Купить Приказ 225н — бумажный документ с голограммой и синими печатями. подробнее
Цена на этот документ пока неизвестна. Нажмите кнопку "Купить" и сделайте заказ, и мы пришлем вам цену.
Распространяем нормативную документацию с 1999 года. Пробиваем чеки, платим налоги, принимаем к оплате все законные формы платежей без дополнительных процентов. Наши клиенты защищены Законом. ООО "ЦНТИ Нормоконтроль"
Наши цены ниже, чем в других местах, потому что мы работаем напрямую с поставщиками документов.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 июня 2014 г. № 32623
Профессиональный стандарт. Специалист по тестированию в области информационных технологий
I. Общие сведения
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция. Подготовка тестовых данных и выполнение тестовых процедур
3.2. Обобщенная трудовая функция. Разработка тестовых случаев, проведение тестирования и исследование результатов
3.3. Обобщенная трудовая функция. Разработка документов для тестирования и анализ качества покрытия
3.4. Обобщенная трудовая функция. Разработка стратегии тестирования и управление процессом тестирования
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
4.2. Наименования организаций-разработчиков
Дата введения | 10.10.2014 |
---|---|
Добавлен в базу | 01.01.2019 |
Актуализация | 01.01.2021 |
11.04.2014 | Утвержден | Министерство труда и социальной защиты РФ | 225н |
---|---|---|---|
Разработан | ООО Нордавинд-Дубна | ||
Разработан | Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий | ||
Разработан | ЗАО АБМ | ||
Разработан | ЗАО Технокерт | ||
Разработан | ООО ORACLE | ||
Разработан | ООО Аурига | ||
Разработан | ФГУП ГНЦ РФ ВНИИгеосистем | ||
Разработан | ООО СМАРТЕК СЕКЬЮРИТИ | ||
Разработан | ООО НПГ ТРАДИЦИЯ | ||
Разработан | ФГУП МОКБ МАРС | ||
Разработан | Филиал корпорации Делавэр Инжиниринг Менеджмент, Инк | ||
Издан | Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти | от 29.09.2014 г. № 39 | |
Разработан | ООО ЛИТ-ТРАСТ |
Чтобы бесплатно скачать этот документ в формате PDF, поддержите наш сайт и нажмите кнопку:
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО I Регистрационный Л'и 3 2 3 | ||
от |
2<^f. |
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ !
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№
Москва
Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по тестированию в области информационных технологий»
В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293), приказываю:
Министр
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по тестированию в области информационных технологий».
М.А. Топилин
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от «
/Л> 2014 г. №
68
Регистрационный
номер
Разработка и тестирование программного обеспечения qq4
(наименование вида профессиональной деятельности) Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Оценка качества разрабатываемого программного обеспечения путем проверки соответствия продукта заявленным требованиям, сбора и передачи информации о несоответствиях
Г руппа занятий: | ||||||||
|
Отнесение к видам экономической деятельности: | ||||||||
|
11
| ориентированные на код; тестирование, ориентированное на дефекты; | техники, базирующиеся на условиях использования; тестирование,
| базирующееся на надежности инженерного процесса; техники,
! базирующиеся на природе приложения) _
| Системы автоматизированного тестирования I Основы программирования Другие характеристики i .
3.2.4. Трудовая функция | ||||||||
| ||||||||
Происхождение трудовой функции Оригинал X ! Заимствовано из оригинала |
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||||||||||||
|
12
Наименование
Проверка исправленных дефектов в порядке их приоритета
Код
| Уровень | В/06.5 [(подуровень)
| _ J квалификации
5
Происхождение трудовой функции
Оригинал
Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия Необходимые умения |
Получение обновленной версии программного обеспечения |
Определение критериев масштабов изменений для выявления необходимости проведения регрессионных тестов | |
Выполнение тестовых сценариев, выявивших дефекты, для подтверждения успешности их выполнения после исправления программного обеспечения Сообщение руководителю о завершении задания Работать в команде с разработчиками Использовать шаблоны тестов Применять тесты | |
Необходимые знания |
Жизненный цикл программного обеспечения, жизненный цикл дефекта |
Техники тестирования (техники, базирующиеся на интуиции и опыте инженера; техники, базирующиеся на спецификации; техники, ориентированные на код; тестирование, ориентированное на дефекты; техники, базирующиеся на условиях использования; тестирование, базирующееся на надежности инженерного процесса; техники, базирующиеся на природе приложения) | |
Другие характеристики |
- |
3.2.6. Трудовая функция
Предоставление результатов |
Уровень | |||
тестирования руководителю группы |
Код |
В/07.5 |
(подуровень) |
5 |
(отдела) тестировщиков |
квалификации |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Оригинал X | Заимствовано из оригинала
Происхождение трудовой функции
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия |
Составление статистики выполнения тестов |
Составление отчета о проведенном тестировании, в соответствии с регламентом своей организации | |
Необходимые умения |
Работать с текстовыми редакторами и другими пакетами для создания отчетов |
Необходимые знания |
Формат представления информации по регламенту организации |
13
Другие характеристики -
3.2.7. Трудовая функция
Наименование
Деятельность по обучению младших тестировщиков
| | Уровень
Код I В/08.5 !(подуровень) i квалификации
5
Происхождение трудовой i „ v _
. | Оригинал А ! Заимствовано из оригинала I
функции : i v I
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия |
Подготовка аналитической справки о недостающих знаниях и умениях |
Подготовка методических материалов для обучения согласно требованиям руководителя, проводящего обучение | |
Необходимые умения Необходимые знания |
Объяснять материал, подготовленный для обучения Отвечать на вопросы обучающихся Основные понятия и виды тестирования и материала, на основе которого проводится обучение |
Основы методики преподавания | |
Другие характеристики |
- |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Разработка документов для |
Уровень квалификации | ||||
Наименование |
тестирования и анализ качества покрытия |
Код |
С |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
Код |
Регистрационный |
оригинала |
номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Тест-дизайнер Ведущий тестировщик Старший инженер-тестировщик |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
Требования к опыту практической работы |
Стаж работы в области разработки и тестирования программного обеспечения не менее трех лет |
Особые условия допуска к работе |
- |
14
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
окз |
2131 |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
2139 |
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы | |
оксо |
080800 |
«Прикладная информатика». Бакалавр прикладной информатики |
230100 |
«Информатика и вычислительная техника» Бакалавр техники и технологии | |
230200 |
«Информационные системы» Бакалавр информационных систем |
Код |
Уровень (подуровень) квалификации |
3.3.1. Трудовая функция
Происхождение трудовой функции
| Оценка требований исходной Наименование | документации
Оригинал X ! Заимствовано из оригинала |
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия |
Тестирование исходной документации (поиск нестыковок, выяснение недостающей информации по продукту) |
Проведение анализа требований на реализуемость | |
Проведение анализа требований с точки зрения пригодности к тестированию | |
Подготовка отчета о некорректности документации, при необходимости | |
Необходимые умения |
Анализировать взаимосвязи, выявлять пропущенную информацию |
Определять наиболее затратные места в процессе тестирования | |
Определять конечные данные для эксплуатации на основе разрабатываемых требований | |
Необходимые знания |
Методы анализа и тестирования требований |
Теория тестирования (модели тестирования, планирование тестирования, тест-дизайн, проектирование тестов) | |
Другие характеристики |
- |
15
| ||||||||||||
Происхождение трудовой функции Оригинал Заимствовано из оригинала |
X
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
I Трудовые действия I Изучение документации с требованиями к разрабатываемому ! | программному продукту | ! Разработка требования к тестированию на основе требований к системе | |||||||||||
|
3.3.3. Трудовая функция | |||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X ! Заимствовано из оригинала |
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта | |
Трудовые действия |
Определение цели тестирования |
Определение объекта тестирования | |
Определение видов тестирования (приемочное, установочное, альфа- и бета-тестирование) | |
Определение входных данных | |
Разработка последовательности проведения работ: подготовки, тестирования, уточнения сроков этапов работы, анализа результатов в разрезе запланированных фаз разработки | |
Выбор видов тестирования и их применения по отношению к объекту |
16
тестирования | |
Необходимые умения |
Определение критериев начала и окончания тестирования Описание необходимых рабочих ресурсов Составление плана тестирования Формулировать и структурировать полученную информацию Распределять имеющиеся ресурсы (человеко-часы, машино-часы) |
Оценивать важность (приоритет выполнения) различных тестов (на основе приоритетов пользователя, проектных задач и рисков возникновения ошибки) | |
Необходимые знания |
Теория тестирования (модели тестирования, планирование тестирования, тест-дизайн, проектирование тестов) Техники тестирования Стандарты в области тестирования Стандарты и методологии, применяемые к необходимым приложениям |
Другие характеристики |
- |
3.3.4. Трудовая функция
Наименование
Происхождение трудовой функции
Оценка тестов
Код
С/04.6
Уровень(подуровень) квалификации
6 1
Оригинал
Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия |
Оценка покрытия кода тестовыми случаями Оценка покрытия требований тестовыми случаями |
Анализ пропущенных дефектов и причины их пропуска | |
Проведение сбора продуктовых метрик | |
Определение набора исполняемых тест-кейсов | |
Отслеживание работоспособности скриптов для автотестов | |
Необходимые умения |
Выбирать и комбинировать техники тестирования |
Оценивать важность (приоритет выполнения) различных тестов (на основе приоритетов пользователя, проектных задач и рисков возникновения ошибки) | |
Необходимые знания |
Классы эквивалентности, тестирование операций сравнения, покрытие программного кода |
Метрики покрытия глубины тестирования | |
Модели роста надежности | |
Жизненный цикл тестов, оценки надежности | |
Типы дефектов, классификации и статистики возникновения | |
Понятия и термины из области измерения программного обеспечения | |
Другие характеристики |
- |
Наименование
17
Подбор персонала совместно с руководителем подразделения и специалистом соответствующей службы
Код | С/05.6
Уровень(подуровень) квалификации
6
Происхождение i „
„ , ! Оригинал X
трудовой функции |
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Заимствовано из оригинала
Трудовые действия |
Анализ резюме соискателя |
Проведение собеседования совместно с руководителем и составление объективного мнения о компетенции соискателя Разработка тестового задания для соискателя, при необходимости Проверка и анализ результата выполнения тестового задания, при необходимости | |
Подготовка отчета о результатах собеседования с обоснованием принятого решения | |
Необходимые умения |
Оценивать квалификацию соискателей |
Принимать решение на основе полученной информации | |
Необходимые знания |
Квалификационные требования к персоналу |
Должностные инструкции различных \ровней специалистов по тестированию | |
Другие характеристики |
- |
3.3.6. Трудовая функция
TI ! Проведение обучения
Наименование
! тестировщиков
Происхождение х
трудовой функции | г
Код I С/06.6
I Уровень(подуровень) квалификации
I Заимствовано [ из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия |
Проведение аттестации специалистов и выявление уровня квалификации |
Разработка плана обучения | |
Организация обучения специалистов или выбор курса обучения | |
Разработка оценочного (тестового) материала для проверки усвоения материала | |
Разработка принципов мотивации обучения с учетом политики организации | |
Подбор необходимой литературы и других источников информации по темам обучения | |
Подготовка отчета о результатах проведенного обучения | |
Необходимые умения |
Оценивать квалификацию сотрудников |
Оценивать качество и актуальность предлагаемых курсов обучения | |
Структурировать собственные знания и накопленный опыт |
18
! Работать с учебной литературой Необходимые ! Материал обучения знания I Методики обучения
! Методики оценки________
! Кадровая политика организации Другие ! _
характеристики ;
3.4. Обобщенная трудовая функция | |||||||||||
| |||||||||||
Происхождение обобщенной трудовой функции Заимствовано из оригинала |
Оригинал X
Код Регистрационный номер оригинала профессионального стандарта | ||||||||
|
Дополнительные характеристики | |||||||||||
|
19
230200 I «Информационные системы» Магистр информационных систем
230201 I «Информационные системы и технологии» Инженер
3.4.1. Трудовая функция
Наименование |
| Выявление приоритетных функций для покрытия |
i 1 Код |
D/01.6 |
Уровень (подуровень) |
6 ! |
тестирования |
квалификации |
Происхождение трудовой функции
Оригинал X
Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые |
Проведение совместно с аналитиком переговоров с заказчиком |
действия |
Уточнение приоритетов заказчика |
Корректировка рабочего процесса команды тестирования на основе результатов | |
переговоров с заказчиком | |
Необходимые умения |
Анализировать взаимосвязи, выявлять пропущенную информацию Понимать процесс разработки проекта |
Необходимые |
Общая информация о проектных методологиях |
знания |
Предметная область разрабатываемого программного обеспечения Ограничения тестирования (теория и практика) |
Другие характеристики |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование |
Утверждение с аналитиком (и/или руководителем проекта) |
Код |
D/02.6 |
Уровень (подуровень) |
6 |
требований заказчика |
квалификации |
Происхождение трудовой функции
Оригинал
Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия |
Проведение экспертизы требований совместно с аналитиком и/или руководителем проекта для выявления пропущенных требований |
Анализ требований для исключения некорректно сформулированных требований | |
Согласование методик и методов тестирования | |
Необходимые умения |
Анализировать ответы, выявлять пропущенную информацию |
Выявлять приоритеты функциональных требований | |
Необходимые знания |
Анализ требований к программному обеспечению |
Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения , различных методологий его разработки и места тестирования в данном процессе |
20
Другие
характеристики
Наименование |
| Формирование и утверждение |
Код |
D/03.6 |
Уровень (подуровень) |
| стратегии тестирования |
квалификации |
Происхождение трудовой функции
Заимствовано
изоригинала
3.4.3. Трудовая функция
Оригинал
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия |
Определение целей тестирования, уровня тестирования, ролей и обязанностей каждого члена команды Определение требования к тестовым данным Определение инструментальных средств для достижения целей тестирования Определение требований к окружению и программному обеспечению, необходимых для достижения целей тестирования Проведение анализа рисков и выработка плана по снижению рисков Оценка сроков выполнения тестирования Принятие решения об автоматизации тестирования Определение рабочих ресурсов (количества тестировщиков, списка рабочих станций, тестовых сред), для проведения тестирования |
Определение и документирование механизмов передачи продукта на тестирование | |
Необходимые умения |
Определять наиболее значимые критерии качества программного продукта |
Выделять оптимальный вариант Принимать решения в критических ситуациях | |
Необходимые знания |
Теория различных стратегий тестирования Базовые понятия качества программного продукта и качества процесса j разработки программного обеспечения |
Метрики и риски тестирования j | |
Другие характеристики |
- |
2
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции | | ||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
А |
Подготовка тестовых |
4 |
Подготовка выполнения рабочего |
А/01.4 |
4 |
данных и выполнение |
задания | ||||
тестовых процедур |
Подготовка тестовых данных в соответствии с рабочим заданием |
А/02.4 |
4 | ||
Выполнение процесса тестирования |
А/03.4 |
4 | |||
Регистрация дефектов в системе контроля (базах данных) |
АУ04.4 |
4 | | |||
Тестирование сопроводительной документации на соответствие требованиям заказчика |
А/05.4 |
4 | | |||
В |
Разработка тестовых |
5 |
Определение и описание тестовых |
В/01.5 |
5 1 |
случаев, проведение |
случаев, включая разработку | ||||
тестирования и |
автотестов | ||||
исследование результатов |
Проведение тестирования по разработанным тестовым случаям |
В/02.5 |
5 | ||
Восстановление тестов после сбоев, повлекших за собой нарушение работы системы |
В/03.5 |
5 | |||
Анализ результатов тестирования |
В/04.5 |
5 | |||
Проверка исправленных дефектов в порядке их приоритета |
В/05.5 |
5 | |||
Предоставление результатов тестирования руководителю группы (отдела) тестировщиков |
В/06.5 |
5 | |||
Деятельность по обучению младших тестировщиков |
В/07.5 |
5 | |||
С |
Разработка документов |
6 |
Оценка требований исходной |
С/01.6 |
6 |
!......................................................... |
для тестирования и |
документации |
1 |
3
1 анализ качества покрытия | | |
Определение требований к тестам |
С/02.6 |
ft | ||
Разработка тестовых документов, включая план тестирования |
С/03.6 |
6 I | |||
Оценка тестов |
С/04.6 |
6 I | |||
Подбор персонала совместно с руководителем подразделения и специалистом соответствующей службы |
С/05.6 |
6 1 | | |||
Проведение обучения тестировщиков |
С/06.6 |
6 | |||
D |
Разработка стратегии тестирования и управление процессом тестирования |
6 |
Выявление приоритетных функций для покрытия тестирования |
D/01.6 |
6 1 ] |
Утверждение с аналитиком (и/или руководителем проекта) требований заказчика |
D/02.6 |
6 1 | |||
Формирование и утверждение стратегии тестирования |
D/03.6 |
6 ! | |||
Организация рабочего процесса команды специалистов по тестированию (включая оценку трудозатрат) |
D/04.6 |
6 1 ! | |||
Мониторинг работ и информирование о ходе работ заинтересованных лиц |
D/05.6 |
6 | |||
1 |
Проведение интервью, оценка технических знаний кандидата на замещение вакансии |
D/06.6 |
6 |
21
3.4.4. Трудовая функция
Организация рабочего процесса |
Уровень (подуровень) 1 квалификации | ||||
Наименование |
команды специалистов по тестированию (включая оценку трудозатрат) |
Код |
D/04.6 |
6 |
Заимствовано из оригинала
Происхождение i _ г „ , ! Оригинал
трудовой функции | г
Код оригинала Регистрационный
номер
профессионального
Трудовые действия |
Распределение нагрузки между тестировщиками |
Организация рабочего процесса команды тестирования | |
Разработка политики мотивации специалистов по тестированию | |
Контроль рабочего процесса команды тестирования, контроль хода выполнения тестовых заданий | |
Корректировка рабочего процесса команды тестирования, при необходимости | |
Необходимые умения |
Формировать команду для тестирования программного обеспечения |
Принимать решения в критических ситуациях | |
Необходимые знания |
Основы организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности |
Жизненный цикл разработки программного обеспечения, различные методологии его разработки и место тестирования в данном процессе | |
Другие характеристики |
- |
стандарта
j Заимствовано | из оригинала
3.4.5. Трудовая функция
Мониторинг работ и |
Уровень | |||
информирование о ходе работ |
1 Код |
D/05.6 |
(подуровень) |
6 |
заинтересованных лиц |
| |
квалификации |
Оригинал X
Происхождение трудовой функции
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия |
Контроль процесса тестирования (включая сроки исполнения) |
Уведомление о ходе тестирования заинтересованных лиц в формате, установленном регламентом организации | |
Обеспечение разработчиков и других заинтересованных сторон информацией о проблеме для ее идентификации и исправления | |
Составление отчетов, включающих анализ реального и запланированного состояний |
4
III. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
|
Происхождение обобщенной j „ трудовой функции j ^___
Заимствовано из
оригинала_______
Код
оригинала
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
Возможные
наименования
должностей
Младший тестировщик
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) |
Требования к опыту практической работы |
- |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
окз |
2131 |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
2139 |
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы | |
оксо3 |
080802 |
Прикладная информатика (по отраслям) |
230101 |
«Вычислительные машины, комплексы, системы и сети» Техник, Старший техник | |
230103 |
«Автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям)» Техник, Старший техник | |
230105 |
«Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем» Техник, Старший техник | |
230106 |
«Техническое обслуживание средств вычислительной техники и компьютерных сетей» Старший техник |
3.1.1. Трудовая функция
Подготовка выполнения рабочего |
Уровень | ||||
Наименование |
задания |
Код |
А/01.4 |
(подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции
Оригинал
Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия |
Изучение рабочего задания Оценка времени, необходимого для выполнения поставленного объема работ |
Извещение руководителя о результатах изучения задания | |
Необходимые умения |
Изучить предоставленный алгоритм рабочего задания |
Формулировать вопросы для создания четкого алгоритма действий для выполнения рабочего задания | |
Анализировать алгоритм рабочего задания на недостаточность или избыточность действий | |
Самостоятельно работать с информацией | |
Необходимые знания |
Основная терминология по тестированию |
Язык, на котором написана техническая документация продукта, на уровне, достаточном для чтения технической документации | |
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Подготовка тестовых данных в соответствии с рабочим |
Код |
А/02.4 |
Уровень (подуровень) |
4 |
заданием |
квалификации |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X Заимствовано из оригинала | |
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта | |
Трудовые действия |
Проведение анализа реальных данных |
Выделение тестовых данных из имеющихся машинных файлов | |
Выделение тестовых данных из внемашинных документов | |
Применение при необходимости генератора тестовых данных | |
Подготовка отчета о выполненных действиях | |
Необходимые умения |
Работать с инструментами подготовки тестовых данных |
Самостоятельно работать с информацией | |
Необходимые знания |
Основные термины и сокращения, используемые в документации и принятые в организации |
Русский язык и язык, на котором написана техническая документация продукта, на уровне, достаточном для чтения технической документации |
6
! Понимание форматов представления данных Другие характеристики |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование
Происхождение трудовой функции
Выполнение процесса тестирования
Код
Оригинал X i Заимствовано из оригинала
I Уровень
А/03.4 |(подуровень) j 4 квалификации
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия |
Проверка всех компонентов инструментария и тестируемого программного обеспечения на корректное начальное состояние для начала тестирования |
Подготовка тестовых платформ (установка операционной системы, дополнительного программного обеспечения и другого по необходимости) Выполнение тестовых процедур на тестовых данных Сравнение фактического и ожидаемого результатов Сообщение руководителю о выполненном задании | |
Необходимые умения |
Способность выполнять алгоритм без отклонений |
Работать с инструментом выполнения тестов | |
Составлять отчет по выполнению рабочего задания | |
Пользоваться специальным программным обеспечением для автоматизированного тестирования (при необходимости) на уровне запуска готовых тестов | |
Работать в команде с другими специалистами по тестированию и разработчиками | |
Необходимые знания |
Нормативные, методические материалы по вопросам испытания и тестирования программных продуктов |
Основы работы в операционной системе, в которой производится тестирование, баз данных | |
Основы теории алгоритмов и автоматов, основы дискретной математики в объеме полученного профессионального образования | |
Основы программирования | |
Другие характеристики |
- |
7
3.1.4. Трудовая функция
4
Регистрация дефектов в системе контроля (базах данных)
Наименование | Уровень Код j А/04.4 [(подуровень) ! ! квалификации | ||||||||||||||||||
|
3.1.5. Трудовая функция | ||||||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X | Заимствовано из оригинала | |
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта | |
Трудовые действия |
Проверка наличия сопроводительной документации |
Выявление недостатков документации и несоответствия внутренним стандартам качества | |
Проверка документов на соответствие требованиям заказчика | |
Пошаговое произведение действий по указаниям в документации | |
Проверка соответствия действительных и указанных в документации результатов | |
При выявлении несовпадений регистрация найденных дефектов в системе контроля дефектов | |
Необходимые умения |
Читать техническую документацию |
Способность выполнять алгоритм без отклонений | |
Составлять грамотный и полноценный отчет по выполнению рабочего задания | |
Необходимые знания |
Нормативные, методические материалы по вопросам испытания и |
8
тестирования программных продуктов Основы работы в операционной системе, в которой производится тестирование, баз данных | |
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
5
|
Уровень квалификации |
Происхождение обобщенной трудовой функции
Оригинал X I Заимствовано из оригинала
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта | ||||||||||||
|
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
2131 |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
2139 |
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы | |
ОКСО |
080800 |
«Прикладная информатика». Бакалавр прикладной информатики |
230100 |
«Информатика и вычислительная техника» Бакалавр техники и технологии | |
230200 |
«Информационные системы» Бакалавр информационных систем |
9
3.2.1. Трудовая функция
Наименование
Определение и описание тестовых случаев, включая разработку автотестов
Код ! В/01.5
Уровень
(подуровень)
квалификации
5
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X Заимствовано из оригинала |
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта | |
Трудовые действия |
Изучение плана тестирования и выявление приоритетных областей покрытия тестовыми случаями |
Идентификация всех значений, которые вводятся участниками в сценарии использования системы | |
Выделение классов эквивалентности значений каждого типа входных данных | |
Построение таблиц, в которые помещен список комбинаций значений из различных классов эквивалентности | |
Построение тестовых случаев, в которых сочетаются одна перестановка значений с необходимыми внешними ограничениями | |
Написание программ для автоматизированного тестирования (при необходимости) | |
Разработка рабочих заданий для младших тестировщиков | |
Необходимые умения |
Документировать тесты |
Разрабатывать скрипты для автоматизации тестирования | |
Понимать процесс тестирования программного обеспечения и жизненный цикл программного продукта | |
Работать в команде с разработчиками | |
Анализировать тестовые случаи | |
Необходимые знания |
Классификация видов и типов тестирования |
Техники проектирования и комбинаторики тестов | |
Основы работы необходимых приложений | |
Системы автоматизированного тестирования | |
Язык скриптов для написания автотестов | |
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование |
Проведение тестирования по |
Код |
В/02.5 |
Уровень (подуровень) |
5 |
разработанным тестовым случаям |
квалификации |
Происхождение трудовой функции
Оригинал X ! Заимствовано из оригинала |
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
10
Трудовые действия |
Выполнение необходимых видов тестирования в соответствии с планом тестирования |
Проведение автоматизированного тестирования, при необходимости | |
Получение статистики о выполнениях тестов | |
Анализ полученных результатов | |
Составление новых тестовых случаев и повторение тестирования, при необходимости | |
Работа в команде с разработчиками | |
Оформление полученных результатов в соответствии с требуемым форматом | |
Необходимые умения |
Понимать процесс тестирования программного обеспечения и жизненный цикл программного продукта |
Пользоваться специальным программным обеспечением для автоматизированного тестирования (при необходимости) | |
Необходимые знания |
Техники тестирования (техники, базирующиеся на интуиции и опыте инженера; техники, базирующиеся на спецификации; техники, ориентированные на код; тестирование, ориентированное на дефекты; техники, базирующиеся на условиях использования; тестирование, базирующееся на надежности инженерного процесса; техники, базирующиеся на природе приложения) |
Системы автоматизированного тестирования | |
Другие характеристики |
- |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование |
Восстановление тестов после сбоев, повлекших за собой нарушение работы |
Код j В/03.5 |
Уровень (подуровень) |
5 |
системы |
квалификации |
Происхождение трудовой функции
Оригинал
Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия |
Определение причины сбоя вместе с разработчиками |
Исправление проблемы, если она находится в компетенции специалиста; если нет, то подготовка отчета начальству и группе разработчиков | |
Выполнение начальных настроек для проведения тестирования | |
Проведение повторного тестирования | |
Описание полученной ситуации в рабочем журнале | |
Необходимые умения |
Самостоятельный поиск информации, необходимой для восстановления тестов после сбоя |
Необходимые знания |
Архитектура тестируемой системы Основы работы в операционной системе, в которой производится тестирование |
Техники тестирования (техники, базирующиеся на интуиции и опыте инженера; техники, базирующиеся на спецификации; техники, |