itU-    yfiyA&XJLHilJL^

ULfYULtvUXs CL Г^С^Ш^/ги^бС VLCU/LftfWC/yUi

ЪОТР ю ес'СЦъгй'Щ^х нуисоу^сус/^Ь^н -fitoz С$Ъ t^u/tZftuU' nc yc&taJL ycUA (&£№'%&)_t iy^u^ (c^c/k4wc6l-x с-З'Ъеуси -hsihuui nc o&c zauyt/tu/o у гиЛ' и, Sax pJiUbUX $ ССЛ CC<i _tKll$ hjWtL^Sv^CfH' fa/* tU^OL, SyiLHCLCb CO cyC^cl/tU^UOfrUU .

ПРИКАЗ

МИНИСТРА УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СССР

Москва    №    80    24.02.75.

Об утверждении Типовых структур управления, штатов и нормативов численности инженерно-технических работников и служащих производственных объединений по добыче угля (сланца), производственных объединений по обогащению угля и входящих в их состав производственных единиц и организаций

В связи с созданием производственных объединений в соответствии с генеральной схемой управления угольной промышленностью СССР

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1.1. Типовые структуры управления, штаты и нормативы численности инженерно-технических работников и служащих производственных объединений по добыче угля (сланца), производственных объединений по обогащению угля и входящих в их состав производственных единиц и организаций согласно приложению № 1 и изменение наименовании структурных подразделений согласно приложению № 2

тивами численности инженерно-технических работников и служащих для самостоятельных предприятий и организаций.

8.    В производственных объединениях необходимо, как правило, централизовать функции планирования показателей по производственным единицам, финансирования, бухгалтерского учета и контроля, расчетов с трудящимися, технического контроля качества отгружаемого угля, разработки структур управления и штатных расписаний инженерно-технических работников и служащих, материально-технического снабжения, осуществления капитального строительства, а также комплектования кадрами руководящих работников и главных специалистов (кроме номенклатуры Министерства). Другие функции могут быть централизованы, исходя из конкретных производственных условий и по мере накопления опыта работы объединения.

9.    Нормативы численности инженерно-технических работников и служащих определяют их численность по списку. По должностям, которые нормируются исходя из-сменности работы (горные мастера очистных участков, диспетчера и т. п.) приведена явочная численность. При разработке штатных расписаний для определения списочной численности этой категории работников применяется в установленном порядке коэффициент списочного состава.

10.    В случаях, когда в типовых штатах инженерно-технических работников и служащих производственных единиц и организаций не предусмотрена должность специалиста по гражданской обороне или она не установлена в штатном расписании, выполнение этих функций возлагается на руководите лей производственных единиц и организаций.

11.    Отделы, предусмотренные типовыми структурами, могут создаваться при численности сотрудников не менее 4 чел.; при меньшей численности вместо отделов допускается создание секторов. Сектор создается при численности сотрудников не менее 3 чел.

В случае незначительных объемов работ, следует объединять функции отделов, секторов или нескольких главных специалистов, создавая вместо двух-трех отделов (секторов) один отдел (сектор) или вводя вместо двух-трех главных специалистов — одного. Например, в технической дирекции специального аппарата объединения вместо должностей главного технолога по механизации подготовительных работ и главного технолога по механизации вспомогательных производственных процессов может вводиться главный технолог по

10

механизации подготовительных работ и вспомогательных производственных процессов.

При численности подразделения 6 чел. и более может вводиться должность заместителя начальника подразделения или заместителя главного специалиста, если эти должности предусмотрены типовыми штатами; на каждые последующие 5 чел. по одному заместителю. В финансовом отделе и центральной бухгалтерии должность заместителя по направлениям работы может вводиться при численности работников, приходящихся на одного заместителя, 3—4 чел.

На каждого руководителя в аппарате управления должно приходиться не более 7—9 подчиненных ему лиц.

В иерархии структуры управления не должно быть положения, когда одно должностное лицо подчиняется двум и более старшим.

В типовых структурах, приведенных на рисунках 1—32, показаны структурные подразделения и должности, их взаимосвязь и подчиненность, которых следует строго придерживаться, не допуская их изменения.

12.    В специальном аппарате управления объединения для решения отдельных проблем следует предусматривать создание постоянных и временных комиссий из числа специалистов различных структурных подразделений.

13.    При создании производственных объединений по добы

че угля (сланца) на базе комбинатов (трестов), не переведенных на новые условия оплаты труда в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12.12.72. № 842, при установление наименований структурных, подразделений и должностей необходимо руководствоваться таблицей!.    Таблица!

№№ Наименование структурных подразделений и должностей инженерно-технических работников и служащих п/п. по типовым структурам управления и штатам ИТР и служащих устанавливаются в районах, не переведенных на новые условия оплаты труда 1 2 3

1. Шахта 1.1. Наименования структурных подразделений 1.1.1.    Участок по ремонту гор- Участок по содержанию и ремонту ных выработок *    горных    выработок 1.1.2.    Энергомеханический цех Энергомеханический цех (электро механическая мастерская)

11

1.2. Наименования должностей ИТР и служащих

1.2.1. Производственная служба

1.2.1.1.    Заведующий складом Заведующий материально-техниче

ским складом (кладовщик)

1.2.2. Техническая служба

1.2.2.1.    Главный технолог    Главный    технолог    —    заместитель

главного инженера

1.2.3. Энергомеханическая служба

1.2.4. Служба связи

1.2.4.1. Мастер по обслуживанию Мастер связи телефонной сети

2. Шахта — техническая единица с плановой добычей более 1000 тонн в сутки, входящая в состав производственной единицы

2.1. Наименования должностей ИТР и служащих

2.1.1. Энергомеханическая служба

3. Шахта — техническая единица (производственная единица) с плановой добычей 1000 и менее тонн в сутки, входящая в состав производственной единицы

3.1. Наименования должностей ИТР и служащих

3.1.1. Производственно-техническая служба

3.1.1.1.	Старший механик по	Помощник главного механика по
	стационарному оборудованию	стационарному оборудованию
3.1.1.2.	Мастер технологического комплекса поверхности	Мастер шахтной поверхности
3.1.1.3.	Горный мастер вентиляции и техники беюпас-ности	Горный мастер вентиляции
3.1.1.4.	Горный мастер шахтного	Горный мастер подземного транс
	транспорта	порта
3.1.1.5.	Механик шахтного тран	Механик шахтного транспорта и
	спорта	подготовительных забоев
3.1.1.6.	Механик подготовитель	Механик шахтного транспорта и
	ных забоев	подготовительных забоев
	4. Разрез
	4.1. Наименования структурных подразделений
4.1.1.	Железнодорожный цех	Цех железнодорожного транспорта
4.1.2.	Участок вентиляции и	Участок вентиляции и техники
	профилактических работ по технике безопасности	безопасности
4.1.3.	Участок технологическо	Участок технологического комп
	го комплекса поверхности	лекса

4.2. Наименования должностей ИТР и служащих

4.2.1. Производственная служба

4.2.1.1.    Старший инженер по ор- Старший инженер

ганизацни труда и производства

4.2.1.2.    Заведующий складом Заведующий материально-техниче

ским складом (кладовщик)

13

4.2.2. Техническая служба

4.2.2.1.    Главный технолог    Главный    технолог — заместитель

главного инженера

4.2.2.2.    Участковый маркшейдер Маркшейдер

4.2.3. Энергомеханическая служба

4.2.3.1.    Старший    механик    по эксплуатации экскаваторов 4.2.3.2.    Старший    механик    по эксплуатации вспомогательного оборудования 4.2.3.3.    Старший механик по ав томатизации

Помощник главного механика по эксплуатации экскаваторов Помощник главного механика по эксплуатации вспомогательного оборудования Помощник главного механика по автоматизации

---

4.2.4. Железнодорожный цех

4.2.4.1.    Начальник службы: под вижного состава, эксплуатации, электрификации и энергетического хозяйства, сигнализации и связи 4.2.4.2.    Начальник депо (под вижного состава, вагоноремонтного)

Начальник службы: тяги, движения, контактной сети и СЦБ Начальник депо (локомотивного, вагонного)

---

4.2.5. Служба связи

4.2.5.1. Мастер по обслуживанию Мастер связи телефонной связи

5. Разрез — техническая единица, входящая в состав производственной единицы

5.1. Наименования должностей ИТР и служащих

5.1.1. Энергомеханическая служба

5.1.1.1.    Старший механик по экс плуатации экскаваторов 5.1.1.2.    Старший механик по экс плуатации вспомогательного оборудования

Помощник главного механика по эксплуатации экскаваторов Помощник главного механика по эксплуатации вспомогательного оборудования 14

---

3

6. Обогатительная фабрика

6.1.    Наименования должностей ИТР и служащих

6.1.1. Руководство и аппарат при руководстве

6.1.1.1.    Заведующий складом Заведующий материальным скла

дом

G.I.2. Производственно-техническая служба

6.1.2.1.    Мастер основного произ-    Мастер

водства

6.1.2.2.    Механик основного про-    Механик

изводства

6.1.2.3.    Начальник участка пог- Начальник погрузки

рузки

6.1.3. Энергомеханическая служба

6.1.3.1.    Мастер по ремонту и об- Помощник главного механика по

служиванию КИП и ав- КИП и автоматике томатике

7. Обогатительная фабрика — техническая единица

7.1.    Наименования должностей ИТР и служащих

7.1.1. Производственно-техническая служба

7.1.1.1.    Механик основного про- Механик

изводства

7.1.1.2.    Мастер основного произ- Мастер

водства

7.1.2. Энергомеханическая служба

7.1.2.1. Мастер по ремонту и об- Помощник главного механика по служиванию КИП и ав- КИП и автоматике томатике

15

8. Погрузочно-транспортное управление

8.1. Наименования структурных подразделений

8.2. Наименования должностей ИТР и служащих

9. Управление автомобильного транспорта

9.1. Наименование структурных подразделений

10. Автобаза — (кроме головной)

10.1. Наименования структурных подразделений

10.1.1. Технический отдел    Производственно-технический    от

дел

16

11. Нормативно-исследовательская станция

11.1. Наименования структурных подразделений

11.2. Наименования должностей ИТР и служащих

11.2.1.    Начальник отдела    Руководитель группы

11.2.2.    Хронометражист подзем-    Хронометражист

ный

11.2.3.    Хронометражист на дру-    Хронометражист

гих работах

12. Управление материально-технического снабжения

12.1. Наименования структурных подразделений

12.1.1.    Управление центральны-    Лесоперерабатывающая база

ми лесными складами

12.2.Наименования должностей ИТР и служащих

3—1112

§ 2. ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПО ДОБЫЧЕ УГЛЯ (СЛАНЦА)

1. Типовая структура

В состав производственного объединения по добыче угля (сланца) могут быть включены, исходя из конкретных условий, следующие производственные единицы и организации (рис. 1):

1.1.    Шахты;

1.2.    Разрезы;

1.3.    Обогатительные и брикетные фабрики (ОФ и БФ);

1.4.    Ремонтно-механический завод (РМЗ);

1.5.    Погрузочно-транспортное управление (ПТУ);

1.6.    Управление автомобильного транспорта (автобаза);

1.7.    Узел производственно-технологической связи (УПТС);

1.8.    Управление материально-технического снабжения (УМТС);

1.9.    Управление по проведению и ремонту горных выработок;

1.10.    Управление по монтажу, демонтажу и ремонту горношахтного оборудования;

1.11.    Управление по обслуживанию стационарных установок;

1.12.    Энергоуправление (сетевой район);

1.13.    Управление жилищно-коммунального хозяйства (УЖКХ);

1.14.    Ремонтно-строительное управление (РСУ);

1.15.    Информационно-вычислительный центр (ИВЦ);

1.16.    Управление детских дошкольных учреждений, соц-культобъектов и спортивных сооружений;

1.17.    Строительное управление (СУ);

1.18.    Дирекция строящихся предприятий (ДСП);

1.19.    Научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт;

1.20.    Управление технического контроля качества угля и стандартов;

1.21.    Учебно-курсовой комбинат (УКК);

1.22.    Дом научно-технической информации (ДНТИ);

1.23.    Нормативно-исследовательская станция (НИС);

1.24.    Проектно-конструкторское бюро (ПКБ);

1.25.    Управление водопроводно-канализационного хозяйства;

18

1.26. Управление коммунальных котельных и тепловых сетей.

При создании в производственных объединениях по добыче угля (сланца) производственных единиц и организаций соблюдаются следующие требования:

1.    Шахты, разрезы, обогатительные и брикетные фабрики создаются на базе самостоятельных шахт, шахтоуправлений, разрезов, разрезоуправлений, обогатительных и брикетных фабрик (административных единиц);

2.    Ремонтно-механический завод создается путем объединения действующих ремонтных заводов, центральных электромеханических мастерских и других предприятий и организаций по капитальному ремонту оборудования;

3.    Погрузочно-транспортное управление создается на базе действующих организаций железнодорожного транспорта (без учета цехов и участков угольных предприятий и производственных единиц);

4.    Управление автомобильного транспорта может создаваться на головной автобазе путем объединения двух и более действующих автобаз. В случаях, когда в производственном объединении имеется только одна автобаза вместо Управления автомобильного транспорта может создаваться как производственная единица автобаза;

5.    Узел производственно-технологической связи создается на базе действующего узла связи. При отсутствии узлов связи функции координации работ служб связи производственных единиц возлагаются на энергомеханическую службу специального аппарата управления объединения;

6.    Управление материально-технического снабжения создается путем объединения действующих организаций и подразделений, занятых материально-техническим снабжением, лесопереработкой, выработкой инертной пыли и переработкой использованных материалов.

7.    Управление по проведению и ремонту горных выработок может создаваться в производственном объединении за счет частичной централизации работ по проведению и ремонту горных выработок;

8.    Управление по монтажу, демонтажу и ремонту горношахтного оборудования может создаваться на базе участков и бригад по монтажу, демонтажу и ремонту оборудования ремонтно-механических заводов, ЦЭММ, шахт и разрезов;

9.    Управление по обслуживанию стационарных установок

может создаваться в объединении за счет централизации pas’    19

1.2. Согласованные с ЦК профсоюза рабочих угольной промышленности должностные оклады по вновь вводимым наименованиям должностей руководящие и инженерно-технических работников предприятий, производственных единиц и организаций, входящих в состав производственных объединений по добыче угля (сланца) и производственных объединений по обогащению угля согласно приложению № 3.

2.    Установить тарифные ставки, сетки и схемы должностных окладов и порядок премирования работников вновь создаваемых в соответствии с генеральной схемой управления угольной промышленностью предприятий, производственных единиц и организаций применительно к действующим тарифным ставкам, сеткам, схемам и положениям о премировании согласно приложению № 4.

3.    Сохранить:

3.1.    Районные коэффициенты к заработной плате в подразделениях бухгалтерского учета (учетно-контрольных группах), учебных пунктах, центральных лесных складах (складах), базах материально-технического снабжения, центральных углехимических лабораториях (химических лабораториях) и отделах технического контроля, а также порядок выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет в учебных пунктах и отделах технического контроля в связи с изменением подчиненности этих подразделений.

3.2.    Действующий для работников шахт и разрезов порядок бесплатной выдачи угля, установленный постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 20.06.68 № 471 «О дополнительных преимуществах и льготах для рабочих, руководящих и инженерно-технических работников угольной и сланцевой промышленности и шахтного строительства» (приказ Министра от 05.07.68 № 242) в следующих производственных единицах, организациях и подразделениях, создаваемых на базе соответствующих подразделений шахт и разрезов: управлениях по монтажу, демонтажу и ремонту горношахтного оборудования, управлениях технического контроля качества угля и стандартов, управлениях детских дошкольных учреждений, соцкультобъектов и спортивных сооружений, учебных пунктах учебно-курсовых комбинатов, учетно-контрольных группах шахт, разрезов, лесных-складах и складах материально-технического снабжения управлений материально-технического снабжения, а также учетно-контрольных группах, создаваемых на базе подразделений бухгалтерского уче-

2

бот по профилактическим осмотрам и ремонтам стационарных установок;

10.    Энергоуправление или сетевой район может создаваться для централизованного снабжения электроэнергией;

11.    Управление жилищно-коммунального хозяйства создается при размере обслуживаемого жилого фонда не менее 200 тыс. м².

В крупных производственных объединениях и при большой разбросанности поселков в составе объединения может быть несколько управлений жилищно-коммунального хозяйства, но не более одного в одном населенном пункте (в т. ч. в городе без административных районов). В городах с административными районами в каждом районе может быть создано управление жилищно-коммунального хозяйства.

Предусматривается, что весь жилищный фонд объединения будет находиться в ведении управления жилищно-коммунального хозяйства. Оставление жилищного фонда в ведении отдельных удаленных производственных единиц и организаций может быть допущено Минуглепромом СССР, как исключение.

При обслуживании жилого фонда менее 200 тыс. м², но более 35 тыс. м² в системе объединения вместо управления жилищно-коммунального хозяйства может создаваться жилищно-коммунальная контора (ЖКК). Входящие в состав УЖКХ, ЖЭК и ЖКК домоуправления ликвидируются. УЖКХ, ЖЭК и ЖКК организуются на базе действующих, создание новых осуществляется производственным объединением по согласованию с Министерством угольной промышленности СССР;

12.    Управление водопроводно-канализационного хозяйства может создаваться, если объем подачи воды потребителям и очистки (пропуска) сточных вод в сутки составляет не менее 20 тыс. м³.

13.    Управление коммунальных котельных и тепловых сетей может создаваться, если объем по отпуску тепловой энергии потребителям составляет более 25 тыс. Гкал в год.

14.    Ремонтно-строительное управление может создаваться при объеме ремонтно-строительных работ не менее 1,2 млн. руб. в год (по годовому плану в действующих сметных ценах с учетом поправочных коэффициентов, установленных постановлением Г оскомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 16.03.71 № 88/8, изложенном в приказе Министра от 29.12.72. № 440). При меньших объемах, но не менее 20

та УЖКХ, РСУ, управлений коммунальных котельных и тепловых сетей, управлений водопроводно-канализационного хозяйства.

4. Генеральным директорам производственных объединений в соответствии с Положением о производственном объединении (комбинате), в пределах общего фонда заработной платы, ассигнований на содержание аппарата управления и в соответствии с предусмотренным уставом объединения перечнем производственных единиц разработать, утвердить и ввести в действие до 15 марта 1975 г. структуру и штаты объединения применительно к Типовым структурам управления, штатам и нормативам численности инженерно-технических работников и служащих производственных объединений по добыче угля (сланца), производственных объединений по обогащению угля и входящих в их состав производственных единиц и организаций.

Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Управление вычислительной техники и организационных структур (т. Климова) и Управление организации труда и заработной платы (т. Подгурского).

Б. Ф. Братченко

1*

Приложение № I

к приказу Министра угольной промышленности СССР от 24.02.75 № 80

ТИПОВЫЕ структуры УПРАВЛЕНИЯ, ШТАТЫ И НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И СЛУЖАЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПО ДОБЫЧЕ УГЛЯ (СЛАНЦА), ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПО ОБОГАЩЕНИЮ УГЛЯ И ВХОДЯЩИХ В ИХ СОСТАВ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЕДИНИЦ И ОРГАНИЗАЦИЙ

§ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Типовые структуры управления, штаты и нормативы численности инженерно-технических работников и служащих производственных объединений по добыче угля (сланца), производственных объединений по обогащению угля и входящих в их состав производственных единиц и организаций являются дальнейшей детализацией основных положений генеральной схемы управления угольной промышленностью СССР и предназначены для руководства при разработке конкретных структур и штатов производственных объединений, являющихся основным (первичным) звеном управления, на которые распространяется Положение о производственном объединении (комбинате), утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 27.03.74. №212.

При пользовании типовыми структурами, штатами и нормативами численности инженерно-технических работников и служащих необходимо учитывать следующие указания и требования:

1. Приведенные структуры управления, штаты и нормативы численности инженерно-технических работников и служащих являются типовыми и учитывают разнообразные условия разработки угольных (сланцевых) месторождений страны. Следует строго придерживаться приведенных наименований производственных единиц, организаций, должностей инженерно-технических работников и служащих, не допуская их изменения.

Для тех должностей, которые в данных условиях не потно-стью характеризуются наименованиями, приведенными в типовых штатах, в отдельных случаях при разработке штатных расписаний допускается вводить дополнительные указания специальностей работников или сферы их деятельности (например, инженер по патентно-лицензионной работе, инженер по структурам и штатам и т. п.).

7

2.    Типовые штаты и нормативы численности инженерно-технических работников и служащих представляют собой полный перечень должностей и штатную численность работников, обеспечивающих решение вопросов деятельности производственного объединения и входящих в его состав производственных единиц и организаций.

Они разработаны с учетом имеющихся в настоящее время средств управления, получения информации, организационных форм управленческого труда, а также с учетом выполнения всего объема работ, возлагаемого на соответствующих работников с соблюдением действующего законодательства при установленной продолжительности рабочего дня.

Типовые штаты и нормативы численности инженерно-технических работников и служащих предусматривают, что шахты, разрезы и другие производственные единицы осуществляют хозяйственные услуги (выполнение текущего ремонта, снабжение энергией, предоставление производственных помещений и т. п.) специализированным производственным единицам и организациям при выполнении ими работ на шахтах, разрезах и других производственных единицах.

Производственное объединение в пределах общего фонда заработной платы, ассигнований на содержание аппарата управления и в соответствии с предусмотренным уставом объединения перечнем производственных единиц и организаций разрабатывает структуру и штаты применительно к типовым структурам, штатам и нормативам численности инженерно-технических работников и служащих.

3.    Должности старших специалистов и технических исполнителей (например, старший инженер, старший экономист, старший бухгалтер, старший электромеханик, старший табельщик и др.) устанавливаются в тех случаях, если они наряду с выполнением обязанностей, присущих данной должности, осуществляют руководство одним и большим числом подчиненных им исполнителей. В виде исключения должности старших специалистов и технических исполнителей могут устанавливаться и при отсутствии в их непосредственном подчинении исполнителей, когда они являются ответственными исполнителями по функции или ведут самостоятельный участок работы.

4.    Нормативы численности инженерно-технических работников и служащих производственных объединений и входящих в их состав производственных единиц и организаций являются руководством для планирования и контроля этой численно-

I

сти, а также для определения размера предельных ассигнований на содержание аппарата управления.

5.    Типовые структуры управления, штаты и нормативы численности инженерно-технических работников и служащих являются предельными. При установлении структур и штатов конкретных производственных единиц и организаций следует придерживаться типовых и исходить из минимальных затрат на управление с учетом производственных условий, т. е. вводить не все названные элементы структур и должности инженерно-технических работников и служащих, а только те, которые необходимы.

6.    Нормативы численности инженерно-технических работников и служащих, производственных единиц и организаций предназначены для ориентировки при распределении предельной штатной численности этих работников, определенной в целом по объединению в соответствии с табл. 21 настоящего приложения.

Отличительной чертой нормативов численности инженерно-технических работников и служащих является отсутствие жесткой регламентации по большинству должностей. Как правило, жесткий норматив установлен только для отдельных должностей руководящих работников и главных специалистов. Это дает возможность генеральному директору объединения установить штатную численность структурных подразделений и отдельных должностей, исходя из конкретных условий. По отдельным производственным единицам и организациям установленная штатная численность инженерно-технических работников и служащих может быть меньше определяемой нормативами для этих подразделений.

В исключительных случаях, если это вызывается производственной необходимостью, генеральный директор объединения может установить по отдельным производственным единицам и организациям численность инженерно-технических работников и служащих больше определенной нормативами. При этом общая штатная численность инженерно-технических работников и служащих в целом по производственному объединению не должна быть больше предельной, определяемой по табл. 21.

7.    В случаях, когда по решению Минуглепрома СССР производственному объединению подчинены отдельные самостоятельные предприятия и организации, пользующиеся правами, предусмотренными Положением о социалистическом государственном производственном предприятии, они должны пользоваться типовыми структурами управления, штатами и норма-2—1112 9