ЗАРЕГИСТРИРОВАНО

Регистрационный №    2>0

т "29 шлкгфмъ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И С011ИАЛЬН0Юл11ЩТЬТ" —"--

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

/ШОА/Я £0/67.

Москва

Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта

В соответствии с частью 7 статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 52, ст. 6991; 2014, № 26, ст. 3366) и пунктом 6 перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. № 290 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 17, ст. 2056; 2015, № 18, ст. 2715), приказываю:

Утвердить по согласованию с Министерством спорта Российской Федерации особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта, согласно приложению.

Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

от    2015 г. №

Особенности проведения специальной оценки условий труда

на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в

подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта

1.    Специальная оценка условий труда на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта (далее соответственно - работники, рабочие места), осуществляется в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда¹ с учетом настоящих Особенностей.

2.    Деятельность экспертов и иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, по проведению идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется под контролем представителя работодателя.

3.    В состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный представитель (доверенное лицо) по охране труда общероссийского профессионального союза отрасли физической культуры и спорта.

4.    Специальная оценка условий труда на рабочих местах проводится с учетом вида спорта, подготовка либо участие в спортивных соревнованиях по которому осуществляется работником.

В период проведения официальных спортивных соревнований специальная оценка условий труда на рабочих местах не проводится.

5.    На рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке и непосредственном участии в паралимпийских и сурдлимпийских видах спорта, в ходе проведения специальной оценки условий труда осуществляется оценка соответствия архитектурной (наличие элементов безбарьерной среды) и информационной (наличие внутреннего оборудования и устройство помещений различного назначения с обозначением функциональных зон, систем оповещения (звук, свет)) доступности рабочего места установленным требованиям доступности

2

для маломобильных групп населения.

В случае, если рабочее место работника, трудовая функция которого состоит в подготовке и непосредственном участии в паралимпийских и сурдлимпийских видах спорта, не обеспечено должным уровнем архитектурной и информационной доступности, итоговый класс (подкласс) условий труда на данном рабочем месте повышается на одну степень.

6.    При отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда на рабочих местах дополнительно оценивается их травмоопасность.

7.    Объектами оценки травмоопасности рабочих мест являются:

а)    спортивные сооружения:    спортивно-зрелищные (демонстрационные),

тренировочные, физкультурно-оздоровительные и другие специализированные объекты, на которых непосредственно осуществляется деятельность работников (далее - специализированные объекты);

б)    нестационарное оснащение (специальное спортивное оборудование, инвентарь):

мячи, ракеты (ракетки), клюшки, биты для спортивных игр; спортивное оружие - нарезные и пневматические винтовки и пистолеты, стендовые ружья, луки, шпаги, рапиры, сабли, клинки;

легкоатлетические копья, диски, ядра, молоты, шесты; тяжелоатлетические штанги, гири;

гимнастические снаряды - брусья, перекладины, кольца, бревна; гимнастические предметы - скакалки, обручи, мячи, ленты, булавы; спортивное оборудование - батуты, маты, бумы; коньки (беговые, хоккейные, для фигурного катания, роликовые); лыжи (гоночные, прыжковые, горные, водные);

лодки - спортивные суда: байдарки, каноэ, яхты, скутеры, каяки, катамараны, катера, мотолодки, глиссеры, аквабайки, буеры; сани, бобы, нарты, пулки; снегоходы; квадроциклы;

велосипеды - трековые, шоссейные, для маунтинбайка и веломотокросса, тандемы, мопеды;

мотоциклы - шоссейные, кроссовые, ипподромные, рекордно-гоночные; автомобили - спортивные, рекордно-гоночные и карты;

планеры, парапланы, спортивные самолеты и вертолеты, тепловые аэростаты, тепловые дирижабли, газовые дирижабли;

авиационные и автомобильные модели;

животные, участвующие в спортивных соревнованиях;

спортивное оборудование, включающее различного типа ворота, сетки, щиты, стойки и другие приспособления для оснащения спортивных арен, боксерские ринги, гимнастические и борцовские ковры, акробатические дорожки, помосты;

судейско-информационное оборудование и специальная техника для обслуживания спортивных сооружений (фотофиниши и информационные табло разного типа, стартовые пистолеты);

льдоуборочные комбайны, ратраки-тракторы с навесным оборудованием для подготовки лыжных трасс, кресельные и бугельные подъемники для горнолыжного

3

спорта, сноуборда и фристайла;

в)    температурный режим (климатические условия), при условии расположения рабочего места на открытой территории;

г)    параметры световой среды.

8.    Оценка травмоопасности рабочих мест проводится на соответствие специализированных объектов, нестационарного оснащения, температурного режима и параметров световой среды требованиям охраны труда, в том числе требованиям охраны труда международных спортивных федераций:

а)    по защите от механических воздействий;

б)    по защите от воздействия электрического тока;

в)    по защите от обморожения и перегрева (теплового, солнечного удара);

г)    по световой среде.

9.    В ходе оценки травмоопасности рабочих мест экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее - эксперт):

а)    изучаются:

техническая (эксплуатационная) документация на специализированные объекты и нестационарное оснащение;

технологическая документация, характеристики процесса подготовки к спортивным соревнованиям и участия в спортивных соревнованиях по определенному виду спорта;

должностная инструкция и иные документы, регламентирующие обязанности работника;

проекты строительства и (или) реконструкции специализированных объектов; характеристики применяемых в нестационарном оснащении материалов (в том числе установленные по результатам токсикологической, санитарно-гигиенической и медико-биологической оценок);

декларации о соответствии и (или) сертификаты соответствия нестационарного оснащения и используемых в нем материалов установленным требованиям;

санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы специализированных объектов;

нормативные правовые акты, а также локальные нормативные акты, содержащие требования охраны труда;

б)    проверяется наличие на рабочем месте: комплекта эксплуатационной документации;

средств защиты работников от воздействия движущихся частей оборудования, а также разлетающихся предметов;

сигнальной окраски и знаков безопасности, разметки трассы; сигнализаторов нарушений нормального функционирования оборудования, включая устройства, позволяющие исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении, а также повреждении цепи управления энергоснабжением (самопроизвольного пуска при восстановлении энергоснабжения, невыполнения уже выданной команды на остановку);

средств защиты электрооборудования, электропроводки от различного рода воздействий;

пунктов обогрева в холодный (зимний) период года;

4

в) проводится:

обследование рабочего места путем осмотра и ознакомления с работами, фактически выполняемыми работником в режиме штатной работы;

опрос работника и (или) его непосредственных руководителей.

10.    Результаты оценки травмоопасности рабочих мест оформляются в виде протокола, который подписывается экспертом, членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждается ее председателем.

11.    По результатам оценки травмоопасности рабочих мест условия труда классифицируются следующим образом:

а)    допустимый класс травмоопасности - на рабочем месте не выявлено нарушений требований охраны труда и условия труда не создают травмоопасных факторов;

б)    опасный класс травмоопасности - на рабочем месте выявлено одно или более нарушений требований охраны труда и (или) условия труда создают травмоопасные факторы.

12.    Итоговый класс (подкласс) условий труда на рабочих местах, по результатам оценки травмоопасности которых установлен опасный класс травмоопасности, повышается на одну степень.

1

Утверждена приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № ЗЗн «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (зарегистрирован Минюстом России 21 марта 2014 г., регистрационный № 31689) с изменениями, внесенными приказом Минтруда России от 20 января 2015 г. № 24н (зарегистрирован Минюстом России 9 февраля 2015 г., регистрационный № 35927).