НОРМЫ _w БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ

СРЕДСТВ

индивидуальной

ЗАЩИТЫ

для твотнигов угольной

ПРОМЫШЛЕННОСТИ

МИНИСТЕРСТВО УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СССР ЦК ПРОФСОЮЗА РАБОЧИХ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

НОРМЫ

БЕСПЛАТНОЙ

ВЫДАЧИ

СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

3.12.    Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах или соответствующих отраслевых нормах специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты для рабочих и служащих (включая и инженерно-технических работников) должны выдаваться указанным рабочим и служащим и в том случае, если они по занимаемой должности являются старшими (старший инженер, старший механик, старший мастер и др.) и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этой специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.13.    Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной зашиты по основной профессии могут быть в зависимости от выполняемых работ дополнительно выданы и другие виды специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, предусмотренные действующими нормами для совмещаемой профессии с теми же сроками носки.

В указанных случаях дополнительные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты должны выдаваться как «дежурные».

3.14.    Выдача рабочим и служащим и сдача ими специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку, утвержденную ЦСУ СССР 25.12.78 г. Кя 1148 (типовая междуведомственная форма № МБ-6, приложение 1).

3.15.    Администрация предприятия обязана организовать надлежащий учет и контроль за выдачей рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в установленные сроки.

4. Порядок пользования специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

4.1.    Во время работы рабочие и служащие обязаны пользоваться выданной им специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Администрация предприятия обязана следить за тем, чтобы рабочие и служащие во время работы действительно пользовались выданными им специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, и не допускать к работе рабочих и служащих без установленных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также в неисправной, неотремонтированной, загрязненной специальной одежде и специальной обуви или с неисправными средствами индивидуальной защиты.

4.2.    Рабочие и служащие обязаны бережно относиться к выданным в их пользование специальной одежде, специальной обуви и другим средствам индивидуальной защиты, своевременно ста-

вить в известность администрацию предприятия о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания специальной одежды, а также сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

4.3.    Сроки носки специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты установлены календарные и исчисляются со дня фактической выдачи их рабочим и служащим.

4.4.    Специальная одежда и специальная обувь, возвращенные рабочими и служащими по истечении сроков носки, но еще пригодные для использования, должны быть отремонтированы и использованы по назначению, а непригодные для носки — списаны и использованы для ремонта специальной одежды и специальной обуви, находящейся в эксплуатации, а также для производственных нужд или сданы на переработку как вторичное сырье.

В тех случаях, когда отдельные виды специальной одежды и специальной обуви по истечении срока их носки не могут быть приняты для использования в качестве вторичного сырья, они должны уничтожаться в установленном порядке.

4.5.    Администрация предприятия при выдаче рабочим и служащим таких средств индивидуальной защиты, как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и некоторые другие, должна проводить инструктаж рабочих и служащих по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению.

4.6.    Администрация предприятия обязана обеспечить регулярное в соответствии с установленными сроками испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников, касок и др.), а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей с понизившимися защитными свойствами. После проверки на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.

4.7.    Запрещается рабочим и служащим по окончании работы выносить специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты за пределы предприятия.

4.8.    Для хранения выданных рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты администрация предприятия обязана предоставить в соответствии с требованиями санитарных норм специально оборудованные помещения (гардеробные).

4.9.    В отдельных случаях там, где по условиям работы указанный порядок хранения специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты не может быть установлен (например, на лесозаготовках, на геологоразведочных pall

ботах), они могут оставаться в нерабочее время у рабочих и служащих, что должно быть оговорено в отраслевых правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективных договорах.

Ответственность за сохранность специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в этих случаях несут сами рабочие и служащие.

5. Уход за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

5.1.    Администрация предприятия обязана организовать надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты, своевременно осуществлять химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

5.2.    В тех случаях, когда это требуется по условиям производства, на предприятии (в цехах, на участках) должны устраиваться сушилки для специальной одежды и специальной обуви, камеры для обеспыливания специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

5.3.    Химчистка, стирка, ремонт, дегазация, дезактивация, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды должны производиться предприятиями и за их счет в сроки, установленные с учетом производственных условий администрацией предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом и местными органами санитарного надзора. В указанном порядке должны производиться также ремонт, дегазация, дезактивация и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

5.4.    Химчистка, стирка, ремонт, дегазация, дезактивация, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазация, дезактивация и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты должны производиться предприятием во время, когда рабочие и служащие не заняты на работе (в выходные дни), или во время междусмен-ных перерывов.

5.5.    Если нормами предусмотрена выдача рабочим и служащим двух или трех комплектов специальной одежды и специальной обуви (например, на работах с радиоактивными веществами), химчистка, стирка, ремонт, дегазация, дезактивация, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазация, дезактивация и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты могут выполняться и в другое время, причем рабочим и служащим на это время выдаются сменные комплекты.

5.6.    В случаях загрязнения специальной одежды или необходимости в ремонте ее ранее установленного срока химчистка,

стирка и ремонт должны производиться досрочно. При необходимости должен осуществляться досрочный ремонт также специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

5.7.    При химчистке, стирке, дегазации, дезактивации и обезвреживании специальной одежды должно быть обеспечено сохранение ее защитных свойств.

Выдача рабочим и служащим специальной одежды после химчистки, стирки, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания в неисправном виде не разрешается.

5.8.    Химчистка, стирка, ремонт, дегазация, дезактивация, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды рабочих и служащих, занятых на работах с вредными для здоровья веществами (свинец, его сплавы и соединения, ртуть, этилированный бензин, радиоактивные вещества и т. д.) должны производиться в соответствии с инструкциями и указаниями органов санитарного надзора.

5.9.    В случаях инфекционного заболевания рабочего или служащего специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, которыми он пользовался, и помещение, в котором они хранились, должны быть подвергнуты дезинфекции дезстанциями или дезотделами санэпидстанций.

5.10.    Специальная обувь должна регулярно подвергаться чистке и смазке, для чего рабочим и служащим должны быть обеспечены соответствующие условия (места для чистки обуви, щетки, мази и т. п.).

6. Прочие вопросы, связанные с порядком хранения, выдачи и пользования специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

6.1.    Трудовые споры по вопросам выдачи и использования специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рассматриваются комиссиями по трудовым спорам.

6.2.    Вопросы материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию в связи с утратой или порчей по небрежности специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты или в иных случаях (хищение или умышленная порча указанных изделий), регулируются действующим законодательством.

6.3.    Ответственность за своевременное обеспечение рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты и за выполнение настоящей инструкции возлагается на руководителя предприятия.

6.4.    Контроль за выполнением администрацией предприятия настоящей инструкции возлагается на профсоюзные комитеты.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Типовая междуведомственная форма № МБ-6

Утверждена ЦСУ СССР 25 декабря 1978 г. Nf И48 Код по ОКУД

предприятие, организация

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА №

УЧЕТА СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ И ПРЕДОХРАНИТЕЛЬНЫХ

ПРИСПОСОБЛЕНИЙ

Фамилия--Пол

Имя - Отчество-Реет

Табельный номер -Размер:

Цех, участок работы - одежды

Профессия - обуви

Дата поступления на работу - головного    убора

Дата изменения профессии -

Предусмотрено по утвержденным нормам

Спецодежда, спецобувъ и предохранительные приспособления Параграф норм Единица измерения Кол ичество Срок носки

Начальник ОТБ

Инженер по охране труда и технике безопасности

Ст. бухгалтер

СИСТЕМА СТАНДАРТОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА. СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ. ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ. ПРАВИЛА ХРАНЕНИЯ, ЭКСПЛУАТАЦИИ И УХОДА. ОСТ 12.24.255-85 (Извлечения)

1. Общие положения

1.1.    Средства индивидуальной защиты (в дальнейшем СИЗ) выдаются рабочим и служащим предприятий угольной промышленности в соответствии со специальными положениями, утвержденными постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, Президиума ВЦСПС, приказом министра угольной промышленности СССР (справочное приложение 1) и правилами безопасности.

1.2.    Изменения и дополнения в установленные нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим СИЗ с учетом местных производственных и климатических условий могут вноситься в Совет Министров СССР Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР по согласованию с Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС (см. справочное приложение 1).

К предложениям о согласовании изменений и дополнений указанных норм прилагаются:

обоснование необходимости внесения в нормы тех или иных изменений и дополнений, разработанные с привлечением соответствующих научно-исследовательских учреждений;

данные о численности рабочих и служащих, в отношении которых ставится вопрос о внесении изменений и дополнений в нормы, а также о необходимых на эти цели материальных фондах и денежных средствах.

1.3.    При определении номенклатуры СИЗ с учетом их функционального назначения необходимо руководствоваться перечнем, приведенным в ГОСТ 12.4.011-75 (справочное приложение 2).

1.4.    Рабочим и служащим, работающим в системе угольной промышленности, профессии и должности которых предусмотрены в производствах других отраслей или сквозных профессиях (например, машиностроительных и металлообрабатывающих производств, строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ, предприятий торговли и др.) СИЗ выдаются в соответствии с нормами и сроками, установленными в этих производствах или по нормам для сквозных профессий (см. справочное приложение 1).

1.5.    Замена одних видов СИЗ другими проводится в соответствии с постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС, приказом министра угольной промышленности СССР (см. справочное приложение 1).

1.6.    В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и

щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, вибро-защитные рукавицы и другие, не указаны в Типовых отраслевых нормах или в соответствующих отраслевых нормах, они могут быть выданы рабочим и служащим руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от характера и условий выполняемых работ на срок носки «до износа» или как «дежурные».

1.7.    СИЗ, выдаваемые трудящимся угольных предприятий, должны соответствовать характеру и условиям их труда и обеспечить защиту от воздействий соответствующих опасных и вредных производственных факторов и травм.

1.8.    При хранении, эксплуатации и уходе за СИЗ должны соблюдаться правила техники безопасности, регламентируемые государственными, отраслевыми стандартами и другой нормативно-технической документацией на эти средства.

1.9.    СИЗ являются собственностью предприятия и подлежат обязательному возврату: при увольнении, при переводе трудящегося на том же предприятии на другую работу, для которой выданные СИЗ не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков носки.

Вынос СИЗ за пределы предприятия без производственной необходимости запрещается.

1.10.    Ответственность за хранение СИЗ может быть возложена на рабочих и служащих в случаях, где по условиям работы установленный порядок не может быть соблюден (геологоразведочные работы и др.). Это должно быть оговорено в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективных договорах.

1.11.    Трудовые споры по вопросам выдачи и использования СИЗ рассматриваются комиссией по трудовым спорам.

1.12.    Вопросы материальной ответственности трудящихся за ущерб, причиненный предприятию в связи с утратой или порчей по небрежности СИЗ, регулируются действующим законодательством.

1.13.    Ответственность за внедрение и соблюдение требований настоящего стандарта на предприятиях — по ОСТ 12.24.225—85.

2. Порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты

2.1.    Определение потребности.

2.1.1.    Потребность предприятия в СИЗ определяется соответствующими службами, на которые возложены эти обязанности.

2.1.2.    Для расчета потребности в СИЗ отделы труда и заработной платы обязаны предоставлять службам, ответственным за правильное составление заявок на предприятии, данные о контингенте работающих по профессиям и условиям труда.

2.1.3.    Расчет необходимого количества СИЗ должен производиться по двум видам потребности: к расходу и определению фондов. Потребность к расходу определяется исходя из контин-16

гента работающих, условий труда и отраслевых норм, к определению фондов — исходя из баланса плана снабжения и остатков СИЗ.

2.2. Составление заявок.

2.2.1.    Потребность предприятия в СИЗ оформляется заявкой. Заявка должна оформляться в I квартале года, предшествующего плановому. В ней должны быть указаны: потребность предприятия в СИЗ по наименованиям и профессиям с учетом резерва в случаях, предусмотренных п. 1.6.; государственные и отраслевые стандарты, технические условия, модели, размеры, роста, защитные пропитки, цвета тканей, для предохранительных поясов и касок— типоразмеры, для касок — дополнительно цвет.

Заявка должна быть согласована с профсоюзным комитетом предприятия.

2.2.2.    В случае изменения производственной программы предприятия необходимо в январе планируемого года произвести корректировку планов снабжения СИЗ. Откорректированные планы должны быть согласованы с главным бухгалтером, начальником планового отдела, заместителем главного инженера но ТБ, профсоюзным комитетом, утверждены директором предприятия и направлены в вышестоящую хозяйственную организацию до 15 января планируемого года.

Ответственность за правильное и своевременное оформление заявок на СИЗ и обеспечение ими трудящихся возлагается на предприятиях на заместителей директоров по хозяйственным вопросам, в объединениях — на директоров но кадрам и быту.

2.2.3.    Органы материально-технического снабжения производственных объединений обязаны проверить правильность представленных предприятиями заявок, соответствия видов СИЗ, сроков их службы отраслевым нормам, после чего составить заявку по производственному объединению. Расчеты и заявка должны быть согласованы с технической дирекцией, дирекцией по экономике, территориальным комитетом профсоюза, утверждены генеральным директором производственного объединения и направлены до 15 февраля года, предшествующего планируемому, в республиканское или союзное министерство и территориальное управление Государственного комитета СССР по материально-техническому снабжению.

2.2.4.    Управления материально-технического снабжения (в дальнейшем УМТС) министерств проводят проверку правильности заявок и расчетов поступивших от производственных объединений и других подведомственных предприятий и на основании скорректированных данных составляют годовые планы снабжения в виде предварительных заявок и планов распределения, используя при этом общепринятые формы.

2.3. Распределение и реализация фондов.

2.3.1. Минуглепром СССР не позднее сентября года, предшествующего планируемому, распределяет фонды на СИЗ между производственными объединениями и другими организациями. 2—6053

2.3.2.    Органы материально-технического снабжения объединений должны разработать планы распределения СИЗ согласно фондам и довести их до сведения подведомственных предприятий. Планы распределения составляются отдельно на каждый вид СИЗ и согласовываются с территориальными управлениями и получателями. Территориальные управления производят прикрепление производственных объединений и других организаций к предприятиям-изготовителям и направляют им разнарядку на поставку СИЗ.

2.3.3.    Контроль за реализацией фондов СИЗ на предприятиях угольной промышленности должен осуществляться УМТС производственных объединений. Он должен осуществляться на основании отчетов и оперативной связи материальных отделов с грузоотправителями.

2.3.4.    Оперативный учет планов снабжения должен осуществляться в следующих направлениях: выполнения договоров пред-приятиями-изготовителями и обеспечения предприятий СИЗ. Учет выполнения договоров поставщиками должен осуществляться в специальных книгах-учетниках, а учет обеспечения предприятий СИЗ — на основании планов снабжения объединений, фондовых извещений, договоров о поставке, отгрузке, отпуске и расходе их предприятиями.

2.4.    Транспортировка.

2.4.1.    Транспортировка СИЗ от изготовителей на материально-технические базы производственных объединений и далее на предприятия должна осуществляться в соответствии с государственными стандартами на конкретные СИЗ или технической документацией.

2.5.    Входной контроль качества средств индивидуальной защиты.

2.5.1.    Приемка СИЗ, поступающих на базы УМТС, по качеству должна производиться специальными комиссиями, состоящими из представителей администрации производственного объединения и теркома профсоюза рабочих угольной промышленности. В случае необходимости в состав комиссий могут привлекаться соответствующие специалисты. Состав комиссии утверждается совместным решением администрации и территориального комитета профсоюза. Комиссии в своей работе должны руководствоваться постановлениями, перечень которых изложен в справочном приложении 3, другими государственными и отраслевыми стандартами и техническими условиями.

2.5.2.    Приемка СИЗ по количеству должна производиться работниками УМТС в соответствии с инструкцией (см. справочное приложение 3).

2.5.3.    На базах УМТС для приемки продукции по качеству выделяется специально оборудованный участок помещения — рабочий стол, стеллажи, кронштейны, шкафы для хранения дубликатов— образцов СИЗ, необходимая нормативно-техническая документация, инструкции, справочный материал, журнал по при-18

емке продукции по качеству, инструменты (рулетка, металлическая нескладывающаяся измерительная линейка, угольник, ножницы, текстильная лупа, транспортир, мел). Средства измерения должны быть проверены органами Государственного комитета СССР по стандартам.

2.5.4.    Приемке СИЗ по качеству подлежит не менее 10 % количества СИЗ от принимаемой партии, если в документации на поставку не указаны другие объем и порядок отбора проб. При получении неудовлетворительных результатов приемке по качеству подвергается вся партия СИЗ.

Одновременно с приемкой СИЗ по качеству проверяют комплектность СИЗ, соответствие тары, упаковки и маркировки государственным, отраслевым стандартам и техническим условиям. В случае несоответствия качества СИЗ требованиям нормативнотехнической документации приемка их должна быть прекращена, оформлен односторонний акт, вызван представитель предприятия-изготовителя для возобновления приемки и составления двустороннего акта. Выбракованные СИЗ подлежат возврату с предъявлением в установленном порядке рекламаций поставщику. Поставщик обязан выслать заказчику взамен забракованных СИЗ пригодные к эксплуатации.

Приемка СИЗ по качеству производится при одногородней поставке не позднее 10 дней, а при иногородней — не позднее 20 дней с момента приемки их по количеству, если иные сроки не предусмотрены договором на поставку продукции.

Поступившие в таре и имеющие гарантийный срок службы или хранения СИЗ принимаются по качеству и комплектности при вскрытиии тары, но не позднее установленных гарантийных сроков.

2.5.5.    На принятую от поставщиков специальную одежду, на одну из деталей (нагрудный карман, рукав, спинку и др.) должен наноситься несмываемой краской контрастного цвета штамп (эмблема) с изображением знака и надписью краткого наименования предприятия. Размер штампа (эмблемы) должен быть не менее 8X8 см (или диаметр 8 см). При выдаче специальной одежды на подборт, подворотник куртки и подкладку пояса брюк несмываемой краской ставится клеймо — табельный номер работающего и дата выдачи.

2.6. Учет поступления и расходования.

2.6.1.    Поступающие на базу УМТС объединения СИЗ должны быть занесены в книгу завоза материалов. Поступление и отпуск СИЗ отмечают в специальных карточках, на них заполняются приемочные акты, которые поступают в оперативный отдел базы, после оценки и присвоения номенклатурных номеров они возвращаются на склад. Все СИЗ должны быть приняты и оприходованы на складе в день прибытия.

2.6.2.    Поступившие на базу УМТС СИЗ должны быть распре

делены материальным отделом между предприятиями в соответствии с разнарядкой, которая подписывается руководителем 2*    19

УДК 622.864:614.89(031)

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты для работников угольной промышленности/ Минуглепром СССР и ЦК профсоюза рабочих угольной промышленности. — М.: Недра, 1987.— 264 с.

Приведены типовые отраслевые (угольной промышленности) нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и необходимые извлечения из типовых норм других отраслей для работающих в шахтах, карьерах, на шахтной поверхности и обогатительных фабриках.

Табл. 12

Рецензенты: Управление техники безопасности и промсанитарии Минуглепрома СССР, отдел охраны труда ЦК профсоюза рабочих угольной промышленности

Составители:    Н. И. Рассолов, Е. В. Маевская, Я- А. Кирпота,

А. М. Моргунова, В. В. Днбнер

Выпущено по заказу Минуглепрома СССР и ЦК профсоюза рабочих угольной промышленности

НОРМАТИВНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ИЗДАНИЕ

НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Редактор издательства В. А. Рузакова Переплет художника Ю. Г. Асофова Художественный редактор О. Я. Зайцева Технические редакторы Л. А. Мурашова, Г. В. Лехова Корректор Л. В. Сметанина

_Н/К_

Сдано в набор 05.03.87.    Подписано    в    печать    01.06.87.

Формат 60 X 90'/1«. Бумага кн.журнальная    Гарнитура Литературная. Печать    высокая

Уел. печ. л. 16,5    Уел.    кр.-отт.    16,5    Уч.-изд.    л. 25,03

Тираж 10 000 *кз.    Заказ    6053/12752-7    Цена 1 р. 60 к.

Ордена «Знак Почета» изд-во «Недра».

125047, Москва, пл. Белорусского вокзала. 3.

Ордена Октябрьской Революции и ордена Трудового Красного Знамени МПО «Первая Образцовая типография имени А. А. Жданова» Союзполнграфпрома при Государственном комитете СССР по делам издательств, полиграфии и книжной торговли. 113054, Москва,

Валовая. 28.

© Минуглепром СССР и ЦК профсоюза рабочих угольной промышленности, 1987

группы материального отдела и утверждается начальником управления. На базе разнарядка оформляется как счет и фактура, подписывается заведующим базы, главным бухгалтером и поступает на склад для отпуска продукции предприятиям.

2.6.3.    Отпуск СИЗ предприятиям должен проводиться с наступлением планового года в соответствии с установленными планами снабжения.

2.6.4.    Доставка СИЗ на предприятия может осуществляться двумя способами: централизованно и децентрализованно. Централизованная доставка предусматривает доставку СИЗ на предприятия УМТС производственных объединений, которые несут за это ответственность. Способ доставки определяется администрацией производственных объединений.

2.7. Порядок выдачи.

2.7.1.    Выданные СИЗ записываются в личную карточку (типовая междуведомственная форма № МБ-6, обязательное приложение 4).

Администрация предприятия обязана ежемесячно вывешивать в служебно-бытовых комбинатах списки трудящихся, которым подошли сроки выдачи тех или иных СИЗ.

2.7.2.    Дежурные СИЗ коллективного пользования выдаются рабочим только на время выполнения работ, для которых они предусмотрены, или закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой. Ответственность за сохранность СИЗ несут лица административно-технического персонала.

2.7.3.    Теплая специальная одежда и специальная обувь выдаются рабочим и служащим в соответствии с документами, указанными в справочном приложении 1.

2.7.4.    Бригадирам, помощникам и подручным рабочим, профессии которых предусмотрены отраслевыми нормами, выдаются те же СИЗ, что и рабочим соответствующих профессий.

2.7.5.    Средства индивидуальной защиты для рабочих и служащих (включая и инженерно-технических работников) должны выдаваться и в том случае, если по занимаемой должности они являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих видов СИЗ.

2.7.6.    Трудящимся, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совместные работы, дополнительно выдают СИЗ но совмещаемой профессии или виду работ, если они не предусмотрены по основной профессии или виду работ.

2.7.7.    Ученикам курсовой, групповой и индивидуальных форм обучения, учащимся профессионально-технических, технических училищ, общеобразовательных школ, средних специальных учебных заведений и студентам высших учебных заведений на время прохождения производственной практики (производственного обучения), инструкторам передовых методов труда, а также рабочим и служащим, временно выполняющим работу по профессиям и 20

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС

Кя 100/П-9 от 24 мая 1983 г.

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ

СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

1. Общие положения

1.1.    В соответствии со статьей 63 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде на работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, рабочим и служащим выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.

1.2.    Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются рабочим и служащим тех профессий и должностей, которые предусмотрены в соответствующих производствах, цехах, участках и видах работ Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных постановлениями Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС, или же в соответствующих отраслевых нормах, введенных на основании Типовых Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР.

Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются рабочим и служащим в соответствии с установленными нормами и сроками носки независимо от того, в какой отрасли народного хозяйства находятся эти производства, цехи, участки и виды работ.

Пример. Рабочим, занятым на производстве облицовочных материалов из природного камня, независимо от того, на предприятиях какой отрасли народного хозяйства находится это производство (местная промышленность, строительство и др.), специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим промышленности строительных материалов, предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности.

Станочнику, занятому механической обработкой металла, независимо от того, на каком предприятии он работает, специаль-

ную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты следует выдавать в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим машиностроительных и металлообрабатывающих производств.

1.3.    Рабочим и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, рабочим и служащим сквозных профессий и должностей всех отраслей народного хозяйства и отдельных производств специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются независимо от того, в каких производствах, цехах и участках они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах.

Пример. Аккумуляторщику, работающему на автопредприятии, специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты должны выдаваться в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим сквозных профессий и должностей всех отраслей народного хозяйства и отдельных производств. В то же время этой категории рабочих, занятых на подземных горных работах в горнодобывающей промышленности, бесплатная выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты должна производиться согласно Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности.

1.4.    Наименования профессий рабочих и должностей инженерно-технических работников и служащих, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником профессий рабочих, работников связи и младшего обслуживающего персонала, не вошедших в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, Квалификационным справочником должностей служащих и другими нормативными актами.

1.5.    В соответствии с пунктом 3 постановления Совета Министров СССР от 11 июня 1959 г. (СП СССР, 1959, № 13, ст. 78) изменения и дополнения в установленные нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты с учетом мест-

ных производственных и климатических условий могут вноситься Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы¹ и ВЦСПС.

К предложениям о согласовании изменений и дополнений указанных норм прилагаются:

обоснования необходимости внесения в нормы тех или иных изменений и дополнений, разработанные с привлечением соответствующих научно-исследовательских учреждений;

данные о численности работников, в отношении которых ставится вопрос о внесении изменений и дополнений в нормы, а также о необходимых для этих целей материальных фондах и денежных средствах.

1.6.    Руководители предприятий, учреждений, организаций² в отдельных случаях в соответствии с особенностями производства могут по согласованию с профсоюзным комитетом и техническим инспектором труда заменять: комбинезон хлопчатобумажный костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, костюм хлопчатобумажный полукомбинезоном хлопчатобумажным с рубашкой (блузой) или сарафаном с блузой и наоборот, костюм суконный костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой и наоборот, костюм брезентовый костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой, ботинки (полусапоги) кожаные сапогами резиновыми и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные сапогами кирзовыми и наоборот, валенки сапогами кирзовыми.

Какая-либо иная замена одних видов специальной одежды и специальной обуви другими может производиться только в порядке, установленном п. 3 постановления Совета Министров СССР от 11 июня 1959 г.

1.7.    В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, вибро-защитные рукавицы и другие не указаны в Типовых отраслевых нормах или в соответствующих отраслевых нормах, они могут быть выданы рабочим и служащим руководителями предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от характера и условий выполняемых ими работ на срок носки — до износа или как «дежурные».

2. Порядок оформления заявок на получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, их приемки и хранения

2.1.    Обеспечение предприятий специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты должно осуществляться на основе ежегодно составляемых и направляемых в органы материально-технического снабжения или другие соответствующие организации заявок на эти изделия³.

Составление заявок должно осуществляться с учетом численности рабочих и служащих по профессиям и должностям, предусмотренным в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты или в соответствующих отраслевых нормах.

В заявках администрация предприятия должна предусматривать специальную одежду и специальную обувь для мужчин и женщин с указанием наименования специальной одежды, специальной обуви, ГОСТов, ОСТов, технических условий, моделей, защитных пропиток, цвета тканей, размеров, ростов, а для красок и предохранительных поясов — типоразмеров.

Органы материально-технического снабжения проверяют правильность представленных предприятиями заявок и их соответствие действующим Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и численности работающих по профессиям и должностям.

2.2.    Приемка каждой партии поступившей на склад предприятия специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты должна производиться комиссией из представителей администрации и профсоюзного комитета, которая составляет акт о качестве поступивших одежды, обуви и средств индивидуальной защиты, их соответствии требованиям ГОСТов, ОСТов и технических условий, а также заявкам, направленным в территориальные управления материально-технического снабжения или в другие соответствующие организации. Состав указанной комиссии утверждается совместным решением администрации и профсоюзного комитета.

2.3.    Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, не отвечающие требованиям ГОСТов, ОСТов и технических условий, подлежат возврату с предъявлением в установленном порядке соответствующих рекламаций поставщику, который должен выслать заказчику взамен забракованных пригодные к эксплуатации специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.

2.4.    Руководители предприятий в случае необходимости могут привлекать в состав комиссии по приемке специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты соответствующих специалистов для определения качества и пригодности этих средств индивидуальной защиты.

2.5.    На принятую от поставщиков специальную одежду на одну из деталей (нагрудный карман, рукав, спинку и др.) наносится несмываемой краской контрастного цвета штамп (эмблема) с изображением фирменного знака предприятия и надписью краткого наименования предприятия. Размер штампа (эмблемы) должен быть не менее 8X8 см (или диаметр 8 см).

На подборт, подворотник куртки и подкладку пояса брюк несмываемой краской ставится клеймо — табельный номер работающего.

2.6.    Поступающие на склады предприятия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты должны храниться в отдельных сухих помещениях, изолированно от каких-либо других предметов и материалов, рассортированными по видам, ростам и защитным свойствам.

2.7.    Специальная одежда из прорезиненных тканей и резиновая обувь должны храниться в затемненных помещениях при температуре от +5 до +20 °С с относительной влажностью воздуха 50—70 % на расстоянии не менее I м от отопительных систем.

Предохранительные пояса должны храниться в подвешенном состоянии или быть разложены на стеллажах.

2.8.    Принятые на хранение теплая специальная одежда и специальная обувь должны быть подвергнуты дезинфекции, тщательно очищены от загрязнений и пыли, просушены, отремонтированы и периодически должны подвергаться осмотру.

2.9.    Хранение специальной одежды рабочих, занятых на работах с вредными для здоровья веществами (свинец, его сплавы и соединения, ртуть, этилированный бензин, радиоактивные вещества и т. д.), должно производиться в соответствии с инструкциями и указаниями органов санитарного надзора.

3. Порядок выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

3.1.    Выдаваемые рабочим и служащим специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты должны соответствовать характеру и условиям их работы и обеспечивать безопасность труда.

3.2.    Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, выдаваемые рабочим и служащим, считаются собственностью предприятия и подлежат обязательному возврату: при увольнении, при переводе в том же предприятии на другую работу, для которой выданные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков носки

взамен получаемой новой специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3.    Выдача взамен специальной одежды и специальной обуви материалов для их изготовления или денежных сумм для их приобретения не разрешается.

В исключительных случаях при невыдаче в срок установленных нормами специальной одежды и специальной обуви и приобретении их в связи с этим самими работниками администрация предприятия обязана возместить работникам затраты на приобретение по государственным розничным ценам специальной одежды и специальной обуви и оприходовать специальную одежду и специальную обувь как инвентарь предприятия.

3.4.    Предприятие обязано заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего или служащего.

Такая замена осуществляется на основе соответствующего акта, составленного администрацией с участием представителя профкома.

3.5.    В случае пропажи или порчи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по не зависящим от рабочих и служащих причинам администрация предприятия обязана выдать им другую исправную специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.

3.6.    Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, бывшие в употреблении, могут быть выданы другим рабочим и служащим только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта. Срок их носки устанавливается комиссией, предусмотренной в п. 2.2 настоящей Инструкции, в зависимости от степени изношенности указанных средств индивидуальной защиты.

3.7.    Дежурная специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны находиться в кладовой цеха или участка и выдаваться рабочим и служащим только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, тулупы на наружных постах, перчатки диэлектрические при электроустановках и т. д.) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность мастеров и других лиц из административно-технического персонала.

Сроки носки дежурных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в каждом конкретном случае в зависимости от характера работы и условий труда рабочих и служащих устанавливаются администрацией предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом.

При этом сроки носки дежурных специальной оаежды, специ-

альной обуви и других средств индивидуальной защиты не должны быть короче сроков носки таких же видов специальной одежды, выдаваемых в индивидуальное пользование в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами или соответствующими отраслевыми нормами.

3.8.    Предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами или соответствующими отраслевыми нормами теплые специальная одежда и специальная обувь (костюмы хлопчатобумажные на утепляющей прокладке, куртки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке, брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке, куртки для защиты от пониженных температур, костюмы меховые, тулупы, полушубки, валенки, шапки-ушанки, рукавицы меховые и т. п.) выдаются рабочим и служащим с наступлением холодного времени года и с наступлением теплого времени должны быть сданы предприятию для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования теплой специальной одеждой и специальной обувью устанавливается администрацией предприятия совместно с профсоюзным комитетом с учетом местных производственных и климатических условий.

3.9.    По окончании пользования теплой специальной одеждой и специальной обувью их прием на хранение во избежание обезлички в получении данной одежды и обуви должен производиться по именному списку. После хранения теплая специальная одежда и специальная обувь должны быть возвращены тем рабочим и служащим, от которых они были приняты на хранение.

3.10.    Ученикам курсовой, групповой и индивидуальной форм обучения, учащимся средних профессионально-технических училищ, технических училищ, общеобразовательных школ, средних специальных учебных заведений и студентам высших учебных заведений на время прохождения производственной практики (производственного обучения), инструкторам передовых методов труда, а также рабочим и служащим, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, для которых действующими Типовыми отраслевыми нормами или соответствующими отраслевыми нормами предусмотрены специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, на время выполнения этой работы специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с действующими Типовыми отраслевыми нормами или соответствующими отраслевыми нормами в установленном для всех рабочих и служащих порядке.

3.11.    Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты или в отраслевых нормах, выдаются те же специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.

1

   В соответствии с Законом СССР о Совете Министров СССР от 5 июля 1978 г. переименован в Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам (Ведомости Верховного Совета СССР, 1978, № 28, ст. 436).

2

   В дальнейшем именуются предприятиями.

3

Форма, порядок и сроки представления заявок устанавливаются Госснабом СССР и другими органами, осуществляющими снабжение предприятий средствами индивидуальной защиты.