закупочной документации |
А 02 5 | |||
корпоративных нужд |
Обработка результатов закупки и заключение контракта |
А/03.5 | |||
Гв |
Осуществление закупок для |
6 |
Составление планов и обоснование закупок |
В/01.6 |
6 |
государственных, муниципальных и |
Осуществление процедур закупок |
В02.6 | |||
I | |
корпоративных нужд |
_ |
- | ||
[с |
Экспертиза результатов закупок. |
7 |
Проверка соблюдений условий контракта |
001.7 |
7 |
приемка контракта |
11роверка качества представленных товаров, работ. Услуг |
СЛ)2.7 | |||
D |
Контроль в сфере закупок |
8 |
Мониторинг в сфере закупок |
D/01.8 |
8 |
_ |
Ауд ит и контроль в сфере закупок_ |
Р;02.8 |
4
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция | |||||||||||
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
_ v Заимствовано Оригинал X ____________ из оригинала | ||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта | ||
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по закупкам Работник контрактной службы Контрактный управляющий |
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование Дополнительное профессиональное образование - программы повышение квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок |
Требования к опыту практической работы |
- |
Особые условия допуска к работе |
* |
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики | ||||||||||||||||||||||||||
|
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
|
Происхождение трудовой функции |
| ||||
оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия Обработка и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги
Подготовка и направление приглашений к определению поставщиков
: (подрядчиков, исполнителей) различными способами___________
Обработка, формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей) Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, ; средства связи и коммуникаций Создавать и вести информационную базу данных
Изготавливать документы, формировать, архивировать, направлять документы и информацию
ббобщать полученную информацию, цены на товары, работы, услуги, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы i Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных
правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок___I
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и
административного законодательства в части применения к закупкам___
Основы антимонопольного законодательства
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
Особенности ценообразования на рынке (по направлениям)
Методы определения и обоснования начальных максимальных цен
| контракта_
Основы информатики в части применения к закупкам Этика делового общения и правила ведения переговоров Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
Требования охраны труда_
Другие Необходимые этические нормы:
характеристики | - соблюдать конфиденциальность информации;
| - соблюдать этику делового общения;
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
| - не разглашать материалы рабочих исследований;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные
1 организации и коллег__J
6
3.1.2. Трудовая функция
Наименование
Подготовка закупочной документации
Код |
А/02.5 |
Уровень (подуровень) |
5 |
квалификации |
Происхождение трудовой функции |
„ v Заимствовано из Оригинал X v оригинала |
Код Регистрационный номер оригинала профессионального стандарта | |
Трудовые действия |
Формирование начальной (максимальной) цены закупки |
Формирование описания объекта закупки | |
Формирование требований, предъявляемых к участнику закупки Формирование порядка оценки участников | |
Формирование проекта контракта | |
Составление закупочной документации | |
Подготовка и публичное размещение извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов | |
Осуществление проверки необходимой документации для проведения закупочной процедуры | |
Осуществление организационно-технического обеспечения деятельности закупочных комиссий | |
Осуществление мониторинга поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок | |
Необходимые умения |
Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
Обосновывать начальную (максимальную) цену закупки Описывать объект закупки | |
Разрабатывать закупочную документацию | |
Работать в единой информационной системе | |
Взаимодействовать с закупочными комиссиями и технически обеспечивать деятельность закупочных комиссий | |
Необходимые знания |
Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам Основы антимонопольного законодательства |
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам Особенности составления закупочной документации Методы определения и обоснования начальных (максимальных) цен контракта | |
Основы информатики в части применения к закупкам Этика делового общения и правила ведения переговоров | |
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок | |
Требования охраны труда | |
Другие характеристики |
Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации; - соблюдать этику делового общения; - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; - не разглашать материалы рабочих исследований; |
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные
организации и коллег_i
Наименование |
| ||||||||||
Оригинал X Заимствовано из оригинала |
3.1.3. Трудовая функция
Происхождение трудовой функции
Код Регистрационный номер
оригинала профессионального стандарта
Трудовые действия Сбор и анализ поступивших заявок
Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по
осуществлению закупок__
Осуществление подготовки протоколов заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок_
Обработка заявок, проверка банковских гарантий, оценка результатов и подведение итогов закупочной процедуры
Направление приглашений для заключения контрактов ___
Осуществление проверки необходимой документации для заключения
контрактов____
Осуществление процедуры подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями)
Публичное размещение отчетов, информации о неисполнении контракта, о санкциях, об изменении или о расторжении контракта, за исключением сведений, составляющих государственную тайну
Подготовка документа о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта
Организация осуществления оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов
исполнения контракта
Организация осуществления уплаты денежных сумм по банковской гарантии в предусмотренных случаях
Организация возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, 1 средства связи и коммуникаций Анализировать поступившие заявки
Оценивать результаты и подводить итоги закупочной процедуры Формировать и согласовывать протоколы заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по
| осуществлению закупок__
Работать в единой информационной системе
Проверять необходимую документацию для заключения контрактов |
8
Осуществлять процедуру подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями)
Составлять и оформлять отчет, содержащий информацию об исполнении контракта, о соблюдении промежуточных и окончательных сроков исполнения контракта, о ненадлежащем исполнении контракта (с | указанием допущенных нарушений) или о неисполнении контракта и о санкциях, которые применены в связи с нарушением условий контракта или его неисполнением, об изменении или о расторжении контракта в ходе его исполнения, об изменении контракта или о расторжении
контракта_
Осуществлять организацию оплаты/возврата денежных средств Организовывать уплату денежных сумм по банковской гарантии в
предусмотренных случаях _
Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам Основы антимонопольного законодательства Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
Особенности составления закупочной документации _
Особенности ценообразования на рынке (по направлениям)
Методы определения и обоснования начальных максимальных цен
контракта_
Основы информатики в части применения к закупкам
Этика делового общения и правила ведения переговоров_
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок Требования охраны труда Другие Необходимые этические нормы:
характеристики - соблюдать конфиденциальность информации;
- соблюдать этику делового общения;
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
- не разглашать материалы рабочих исследований;
! - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
-не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
3.2. Обобщенная трудовая функция | |||||||||||
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
|
Возможные Старший специалист по закупкам
наименования_ Консультант по закупкам_
9
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала | ||
Код |
Регистрационный номер | ||
оригинала |
профессионального стандарта |
должностей, профессий Т Работник контрактной службы _1 Контрактный управляющий
| ||||||||
Дополнительные характеристики |
| ||||||||||||||||||||||||||
3.2.1. Трудовая функция |
| ||||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Трудовые действия |
Организация на стадии планирования закупок консультаций с 1 поставщиками (подрядчиками, исполнителями) в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг |
Организация общественного обсуждения закупок | |
Разработка плана закупок и осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок | |
Размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», публикация в печатных изданиях плана закупок и внесенных в него изменений | |
Обеспечение подготовки обоснования закупки при формировании плана закупок |