Купить Приказ 49н — бумажный документ с голограммой и синими печатями. подробнее
Цена на этот документ пока неизвестна. Нажмите кнопку "Купить" и сделайте заказ, и мы пришлем вам цену.
Распространяем нормативную документацию с 1999 года. Пробиваем чеки, платим налоги, принимаем к оплате все законные формы платежей без дополнительных процентов. Наши клиенты защищены Законом. ООО "ЦНТИ Нормоконтроль"
Наши цены ниже, чем в других местах, потому что мы работаем напрямую с поставщиками документов.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 апреля 2018 г. Регистрационный № 50729
Профессиональный стандарт. Специалист административно-хозяйственной деятельности
I. Общие сведения
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональный деятельности)
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция. Обеспечение работников расходными материалами, товарами, оборудованием и услугами для создания оптимальных условий труда
3.2. Обобщенная трудовая функция. Организация деловых поездок работников, обеспечение корпоративных и деловых мероприятий
3.3. Обобщенная трудовая функция. Материально-техническое и документационное сопровождение работы транспорта организации в целях обеспечения ее деятельности
3.4. Обобщенная трудовая функция. Материально-техническое и документационное сопровождение процесса управления недвижимостью организации
3.5. Обобщенная трудовая функция. Организация рабочего пространства, создание и обеспечение оптимальных условий выполнения трудовых функций работниками организации
3.6. Обобщенная трудовая функция. Организация процессов перевозки работников, доставки грузов и управление корпоративным транспортом организации
3.7. Обобщенная трудовая функция. Управление объектами недвижимости, находящимися в собственности организации или используемыми на основании других вещных прав
3.8. Обобщенная трудовая функция. Операционное и стратегическое управление процессами административного, хозяйственного, документационного и организационного сопровождения и обеспечения деятельности организации
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
4.2. Наименования организаций-разработчиков
Дата введения | 24.04.2018 |
---|---|
Добавлен в базу | 01.01.2019 |
Актуализация | 01.01.2021 |
02.02.2018 | Утвержден | Министерство труда и социальной защиты РФ | 49н |
---|---|---|---|
Издан | Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) | от 13.04.2018 г. Номер опубликования: 0001201804130007 |
Чтобы бесплатно скачать этот документ в формате PDF, поддержите наш сайт и нажмите кнопку:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Минтруд России)
ПРИКАЗ
2, {pdjLOdJ. 20!8>
№
Москва
Об утверждении профессионального стандарта
«Специалист административно-хозяйственной деятельности»
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266; 2016, № 21, ст. 3002), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист административно-хозяйственной деятельности».
Министр
Рчгяп раиношшй At
МПЧИГТГРГТВП 1'>Г!ИШ;Н Ни П!Ш кой ФЕДЕРАЦИИ |
УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от « с! »ф^ЫШ201% г. № 49'и
1096
Регистрационный номер
Содержание
I. Общие сведения........................................................................................................................................1
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта
вида профессиональной деятельности).....................................................................................................3
III. Характеристика обобщенных трудовых функций..............................................................................6
3.1. Обобщенная трудовая функция «Обеспечение работников расходными материалами,
товарами, оборудованием и услугами для создания оптимальных условий труда»........................6
3.2. Обобщенная трудовая функция «Организация деловых поездок работников, обеспечение
корпоративных и деловых мероприятий»..........................................................................................15
3.3. Обобщенная трудовая функция «Материально-техническое и документационное
сопровождение работы транспорта организации в целях обеспечения ее деятельности»............25
3.4. Обобщенная трудовая функция «Материально-техническое и документационное
сопровождение процесса управления недвижимостью организации»............................................33
3.5. Обобщенная трудовая функция «Организация рабочего пространства, создание и обеспечение оптимальных условий выполнения трудовых функций работниками организации» .................................................................................................................................................................42
3.6. Обобщенная трудовая функция «Организация процессов перевозки работников, доставки
грузов и управление корпоративным транспортом организации»..................................................51
3.7. Обобщенная трудовая функция «Управление объектами недвижимости, находящимися в
собственности организации или используемыми на основании других вещных прав»................58
3.8. Обобщенная трудовая функция «Операционное и стратегическое управление процессами
административного, хозяйственного, документационного и организационного сопровождения и обеспечения деятельности организации»...........................................................................................65
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта................................75
Административно-хозяйственная поддержка и сопровождение деятельности организации
(наименование вида профессиональной деятельности)
07.005
Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Административное, хозяйственное, документационное и операционное обеспечение, поддержка и сопровождение работы всех служб и работников организации
Группа занятий:
1219 I Управляющие финансово-
1324
Руководители служб по снабжению.
Контроль исполнения условий договоров |
Уровень | |||
на поставку товаров и услуг для создания |
Код |
А/03.5 |
(подуровень) |
5 |
оптимальных условий труда |
квалификации |
Происхождение трудовой 0рИГИНал Х функции
Заимствовано из оригинала
Код
оригинала
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
Трудовые действия |
Отслеживание сроков проведения оплаты в соответствии с заключенными договорами, в том числе оферты |
Контроль соблюдения и исполнения условий договоров поставки товаров или предоставления услуги | |
Контроль соблюдения условий предоставления первичной документации | |
Приемка поставляемых товаров и услуг в соответствии с действующими договорами, нормами и правилами | |
Проверка соответствия поставляемых товаров заявленным маркировкам и характеристикам, а также их количественного и качественного соответствия | |
Оценка качества оказываемых услуг | |
Оформление принятых товаров и услуг в соответствии с действующими договорами, нормами и правилами первичной отчетной документации | |
Оформление отчетных документов в соответствии с требованиями для контрагентов и подразделений бухгалтерского учета | |
Ведение работы с поставщиками по устранению допущенных нарушений условий договоров | |
Взаимодействие с подразделениями организации по претензионной работе в случае нарушения контрагентами условий договоров | |
Актуализация базы поставщиков товаров и услуг с точки зрения их благонадежности | |
Необходимые умения |
Работать с заключенными договорами на поставку товаров и оказание услуг |
Классифицировать первичные отчетные документы, оценивать их соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и условиям договора | |
Вести переговоры по устранению нарушений условий договоров | |
Вести деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации, состояния рынка товаров и услуг | |
Составлять, систематизировать и актуализировать базу поставщиков товаров и услуг | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», оргтехнику | |
Использовать средства коммуникации | |
Необходимые знания |
Рынок поставщиков товаров и услуг, обеспечивающих создание |
11 | ||||||||||||||||||||
|
3.1.4.Трудовая функция | |||||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
„ ! Заимствовано из Оригинал X ! оригинала |
Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта Организация разгрузки и доставки товаров на места хранения Организация хранения ТМЦ | |
Трудовые действия | |
Создание условий для безопасного хранения и сохранности складируемых ТМЦ | |
Составление базы складского учета | |
Внесение в базу складского учета данных на основании оформленных в установленном законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами организации порядке и исполненных первичных, отчетных и учетных документов | |
Определение качественного состояния поступающих на склад и хранящихся на складе ТМЦ, их годности или негодности к |
использованию
Ведение учета остатков хранящихся на складе ТМТТ Ведение учета движения ТМЦ Проверка фактического наличия ТМТТ
Списание пришедших в негодность хранящихся ресурсов в соответствии ; с нормами
Подготовка к утилизации пришедших в негодность или не требующих дальнейшего использования ТМЦ
Организация выдачи ТМЦ в соответствии с нормами и регламентами,
внесение соответствующих записей в систему учета
Контроль расходования и использования ТМЦ
Оформление материальных отчетов, отражающих движение ТМЦ
Представление в бухгалтерию организации материальных отчетов,
отражающих движение ТМЦ
Проведение инвентаризаций ТМЦ
Составление сводных учетных и отчетных документов о ТМЦ, об их движении, использовании и состоянии | |||||||||||||||
|
13
Базовые основы информатики, построения информационных систем и
особенности работы с ними ________
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств
_ ___ Структура организации ________________
Другие | -
характеристики j_ _ _______________ __________
3.1.5. Трудовая функция | |||||||||||||||||
| |||||||||||||||||
Происхождение трудовой функции Оригинал Заимствовано из оригинала |
X
Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта | |||||||||||||||
|
14
Работать с заключенными договорами на поставку товаров и оказание услуг, а также сопроводительной и технической документацией к мебели и оборудованию | |
Составлять, систематизировать и актуализировать базу поставщиков товаров и услуг для обеспечения технического и сервисного обслуживания офисного оборудования (кроме оргтехники) | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации, состоянии рынка товаров и услуг | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», оргтехнику | |
Использовать средства коммуникации | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета | |
Необходимые знания |
Стандарты и технические условия на хранение, использование и эксплуатацию ТМЦ |
Рынок поставщиков товаров и услуг, обеспечивающих техническое и сервисное обслуживание офисного оборудования | |
Ценовая политика рынка на определенные категории товаров и услуг для обеспечения технического и сервисного обслуживания офисного оборудования (кроме оргтехники) | |
Порядок оформления заказов у поставщиков товаров и услуг для обеспечения технического и сервисного обслуживания офисного оборудования (кроме оргтехники) | |
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности | |
Основы законодательства Российской Федерации в вопросах материально-технического обеспечения, оформления первичных учетных документов, гарантийного и сервисного обслуживания, защиты прав потребителя | |
Базовые основы информатики | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств | |
Правила деловой переписки Правила делового этикета | |
Структура организации | |
Другие характеристики |
- |
15
Организация деловых поездок |
Уровень квалификации | ||||
Наименование |
работников, обеспечение корпоративных и деловых мероприятий |
Код |
В |
5 |
Заимствовано из оригинала
Оригинал
Происхождение обобщенной трудовой функции
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
Возможные |
Специалист по обеспечению деловых поездок и мероприятий |
наименования |
Офис-менеджер |
должностей, | |
профессий |
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена или Среднее профессиональное образование (непрофильное) - программа подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности (не реже чем раз в три года) |
Требования к опыту практической работы |
- |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
3332 |
Организаторы конференций и других мероприятий |
3341 |
Офис-менеджеры | |
3343 |
Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал | |
ЕКС |
- |
Менеджер по бронированию и продажам |
- |
Менеджер по оформлению выездных виз | |
- |
Специалист | |
- |
Администратор офиса | |
ОКПДТР |
22998 |
Инспектор по туризму |
26541 |
Специалист | |
оксо5 |
5.43.02.10 |
Туризм |
16
| |||||||||||||||
Оригинал Заимствовано из оригинала |
Происхождение трудовой функции
X
Код Регистрационный номер оригинала профессионального стандарта
Трудовые действия
Необходимые умения
Прием заявок на заказ билетов в соответствии с заявленным маршрутом
работника ____ ____ _____
Проведение анализа соответствия поступивших заявок локальным нормативным актам организации, а также запланированному бюджету Построение оптимального маршрута с учетом времени на доставку до
перевозчика, пересадку между маршрутами, дорожных факторов _
Выбор наиболее выгодного поставщика услуги перевозки с учетом
требований организации к перевозчикам ______
Оформление заказа на приобретение билетов, возврат билетов, обмен
билетов_______ ________
Подбор альтернативных вариантов маршрутов и перевозчиков в случае отсутствия билетов по первоначальному заказу, а также в случае
невозможности воспользоваться уже оплаченным транспортом ___
Контроль оплаты заказанных билетов_________
Организация получения билетов и сопроводительных документов от
контрагента________
Подготовка для передачи работникам информации, касающейся поездки: маршрут следования, места регистрации, точек пересадок, условия и
правила перевозки багажа _______
Организация перевозки работников из гостиницы или из согласованного с работником места его нахождения в аэропорт, на вокзал или в
условленное место, а также в обратном направлении ______
Реализация мер по сохранению и нераспространению персональных
данных__________ __
Работать с заявками, формировать единый заказ на базе нескольких
заявок__________ ____
Оформлять покупку, обмен и возврат билетов, в том числе в онлайн-
сервисах^ _______
Определять наиболее выгодные ценовые предложения ____
Разрабатывать оптимальные маршруты от пункта отправления до пункта
назначения в короткие сроки и при оптимальных затратах__
Работать с заключенными договорами на оказание услуг перевозки и
продажи билетов______________
Классифицировать первичные отчетные документы, оценивать их соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и
условиям договора___________
Использовать приемы комплексной проверки первичных учетных документов
Составлять, систематизировать и актуализировать базу перевозчиков и поставщиков услуг по бронированию и продаже билетов_________
i Формулировать потребности в тех или иных услугах по перевозке ! работников, а также излагать их описание в письменной форме Составлять и оформлять документы для процедур выбора поставщиков и процедур закупки
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации, состоянии рынка услуг по перевозке пассажиров
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», оргтехнику I Испольювать средства коммуникации
! Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового | этикета
Необходимые знания Правила организации пассажирских перевозок ___
Рынок перевозчиков и поставщиков услуг по бронированию и продаже
билетов _ _ _ _ _ _ _ _
Порядок оформления заказов у перевозчиков и поставщиков услуг по бронированию и продаже билетов
Основные условия заключенных договоров по организации перевозок работников ___
Санитарные нормы и правила, касающиеся определения качества приобретаемых товаров и услуг
Стандарты и технические условия, касающиеся определения качества
приобретаемых товаров и услуг________
I Структура и принципы организации документооборота ! Локальные нормативные акты организации, регламентирующие нормы, правила и условия организации поездок работников
Законодательство Российской Федерации в области закупочной деятельности, делопроизводства, организации пассажирских перевозок и оказания услуг пассажирских перевозок, защиты прав потребителя, сохранения персональных данных в рамках выполняемых трудовых
функций ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
! Базовые основы информатики Способы обработки информации с использованием программного ! обеспечения и компьютерных средств ! Правила деловой переписки ! Правила делового этикета ___ Структура организации
Другие
характеристики__|__ _________ __ _ _ _....................................... _................................. _................ _................. _
18
Организация проживания работников во |
Уровень | ||||
Наименование |
время деловых поездок и проживания деловых гостей организации |
Код |
В/02.5 |
(подуровень) квалификации |
5 |
| |||||||||||||||
проживания с учетом требований организации к местам размещения во |
время поездок________ __________
Оформление заказа на бронирование мест проживания, отказ от
бронирования или организации замены номеров_____
Подбор альтернативных вариантов размещения в случае невозможности
использования ранее забронированного варианта___
Оформление заказа на предоставление питания в местах проживания и контроль его исполнения___
Контроль соответствия заявленных поставщиком условий проживания фактическому состоянию____
Контроль оплаты услуг проживания________
Подготовка для передачи работникам или прибывающей стороне информации, касающейся проживания: место проживания,
расположение, условия проживания_____ _______
Организация получения первичных отчетных документов__
Реализация мер по сохранению и нераспространению персональных
Необходимые
умения
данных _______________
Работать с заявками на приобретение товаров и оказание услуг для обеспечения деловых поездок, проживания деловых гостей организации
Формировать единый заказ на базе нескольких заявок___
Оформлять запросы на бронирование, отказ от брони и замену гостиничных номеров и мест проживания, в том числе в онлайн сервисах
Определять наиболее выгодные ценовые предложения _ ________
Работать с заключенными договорами на оказание услуг проживания Классифицировать первичные отчетные документы, оценивать их соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и
условиям договора_____ ______
Использовать приемы комплексной проверки первичных учетных
документов_____________ __
Составлять, систематизировать и актуализировать базу гостиниц,
хостелов, поставщиков услуг проживания_____
Формулировать потребности в тех или иных услугах по проживанию
работников, а также излагать их описание в письменной форме____
Составлять и оформлять документы для процедур выбора поставщиков и процедур закупки с целью обеспечения деловых поездок, проживания деловых гостей организации
: Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях ! осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации, состояния рынка услуг проживания Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», оргтехнику Использовать средства коммуникации
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового
_______________ ________этикета
Необходимые знания : Системы классификации гостиниц Рынок гостиничных услуг
Порядок и алгоритм оформления заказов на проживание I Основные условия заключенных договоров на предоставление услуг I проживания
I Правила деловой переписки I Правила делового этикета
Структура и принципы организации документооборота Локальные нормативные акты организации, регламентирующие нормы, правила и условия организации поездок работников Законодательство Российской Федерации в области организации пассажирских перевозок и оказания услуг пассажирских перевозок, закупочной деятельности, делопроизводства, защиты прав потребителя, сохранения персональных данных в рамках выполняемых трудовых функций
Базовые основы информатики
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств i Структура организации Другие | -
характеристики |
| |||||||||||||||||||||||||
Оригинал Заимствовано из оригинала |
Происхождение трудовой функции
Код
оригинала
3.2.3. Трудовая функция
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
Трудовые действия 1 Получение от работников данных, документов и фотографий, | необходимых для оформления визы
| Подготовка и оформление пакета документов в соответствии с требованиями страны посещения для получения визы
Подача документов в соответствии с требованиями на получение визы в
2 | ||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||
(код ОКЗ1) (наименование) (код ОКЗ) (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
49.39.3 |
Перевозки пассажиров сухопутным транспортом нерегулярные |
68.10.1 |
Подготовка к продаже собственного недвижимого имущества |
68.10.2 |
Покупка и продажа собственного недвижимого имущества |
68.20.2 |
Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом |
70.10 |
Деятельность головных офисов |
70.22 |
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления |
81.10 |
Деятельность по комплексному обслуживанию помещений |
81.21 |
Деятельность по общей уборке зданий |
81.22 |
Деятельность по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений прочая |
82.11 |
Деятельность административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы организации |
82.30 |
Деятельность по организации конференций и выставок |
(код ОКВЭД2) |
(наименование вида экономической деятельности) |
20
визовые центры, отделы посольств и специальные службы стран | |
Отслеживание процедуры оформления виз, контроль срока выдачи паспортов с визой | |
Оказание содействия в оформлении заграничного паспорта работникам для поездки в интересах организации | |
Оформление страховых полисов для выезжающих за рубеж | |
Взаимодействие со страховыми организациями при наступлении страхового случая | |
Организация оплаты обязательных платежей для получения виз и приглашений | |
Подготовка для передачи работникам или прибывающей стороне информации, касающейся нахождения в стране пребывания: сроки действия визы, условия прохождения таможенного контроля, действия в случае нарушения визового режима, а также информация об особых условиях пребывания в посещаемой стране | |
Оформление документов, подтверждающих, разрешающих или сопровождающих поездку | |
Проверка правильности заполнения и оформления документов по прибытии работника | |
Реализация мер по сохранению и нераспространению персональных данных | |
Необходимые умения |
Оформлять заявления и анкеты на получение визы |
Работать с заключенными договорами на оказание услуг по оформлению виз | |
Классифицировать первичные отчетные документы, оценивать их соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и условиям договора | |
Использовать приемы комплексной проверки первичных учетных документов | |
Составлять и оформлять документы, подтверждающие, разрешающие или сопровождающие поездку | |
Составлять и оформлять документы для процедур выбора поставщиков услуг по оформлению виз | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», оргтехнику | |
Использовать средства коммуникации | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета | |
Необходимые знания |
Порядок и правила оформления документов на получение визы, оформление заграничного паспорта, приглашений, командировочных документов и иных документов, подтверждающих, разрешающих или сопровождающих поездку |
Рынок услуг по оформлению и оказанию содействия в получении виз и туристических услуг | |
Основные условия заключенных договоров на оказание услуг по оформлению виз | |
Правила деловой переписки | |
Правила делового этикета | |
Структура и принципы организации документооборота | |
Локальные нормативные акты организации, регламентирующие нормы, |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида _профессиональной деятельности)_ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
4 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
5 | ||||||||||||||||||||||||
|
6
III. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция
Обеспечение работников расходными материалами, товарами, оборудованием и |
Код |
А |
Уровень |
5 |
услугами для создания оптимальных условий труда |
квалификации | |||
Происхождение обобщенной трудовой функции |
„ ,, Заимствовано из Оригинал X оригинала | ||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта | ||
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по административно-хозяйственному обеспечению Офис-менеджер |
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена и Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности |
Требования к опыту практическойработы |
- |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности (не реже чем раз в три года) |
Дополнительные характеристики | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
7
27743 |
Экономист по договорной и претензионной работе |
27744 |
Экономист по материально-техническому снабжению |
3.1.1. Трудовая функция
Код Регистрационный
| |||||||||||||||
Оригинал X Заимствовано из оригинала |
Происхождение трудовой функции
оригинала номер
профессионального
Трудовые действия
стандарта
Прием заявок на товары и услуги для создания оптимальных условий
труда..................................................................................................................................................................
: Определение качественных и количественных потребностей работников в j канцелярских, хозяйственных и сопутствующих товарах и услугах,
офисного оборудования ______
Проведение анализа соответствия поступивших заявок локальным
нормативным актам организации, а также запланированному бюджету__
Подготовка данных для выбора поставщика товаров и услуг__________
Подготовка плана поставки по заявкам на товары и услуги ____
Формирование заказа поставщику товаров и услуг_________
Отправка заявки поставщику товаров и услуг______
Составление сводных учетных и отчетных документов по определению потребностей в товарах и услугах для создания оптимальных условий
Необходимые умения
труда____________
Работать с заявками, формировать единый заказ на базе нескольких заявок, формировать заказы в соответствии с категорией товаров и услуг Определять объем необходимых потребностей в материально-технических ресурсах в соответствии с локальными нормативными
актами и бюджетом организации__
Определять наиболее эффективные и качественные показатели
необходимых товаров и услуг__
Составлять и оформлять документы для процедур выбора поставщиков и
процедур закупки_________
Формулировать потребности в тех или иных товарах и услугах, а также
излагать их описание в письменной форме____
Работать с заключенными договорами на поставку товаров и оказание услуг для создания оптимальных условий труда
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной
деятельности организации, состояния рынка товаров и услуг _____
Использовать компьютерные программы для ведения учета, i систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения | документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы | информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», оргтехнику
I Использовать средства коммуникации_________
| Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности
Необходимые знания
и услуг, обеспечивающих создание
Рынок поставщиков товаров оптимальных условий труда
Ценовая политика рынка на определенные категории товаров и услуг Правила деловой переписки Правила делового этикета
Порядок оформления заказов у поставщиков товаров и услуг Основные условия заключенных договоров на поставку товаров и предоставление услуг в части процедуры оформления заказа на их получение
Структура и принципы организации документооборота Законодательство Российской Федерации в области материально-технического обеспечения, закупочной деятельности, делопроизводства и архивирования в рамках выполняемых трудовых функций, а также гражданское законодательство Российской Федерации в части регулирования договорных отношений и сделок между участниками рынка
использованием программного
Другие
характеристики
Способы обработки информации с обеспечения и компьютерных средств Структура организации
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
|
Происхождение трудовой функции |
| ||||||||||
номер профессионального стандарта |
| ||||||||
Систематизация и обобщение информации о заключенных договорах Ведение реестра договоров на поставку товаров и оказание услуг Ведение базы поставщиков товаров и услуг |
Работа с поставщиками товаров и услуг с целью улучшения качества и снижения затрат
Мониторинг цен на приобретаемые товары и услуги
Составление сводных учетных и отчетных документов о фактах хозяйственной деятельности организации в части заказа поставки и использования товаров и услуг, состояния рынка товаров и услуг
9
Необходимые умения
Определять наиболее эффективные и качественные показатели необходимых товаров и услуг
Определять объем необходимых потребностей в материально-
технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными
нормативными актами и бюджетом организации
Организовывать процедуру закупки товаров или услуг
Составлять и оформлять документы для процедур выбора поставщиков и
процедур закупки
Формулировать потребности в тех или иных товарах и услугах, а также излагать их описание в письменной форме
Составлять и оформлять договоры на приобретение товаров щ услуг для создания оптимальных условий труда
Классифицировать первичные отчетные документы, оценивать их соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и условиям договора
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации, состоянии рынка товаров и услуг Составлять, систематизировать и актуализировать базу поставщиков товаров и услуг
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», оргтехнику Использовать средства коммуникации
Необходимые знания
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета
Рынок поставщиков товаров и услуг в рамках выполнения задач по созданию оптимальных условий труда
Ценовая политика рынка на определенные категории товаров и услуг Принцип, алгоритм и этапы проведения закупок Основы договорной работы Порядок заключения договоров
Законодательство Российской Федерации в области материально-технического обеспечения, закупочной деятельности, складского учета, по вопросам пожарной безопасности, охраны труда, экологической безопасности, делопроизводства и архивирования в рамках выполняемых трудовых функций, а также гражданское законодательство Российской Федерации в части регулирования договорных отношений и сделок между участниками рынка
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности Структура и принципы организации документооборота Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними
Способы обработки информации с использованием программного
обеспечения и компьютерных средств
Правила деловой переписки
Правила делового этикета
Другие
характеристики
Структура организации