Товары в корзине: 0 шт Оформить заказ
Стр. 1 

46 страниц

Купить Приказ 591н — бумажный документ с голограммой и синими печатями. подробнее

Цена на этот документ пока неизвестна. Нажмите кнопку "Купить" и сделайте заказ, и мы пришлем вам цену.

Распространяем нормативную документацию с 1999 года. Пробиваем чеки, платим налоги, принимаем к оплате все законные формы платежей без дополнительных процентов. Наши клиенты защищены Законом. ООО "ЦНТИ Нормоконтроль"

Наши цены ниже, чем в других местах, потому что мы работаем напрямую с поставщиками документов.

Способы доставки

  • Срочная курьерская доставка (1-3 дня)
  • Курьерская доставка (7 дней)
  • Самовывоз из московского офиса
  • Почта РФ

 Скачать PDF

Зарегистрировано в Минюсте РФ 08 октября 2015 г. № 39228

Оглавление

Профессиональный стандарт. Специалист по управлению рисками

     I. Общие сведения

     II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида трудовой деятельности)

     III. Характеристика обобщенных трудовых функций

     3.1. Обобщенная трудовая функция. Разработка отдельных направлений риск-менеджмента

     3.2. Обобщенная трудовая функция. Обеспечение эффективной работы системы управления рисками

     3.3. Обобщенная трудовая функция. Методическая разработка, поддержание и координация процесса управления рисками

     3.4. Обобщенная трудовая функция. Построение и контроль процесса управления рисками

     3.5. Обобщенная трудовая функция. Стратегическое корпоративное управление рисками

     IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта

     4.1. Ответственная организация-разработчик

     4.2. Наименования организаций-разработчиков

 
Дата введения23.10.2015
Добавлен в базу01.01.2019
Завершение срока действия29.09.2018
Актуализация01.01.2021

Этот документ находится в:

Организации:

07.09.2015УтвержденМинистерство труда и социальной защиты РФ591н
РазработанООР Российский союз промышленников и предпринимателей
РазработанФГБОУ ВПО Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Финансовый университет)
РазработанНП Русское общество управления рисками
ИзданОфициальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru)от 12.10.2015 г. Номер опубликования: 0001201510120040
Стр. 1
стр. 1
Стр. 2
стр. 2
Стр. 3
стр. 3
Стр. 4
стр. 4
Стр. 5
стр. 5
Стр. 6
стр. 6
Стр. 7
стр. 7
Стр. 8
стр. 8
Стр. 9
стр. 9
Стр. 10
стр. 10
Стр. 11
стр. 11
Стр. 12
стр. 12
Стр. 13
стр. 13
Стр. 14
стр. 14
Стр. 15
стр. 15
Стр. 16
стр. 16
Стр. 17
стр. 17
Стр. 18
стр. 18
Стр. 19
стр. 19
Стр. 20
стр. 20
Стр. 21
стр. 21
Стр. 22
стр. 22
Стр. 23
стр. 23
Стр. 24
стр. 24
Стр. 25
стр. 25
Стр. 26
стр. 26
Стр. 27
стр. 27
Стр. 28
стр. 28
Стр. 29
стр. 29
Стр. 30
стр. 30


МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


ЗАРЕГИСТРИРОВАНО


Регистрационный Л» $32.%


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


от


ПРИКАЗ



та


5~3£ ^


Москва


Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению рисками»


В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по управлению рисками».


Министр




УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от »ее^^2015 г.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЬШ СТАНДАРТ

Специалист по управлению рисками

452

Регистрационный номер

Содержание

I.    Общие сведения........................................................................................................................................1

II.    Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта

вида профессиональной деятельности).....................................................................................................3

III.    Характеристика обобщенных трудовых функций..............................................................................6

3.1.    Обобщенная трудовая функция «Разработка отдельных направлений риск-менеджмента»....6

3.2.    Обобщенная трудовая функция «Обеспечение эффективной работы системы управления

рисками».................................................................................................................................................10

3.3.    Обобщенная трудовая функция «Методическая разработка, поддержание и координация

процесса управления рисками»............................................................................................................21

3.4.    Обобщенная трудовая функция «Построение и контроль процесса управления рисками» ...26

3.5.    Обобщенная трудовая функция «Стратегическое корпоративное управление рисками».......38

IV.    Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта................................45

I. Общие сведения

Управление рисками (риск-менеджмент) организации_ j    08.018

(наименование вида профессиональной деятельности)    Код

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Определение событий, которые могут влиять на деятельность организации, и управление связанным с этими событиями риском, а также контроль отсутствия превышения предельно допустимого уровня риска организации и предоставление разумной гарантии достижения целей организации; поддержание уровня риска, обеспечивающего непрерывную деятельность и устойчивое развитие организации, получение оптимального результата деятельности организации с учетом риска для учредителей, собственников и иных заинтересованных сторон_


Группа занятий:

1346

Руководители служб и

2421

Аналитики систем управления и

подразделений в сфере

организации

финансовой деятельности и

.............Г' .......——к.........

страхования

(код ОКЗ1)    (наименование)    (код    ОКЗ)    (наименование)


10


3.1.4. Трудовая функция


Наименование

Разработка методической и нормативной базы системы управления рисками и

Код

А/04.6

Уровень

(подуровень)

6

принципов управления рисками в рамках отдельных бизнес-процессов, направлений

квалификации


Происхождение трудовой функции


Оригинал


X


Заимствовано из оригинала_


Код    Регистрационный

оригинала    номер

профессионального

стандарта


Трудовые действия

Разработка методик по управлению разными видами рисков в соответствии с принятой в организации классификацией рисков

Разработка и актуализация отдельных методов и нормативных документов системы управления рисками

Мониторинг системы управления рисками, актуализация карт рисков по бизнес-процессам, направлениям бизнеса

Анализ применяемых способов и мероприятий по управлению рисками

Необходимые умения

Разрабатывать методическую документацию по управлению рисками

Организовывать процесс управления рисками в организации с учетом отраслевых стандартов

Осуществлять расчеты, прогнозировать, тестировать и верифицировать методики управления рисками с учетом отраслевой специфики

Необходимые знания

Основные положения международных стандартов по риск-менеджменту и смежным вопросам

Законодательство Российской Федерации и отраслевые стандарты по управлению рисками

Корпоративные нормативные акты по управлению рисками в организации и системы управления рисками

Классификация рисков организации

Другие характеристики

Выполнение задач, поставленных руководителем

Соблюдение норм профессиональной этики риск-менеджера


3.2. Обобщенная трудовая функция


Наименование

Обеспечение эффективной работы системы

Код

В

Уровень

7 1

управления рисками

квалификации

_1


Происхождение обобщенной трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код

Регистрационный

оригинала

номер

профессионального

стандарта


11


Возможные    Руководитель    (начальник)    службы    (подразделения,    департамента,

наименования    управления,    отдела)    управления    рисками    (риск-менеджмента)

должностей,

профессий__


Требования к образованию и обучению

Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительная подготовка по международным квалификационным программам управления рисками и (или) в функциональных областях деятельности организации

Требования к опыту практической работы

Не менее двух лет не ниже 6-го квалификационного уровня в сфере управления рисками, внутреннего аудита, внутреннего контроля и других подразделениях, ответственных за процесс управления рисками

Особые условия допуска к работе

-

Другие

характеристики

-

Дополнительные характеристики


Наименование

документа

Код

Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

окз

1346

Руководители служб и подразделений в сфере финансовой деятельности и страхования

ОКПДТР

24927

Начальник службы (функциональной в прочих областях деятельности)

3.2.1. Трудовая функция


Планирование деятельности

Уровень

Наименование

подразделения в соответствии со стратегическими целями организации

Код

В/01.7

(подуровень)

квалификации

7

Происхождение трудовой функции

Оригинал X

Заимствовано из оригинала_


Код    Регистрационный

оригинала    номер

профессионального

стандарта

Трудовые действия

Определение целей и задач подразделения в соответствии со стратегическими целями организации (декомпозиция стратегических целей организации в задачи подразделения), в соответствии с корпоративными нормативными документами по управлению рисками и требованиями вышестоящего руководства

Участие в подборе работников

Разработка регламентов деятельности подразделения по управлению рисками и отдельных работников

Формирование оперативного и тактического плана работ подразделения

Определение требований, задач и планирование деятельности сотрудников подразделения

Реализация плана построения системы управления рисками

Определение функций, обязанностей и системы подотчетности внутри


подразделения

Распределение полномочий, ответственности и задач между работниками подразделения

Координация деятельности работников подразделения

Организация обеспечения работников подразделения по управлению рисками необходимым оборудованием, материально-техническими средствами и доступом к информационным системам организации

Необходимые умения

Владеть навыками внедрения системы управления рисками

Анализировать изменения корпоративной нормативной базы по вопросам управления рисками

Выявлять внешний и внутренний контекст функционирования организации

Разрабатывать регламентирующие документы по управлению рисками

Понимать и правильно применять термины и принципы риск-менеджмента

Описывать бизнес-процессы

Вырабатывать рекомендации по принятию решений в рамках подразделения

Владеть программным обеспечением (текстовые, графические, табличные и аналитические приложения, приложения для визуального представления данных) для работы с информацией на уровне продвинутого пользователя

Ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций работников

Анализировать и координировать объем работ каждого сотрудника в подразделении

Составлять календарный план работ работников

Оценивать ресурсы, необходимые для эффективного функционирования подразделения

Прогнозировать и определять потребность в работниках

Формулировать требования к сотрудникам и формировать заявки на подбор

Формировать индивидуальный план развития работников

Устанавливать и поддерживать деловые контакты, связи, отношения, коммуникации с сотрудниками организации и заинтересованными сторонами по вопросам управления рисками

Необходимые знания

Принципы целеполагания, основы организационного планирования и прогнозирования

Национальные и международные документы, стандарты, лучшие практики по построению систем управления рисками

Законодательство Российской Федерации и отраслевые стандарты по управлению рисками

Основы психологии управления

Современные инструменты управления человеческими ресурсами

Должностные инструкции работников подразделения

Корпоративные нормативные акты по управлению рисками в организации

Отраслевые стандарты по управлению рисками

Внутренний и внешний контекст функционирования организации

Основы теории управления изменениями

13

Принципы построения систем управления рисками

Компоненты системы управления рисками и их взаимосвязь

Полномочия и обязательства менеджмента по реализации плана управления рисками

Этапы разработки систем управления рисками

Стратегические и оперативные цели и задачи системы управления рисками в организации

Другие характеристики

Соблюдение норм профессиональной этики риск-менеджера

3.2.2. Трудовая функция

Поддержание эффективных

Уровень

коммуникаций и мотивация работников

Код

В/02.7

(подуровень)

7

подразделения

квалификации

Происхождение трудовой функции

Оригинал X

Заимствовано из оригинала

Код

Регистрационный

оригинала

номер

профессионального

стандарта

Трудовые действия

Обсуждение проблем работы подразделения путем проведения регулярных собраний внутри подразделения

Предупреждение и разрешение конфликтных ситуаций в подразделении

Оповещение работников о предстоящих изменениях

Поддержание постоянного и своевременного обмена информацией о рисках

Определение потребности в развитии и обучении работников

Организация повышения квалификации работников подразделения по вопросам деятельности подразделения

Составление и анализ мотивационных профилей работников подразделения и формирование кадрового резерва

Необходимые умения

Организовывать взаимный обмен профессиональным опытом работников подразделения в целях повышения профессионального уровня

Определять и доводить до сведения работников правила взаимодействия в подразделении

Находить компромиссные решения

Оценивать реальные и потенциальные возможности работников подразделения

Применять корпоративные документы и процедуры

Анализировать коммуникационные процессы в подразделении и разрабатывать предложения по повышению их эффективности

Владеть методами аудита, оценки и аттестации работников

Определять ключевые показатели эффективности деятельности работников подразделения

Разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию работников

Разрабатывать программы обучения работников подразделения

Владеть методами поддержания позитивного социально-

14

психологического климата в подразделении

Необходимые знания

Основы теории и концепции взаимодействия людей в подразделении, вопросы управления человеческим капиталом, мотивация, групповая динамика, командообразование, коммуникации и управление конфликтами

Методы и технологии обмена профессиональным опытом внутри подразделения

Принципы, методы и технологии обучения

Принципы, методы, технологии и инструменты оценки знаний, умений и личностных качеств работников

Принципы и методы создания мотивационных схем и кадрового резерва

Принципы, методы, технологии и инструменты оценки потребностей в развитии и обучении работников

Корпоративные нормативные акты, определяющие нормы профессиональной этики, нормы корпоративного управления и корпоративной культуры

Основные методы подбора и управления работниками в организации

Другие характеристики

Соблюдение норм профессиональной этики риск-менеджера

3.2.3. Трудовая функция

Контроль эффективности работы

В/03.7

Уровень

Наименование

сотрудников и подразделения

Код

(подуровень)

квалификации

7

Происхождение трудовой функции

Оригинал X

Заимствовано из оригинала

Код

Регистрационный

оригинала

номер

профессионального

стандарта

Трудовые действия

Определение процедуры контроля деятельности работников и подразделения

Организация процесса предоставления периодических отчетов о выполненных работах от работников подразделения

Контроль выполнения работ и функций работниками подразделения

Контроль выполнения оперативного и тактического плана работ подразделения

Контроль соблюдения работниками корпоративных правил и норм работы в организации

Подготовка предложений по существенным изменениям деятельности подразделения

Разработка и реализация мер по изменению процедур контроля деятельности работников и подразделения для повышения эффективности работы работников и подразделения

Внесение предложений о поощрении либо о наложении дисциплинарного взыскания на работников подразделения по результатам контроля эффективности их деятельности

Поддержание и совершенствование системы контроля деятельности работников и подразделения

Необходимые умения

Формулировать требования к специалистам по управлению рисками

15

Владеть методами аудита, оценки и аттестации работников

Формулировать цели и задачи работы подразделения и работников

Оценивать деятельность подчиненных работников

Формировать решения в рамках подразделения

Оценивать результаты работы работников в рамках поставленных задач

Оценивать результаты деятельности подразделения и исполнение планов работ подразделения

Необходимые знания

Методы и процедуры контроля деятельности работников и подразделения

Методы, технологии, инструменты совершенствования контроля деятельности работников и подразделения

Должностные инструкции работников подразделения

План работ подразделения и план работ работников подразделения

Другие характеристики

Соблюдение норм профессиональной этики риск-менеджера


3.2.4. Трудовая функция


Наименование


Разработка системы управления рисками


Код


В/04.7


Уровень

(подуровень)

квалификации


7


Происхождение трудовой функции

Оригинал X

Заимствовано из оригинала

Код

Регистрационный

оригинала

номер

профессионального

стандарта


Трудовые действия

Построение модели корпоративной системы управления рисками, включающей общую конфигурацию системы, общую схему управления рисками, принципы организационно-функциональной структуры и информационного обмена

Разработка и внедрение рекомендаций по построению структуры системы управления рисками с учетом международных стандартов корпоративного управления и специфики ведения бизнеса организации

Разработка требований к программному обеспечению по управлению рисками, помощь в выборе автоматизированной системы управления рисками

Создание единой методологии построения системы управления рисками (политики, стандарты, регламенты, план внедрения системы управления рисками)

Необходимые умения

Адаптировать элементы системы риск-менеджмента к условиям функционирования организации, а также новым бизнес-процессам и направлениям

Анализировать и применять методики оценки управления рисками и реагирования на риски

Организовывать процесс управления рисками в организации с учетом отраслевых стандартов

Обрабатывать информацию по рискам в отрасли и в организации

Производить диагностику существующей в организации практики управления рисками

Разрабатывать программы по совершенствованию процедур управления


16

рисками в соответствии с лучшими практиками

Владеть программным обеспечением (текстовые, графические, табличные и аналитические приложения, приложения для визуального представления данных) для работы с информацией на уровне продвинутого пользователя

Необходимые знания

Национальные и международные акты, стандарты, лучшие практики по построению систем управления рисками

Законодательство Российской Федерации и отраслевые стандарты по управлению рисками

Принципы построения систем управления рисками

Элементы системы управления рисками и их взаимосвязь

Полномочия и обязательства менеджмента по реализации плана управления рисками

Этапы разработки систем управления рисками

Корпоративные нормативные акты организации по управлению рисками

Другие характеристики

Соблюдение норм профессиональной этики риск-менеджера

Поддержание непрерывного профессионального развития для совершенствования своих знаний, навыков и других компетенций

Желателен опыт работы со специализированными программами по управлению рисками

3.2.5. Трудовая функция

Наименование

Внедрение системы управления рисками

В/05.7

Уровень

Код

(подуровень)

квалификации

7

Происхождение трудовой функции

Оригинал X

Заимствовано из оригинала

Код

Регистрационный

оригинала

номер

профессионального

стандарта

Трудовые действия

Организация процесса внедрения стандартов, политик, процедур и методов управления рисками

Организация процесса оценки и мониторинга рисков

Организация процесса разработки плана мероприятий по управлению рисками и его утверждение

Интеграция управления в чрезвычайных и кризисных ситуациях и управления непрерывностью бизнеса в качестве составляющей процесса управления рисками

Постановка задач и контроль внедрения информационной системы управления рисками

Необходимые умения

Организовывать процесс управления рисками в организации с учетом отраслевых стандартов

Интегрировать процесс управления рисками в существующую систему управления

Обеспечивать взаимодействие между процессом риск-менеджмента и другими процессами в организации

Понимать и применять принципы управления рисками в чрезвычайных и кризисных ситуациях

17

Документировать элементы и процесс риск-менеджмента в организации

Идентифицировать пути развития чрезвычайных и кризисных ситуаций и их последствия

Развивать приемы управления непрерывностью бизнеса

Владеть программным обеспечением (текстовые, графические, табличные и аналитические приложения, приложения для визуального представления данных) для работы с информацией на уровне продвинутого пользователя

Необходимые знания

Принципы внедрения системы управления рисками

Принципы внедрения процесса управления рисками

Внешний и внутренний контекст процесса управления рисками

Национальные и международные акты, стандарты, лучшие практики по построению систем управления рисками

Законодательство Российской Федерации и отраслевые стандарты по управлению рисками

Принципы управления в чрезвычайных и кризисных ситуациях, а также управление непрерывностью бизнеса

Методы оценки и управления рисками и возможности их применения в организации

Современные информационные системы и технологии управления рисками и возможности их применения в организации

Корпоративные нормативные акты по управлению рисками

Корпоративные нормативные акты, определяющие нормы корпоративного управления и корпоративной культуры

Другие характеристики

Соблюдение норм профессиональной этики риск-менеджера

Желателен опыт работы со специализированными программами по управлению рисками

3.2.6. Трудовая функция

Эксплуатация системы управления

В/06.7

Уровень

7

Наименование

рисками

Код

(подуровень)

квалификации

Происхождение трудовой функции

Оригинал X

Заимствовано из оригинала

Код

Регистрационный

оригинала

номер

профессионального

стандарта

Трудовые действия

Идентификация, анализ и оценка наиболее критичных рисков организации

Подготовка и внедрение планов управления наиболее критичными рисками совместно с ответственными за мероприятия по рискам работниками

Оценка предельно допустимого уровня риска организации

Мониторинг изменений карты рисков

Проведение оценки эффективности воздействия на риск

Наблюдение и мониторинг наиболее критичных рисков, их динамики и динамики ключевых индикаторов риска

18

Идентификация и анализ основных сценариев управления в чрезвычайных и кризисных ситуациях, а также управление непрерывностью бизнеса

Анализ функционирования системы управления рисками

Выработка рекомендаций по дальнейшему развитию системы управления рисками

Необходимые умения

Определять перечень мероприятий, достаточных для покрытия риска

Анализировать и применять методики оценки и управления рисками

Анализировать отчетность по всем видам рисков организации

Производить периодический мониторинг предельно допустимого уровня риска

Информировать вышестоящее руководство о существенных фактах по рискам организации

Составлять мероприятия и контрольные процедуры по управлению рисками

Осуществлять расчеты, прогнозировать, тестировать и верифицировать методики управления рисками с учетом отраслевой специфики

Выявлять недостатки существующей системы и разрабатывать рекомендации по улучшению процедур управления рисками в соответствии с национальными или международными стандартами

Владеть программным обеспечением (текстовые, графические, табличные и аналитические приложения, приложения для визуального представления данных) для работы с информацией на уровне продвинутого пользователя, работать со специализированными программами по управлению рисками

Необходимые знания

Внешний и внутренний контекст процесса управления рисками

Методы идентификации, оценки и управления рисками и возможности их применения

Методики и лучшие практики определения ключевых индикаторов риска

Методики, лучшие практики, оценки предельно допустимого уровня риска, исследования предельно допустимого уровня риска

Процесс управления в чрезвычайных и кризисных ситуациях, а также управление непрерывностью бизнеса

Законодательство Российской Федерации и отраслевые стандарты по управлению рисками

Национальные и международные акты, стандарты, лучшие практики по построению систем управления рисками

Стратегии, методы управления рисками и варианты их применения

Принципы построения карты рисков, ее назначение и анализ

Корпоративные нормативные акты по управлению рисками в организации

Оценка эффективности воздействия на риск: выбор варианта или метода воздействия на риск, подготовка и внедрение планов воздействия на риск

Современные информационные системы и технологии управления рисками и возможности их применения

Другие характеристики

Высокий уровень личной ответственности и самостоятельности

Соблюдение норм профессиональной этики риск-менеджера

19


3.2.7. Трудовая функция

Поддержание устойчивого

Уровень

функционирования системы управления

Код

В/07.7

(подуровень)

7

рисками

квалификации

Заимствовано из оригинала_

Оригинал X

Происхождение трудовой функции

Код    Регистрационный

оригинала    номер

профессионального

стандарта

Трудовые действия

Адаптация и актуализация системы управления рисками под изменения бизнес-среды

Обеспечение соответствия системы управления рисками внешним требованиям и лучшим практикам

Организация и проведение внеплановых проверок готовности организации к чрезвычайным и кризисным ситуациям

Подготовка материалов по уровню рисков и работе с рисками в разрезе отдельных нововведений для отчета перед вышестоящим руководством, собственниками

Необходимые умения

Анализировать актуальные данные по системе управления рисками, лучшие практики по построению системы управления рисками в России и мире, тренды риск-менеджмента

Периодически анализировать корпоративную нормативную документацию по управлению рисками и вырабатывать рекомендации по пересмотру, актуализировать документацию

Совершенствовать систему и процесс управления рисками в организации с учетом отраслевых стандартов

Обрабатывать информацию по рискам в отрасли и в организации

Составлять отчеты и использовать информацию, полученную из внутренних и внешних отчетов организации, а также из результатов аудиторских заключений

Необходимые знания

Национальные и международные акты, лучшие практики по стандартам социальной отчетности и регулированию вопросов устойчивого развития

Основы устойчивого развития организации и социальной ответственности

Национальные и международные акты, лучшие практики интегрированного управления рисками

Мониторинг и оценка качества риск-менеджмента на основе системы индикаторов и их динамики

Способы оценки эффективности процесса управления рисками

Методы и процедуры совершенствования системы управления рисками

Другие характеристики

Соблюдение норм профессиональной этики риск-менеджера

2

Отнесение к видам экономической деятельности:

70.22

Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления

74.9

Деятельность профессиональная, научная и техническая прочая, не включенная в другие группировки

(код ОКВЭД2)    (наименование    вида    экономической    деятельности)


20


3.2.8. Трудовая функция


Разработка совместных предложений по

вопросам управления рисками со всеми

Уровень

участниками процесса управления

Код

В/08.7

(подуровень)

7

рисками и консультирование работников

квалификации

по вопросам управления рисками


Происхождение трудовой функции

Оригинал X

Заимствовано из оригинала


Код

Регистрационный

оригинала

номер

профессионального

стандарта


Трудовые действия

Консультации участников процесса управления рисками внутри организации

Предоставление необходимой информации по запросам участников процесса управления рисками

Коммуникации и консультации с заинтересованными сторонами на всех стадиях процесса управления рисками

Необходимые умения

Консолидировать и выбирать информацию по интересующим вопросам

Объяснять и доносить до работников проблемы по вопросам управления рисками в организации и их решения

Преодолевать ошибки группового мышления и предубеждения

Необходимые знания

Информационная политика организации

Требования к коммерческой тайне

Нормы этики организации

Нормы профессиональной этики

Нормы корпоративного управления и корпоративной культуры

Другие характеристики

Соблюдение норм профессиональной этики риск-менеджера

3.2.9. Трудовая функция


Обучение сотрудников в области

Уровень

управления рисками и развитие культуры

Код

В/09.7

(подуровень)

7

управления рисками

квалификации


Происхождение трудовой функции

Оригинал X

Заимствовано из оригинала

Код

Регистрационный

оригинала

номер

профессионального

стандарта


Трудовые действия


Определение потребности в обучении персонала по вопросам управления рисками, управления непрерывностью бизнеса, управления в

чрезвычайных и кризисных ситуациях _    _    _______

Организация процесса обучения руководителей и работников по

вопросам управления рисками_

Оценка эффективности обучения работников по вопросам управления рисками


3

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции

Трудовые функции

код

наименование

уровень

квалификации

наименование

код

уровень

(подуровень)

квалификации

А

Разработка отдельных направлений риск-менеджмента

6

Определение контекста, идентификация, анализ рисков и выработка мероприятий по воздействию на риск

А/01.6

6

Документирование процесса управления рисками в рамках отдельных бизнес-процессов, направлений

А/02.6

6

Поддержка процесса управления рисками для ответственных за риск сотрудников организации

А/03.6

6

Разработка методической и нормативной базы системы управления рисками и принципов управления рисками в рамках отдельных бизнес-процессов, направлений

А/04.6

6

В

Обеспечение эффективной работы системы управления рисками

7

Планирование деятельности подразделения в соответствии со стратегическими целями организации

В/01.7

7

Поддержание эффективных коммуникаций и мотивация сотрудников подразделения

В/02.7

7

Контроль эффективности работы сотрудников и подразделения

В/03.7

7

Разработка системы управления рисками

В/04.7

7

Внедрение системы управления рисками

В/05.7

7

Эксплуатация системы управления рисками

В/06.7

7

Поддержание устойчивого функционирования системы управления рисками

В/07.7

7

Разработка совместных предложений по вопросам управления рисками со всеми участниками процесса управления рисками и консультирование сотрудников по вопросам управления рисками

В/08.7

7

Обучение сотрудников в области управления рисками и развитие культуры управления рисками

В/09.7

7

4

С

Методическая разработка, поддержание и координация процесса управления рисками

7

Разработка методических документов

С/01.7

7

Консультирование по вопросам управления рисками в организации

С/02.7

7

Взаимодействие с заинтересованными сторонами по вопросам управления рисками и публичное представление организации в средствах массовой информации в части риск-менеджмента

С/03.7

7

Поддержание и совершенствование культуры управления рисками в организации

С/04.7

7

D

Построение и контроль процесса управления рисками

8

Руководство созданием методологии системы управления рисками, формирование основных принципов корпоративных нормативных актов по управлению рисками

D/01.8

8

Координация работ по внедрению единой политики организации в области управления рисками

D/02.8

8

Создание организационной структуры системы управления рисками

D/03.8

8

Координация работ по технико-информационному обеспечению системы управления рисками

D/04.8

8

Управление кадровым составом системы управления рисками

D/05.8

8

Контроль процесса предоставления отчетности по рискам в организации

D/06.8

8

Контроль процессов управления в чрезвычайной ситуации, антикризисного управления и управления непрерывностью бизнеса

D/07.8

8

Оценка адекватности воздействия на риски (страховой защиты, хеджирования, гарантий)

D/08.8

8

Координация процесса выполнения планов и бюджетов реагирования на риск

D/09.8

8

Развитие культуры управления рисками в организации

D/10.8

8

Е

Стратегическое корпоративное управление рисками

8

Определение стратегии организации в части развития и поддержании системы управления рисками

Е/01.8

8

Установление предельно допустимого уровня риска на стратегическом уровне

Е/02.8

8

Определение целей системы управления рисками организации

E/Q3.8

8

Контроль системы управления рисками

Е/04.8

8

Определение направлений развития корпоративной культуры в части управления рисками

Е/05.8

8

Определение целей и основных мероприятий по вопросам устойчивого развития и социальной отчетности организации в части управления рисками

Е/06.8

8

6

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Наименование

Разработка отдельных направлений риск-менеджмента

Код

А

Уровень

квалификации

6

Происхождение

|

обобщенной трудовой

1 Оригинал

X

функции

|

Код    Регистрационный

оригинала    номер

профессионального

стандарта

Возможные

Специалист отдела управления рисками (риск-менеджмента)

наименования

Риск-менеджер

должностей,

Методолог по рискам

профессий

Координатор по рискам

Эксперт по рискам

Требования к образованию и обучению

Высшее образование - бакалавриат

Дополнительная подготовка по международным квалификационным программам управления рисками и (или) в функциональных областях деятельности организации

Требования к опыту практической работы

Не менее двух лет в функциональной области

Особые условия допуска к работе

-

Другие

характеристики

-

Дополнительные характеристики

Наименование

документа

Код

Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

окз

1346

Руководители служб и подразделений в сфере финансовой деятельности и страхования

2421

Аналитики систем управления и организации

ОКПДТР"

24075

Менеджер (в прочих функциональных подразделениях (службах))

7


3.1.1. Трудовая функция

Определение контекста, идентификация,

Уровень

анализ рисков и выработка мероприятий

Код

А/01.6

(подуровень)

6

по воздействию на риск

квалификации

Заимствовано из оригинала_

Оригинал X

Происхождение трудовой функции

Код    Регистрационный

оригинала    номер

профессионального

стандарта

Трудовые действия

Организация и проведение анализа и оценки рисков

Разработка мероприятий по управлению рисками совместно с ответственными за риск сотрудниками организации

Мониторинг рисков и мониторинг мероприятий по воздействию на риски

Определение реестра рисков, построение карты рисков

Необходимые умения

Определять контекст процесса оценки риска в соответствии с внутренней и внешней средой функционирования организации, а также особые обстоятельства и ограничения

Идентифицировать изменения уровня рисков

Определять эффективные методы воздействия на риск, разрабатывать и внедрять планы воздействия на риски (совместно с ответственными за риск сотрудниками), оказывать помощь ответственным за риск сотрудникам в правильной оценке риска и разработке мероприятий по их управлению

Осуществлять расчеты, прогнозировать, тестировать и верифицировать методики управления рисками с учетом отраслевой специфики

Отбирать подходящие методы оценки рисков и эффективно применять их

Анализировать риски, основываясь на их вероятности и последствиях

Владеть программным обеспечением (текстовые, графические, табличные и аналитические приложения, приложения для визуального представления данных) для работы с информацией на уровне опытного пользователя

Необходимые знания

Контекст процесса управления рисками

Критерии, применяемые при оценке риска

Анализ ошибок в процессе идентификации и анализа рисков

Методы идентификации риска

Методы анализа и оценки риска (анализ существующих контролей и методов по управлению рисками и их достаточность, анализ последствий рисков, анализ возможностей и оценка вероятности, предварительный анализ, оценка неопределенности и чувствительности)

Принципы и правила выбора метода, техники оценки риска (достаточность ресурсов, характер и степень неопределенности, сложность метода, техники)

Методы, техники, технологии анализа и оценки различных видов риска

Возможности инструментов риск-менеджмента для анализа рисков организации

Методы воздействия на риск

План мероприятий по управлению рисками

Основы внутреннего контроля

Методы и инструменты, применяемые для предупреждения рисков несоответствия законодательству Российской Федерации и регуляторным требованиям

Законодательство Российской Федерации и отраслевые стандарты по управлению рисками

Основные положения международных стандартов по риск-менеджменту и смежным вопросам

Другие характеристики

Ограниченные полномочия, выполнение задач, поставленных руководителем

Соблюдение норм профессиональной этики

Поддержание непрерывного профессионального развития для совершенствования своих знаний, навыков и профессиональных компетенций

Желателен опыт работы со специализированными программами по управлению рисками


3.1.2. Трудовая функция

Наименование

Документирование процесса управления рисками в рамках отдельных бизнес-

Код

А/02.6

I Уровень | (подуровень)

6

процессов, направлений

1 квалификации

Заимствовано из оригинала_

Оригинал X

Происхождение трудовой функции

Код    Регистрационный

оригинала    номер

профессионального

стандарта

Трудовые действия

Сбор, систематизация, анализ информации о реализовавшихся рисках (статистика реализовавшихся событий)

Консолидация информации по всем рискам в зоне своей ответственности в единый реестр

Актуализация карты рисков, реестра рисков, плана мероприятий по управлению рисками

Идентификация и регистрация проблем, касающихся управления рисками

Документирование процесса управления в чрезвычайных и кризисных ситуациях как часть процесса управления рисками

Необходимые умения

Анализировать и классифицировать большой объем информации

Владеть программным обеспечением (текстовые, графические, табличные и аналитические приложения, приложения для визуального представления данных) для работы с информацией на уровне опытного пользователя

Использовать и применять принцип построения карты рисков и реестра рисков

Составлять отчеты и систематизировать информацию

Необходимые знания

Законодательство Российской Федерации и отраслевые стандарты по управлению рисками

Корпоративные акты по управлению рисками в организации (политики,

процедуры, регламенты, методики оценки рисков)

Реестр рисков, карта рисков, планы мероприятий и контрольные процедуры по рискам

Принципы построения реестра рисков, карты рисков

Другие характеристики

Ограниченные полномочия, выполнение задач, поставленных руководителем

Соблюдение норм профессиональной этики риск-менеджера

Желателен опыт работы со специализированными программами по управлению рисками

3.1.3. Трудовая функция

Поддержка процесса управления рисками

Уровень

для ответственных за риск сотрудников

Код

А/03.6

(подуровень)

6

организации

квалификации

Происхождение трудовой функции

Оригинал X

Заимствовано из оригинала

Код

Регистрационный

оригинала

номер

профессионального

стандарта

Трудовые действия

Оказание помощи сотрудникам в выявлении и оценке новых рисков

Сбор информации, организация работы и контроль качества работ сотрудников по описанию и актуализации рисков

Обеспечение текущего управления рисками на ежедневной основе

Представление аналитической информации о рисках для руководителя подразделения и ответственных за мероприятия по рискам работников

Необходимые умения

Устанавливать и поддерживать деловые контакты, связи, отношения, коммуникации с сотрудниками компании

Проводить интервью с ответственными за риск работниками

Применять корпоративные документы и процедуры

Производить проверки эффективности управления отдельными видами рисков

Контролировать меры по воздействию на риск

Систематизировать большие объемы информации

Необходимые знания

Законодательство Российской Федерации и отраслевые стандарты по управлению рисками

Методология проведения социологического исследования

Информационная политика организации

Требования к коммерческой тайне

Нормы этики организации

Нормы профессиональной этики

Нормы корпоративного управления и корпоративной культуры

Другие характеристики

Выполнение задач, поставленных руководителем

Соблюдение норм профессиональной этики риск-менеджера