Товары в корзине: 0 шт Оформить заказ
Стр. 1 

33 страницы

Купить бумажный документ с голограммой и синими печатями. подробнее

Цена на этот документ пока неизвестна. Нажмите кнопку "Купить" и сделайте заказ, и мы пришлем вам цену.

Распространяем нормативную документацию с 1999 года. Пробиваем чеки, платим налоги, принимаем к оплате все законные формы платежей без дополнительных процентов. Наши клиенты защищены Законом. ООО "ЦНТИ Нормоконтроль"

Наши цены ниже, чем в других местах, потому что мы работаем напрямую с поставщиками документов.

Способы доставки

  • Срочная курьерская доставка (1-3 дня)
  • Курьерская доставка (7 дней)
  • Самовывоз из московского офиса
  • Почта РФ

Изложенные во временных рекомендациях принципы могут быть использованы при аттестации рабочих мест всех категорий работников.

 Скачать PDF

Оглавление

1 Общие положения

2 Рабочее место и его определение

3 Оценка уровней рабочих мест

4 Анализ результатов оценки рабочих мест и предложения по их аттестации

5 Учет и планирование рабочих мест

6 Организация работы по проведению аттестации и совершенствованию рабочих мест

Приложение 2.1 Перечень основных нормативных документов, используемых при аттестации рабочих мест

Приложение 2.2 Карта рабочего места (применительно для очистного забоя)

Приложение 2.3 Акт аттестации рабочего места

Приложение 2.4 Баланс рабочих мест и рабочей силы

Приложение 2.5 Мероприятия, предложенные комиссией по аттестации рабочих мест

Приложение 2.6 Информация о результатах аттестации рабочих мест

 
Дата введения01.01.2021
Добавлен в базу01.01.2018
Актуализация01.01.2021

Этот документ находится в:

Организации:

29.12.1984УтвержденМинистерство угольной промышленности СССР477
РазработанЦентрогипрошахт
Стр. 1
стр. 1
Стр. 2
стр. 2
Стр. 3
стр. 3
Стр. 4
стр. 4
Стр. 5
стр. 5
Стр. 6
стр. 6
Стр. 7
стр. 7
Стр. 8
стр. 8
Стр. 9
стр. 9
Стр. 10
стр. 10
Стр. 11
стр. 11
Стр. 12
стр. 12
Стр. 13
стр. 13
Стр. 14
стр. 14
Стр. 15
стр. 15
Стр. 16
стр. 16
Стр. 17
стр. 17
Стр. 18
стр. 18
Стр. 19
стр. 19
Стр. 20
стр. 20
Стр. 21
стр. 21
Стр. 22
стр. 22
Стр. 23
стр. 23
Стр. 24
стр. 24
Стр. 25
стр. 25
Стр. 26
стр. 26
Стр. 27
стр. 27
Стр. 28
стр. 28
Стр. 29
стр. 29
Стр. 30
стр. 30

от 29.I2.ai

Приложение 2

к приказу Ыиниотра

Миниотеротво угольной прошлаленностл СССР

брвленшв рексмшцции

по аттестации рабочих moot на угожьяых тахтах и разрезах

Нооква - 1904

2.

I. Общие положения

1.1.    Аттестация рабочих меот проводитоя в ооотвототвии

о пооталовлоииом ЦК КПСС, а также Сопота Млниотров СССР л ЩСПС от 01.12.83. И 1125, постановлением коллегии Миниотеротва угольной промышленности СССР и Президиума ЦК профсоюза рабочих уголь-ь ной промышленности от 10.01.84 » З/пр.1 ) и поотачовлеппем ЦК KICC "Об опыте работы коллектива Цпепропетровокого завода им.

К.Е.Ворошилова по повышению эффективности использования производи отвеявых моцноотзй на основе проведения аттестации рабочих меот з их рационализации" от II ноября 1984 г.

1.2.    Настоящие рекомендация разработаны на оопове временных. межотраслевых рекомендаций по аттестации рабочих меот в про-швизенности, утвержденных Госкомтрудом СССР 23 апреля 1984 года.

1.3.    Главной цатью аттестации и рационализации рабочих меот являстоя повышенно эффективности производства на основе роста производительности труда, улучшения использования ооновных фсадоз материальных и трудовых ресурсов.

1.4.    Аттестация рабочих меот включает i

а)    комплексную оценит каждого рабочего моота на его соответствие нормативным требованиям и передовому опыту по трем уровням:

-    техлнко-тахяологлчоокому (Kj),

-    органазацлонно-окоаомвчоскому (Kg),

-    условиям труда и техники безопаонооти (Kg)

б)    выявление по результатам оценки :

-    рабочих меот, которые соответствуют установленным требованиям:

-    рабочих мест, где указанные параметры могут быть достигнуты поело соответствующей рацпонаялзадки, модернизации*

-    лишних рабочих меот(незагруженных) и рабочих меот, модернизация которых неэффективна:

в)    проведение техняко-охономичеокого анализа характеристик рабочего ыеота н выработку решения о оокрацонин, совершенствовании загрузил пли о продолжении эксплуатации рабочего моота,

и.


2


13


4. Dporpeccnvjocn техло-дог*чосгого процесса


К1.4


J_4_1    5

Соответствие тсхнолога-ческоА cxeisj разработка просгггу годготокс: с

ОТрабО7SZ ХОЛЯ!


Итого во Кг ( кптгчоство крггераез по соответствию пориалсвшм трсбозаяляз)

3. Оргализац/.оцло-о копо-шпоскпЗ уровень рабочего. уест.-,


5. Обоспсчеплосгх рабочего tecta ь процессе его $гнкцкэняроЕа-гса


*2.1


Цатср-.!алг.,э ?? к норглтанасА потрсб-

востл


Зодчаста.в ZZ х пордатпеой по-трсбйостг

транспорт.» Z? х иоркчткшоа потребности


100

100

100


»• мрогроссавлость орга-шэсцгк труда аа рабочей месте


Соо7ветсгвтет их проекту CDl

Пргуеиясгся да хозрасчет

Bpi3JC2SC7C.fi дл КГ/


10


соотв. C

2 2


Проект подготовь z отработка хавн


100 ]

100


Нормы п нормативы расхода цатергахов.


С


100


соотгст.


Типовые проекты НОТ


нот


си


не врагов.


JU


2


i


15! f» !    7    ?    8.    L_9_J-10


7. Состояние нормирования труда на рабочей «осте


0. Стспе:а Еспользоваяяс рабочего место


Хомплслсная теяс-чесда обоснованная нора, т

S? шсхзлдеисо tot-т. аачосхл обосновая-"2.3 поЛ нора

Соответствует гг релямработа пр.-казу ШТдсмсн)


По сборнику 20


8,0 8,0

101,3 С

4    4



Укожисхгозапяость ва работе, чел.

*2.4

Итого СО Ко ( колзчостэо хрягорпсв ПО COOTBCTCTD3D морштпмпл: требованиям)

3L СЦсгтта услозк2 труп я тсхндап бсзэдаспостд - т г-абочтч место    К3

9. Соответствие сснгтаргто-rnireaCTocsuac усдозлЗ труда во рабочая месте ворматдакгл требовал:»:    ^


Твазературс, гряд. С Сблмюш! ость, «г/м3 i аагазозгдлость, #л,*


87    90

с

3

2G

26)

2

>г(

см

I

>1)

I


Сразила безопасности в угольпнх в маяцеанх паттах


10. Проспекте тядалого &v-знчсского и монотонного труда


«3.2.


Соогветстауот лн требоааягкм ТнпоиэЛ Цетодаоа ощсдслшиз


соответств.


С


Типовая Иотода-ха по определение тяхестд труда от 5.05.8СГ


II


2


L..P-J_1


LJl. i С 1 7 1 e ! 9 f IG


. Обеспеченность с соответствие стандартам безопасности труда, квтптапдуаппша в кол-Д0К7ЛКШХ средств аа» ecru


Соответствует хх требоззищв-' австиух» п~3 по ТБ    J

у Ссааосаааг.тйлг,рес~ “3.3 хгЕрагоры.фпогрн, оч>о:, предохранительные надери в ДР.)


соотв.


С


С бортах Bicrpyx-цгЗ со ТБ


12. Состожпс обесвсчеаяо-сте рабочих сксцоцеа*-хой & спсцобузь» г соответствии с устасов-дешпая Борггачг.


соответствие IOO? %.Л B°SU1U


100?


С


Отрасхевые норгз спедодегагы х спецобум приказ ЮТ1 СССР

s 101 от б.оз.сат


Итого ш Ко (колхчсстю хркгсрссх го соответствии    з    I

норотивлич требозанпЕп)

Всего по 3 уроаажл ( хаиэтсстоо хритергев)    8    4


Наряду с гиадизоч одадеи критериев в соответствии с пуяктои 4.4. цзсто.'П’их репочеядоцпЗ анализируется хсс?;:гиути2 уровень производительности труда к сравшпсстся со средиз показателем $ю бассгз7(отрасдьз ; в проектов отработки дави.

3_щг1ерв_€авгдчоская дроззздптаиаость труда-ва авсод ( за вослодынЗ хвзртал перед аттсста-пде^) составило? е тога, что соответствует тсхлпчеста обоснование нормам. ио пипе бгссеиовоЗ С«,3 т) на 0,3 топни.


Tarry образен в ипсупогзиутон примере рабочее место очистного забоя вчитается оттсстозляа^л по всея трем уровняй. Од-иисо 4 крятерхя (фактора) веводвостьи отвичахс нормативам а требеза-пзжп, а топе дост.ацутиЛ уровень прзвзэодзелыюстп труда не соответствует ypoass ио бассс^ду.

3 дагасп ирДЕсрс додзи б-.ть разраЗотовы оргапга-лпокио^гсдызсскто иерос;пятил по дведстас всех npzrepsca до трсбуеиих нориат.-ь-оз с достпхсюв бассс2дозого уровне пропэзодгтел ьг.остг.


14,

5.6.    Органлзационно-твхничвокиэ мероприятия, разработанные по результатам аттоотации, направленные на доведение до нормативных требования, рационализацию, модернизацию рабочих moot утверждаются директором, направляются олуабам предприятия по принадлежности для пополнения я контроля и включаются в планы повышения технического уровня предприятий и производственных объединений (приложение 2.5).

5.7.    Сводило данные о планируемом колячвотве сокращаемая п рационализируемых рабочих мост, числоннооть высвобождаемых рабочих и ожидаемом экономическом оффоктв, включаются в коллективный договор (раздел 3 "Еяодроние достижений науки я техники, передового опыта, научной организация труда"),

6. Организация работы по Проведению аттестация

я собогг»>;стеоряккр габочяг гост

6.1.    Аттестации рабочих меот на предприятиях предшествует работа по инвентаризации я учету работих moot. Она необходима для решения организационных вопросов (выделение я закрепление работников по участкам я цехам для проведения аттаотации, обеспечения необходимыми материалами, определяются орокя проведения и т.п.)

6.2.    Аттсотацдя рабочих moot должна проводиться но реже одного раза в 2 года,как правило.и оорвом-втором кварталах.

По вновь вводимым очистным забоям аттестация должпа проводиться по иотеченнн 3 месяцев их работы (поело оовоепия работ в ооотзототвея о проектными показателями).

Ответетвехность за проведение работы по аттестации я рационализации рабочих меот возлагается на отделы главного технолога, организации труда и заработной платы, главного механика, проноводсгвонные участия я цехи иахты и разреза по направлениям ях деятельности.

6.3.    Пород начала* аттестации рабочих мест па предприятии осуществляются подготовительные мероприятия, Оша включают проведешго разъяснительной работы, органа заилю учебы работников, непосредственно учаотвутеих в проведена* аттестации, обеспечение подразделокий предприятия необходимыми нормативно ыетодзчоскжиз материалами, разработку ояотомы материального

и морального стимулирования работы по аттестации и совершенствованию рабочих moot и т.д. Издается приказ по предприятию, в котором указываются сроки проведения аттестации в подразделениях, состав общелахтной аттестационной комиооин, определяется отвототвепнооть функциональных подразделений sa ороки и ка-чеотЕо проведения всей работы.

6.4.    Аттестационная комисоия шахты или разреза возглавляется директором или главным инженером, В ооотав комиссии включаются руководителя функциональных подразделений, представители партийной и профсоюзной организации (по согласованию), оовотов бригадиров, НТО-горноо, ВОКР и др. В работе аттестационной ко-млооии шахты (разроза) принимают участие дроектдао организации

и баосейповые научпо-иооледовательскае апотитуты. Аттоота-ционная комиссия является постоянно дейотвугегм органом управле:гия на предприятия.

6.5.    Рекомендуется создавать участковые (цоховые) аттестационные комиссии: основного производства (добыча угля, проведение выработок, вокршше работы), транспорта, вспомогательных процоеоов, вахтой поверхности.

Участковые (цеховые) комиосин возглавляются заместителями директора и главного ипхопера. В состав комиссии включаются начальники участков, тохпологл, мастера, эяопоилсты, нормировщике, представители партийной л профсоюзной организации участков и цехов, бригадиры, передоино рабочие. В оостав участковых (цеховых) комиссий вцделяотоя необходимое число ипжипорно-тохнлчооних работников.

6.6.    Участковая (цеховая) аттестационная комисоия:

-    сопоставляет фактические значения показателей, характеризуй^ оргапизадиошю-техничеоклй уровопь рабочего меота,

с нормативными а флкокруот оценку соответствия (пеосответотЕия) аттсотугмюс показателей в акте аттестаций рабочего моста.

-    припимает решение об ахтеотации (неатхеэхацзж) рабочего моста;

-    проводят хехнзко-эхонсмячеоклй анализ хпракторзогвх рабочего песта, вырабатывает л фзковрувт в акте аттестата рал эндо о его дадьсоЬсы допольсовапли)

16,

-    разрабатывает предложения по повышению квалификация я обучению рабочих;

- представляет аттестационной ксмиосия шахты, разреза акты аттестации рабочих «еот, техннхо-окопоыачпокяе расчеты, подтверждающие возможность (невозможность) сокращения рабочих moot; проект плана мероприятий по повышению органа8ационко-технического уровня неаттеотованных рабочих мест я предложения по орокам их повторной аттестация; предложения по оозданию новых рабочих «ест, отвечающих прогрессивным решениям; сдиоон рабочих, рекомендуемых в план повышения квалификации.

6.7.    Аттестационная комяооня шахты, разреза:

-    рассматривает акты аттоотацяа я технико-экономические обоснования я принимает окончательное решение по дальнейшему ^пользованию рабочих мест;

-    рассматривает предложение участковых (цеховых) аттестационных комиссий по повышению оргаалзациошю-тохничоокого уровня рабочих moot, организует разработку и выполнение мероприятий по соответствующим направлениям.

6.8.    По итогам аттестации издается согласованный о профсоюзным комитетом приказ по продцрхятлю, которым опредолшгея:

-    мероприятия по ооверзонотэовсяию производства н рабочие

мест;

-    ответотвоняме за проводоние мероприятий;

-    ребсчие моота, подлежащие ликвидации;

-    моры по использованию рабочих, высвобождаемых в овлэя о ликвидацией и ооворшеиотвовакгом рабочих мсот;

-    мери поощрения работников за ахтнгное участке в проведенной работе.

7. Материальное поощрение работников предприятий за разработку я внедрение мероприятий по оовершонстЕОваизю производства з аттеот&днн рабочих мест, сокращению неэффективных рабочих мест и абсолютному высвобождению численности рабочих осуществляется в ооответотвяз о действуозгы положенном о про«провоняй по повой технике как за разработку я внедрение эффективных методов организации производства я научней организаций труда, а также могут разрабатываться специальные иодожонкя о пре-мироватив зткх работников из фонда материального поощрения, кож за особо важныо вадаякя.

3.

установление ороков рационализации. Совершенствование рабочих #еот включает разработку конкротных органиэационно-техничеокях Мероприятий, направленных па реализацию принятого рошонкя.

г) реализацию разработанных мероприятий.

1.6.    При определении ооответотвкя рабочего меота норма-fявным требованиям иопользуютоя действующие на угольных шахтах И разрезах нормативы, проекты отработки выемочных учаотков (очиотных и подготовительных забоев), типовые проекты(карты) ррганизацин труда на рабочем моото, правила безопаонооти, оа-нктарные нормы, отандарты предприятий и другие нормативные требования. Примерный перечень нормативных материалов, иополь-вуемшс при аттестации рабочих мост, приводен в прилове кии 2.Х.

1.6.    При аттеотацки в обязательном порядке учитывается дородовой опыт в облаоти применяемой техники, технологии, организации труда и производства, улучшения уолоБИй труда и безопасности, результаты проведенной в 1983 г. паопортизации ручных работ и работ о неблагоприятными условиями труда (проверяется выполнение оргйяпзацконно-техничеоких мероприятий по снижению уровня ручного труда и ооэданию уоловий труда,отвечающим оанитарыым нормам).

1.7.    Аттестация рабочих меот является ооотавной чаотью ■работы по управлению трудовыми реоуроами, включающей планирование, учет, использование и рационализацию (модернизацию)рабочих меот, направленных на доотикенно обаланоировавности и?дею-цдхоя и вновь создаваемых рабочих меот о трудовыми реоурсамд.

1.8.    Изложенные во временных рекомендациях принципы могут быть попользованы при аттестация рабочих мест воох категорий работников.

2. Рабочее меото и ого определение

2.1. Рабочее моото - зона прялоаення труда, определенная па оонованкя технических, технологических, трудовых и других действующих норм, оонащонн&я необходимыми средствамл, прод-назначентши для трудовой деятельности одного ш иеоколькхх исполниталей.

4.

11а уголышх шахтах в оплу опоцкфичооких оообенноотеЯ производства и условий труда(перемещение очиотных и подготовительных забоев в проотранотве, а рабочих во времени и в про-отраиотво по морс пррдвнвения машин и, как олодотвпо, невозмож-пооти четкого разграничения индивиду&яышх рабочих Меот на целом рядо ооновша и вспомогательных работ) в широких масштабах раопроотраноны коллективные рабочио меота - отракакь шло бригадпив формы организации труда, а также - индивидуальные рабочио меота.

При определении зоны коллективного рабочего моста следует исходить из оостава работ, включаемых в комплексную норму выработки бригады. Наприыор, на добычных и горно-подготовительных участках коллективным рабочим местом являотоя соответственно очпотноЙ или подготовительный забой о другими o6"eK-j та;.и на прплогащих выработках, обслутгчпваешми членами комплексной бригады. Если отдельные работы в зоне коллоктивного рабочего меота не входят d паопорт норы и раоцсиок и обслуживается рабочими, но входящими в комплексную бригаду, то их следует очитать рабочим мостом: погрузочный пункт, погашаемая выработка и др.

На шахтном транспорте для машшиотов электровозов рабочие меотсм являотоя горизонт, крыло или отдал ыш о маршруты, обслуживаемые бригадой.

На оодврганки и ремонте выработок при бригадной организации труда горнорабочих по ремонту горных выработок коллективным рабочим местом являстоя выработка (выработки) или со часть, обслуживаемая бригадой. В том сдучао,еоли горнорабочие по ремонту но организованы в бригаду, а работают мшерозвеньями(парами), число рабочих меот определяется чиолш работающих таких звеньев.

На угольных разрозах такхо могут быть индивидуальные н коллективные рабочие меота. К числу индивидуальных moot относятся екокаватор, буротанок, локомотив, аатооомоовал. Коллективным рабочим моотом па разрезах является экскаваторный пабоЯ, предусматривающий применение наряду о ококацационноа

5.

техникой, оредотв транспорта о использованном транопортиых коммуникаций и вспомогательного оборудования. Аналогично, при использовании оборудования непрерывного дойотвия рабочим ыеотом явллотоя забой роторного или цоплого многоковшового •кокаватора в оочотании оо оредотвами транопорта, транопортно-отвальным моотом (отоалообразователем) оиотемой ленточных жом-вейоров в порогрукателой. 11а какдое рабочее меото соотавляот-ея "Карта рабочего моста" (прклохоние 2.2).

3. Оценка уровней рабочих ивот

3.1. Тохлпко-тохпологичоок:1й уровонь рабочего моотаОЗ)

Этот уровень оценкваотоя по оледущш критериям (факторам );

1)    пгоиззояитсльиость ппгмоняемого обогг/поаанпл(К1Л.)

При оцошео учитываетоя фактичоокий уровонь нагрузки на вабой (темпов проводоння выработок ) со отношению к проектам отработки выемочных участков ( проведения выработок ) али других установленных нормативов.

2) .....-^кничеркий.упоэонь рабочего fjocTQ (к 1.2)

При оценке учитывается огепеиь механизации воех дроцео-ооа, входящих в ооотав данного рабочего меота ( проведение ниш, управление кровлей и др..процеооов в забоо ) наличие на рабочем мооте малой механизации, необходимого инотрумонта, ооотоя-вие и использование оборудования.

3)    -Срстэототрие оборудования требованиям п^"яаляомым к качеству ШШШ (К Х.З )

При оцонке учптываотоя показатель, обеопечизаюииД необходимое качоотво конечной продукций ( добытой тонны угля, проводонноЙ выработки и т.п.)

■4)___rgQPrQggnnHOQTb гехнологичеркого пгопосса (К 1.4)

При оцоико учитывается соотвотогвпо фоктнчооккх параметров технологического процооса прогроооивным ( типовым ) тсх-нодоппоокш схемам разработки пдаотов, оптимальным режимам работы оборудования,предусмотренным в тохлологичоокой доадмен-

6.

тация, а также технологическим параметрам, имеющимоя в передовых коллективах.

3.2.    Ог1т'пзаыиопно-экономкчеокн2 уроропь рабочего маота (К 2 ).

Уровень оцениваетоя по елцдухгда критерюш(факторам):

5)    обеспеченность рабочего меота в irooneooe его йупк-ппониоопанля ( К 2.1 )

Пря оценке учитывается обеспеченность материалами, запас--ныли частями, транспортом н т.п. в ооотвотствип о действующими нормативами и передовыми достижениями.

6)    поогрооопрнооть организации тгуда па рабочей месте

(К 2.2)

При оценке учптыэаетоя соответствие оргаиЕэашш труда утвержденному проекту (карте) НОТ при даппых горнотехнических условиях, передовым достижениям в организации труда па рабочем мсоте ( является ли бригада оквозяоЯ хомплскопоЗ, применяется ля хозрасчет - бригадакЗ подряд, распродоляетоя ли бригоднкЗ заработок о использованием коэффициента трудового учаоткя и др. ) , обеспечение минимума перемещений рабочего, кок по рабочей воне, так п за ео пределами.

-состояние пор.м?Ч?.05йпгл труда на рабочем моото (К 2.3)

При оцоико учитывается прогроосивиооть 1Грю.:омяомих норм {удельпыЗ вео тсхнкчеоки обооноваяпых норм вчработки (зроменп) з ых общем количество на рабочем место) , примененпо пормиро-ванпых заданий, порыатпвы чиоленноотп, процент вшюлаенкн норм.

8) . степень использования рабочего моста ( К 2.-1)

При оценке учитывается коз^д^епт омсниооти па рабочее: месте, укомплектованность рабочими в соответствии о нрогрсоскв-шлеи кормами и профоссповадыгш составом, занятость рабочего са закрепленном рабочем меоте ( отсутствие проотосп, от&лочопне рабочих па другие работы).

3.3.    Оценка условий труда п тег-пгсл безопасности па рабочем у,сото (КЗ).

7.

Условия труда и техники безопасности на рабочем иеоте Оцениваются по следуадим критериям (факторам ):

9) соответствие санитарно-гигиенических условий трупа иа рабочем мсоте носматишцвл требованиям (К 3.1 )

При оценке учитывается температура, запыленность, зага-екровашюоть, щум, вибрация.

10 ) ткмснснио тягелого Логического и монотонного труда (К 3.2 )

При оценке фактического положения следует руководствоваться "Временными методическими положениями по анализу, планированию и определению эффективности окихонпя затрат ручного труда", утвержденной Министерством 5 мая I9G3 г.

11)    обеспеченность и соответствие стандастам бозокла-дооти труда кндквидуалышх и коллективных ородста гуглит и тащпх (К 3.3 )

При оценке учитывается наличие и соотвотствио ворыат'.зам на рабочем месте оградительных и предохранительных уотройотв, оигналнзаторов опасности,иолнчио ( при необходимости ) дистанционного управления, обоспечепг.е олехтробизоглсиоотк, поиеро -г взрывобезопаснооти d зависимости от специфических особенностей оборудования и условна его эксплуатации, техническое оо-ртоянио ородотв индивидуальной и коллективной залиты и др. правила безопасности для оахт и разрозов.

12)    ооотоянно обеспеченности рабочих cnono?:c?g:ofl

и опецобувь» в соответствии о установленными нормами (К 3.4 )

При оценке учитывается ооответотвие количества и номенклатуры опецодегды и опоцобуви установленным норнам, техническое состояние ( иопразнооть, цслооть, чнотота ) спсцодеад и опецобуви.

4. Анализ результатов оценки рабочих иеот в проддоаоипя по их аттестации.

4.1. Оценка критериов ( факторов), характериэуадих рабочее место производится на оонове сопоставления их фактических значений о нормативными ( п.1,5 х 1.8 )

8.

При отоутотвки нормативов допуокаетоя экспортная оцон-на, которая должна учитывать отечественные и мировые доотиао-ния, накопленный передовой опыт.

4.2.    В ходе аттоотации рабочие меота оцениваются по воем 12 критериям и по каадоцу из них принимается ооотвототвущая оценка :

-    рабочоо моею ооотвототвуе? нормативному уровню ("С")*

-    рабочоо моото не ооотвототвует, но может быть доведоно до нормативного уровня ("С1Г);

-    рабочоо мс-ото не ооответотвует, а доведение его до нормативного уровня не эффективно ("1C").

4.3.    Роеонло об аттестации рабочего меота принимается по комплексной оценке роох критериев (факторов) трех ооновных уровпоЯ:

-    рабочоо «оото оччтаотоя аттестованным при соотвототахя воох критериев уотоновлошшн нормативом (требованиям).

-    рабочоо меото токхо можот быть аттоотовакпим, оали 50£ н болео критериев соответствуют нормативам, а остальные могут быть дооодоиы до тробусмых нормативов посдо проведения органп-8ацяош!о-тох:1кчооюас мероприятий, рационализации, модернизация.

-    рабочоо моото но аттостозываотоя, если болео 50^ криториов но ооотпотствуот нормативом, а модернизация их но эффективна.

4.4.    На заключительном этаяо аттестации о целью принятия обоснованных рстский о дальностей использовапан рабочга мост:

а) оообоо вшзлшио уделяется достигну тому уровню производительности труда.

При этом фшггичоокад производктдльность труда сравнивается о порглтивноЯ, а тонко со средним поглзатолем по баосеЯ-пом (отрасли). определяемой для хлреиггергшх услов/Л аттеотуемо-С0 В1;оокопРоизьодатолыцл4 Орегоном - утвер*-

AOrtriЫМд р/0С*.1лЛ.    *

Необходимо сопоотаплять я устанавливать также освооаа дп производительность труда, предусмотренная простом ведения горных работ, проектом НОТ.

9.

В случае, если фактический уровопь производительности труда шаге средней по бассойду (отрасли), а также по сравнению о приведенными нормативными документами, обязательно разрабатываются нерп, обвспочшзапцие доведение ое до сродного уровня.

Если при дашшзс условиях с учетом возмездных мероприятий уровень нормативной производительности труда не может быть достигнут, то рабочее место не аттестуется.

б) разрабатываю?ся меры по дозатрузко рабочих мест, доукомплектованию их втатоы рабочих, усовершенствованию о целью доведения всех критериев до нормативного уровня, сокращению неаттэо-тованид: рабочих мост и пор о дачи их объемов работ па аттестован-пне недогруз о кны о рабочио моста.

в)    определяются технические, материальные и Синапсовыо возможности предприятия (участка) для проведения соответствующих мероприятий по соворсоыствованию рабочих мест (по срокам

и отавам).

г)    составляется акт аттестации рабочего моста (приложение 2.3),

4.5. Пример оценки рабочих меот (стр.Ю).

б. Учот и планирование рабочих мост.

5.1* Для обеодечония норьсальнойцроизводствошю-хозяйствен-пой деятельности предприятий я ого отруктурных подразделений необходим расчет баланса рабочих мост и рабочей оилы.

Для расчета баланса рабочих мост определяется их количество в сродногодовом исчислении. При этом составляется как плановый, так и отчетный балапо (пралокшшо 2.4).

5.2.    Первичным документом для учета рабочих moot является •Карта рабочего моста".

5.3.    Учот рабочих мест является исходной информацией для выделонкя лимитов численноота работах, разработка мероприятий по сокращению применения ручного труда, планирования ввода и выбытия рабочих мост, а также определения необходимых для этого капитальных вложений, оборудования и материалов.

5.4.    Результаты аттестация по количествоппыы я качественным показателям иоподьеуются при разработке планов на следующий год, а такие прд уточдоднз квартальных ж месячных планов после аттсотодпх в текущем году.

5.5.    По предгокбяаиш еггеотацаокних вомгеов* кадровое •лукба вахт (резрвгоэ) я обьедвпошвй раврабатмишт шиаа пошжоия имышфаивадц удботяжко*.

4.5. ПрЕССр оесзгг ргбсч;з и ост по очпстяоиу злбО!>-да coo?Serc?anc аттестадао.чнх: хрпсрдяц


£.*), Зчплмоэашю пе? гатера»

|. (^штгороз)

I


!Умоа-

]В05

обозна

чение


!{ги:т ! Quo ter. тттсста.'РХ


!0саоааяпя


coo?iie7-!coov3u;- еоо«_ прпсекяес.аа !с?адсг .С?*увт ег'с-в7- Bopiarraou


врпятия-

!цп-С1Г


I!


! Э


!_10


I. Техкгао--гсзэ алогически уроаезь к .^■а<?очсу._у-^ха__    1

I. П;с.-'звоЕгтоы.иос?ь

сршеяясдого о со-    Кт    т    кагругка

рудоазкгя    A    ?/cy?ra


TOO 750    C


Проект подготовке Е отрлботкг


2. Toners еск'З уровень рабочего uo-cra


Сяосо иехааж-    не соответ-

зггаг оч2с?вз    стаде?

работ(перечень * оборудования)


СМ


3. Соответствие обо-рудозангя требоза-sxc< прсд'язлле.'ыи к яачэстиу продуй- К- о

rprg


Зслмасть, £ 26,5    27,5


СМ


По шсаяу