|
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО I
Регистрационный Л'и 3 2 3 |
|
от | |
2<^f. |
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ !
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
№
Москва
Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по тестированию в области информационных технологий»
В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по тестированию в области информационных технологий».
М.А. Топилин
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
/Л> 2014 г. №
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТСпециалист по тестированию в области информационных технологий
68
Регистрационный
номер
I. Общие сведения
Разработка и тестирование программного обеспечения qq4
(наименование вида профессиональной деятельности) Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Оценка качества разрабатываемого программного обеспечения путем проверки соответствия продукта заявленным требованиям, сбора и передачи информации о несоответствиях
|
Г руппа занятий: |
|
2131 |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
2139 |
Специалисты по компьютерам, не ! вошедшие в другие группы |
|
(код ОКЗ1) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
|
|
Отнесение к видам экономической деятельности: |
|
72.22 |
Прочая деятельность по разработке программного обеспечения и консультированию в этой области |
|
72.30 |
Обработка данных |
|
72.60 |
Прочая деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий |
|
(код оквэд2) |
(наименование вида экономической деятельности) |
|
11
| ориентированные на код; тестирование, ориентированное на дефекты; | техники, базирующиеся на условиях использования; тестирование,
| базирующееся на надежности инженерного процесса; техники,
! базирующиеся на природе приложения) _
| Системы автоматизированного тестирования I Основы программирования Другие характеристики i .
|
3.2.4. Трудовая функция |
|
|
|
Уровень |
|
|
Наименование |
Анализ результатов тестирования |
Код | В/04.5 | (подуровень) квалификации |
5 |
|
|
Происхождение трудовой функции
Оригинал X ! Заимствовано из оригинала |
|
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Получение данных об ожидаемых результатах тестирования |
|
Получение данных о реальных результатах тестирования |
|
Проверка на соответствие полученных результатов |
|
Исследование некорректных результатов тестирования, при необходимости |
|
Проверка тестового сценария на ошибку в данных, при необходимости Проверка тестовых методов на охват основных функций и свойств, при необходимости |
|
Проверка выполнения достигнутой цели тестирования тестовым сценарием |
|
Необходимые умения |
Сопоставлять и анализировать информацию |
|
Проводить сравнительный анализ |
|
Составлять и оформлять документы |
|
Необходимые знания |
Инструменты выполнения тестов |
|
Базовые техники проектирования и комбинаторики тестов |
|
Типы дефектов, их классификации и статистики возникновения |
|
Виды и техники тестирования |
|
Понимание среды применения разрабатываемого программного продукта |
|
Другие характеристики |
- |
|
Проверка исправленных дефектов в порядке их приоритета
| Уровень | В/06.5 [(подуровень)
| _ J квалификации
Происхождение трудовой функции
X
Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия Необходимые умения |
Получение обновленной версии программного обеспечения |
|
Определение критериев масштабов изменений для выявления необходимости проведения регрессионных тестов |
|
Выполнение тестовых сценариев, выявивших дефекты, для
подтверждения успешности их выполнения после исправления
программного обеспечения
Сообщение руководителю о завершении задания
Работать в команде с разработчиками
Использовать шаблоны тестов
Применять тесты |
|
Необходимые знания |
Жизненный цикл программного обеспечения, жизненный цикл дефекта |
|
Техники тестирования (техники, базирующиеся на интуиции и опыте инженера; техники, базирующиеся на спецификации; техники, ориентированные на код; тестирование, ориентированное на дефекты; техники, базирующиеся на условиях использования; тестирование, базирующееся на надежности инженерного процесса; техники, базирующиеся на природе приложения) |
|
Другие характеристики |
- |
|
Предоставление результатов |
|
|
Уровень |
|
|
тестирования руководителю группы |
Код |
В/07.5 |
(подуровень) |
5 |
|
(отдела) тестировщиков |
|
|
квалификации |
|
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Оригинал X | Заимствовано из оригинала
Происхождение трудовой функции
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия |
Составление статистики выполнения тестов |
|
Составление отчета о проведенном тестировании, в соответствии с регламентом своей организации |
|
Необходимые умения |
Работать с текстовыми редакторами и другими пакетами для создания отчетов |
|
Необходимые знания |
Формат представления информации по регламенту организации |
Деятельность по обучению младших тестировщиков
| | Уровень
Код I В/08.5 !(подуровень) i квалификации
Происхождение трудовой i „ v _
. | Оригинал А ! Заимствовано из оригинала I
функции : i v I
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия |
Подготовка аналитической справки о недостающих знаниях и умениях |
|
Подготовка методических материалов для обучения согласно требованиям руководителя, проводящего обучение |
|
Необходимые умения Необходимые знания |
Объяснять материал, подготовленный для обучения Отвечать на вопросы обучающихся
Основные понятия и виды тестирования и материала, на основе которого проводится обучение |
|
Основы методики преподавания |
|
Другие характеристики |
- |
3.3. Обобщенная трудовая функция
|
|
Разработка документов для |
|
|
Уровень
квалификации |
|
|
Наименование |
тестирования и анализ качества покрытия |
Код |
С |
6 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
Код |
Регистрационный |
|
оригинала |
номер
профессионального
стандарта |
|
Возможные
наименования
должностей |
Тест-дизайнер Ведущий тестировщик Старший инженер-тестировщик |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
|
Требования к опыту практической работы |
Стаж работы в области разработки и тестирования программного обеспечения не менее трех лет |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование
документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
окз |
2131 |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
|
|
2139 |
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
|
оксо |
080800 |
«Прикладная информатика». Бакалавр прикладной информатики |
|
|
230100 |
«Информатика и вычислительная техника» Бакалавр техники и технологии |
|
|
230200 |
«Информационные системы» Бакалавр информационных систем |
|
Код | |
Уровень
(подуровень)
квалификации |
3.3.1. Трудовая функция
Происхождение трудовой функции
| Оценка требований исходной Наименование | документации
Оригинал X ! Заимствовано из оригинала |
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия |
Тестирование исходной документации (поиск нестыковок, выяснение недостающей информации по продукту) |
|
Проведение анализа требований на реализуемость |
|
Проведение анализа требований с точки зрения пригодности к тестированию |
|
Подготовка отчета о некорректности документации, при необходимости |
|
Необходимые
умения |
Анализировать взаимосвязи, выявлять пропущенную информацию |
|
Определять наиболее затратные места в процессе тестирования |
|
Определять конечные данные для эксплуатации на основе разрабатываемых требований |
|
Необходимые
знания |
Методы анализа и тестирования требований |
|
Теория тестирования (модели тестирования, планирование тестирования, тест-дизайн, проектирование тестов) |
|
Другие
характеристики |
- |
|
|
|
|
|
Уровень |
|
|
Наименование |
Определение требований к тестам |
Код |
С/02.6 |
(подуровень)
квалификации |
6 |
|
|
Происхождение трудовой функции
Оригинал
Заимствовано из оригинала |
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
|
I Трудовые действия I Изучение документации с требованиями к разрабатываемому ! | программному продукту
| ! Разработка требования к тестированию на основе требований к системе |
|
! (бизнес-требований, функциональных требований, требований к ! производительности и др.) |
|
Необходимые
умения |
! Определять цели тестирования Разрабатывать требования к тестированию |
|
Выбирать и комбинировать техники тестирования |
|
Оценивать важность (приоритет выполнения) различных тестов (на основе приоритетов пользователя, проектных задач и рисков возникновения ошибки) |
|
Необходимые
знания |
Теория тестирования (модели тестирования, планирование тестирования, | тест-дизайн, проектирование тестов) |
|
Техники тестирования |
|
Другие
характеристики |
; |
|
|
3.3.3. Трудовая функция |
|
|
Разработка тестовых документов, |
|
С/03.6 |
Уровень |
|
Наименование |
включая план тестирования |
Код |
(подуровень)
квалификации |
|
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X ! Заимствовано из оригинала |
|
|
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Определение цели тестирования |
|
Определение объекта тестирования |
|
Определение видов тестирования (приемочное, установочное, альфа- и бета-тестирование) |
|
Определение входных данных |
|
Разработка последовательности проведения работ: подготовки, тестирования, уточнения сроков этапов работы, анализа результатов в разрезе запланированных фаз разработки |
|
Выбор видов тестирования и их применения по отношению к объекту |
|
|
тестирования |
|
Необходимые
умения |
Определение критериев начала и окончания тестирования Описание необходимых рабочих ресурсов Составление плана тестирования
Формулировать и структурировать полученную информацию Распределять имеющиеся ресурсы (человеко-часы, машино-часы) |
|
Оценивать важность (приоритет выполнения) различных тестов (на основе приоритетов пользователя, проектных задач и рисков возникновения ошибки) |
|
Необходимые
знания |
Теория тестирования (модели тестирования, планирование тестирования, тест-дизайн, проектирование тестов)
Техники тестирования Стандарты в области тестирования
Стандарты и методологии, применяемые к необходимым приложениям |
|
Другие
характеристики |
- |
Происхождение трудовой функции
Уровень(подуровень) квалификации
Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия |
Оценка покрытия кода тестовыми случаями Оценка покрытия требований тестовыми случаями |
|
Анализ пропущенных дефектов и причины их пропуска |
|
Проведение сбора продуктовых метрик |
|
Определение набора исполняемых тест-кейсов |
|
Отслеживание работоспособности скриптов для автотестов |
|
Необходимые
умения |
Выбирать и комбинировать техники тестирования |
|
Оценивать важность (приоритет выполнения) различных тестов (на основе приоритетов пользователя, проектных задач и рисков возникновения ошибки) |
|
Необходимые
знания |
Классы эквивалентности, тестирование операций сравнения, покрытие программного кода |
|
Метрики покрытия глубины тестирования |
|
Модели роста надежности |
|
Жизненный цикл тестов, оценки надежности |
|
Типы дефектов, классификации и статистики возникновения |
|
Понятия и термины из области измерения программного обеспечения |
|
Другие
характеристики |
- |
Подбор персонала совместно с руководителем подразделения и специалистом соответствующей службы
Уровень(подуровень) квалификации
Происхождение i „
„ , ! Оригинал X
трудовой функции |
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Заимствовано из оригинала
|
Трудовые
действия |
Анализ резюме соискателя |
|
Проведение собеседования совместно с руководителем и составление объективного мнения о компетенции соискателя Разработка тестового задания для соискателя, при необходимости Проверка и анализ результата выполнения тестового задания, при необходимости |
|
Подготовка отчета о результатах собеседования с обоснованием принятого решения |
|
Необходимые
умения |
Оценивать квалификацию соискателей |
|
Принимать решение на основе полученной информации |
|
Необходимые
знания |
Квалификационные требования к персоналу |
|
Должностные инструкции различных \ровней специалистов по тестированию |
|
Другие
характеристики |
- |
3.3.6. Трудовая функция
TI ! Проведение обучения
Наименование
! тестировщиков
Происхождение х
трудовой функции | г
I Уровень(подуровень) квалификации
I Заимствовано [ из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые
действия |
Проведение аттестации специалистов и выявление уровня квалификации |
|
Разработка плана обучения |
|
Организация обучения специалистов или выбор курса обучения |
|
Разработка оценочного (тестового) материала для проверки усвоения материала |
|
Разработка принципов мотивации обучения с учетом политики организации |
|
Подбор необходимой литературы и других источников информации по темам обучения |
|
Подготовка отчета о результатах проведенного обучения |
|
Необходимые
умения |
Оценивать квалификацию сотрудников |
|
Оценивать качество и актуальность предлагаемых курсов обучения |
|
Структурировать собственные знания и накопленный опыт |
18
! Работать с учебной литературой Необходимые ! Материал обучения знания I Методики обучения
! Методики оценки________
! Кадровая политика организации Другие ! _
характеристики ;
|
3.4. Обобщенная трудовая функция |
|
|
Разработка стратегии тестирования |
|
|
Уровень
квалификации |
|
|
Наименование |
и управление процессом тестирования |
Код |
D |
6 | |
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
Заимствовано из оригинала |
Оригинал X
|
Код Регистрационный номер
оригинала профессионального стандарта |
|
Возможные
наименования
должностей |
Тест-менеджер
Руководитель службы тестирования Руководитель команды тестовых инженеров Руководитель отдела тестирования |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура |
|
Требования к опыту
практической
работы |
Стаж работы в области разработки и тестирования программного обеспечения не менее пяти лет |
|
Особые условия допуска к работе |
|
|
|
Дополнительные характеристики |
|
Наименование
документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
2131 |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
|
2139 |
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
|
ОКСО |
230100
230101
230102
230104
230105 |
«Информатика и вычислительная техника» Магистр техники и технологии
«Вычислительные машины, комплексы, системы и сети» Инженер «Автоматизированные системы обработки информации и управления» Инженер
«Системы автоматизированного проектирования» Инженер «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем» Инженер |
|
230200 I «Информационные системы» Магистр информационных систем
230201 I «Информационные системы и технологии» Инженер
|
Наименование |
| Выявление приоритетных функций для покрытия |
i
1 Код |
D/01.6 |
Уровень
(подуровень) |
6 ! |
|
|
тестирования |
|
|
квалификации |
|
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые |
Проведение совместно с аналитиком переговоров с заказчиком |
|
действия |
Уточнение приоритетов заказчика |
|
|
Корректировка рабочего процесса команды тестирования на основе результатов |
|
|
переговоров с заказчиком |
|
Необходимые
умения |
Анализировать взаимосвязи, выявлять пропущенную информацию Понимать процесс разработки проекта |
|
Необходимые |
Общая информация о проектных методологиях |
|
знания |
Предметная область разрабатываемого программного обеспечения Ограничения тестирования (теория и практика) |
|
Другие
характеристики |
|
|
Наименование |
Утверждение с аналитиком (и/или руководителем проекта) |
Код |
D/02.6 |
Уровень
(подуровень) |
6 |
|
|
требований заказчика |
|
|
квалификации |
|
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые
действия |
Проведение экспертизы требований совместно с аналитиком и/или руководителем проекта для выявления пропущенных требований |
|
Анализ требований для исключения некорректно сформулированных требований |
|
Согласование методик и методов тестирования |
|
Необходимые
умения |
Анализировать ответы, выявлять пропущенную информацию |
|
Выявлять приоритеты функциональных требований |
|
Необходимые
знания |
Анализ требований к программному обеспечению |
|
Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения , различных методологий его разработки и места тестирования в данном процессе |
Другие
характеристики
|
Наименование |
| Формирование и утверждение |
Код |
D/03.6 |
Уровень
(подуровень) |
|
|
| стратегии тестирования |
|
|
квалификации |
Происхождение трудовой функции
3.4.3. Трудовая функция
Оригинал
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые
действия |
Определение целей тестирования, уровня тестирования, ролей и обязанностей
каждого члена команды
Определение требования к тестовым данным
Определение инструментальных средств для достижения целей тестирования
Определение требований к окружению и программному обеспечению,
необходимых для достижения целей тестирования
Проведение анализа рисков и выработка плана по снижению рисков
Оценка сроков выполнения тестирования
Принятие решения об автоматизации тестирования
Определение рабочих ресурсов (количества тестировщиков, списка рабочих станций, тестовых сред), для проведения тестирования |
|
Определение и документирование механизмов передачи продукта на тестирование |
|
Необходимые
умения |
Определять наиболее значимые критерии качества программного продукта |
|
Выделять оптимальный вариант Принимать решения в критических ситуациях |
|
Необходимые
знания |
Теория различных стратегий тестирования
Базовые понятия качества программного продукта и качества процесса j разработки программного обеспечения |
|
Метрики и риски тестирования j |
|
Другие
характеристики |
- |
2
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции | |
|
код |
наименование |
уровень
квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
А |
Подготовка тестовых |
4 |
Подготовка выполнения рабочего |
А/01.4 |
4 |
|
|
данных и выполнение |
|
задания |
|
|
|
|
тестовых процедур |
|
Подготовка тестовых данных в соответствии с рабочим заданием |
А/02.4 |
4 |
|
|
|
|
Выполнение процесса тестирования |
А/03.4 |
4 |
|
|
|
|
Регистрация дефектов в системе контроля (базах данных) |
АУ04.4 |
4
| |
|
|
|
|
Тестирование сопроводительной документации на соответствие требованиям заказчика |
А/05.4 |
4
| |
|
В |
Разработка тестовых |
5 |
Определение и описание тестовых |
В/01.5 |
5 1 |
|
|
случаев, проведение |
|
случаев, включая разработку |
|
|
|
|
тестирования и |
|
автотестов |
|
|
|
|
исследование результатов |
|
Проведение тестирования по разработанным тестовым случаям |
В/02.5 |
5 |
|
|
|
|
Восстановление тестов после сбоев, повлекших за собой нарушение работы системы |
В/03.5 |
5 |
|
|
|
|
Анализ результатов тестирования |
В/04.5 |
5 |
|
|
|
|
Проверка исправленных дефектов в порядке их приоритета |
В/05.5 |
5 |
|
|
|
|
Предоставление результатов тестирования руководителю группы (отдела) тестировщиков |
В/06.5 |
5 |
|
|
|
|
Деятельность по обучению младших тестировщиков |
В/07.5 |
5 |
|
С |
Разработка документов |
6 |
Оценка требований исходной |
С/01.6 |
6 |
|
!......................................................... |
для тестирования и |
|
документации |
|
1 |
3
|
1 анализ качества покрытия
|
| |
|
Определение требований к тестам |
С/02.6 |
ft |
|
Разработка тестовых документов, включая план тестирования |
С/03.6 |
6 I |
|
|
|
Оценка тестов |
С/04.6 |
6 I |
|
Подбор персонала совместно с руководителем подразделения и специалистом соответствующей службы |
С/05.6 |
6 1
| |
|
|
Проведение обучения тестировщиков |
С/06.6 |
6 |
|
D |
Разработка стратегии тестирования и управление процессом тестирования |
6 |
Выявление приоритетных функций для покрытия тестирования |
D/01.6 |
6 1
] |
|
Утверждение с аналитиком (и/или руководителем проекта) требований заказчика |
D/02.6 |
6
1 |
|
Формирование и утверждение стратегии тестирования |
D/03.6 |
6 ! |
|
Организация рабочего процесса команды специалистов по тестированию (включая оценку трудозатрат) |
D/04.6 |
6 1
! |
|
Мониторинг работ и информирование о ходе работ заинтересованных лиц |
D/05.6 |
6 |
|
1 |
Проведение интервью, оценка технических знаний кандидата на замещение вакансии |
D/06.6 |
6 |
3.4.4. Трудовая функция
|
|
Организация рабочего процесса |
|
|
Уровень (подуровень) 1 квалификации |
|
|
Наименование |
команды специалистов по тестированию (включая оценку трудозатрат) |
Код |
D/04.6 |
6 |
Заимствовано из оригинала
Происхождение i _ г „ , ! Оригинал
трудовой функции | г
Код оригинала Регистрационный
номер
профессионального
|
Трудовые
действия |
Распределение нагрузки между тестировщиками |
|
Организация рабочего процесса команды тестирования |
|
Разработка политики мотивации специалистов по тестированию |
|
Контроль рабочего процесса команды тестирования, контроль хода выполнения тестовых заданий |
|
Корректировка рабочего процесса команды тестирования, при необходимости |
|
Необходимые
умения |
Формировать команду для тестирования программного обеспечения |
|
Принимать решения в критических ситуациях |
|
Необходимые
знания |
Основы организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности |
|
Жизненный цикл разработки программного обеспечения, различные методологии его разработки и место тестирования в данном процессе |
|
Другие
характеристики |
- |
стандарта
j Заимствовано | из оригинала
3.4.5. Трудовая функция
|
Мониторинг работ и |
|
|
Уровень |
|
|
информирование о ходе работ |
1 Код |
D/05.6 |
(подуровень) |
6 |
|
заинтересованных лиц |
| |
|
квалификации |
|
Происхождение трудовой функции
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые
действия |
Контроль процесса тестирования (включая сроки исполнения) |
|
Уведомление о ходе тестирования заинтересованных лиц в формате, установленном регламентом организации |
|
Обеспечение разработчиков и других заинтересованных сторон информацией о проблеме для ее идентификации и исправления |
|
Составление отчетов, включающих анализ реального и запланированного состояний |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
|
Подготовка тестовых данных и выполнение |
|
|
Уровень |
|
|
тестовых процедур |
Код |
А |
квалификации |
4 |
|
Происхождение обобщенной j „ трудовой функции j ^___
Заимствовано из
оригинала_______
Код
оригинала
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
Возможные
наименования
должностей
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование
документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
окз |
2131 |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
|
|
2139 |
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
|
оксо3 |
080802 |
Прикладная информатика (по отраслям) |
|
|
230101 |
«Вычислительные машины, комплексы, системы и сети» Техник, Старший техник |
|
|
230103 |
«Автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям)» Техник, Старший техник |
|
|
230105 |
«Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем» Техник, Старший техник |
|
|
230106 |
«Техническое обслуживание средств вычислительной техники и компьютерных сетей» Старший техник |
|
|
Подготовка выполнения рабочего |
|
|
Уровень |
|
|
Наименование |
задания |
Код |
А/01.4 |
(подуровень)
квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия |
Изучение рабочего задания
Оценка времени, необходимого для выполнения поставленного объема работ |
|
|
Извещение руководителя о результатах изучения задания |
|
Необходимые умения |
Изучить предоставленный алгоритм рабочего задания |
|
|
Формулировать вопросы для создания четкого алгоритма действий для выполнения рабочего задания |
|
|
Анализировать алгоритм рабочего задания на недостаточность или избыточность действий |
|
|
Самостоятельно работать с информацией |
|
Необходимые знания |
Основная терминология по тестированию |
|
|
Язык, на котором написана техническая документация продукта, на уровне, достаточном для чтения технической документации |
|
Другие характеристики |
- |
|
Наименование |
Подготовка тестовых данных в соответствии с рабочим |
Код |
А/02.4 |
Уровень
(подуровень) |
4 |
|
|
заданием |
|
|
квалификации |
|
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X Заимствовано из оригинала | |
|
|
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проведение анализа реальных данных |
|
Выделение тестовых данных из имеющихся машинных файлов |
|
Выделение тестовых данных из внемашинных документов |
|
Применение при необходимости генератора тестовых данных |
|
Подготовка отчета о выполненных действиях |
|
Необходимые умения |
Работать с инструментами подготовки тестовых данных |
|
Самостоятельно работать с информацией |
|
Необходимые знания |
Основные термины и сокращения, используемые в документации и принятые в организации |
|
Русский язык и язык, на котором написана техническая документация продукта, на уровне, достаточном для чтения технической документации |
! Понимание форматов представления данных Другие характеристики |
Происхождение трудовой функции
Выполнение процесса тестирования
Оригинал X i Заимствовано из оригинала
I Уровень
А/03.4 |(подуровень) j 4 квалификации
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия |
Проверка всех компонентов инструментария и тестируемого программного обеспечения на корректное начальное состояние для начала тестирования |
|
Подготовка тестовых платформ (установка операционной системы, дополнительного программного обеспечения и другого по необходимости)
Выполнение тестовых процедур на тестовых данных Сравнение фактического и ожидаемого результатов Сообщение руководителю о выполненном задании |
|
Необходимые умения |
Способность выполнять алгоритм без отклонений |
|
Работать с инструментом выполнения тестов |
|
Составлять отчет по выполнению рабочего задания |
|
Пользоваться специальным программным обеспечением для автоматизированного тестирования (при необходимости) на уровне запуска готовых тестов |
|
Работать в команде с другими специалистами по тестированию и разработчиками |
|
Необходимые знания |
Нормативные, методические материалы по вопросам испытания и тестирования программных продуктов |
|
Основы работы в операционной системе, в которой производится тестирование, баз данных |
|
Основы теории алгоритмов и автоматов, основы дискретной математики в объеме полученного профессионального образования |
|
Основы программирования |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.4. Трудовая функция
Регистрация дефектов в системе контроля (базах данных)
|
Наименование
| Уровень
Код j А/04.4 [(подуровень)
! ! квалификации |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X : Заимствовано из оригинала ; |
|
|
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Занесение информации о дефекте в систему контроля дефектов, включая описание условий, при которых возник дефект |
|
|
Занесение информации об улучшении программного обеспечения в систему контроля дефектов, если такая информация появилась |
|
|
Добавление в систему планирования задач отчета о выполненном рабочем задании |
|
Необходимые умения |
Конкретизировать дефект |
|
|
Описать дефект |
|
Необходимые знания |
Системы контроля дефектов Жизненный цикл дефекта |
|
Другие характеристики |
- |
|
|
3.1.5. Трудовая функция |
|
|
Тестирование сопроводительной |
|
|
Уровень |
|
|
Наименование |
документации на соответствие требованиям заказчика |
Код |
А/05.4 |
(подуровень)
квалификации |
4 |
|
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X | Заимствовано из оригинала | |
|
|
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проверка наличия сопроводительной документации |
|
Выявление недостатков документации и несоответствия внутренним стандартам качества |
|
Проверка документов на соответствие требованиям заказчика |
|
Пошаговое произведение действий по указаниям в документации |
|
Проверка соответствия действительных и указанных в документации результатов |
|
При выявлении несовпадений регистрация найденных дефектов в системе контроля дефектов |
|
Необходимые умения |
Читать техническую документацию |
|
Способность выполнять алгоритм без отклонений |
|
Составлять грамотный и полноценный отчет по выполнению рабочего задания |
|
Необходимые знания |
Нормативные, методические материалы по вопросам испытания и |
|
|
тестирования программных продуктов
Основы работы в операционной системе, в которой производится тестирование, баз данных |
|
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
5
|
|
| Разработка тестовых случаев, |
|
|
|
|
Наименование |
| проведение тестирования и | исследование результатов |
|
Код |
В |
|
Уровень
квалификации |
Происхождение обобщенной трудовой функции
Оригинал X I Заимствовано из оригинала
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
|
стандарта |
|
Возможные |
Тестировщик |
|
наименования |
Инженер-тестировщик |
|
должностей |
|
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
|
Требования к опыту практической работы |
Стаж работы не менее года в области разработки и тестирования программного обеспечения |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
2131 |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
|
|
2139 |
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
|
ОКСО |
080800 |
«Прикладная информатика». Бакалавр прикладной информатики |
|
|
230100 |
«Информатика и вычислительная техника» Бакалавр техники и технологии |
|
|
230200 |
«Информационные системы» Бакалавр информационных систем |
Определение и описание тестовых случаев, включая разработку автотестов
Уровень
(подуровень)
квалификации
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X Заимствовано из оригинала |
|
|
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Изучение плана тестирования и выявление приоритетных областей покрытия тестовыми случаями |
|
Идентификация всех значений, которые вводятся участниками в сценарии использования системы |
|
Выделение классов эквивалентности значений каждого типа входных данных |
|
|
Построение таблиц, в которые помещен список комбинаций значений из различных классов эквивалентности |
|
Построение тестовых случаев, в которых сочетаются одна перестановка значений с необходимыми внешними ограничениями |
|
|
Написание программ для автоматизированного тестирования (при необходимости) |
|
Разработка рабочих заданий для младших тестировщиков |
|
Необходимые умения |
Документировать тесты |
|
Разрабатывать скрипты для автоматизации тестирования |
|
Понимать процесс тестирования программного обеспечения и жизненный цикл программного продукта |
|
Работать в команде с разработчиками |
|
Анализировать тестовые случаи |
|
Необходимые знания |
Классификация видов и типов тестирования |
|
Техники проектирования и комбинаторики тестов |
|
Основы работы необходимых приложений |
|
Системы автоматизированного тестирования |
|
Язык скриптов для написания автотестов |
|
Другие характеристики |
- |
|
Наименование |
Проведение тестирования по |
Код |
В/02.5 |
Уровень
(подуровень) |
5 |
|
|
разработанным тестовым случаям |
|
|
квалификации |
|
Происхождение трудовой функции
Оригинал X ! Заимствовано из оригинала |
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия |
Выполнение необходимых видов тестирования в соответствии с планом тестирования |
|
Проведение автоматизированного тестирования, при необходимости |
|
Получение статистики о выполнениях тестов |
|
Анализ полученных результатов |
|
Составление новых тестовых случаев и повторение тестирования, при необходимости |
|
Работа в команде с разработчиками |
|
Оформление полученных результатов в соответствии с требуемым форматом |
|
Необходимые умения |
Понимать процесс тестирования программного обеспечения и жизненный цикл программного продукта |
|
Пользоваться специальным программным обеспечением для автоматизированного тестирования (при необходимости) |
|
Необходимые знания |
Техники тестирования (техники, базирующиеся на интуиции и опыте инженера; техники, базирующиеся на спецификации; техники, ориентированные на код; тестирование, ориентированное на дефекты; техники, базирующиеся на условиях использования; тестирование, базирующееся на надежности инженерного процесса; техники, базирующиеся на природе приложения) |
|
Системы автоматизированного тестирования |
|
Другие характеристики |
- |
|
Наименование |
Восстановление тестов после сбоев, повлекших за собой нарушение работы |
Код j В/03.5 |
Уровень
(подуровень) |
5 |
|
|
системы |
|
квалификации |
|
Происхождение трудовой функции
X
Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия |
Определение причины сбоя вместе с разработчиками |
|
Исправление проблемы, если она находится в компетенции специалиста; если нет, то подготовка отчета начальству и группе разработчиков |
|
Выполнение начальных настроек для проведения тестирования |
|
Проведение повторного тестирования |
|
Описание полученной ситуации в рабочем журнале |
|
Необходимые умения |
Самостоятельный поиск информации, необходимой для восстановления тестов после сбоя |
|
Необходимые знания |
Архитектура тестируемой системы
Основы работы в операционной системе, в которой производится тестирование |
|
Техники тестирования (техники, базирующиеся на интуиции и опыте инженера; техники, базирующиеся на спецификации; техники, |
