Купить Приказ 711н — бумажный документ с голограммой и синими печатями. подробнее
Цена на этот документ пока неизвестна. Нажмите кнопку "Купить" и сделайте заказ, и мы пришлем вам цену.
Распространяем нормативную документацию с 1999 года. Пробиваем чеки, платим налоги, принимаем к оплате все законные формы платежей без дополнительных процентов. Наши клиенты защищены Законом. ООО "ЦНТИ Нормоконтроль"
Наши цены ниже, чем в других местах, потому что мы работаем напрямую с поставщиками документов.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 декабря 2018 г. № 52943
Профессиональный стандарт. Корпоративный секретарь
I. Общие сведения
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция. Организация публичного раскрытия и предоставления информации о деятельности хозяйственного общества по требованию акционеров и иных лиц
3.2. Обобщенная трудовая функция. Организация общих собраний акционеров и заседаний коллегиальных органов хозяйственного общества
3.3. Обобщенная трудовая функция. Организация защиты прав и интересов акционеров (участников) хозяйственного общества
3.4. Обобщенная трудовая функция. Осуществление деятельности по повышению эффективности корпоративного управления в хозяйственном обществе
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
4.2. Наименования организаций-разработчиков
Дата введения | 22.12.2018 |
---|---|
Добавлен в базу | 01.02.2020 |
Актуализация | 01.01.2021 |
20.11.2018 | Утвержден | Министерство труда и социальной защиты РФ | 711н |
---|---|---|---|
Разработан | Ассоциация Национальное объединение корпоративных секретарей | ||
Разработан | НП Российский институт директоров | ||
Разработан | ПАО МТС | ||
Разработан | Фонд Институт фондового рынка и управления | ||
Издан | Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) | от 11.12.2018. Номер опубликования: 0001201812110046 | |
Разработан | Публичное акционерное общество Сбербанк России |
Чтобы бесплатно скачать этот документ в формате PDF, поддержите наш сайт и нажмите кнопку:
МИНИШРГГВП ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕлттши
Регистрационный №
от
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗА1 РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Минтруд России)
£, О НО,nthJL ИСНЯг.
1 Москва
Об утверждении профессионального стандарта «Корпоративный секретарь»
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. №23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266; 2016, № 21, ст. 3002; 2018, № 8, ст. 1210), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Корпоративный секретарь».
Министр
А. Топилин
УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от « 2.0» иолЛпЛ- 2018 г. № У Ни
Корпоративный секретарь
1137
Содержание
I. Общие сведения....................................................................................................................................1
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная
карта вида профессиональной деятельности)...........................................................................................3
III. Характеристика обобщенных трудовых функций..............................................................................5
3.1. Обобщенная трудовая функция «Обеспечение публичного раскрытия и предоставления информации о деятельности хозяйственного общества по требованию акционеров и иных лиц»
Регистрационный номер
...................................................................................................................................................................5
3.2. Обобщенная трудовая функция «Организация общих собраний акционеров и заседаний
коллегиальных органов хозяйственного общества»............................................................................8
3.3. Обобщенная трудовая функция «Организация защиты прав и интересов акционеров
(участников) хозяйственного общества»...........................................................................................13
3.4. Обобщенная трудовая функция «Осуществление деятельности по повышению
эффективности корпоративного управления в хозяйственном обществе».....................................17
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта................................20
1. Общие сведения
Деятельность по обеспечению процессов корпоративного управления в публичном, непубличном акционерном обществе, обществе с ограниченной
ответственностью (хозяйственные общества)_______
(наименование вида профессиональной деятельности)
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Повышение эффективности корпоративного управления, инвестиционной привлекательности хозяйственного общества в интересах его участников_______
Группа занятий: | ||||||||||||||||
|
Подготовка проектов решений совета директоров (наблюдательного совета), связанных с созывом и проведением общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества | |
Организация подготовки годового отчета хозяйственного общества, документов, предоставляемых акционерам (участникам) общего собрания хозяйственного общества, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации; обеспечение доступа акционеров (участников) к таким документам | |
Уведомление акционеров (участников) хозяйственного общества о предстоящем общем собрании, направление им бюллетеней для голосования | |
Выполнение функций секретаря общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества | |
Подготовка проектов протокола общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества, отчета о результатах голосования, обеспечение доведения этих документов до акционеров (участников) общества | |
Организация хранения документов общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества | |
Контроль исполнения решений общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества | |
11еобходимые умения |
Подготавливать документы, связанные с созывом и проведением общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе подготовки общего собрания | |
Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций | |
Использовать программное обеспечение для подготовки материалов и документов, обработки информации для проведения общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества | |
Необходимые знания |
Устав, внутренние документы организации, регламентирующие подготовку и проведение общих собраний акционеров (участников) хозяйственною общества |
Рекомендации Кодекса корпоративного управления по подготовке и проведению общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества | |
Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений общих собраний акционеров (участников) хозяйственных обществ | |
Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственных обществ | |
Опыт хозяйственных обществ по подготовке и проведению общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества | |
Другие характеристики |
_1 |
3.2.2. Трудовая функция
Организация подготовки и проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества. |
Уровень | |||
заседаний коллегиального |
Код |
В/02.6 |
(подуровень) |
6 |
исполнительного органа общества с учетом организационно-правовой формы, масштабов и специфики деятельности общества (правления, дирекции) |
квалификации |
_ |
Происхожление трудовой функции |
| ||||||||||||
оригинала номер ■ грофесс попального стандарта |
Трудовые действия |
Согласование с председателями совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества организационных вопросов, связанных с подготовкой и проведением заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества |
Согласование с председателем коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества организационных вопросов, связанных с подготовкой и проведением заседаний коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества | |
Введение в курс дела вновь избранных членов совета директоров (наблюдательного совета) в соответствии с требованиями внутренних документов хозяйственного общества | |
Осуществление сбора и периодической актуализации информации о членах совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), членах коллегиал ьного исполнительного органа, необходимой для публичного раскрытия информации, контроля совершения сделок с заинтересованностью | |
Предоставление членам совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), членам коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества консультаций по вопросам правового регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа, а также информации в отношении предыдущих результатов работы этих органов | |
Разработка и согласование проекта плана работы совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества | |
Подготовка для утверждения председателем совета директоров (наблюдательного совета), комитета совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа |
повестки дня очередного заседания | |
Организация подготовки и предоставления руководителями хозяйственного общества документов и материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа; экспертиза указанных материалов на соответствие установленным в хозяйственном обществе требованиям к таким документам и материалам | |
Извещение членов совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа о предстоящих заседаниях, направление материалов по вопросам повестки дня, обеспечение подготовки ответов на вопросы членов совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа по предоставленным им материалам | |
Работа в заседании совета директоров (наблюдательного совета), комитета совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа, в том числе в качестве докладчика по вопросам, отнесенным внутренними документами хозяйственного общества к компетенции корпоративного секретаря | |
Подготовка бюллетеней, опросных, листов для голосования на заседаниях, проводимых в заочной форме, сбор заполненных бюллетеней, опросных листов, подведение итогов голосования | |
Оформление протоколов заседания совета директоров (наблюдательного совета), комитета совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа, заверение выписок из протоколов | |
Хранение протоколов заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа, заверение и предоставление копий и выписок из этих протоколов | |
Контроль исполнения решений совета директоров (наблюдательного совета) | |
Организация проведения ежегодной оценки эффективности работы совета директоров (наблюдательного совета) | |
Необходимые умения |
Определять перечень и состав документов и материалов, необходимых для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа |
Запрашивать, систематизировать, анализировать и оценивать информацию для подготовки заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительною органа | |
Оформлять документы и материалы для проведения заседаний совета директоров (наблюдательною совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества в соответствии с установленными в обществе требованиями | |
Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе подготовки к проведению заседания совета (наблюдательного совета) директоров, комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа |
Обеспечивать коммуникации членов совета директоров (наблюдательного совета) между собой, с членами коллегиального исполнительного органа иными руководителями и специалистами хозяйственного общества, а также с его акционерами (участниками) | |
Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций | |
Использовать программное обеспечение для подготовки материалов и документов, обработки информации для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) | |
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа |
Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа | |
Рекомендации Кодекса корпоративного управления по организации работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа | |
Арбигражная практика по вопросам оспаривания решений совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа | |
Опыт хозяйственных обществ по подготовке и проведению заседаний совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа | |
Другие характеристики |
33. Обобщенная трудовая функция | |||||||||||
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
| ||||||
Код Регистрационный номер оригинала профессионального стандарта |
Возможные |
Главный специалист аппарата корпоративного секретаря |
наименования |
Главный специалист департамента корпоративного управления |
должностей, профессий |
Директор по корпоративному управлению |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
Требования к опыту практической работы |
Не менее трех лет в области корпоративного управления |
| ||||
Дополнительные характеристики |
| ||||||||||||||
3.3.1. Трудовая функция |
Наименование |
|
| ||||||||||||||
профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Анализ содержания обращений акционеров (участников) хозяйственного общества для принятия решений по существу обращения |
Подготовка ответов на обращения акционеров (участников) хозяйственного общества в соответствии с установленными требованиями | |
Предоставление акционерам (участникам) хозяйственного общества консультаций по вопросам защиты их прав и интересов Подготовка и реализация мероприятий по устранению нарушений в деятельности органов и должностных лиц хозяйственного общества, выявленных в результате рассмотрения обращений акционеров (участников) хозяйственного общества Подготовка для совета директоров (наблюдательного совета) информационно-аналитических материалов по результатам рассмотрения обращений акционеров (участников) хозяйственного общества за определенный период | |
Необходимые умения |
Поддерживать коммуникации, вести переговоры, дискуссии |
Использовать медиативные технологии | |
Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций | |
Подготавливать деловые письма и документы | |
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие права акционеров (участников) хозяйственных обществ |
Устав, внутренние документы организации, определяющие нрава акционеров (участников) и порядок их реализации | |
Рекомендации Кодекса корпоративного управления по организации взаимодействия с акционерами | |
Основы психологии, конфликтологии, медиации Арбитражная практика по спорам между хозяйственным обществом и его акционерами (участниками) | |
Опыт хозяйственных обществ по организации взаимодействия со своими акционерами (участниками) | |
Другие характеристики |
- |
33.2. Трудовая функция
Наименование |
Организация выполнения корпоративных процедур, связанных с |
Код |
С/02.6 |
Уровень (подуровень) |
6 |
реализацией прав акционеров (участников) хозяйственных обществ |
квалификации |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
| ||||
профессионального стандарта |
■ Трудовые действия |
Подготовка проектов решений коллегиального органа управления и коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества по вопросам, затрагивающим права его акционеров (участников) |
Контроль соблюдения требований законодательства Российской Федерации, определяющих права акционеров (участников) хозяйственных обществ при реализации корпоративных процедур, предусмотренных законодательством Российской Федерации | |
Подготовка отчетов (заключений) по результатам контроля соблюдения требований корпоративного законодательства, получение от должностных лиц хозяйственного общества письменных объяснений по факту выявленных нарушений, подготовка требований, направленных на исправление таких нарушений | |
Информирование председателя совета директоров о выявленных нарушениях, вынесение вопросов, связанных с нарушениями, на рассмотрение совета директоров | |
Необходимые умения |
Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку |
Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе реализации корпоративных процедур | |
Вести переговоры, поддерживать коммуникации с руководителями, работниками хозяйственного общества, его акционерами (участниками) в процессе реализации корпоративных процедур | |
Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций | |
Предупреждать и разрешать конфликтные ситуации | |
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам реализации прав акционеров |
Устав, внутренние документы организации, регламентирующие порядок |
реализации корпоративных процедур | |
Рекомендации Кодекса корпоративного управления в отношении ! существенных корпоративных действий | |
Арбитражная практика по спорам между обществом и акционерами_j Опыт хозяйственных обществ по реализации корпоративных процедур | |
Другие характеристики |
1 - |
3.3.3 Трудовая функция
Наименование |
Организация работы по предотвращению и разрешению |
Код |
С/03.6 |
Уровень (подуровень) |
6 |
корпоративных конфликтов в хозяйственном обществе |
квалификации |
| |||||||||||||||
профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выявление корпоративных конфликтов, установление фактов, обстоятельств и причин их возникновения |
Разработка предложений по урегулированию и предотвращению возникновения корпоративных конфликтов | |
Подготовка для совета директоров (наблюдательного совета) информационно-аналитических материалов о выявленных, урегулированных корпоративных конфликтах с участием акционеров (участников) хозяйственного общества и принятых мерах для их разрешения и предотвращения | |
Необходимые умения |
Анализировать причины возникновения корпоративных конфликтов |
Поддерживать коммуникации с членами совета директоров (наблюдательного совета), должностными лицами, акционерами (участниками) хозяйственного общества | |
11одготавливать документы, осуществлять деловую переписку | |
Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций | |
Вести переговоры, использовать медиативные технологии | |
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся регулирования корпоративных отношений |
Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования корпоративных отношений | |
Арбитражная практика по корпоративным спорам | |
Основы психологии, конфликтологии, медиации | |
Опыт хозяйственных обществ по профилактике и урегулированию корпоративных конфликтов | |
Другие характеристики |
- |
3.4. Обобщенная трудовая функция | ||||||||||||
|
| |||||||||||
Возможные [Директор департамента корпоративного управления наименования I Корпоративный секретарь должностей, профессий 1 Заместитель генерального директора по корпоративному управлению |
| ||||||||
Дополнительные характеристики |
| ||||||||||||||||
3.4.1. Трудовая функция |
Разработка предложений по повышению эффективности |
Уровень | |||
корпоративного управления |
Код |
D/01.7 |
(подуровень) |
7 |
хозяйственным обществом и контроль |
квалификации | |||
их исполнения |
| |||||||||||||||
стандарта |
Трудовые действия |
Проведение мониторинга и анализа изменений, вносимых в i корпоративное законодательство Российской Федерации, акты органов ! регулирования и надзора, разъяснений органов регулирования и надзора в отношении применения норм законодательства Российской Федерации Проведение мониторинга и анализа изменений, вносимых в рекомендации, обобщающие практику корпоративного управления, а также изменений в практике корпоративного управления российских и зарубежных компаний |
Проведение оценки сложившейся системы корпоративного управления в хозяйственном обществе на предмет соответствия лучшим практикам корпоративного управления, ожиданиям акционеров (участников) хозяйственных обществ | |
Подготовка для совета директоров (наблюдательного совета) и исполнительных органов хозяйственного общества информационноаналитических материалов и предложений, направленных на приведение устава и внутренних документов акционерного общества в соответствие с изменениями в корпоративном законодательстве Российской Федерации, а также направленных на внедрение в хозяйственном обществе лучших практик корпоративного управления | |
Разработка проектов корпоративных политик, внутренних документов хозяйственного общества, а также изменений и дополнений в эти документы, регламентирующих работу органов управления и контроля хозяйственного общества, порядок осуществления корпоративных процедур и реализации нрав акционеров | |
Контроль исполнения должностными лицами и сотрудниками хозяйственного общества положений его устава и внутренних документов организации. решений органов управления, регламентирующих порядок осуществления корпоративных процедур и реализации прав акционеров | |
Необходимые умения |
Анализировать изменения в корпоративном законодательстве Российской Федерации, практике корпоративного управления российских и зарубежных хозяйственных обществ на предмет их влияния на хозяйственное общество и его акционеров (участников) |
Выявлять ожидания акционеров (участников) хозяйственного общества и оценивать соответствие сложившейся в обществе системы корпоративною управления этим ожиданиям | |
Определять направления дальнейшего совершенствования системы корпоративного управления хозяйственного общества | |
Готовить информационно-аналитические отчеты, заключения, предложения по использованию и внедрению новых требований законодательства Российской Федерации и лучших практик корпоративного управления, проекты устава и внутренних документов организации, презентации | |
Подготавливать проекты внутренних документов организации | |
Использовать программное обеспечение: текстовые, графические, табличные и аналитические приложения для подготовки материалов и документов по публичному раскрытию информации | |
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации |
Устав, внутренние документы организации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации | |
Рекомендации Кодекса корпоративного управления, принципы корпоративного управления, стандарты корпоративного управления зарубежных стран, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления | |
Опыт российских и зарубежных организаций по развитию практики корпоративного управления | |
Другие характеристики |
- |
3.4.2. Трудовая функция
Обеспечение контроля и развития |
Уровень | |||
Наименование |
практики корпоративного управления в Код дочерних обществах |
D/02.7 |
(подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции
_ v | Заимствовано из
Оригинал X (>рши|ша____ | j
Кол Регистрационный
оригинала номер
црофесс ионал ь но го стандарта
Трудовые действия |
Оценка эффективности корпоративного управления в дочерних хозяйственных обществах |
Проведение экспертизы и согласование проектов уставов, внутренних документов дочерних хозяйственных обществ, регламентирующих работу органов управления, порядок реализации прав акционеров и корпоративных процедур | |
Запрос и получение сведений о деятельности дочерних хозяйственных обществ, необходимых для соблюдения требований законодательства Российской Федерации и внутренних документов хозяйственного общества по раскрытию информации, о подготовки решений совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов | |
Методическое руководство деятельностью дочерних хозяйственных обществ по вопросам корпоративного управления | |
Консультационная поддержка по вопросам корпоративного управления в дочерних хозяйственных обществах | |
Осуществление контроля соблюдения дочерними хозяйственными обществами норм законодательства Российской Федерации, уставов и внутренних документов по вопросам корпоративного управления | |
Необходимые умения |
Оценивать уровень и эффективность корпоративного управления в хозяйственных обществах |
Осуществлять коммуникации с акционерами (участниками), членами совета директоров, руководителями дочерних хозяйственных обществ | |
Подготавливать аналитические записки, проекты внутренних документов организации, доклады и презентации по вопросам развития практики корпоративного управления в дочерних хозяйственных обществах | |
Координировать деятельность специалистов по корпоративному управлению дочерних хозяйственных обществ | |
Применять правила этики, делового общения и межкультурных |
Отнесение к видам экономической деятельности:
82.11 Деятельность административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы
_ 1 организации__________
(код ОКВЭД2) (наименование вида экономической деятельности)
коммуникаций | |
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации |
Уставы, внутренние документы дочерних хозяйственных обществ | |
Рекомендации Кодекса корпоративного управления и международных практик корпоративного управления, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления | |
Опыт российских и зарубежных организаций по развитию практики корпоративного управления в холдингах | |
Другие характеристики |
■ |
4.1. Ответственная организация-разработчик
Ассоциация «Национальное объединение корпоративных секретарей», город Москва Председатель совета Цветков Олег Юрьевич
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| ||||||||
1 Общероссийский классификатор занятий. 2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности. 3 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. * Общероссийский классификатор специальностей по образованию. |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карга вида
профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции | ||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
А |
Организация публичного раскрытия и предоставления информации о деятельное™ хозяйственного общества по требованию акционеров и иных лиц |
6 |
Осуществление публичною раскрьпия информации о деятельности хозяйственного общества в соответствии с требованиями законодательств Российской Федерации, устава и внутренних документов хозяйственного общества |
АЛИ.6 |
6 |
11 ре доставление документов хозяйственного общества его акционерам (участникам) по их запросам |
АЛ)2.6 |
6 | |||
Осуществление информационного взаимодействия с органами регулирования, профессиональными участниками рынка ценных бумаг и иными субъектами корпоративных отношений |
А/03.6 |
6 | |||
В |
Организация общих собраний акционеров и заседаний коллегиальных ojhbhoh хозяйственного общества |
6 |
Организация подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества, осуществление контроля исполнения принятых решений |
ВАМ.6 |
6 |
Организация подготовки и проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества, заседаний коллегиального исполнительного органа общества с учетом организационно-правовой формы, масштабов и специфики деятельности общества (правления, .дирекции) |
ВЛ)2.6 |
6 | |||
С |
Организация защиты |
6 |
Организация рассмотрения обращений акционеров |
СШ.6 |
6 |
прав и интересов |
(участников) хозяйственного общества по вопросам | ||||
акционеров (участников) |
заицстм их прав и интересов | ||||
хозяйственного |
Организация выполнения корпоративных процедур. |
002.6 |
6 | ||
I |
общества |
1 ■ ■ |
связанных с реализацией прав акционеров (участников) |
Х01ЯЙС1 пенных обществ | |||||
Органи иция работы по предотвращению и разрешению корпоративных конфликтов в хозяйственном обществе |
003.6 |
6 | |||
D |
Осуществление деятельности но повышению эффективности корпоративного управления в хозяйственном обществе |
7 |
эффективности корпоративною управления хозяйственным обществом и контроль их исполнения |
D/01.7 |
7 |
Обеспечение контроля и развития практики корпоративною управления в дочерних обществах |
D.02.7 |
7 |
Наименование |
|
Происхождение | ||||
обобщенной трудовой функции |
Оригинал X |
оригинала |
| ||||
профессиональною стандарта |
Возможные Специалист аппарата корпоративного секретаря
наименования Специалист департамента корпоративного управления
должностей, профессий ________
| ||||||||
Дополнительные характеристики |
| ||||||||||||||
3.1.1. Трудовая функция |
Осуществление публичного раскрытия информации о деятельности хозяйственного общества в |
Уровень | |||
соответствии с требованиями |
Код |
АД) 1.6 |
(подуровень) |
6 |
законодательства Российской |
квалификации | |||
Федерации, устава и внутренних документов хозяйственного общества |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта | |
Трудовые действия |
Формирование и раскрытие информации ежеквартальных отчетов эмитента |
Подготовка и раскрытие сообщений о существенных фактах деятельности хозяйственного общества | |
Подготовка отчетности по аффилированным лицам хозяйственного общества | |
Осуществление контроля размещения корпоративной информации хозяйственного общества, в том числе обязательной для раскрытия, на сайте общества, в иных информационных ресурсах | |
Обеспечение хранения корпоративных документов в области раскрытия информации | |
Необходимые умения |
Оформлять документы по публичному раскрытию информации в соответствии с установленными требованиями |
Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе подготовки информации к публичному раскрытию | |
Применять правила этики, делового общения и межкультурных , коммуникаций в ходе взаимодействия с сотрудниками хозяйственного общества в процессе сбора и подготовки к публичному раскрытию соответствующей информации | |
Использовать программное обеспечение: текстовые, графические, табличные и аналитические приложения для подготовки материалов и документов по публичному раскрытию информации | |
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о хозяйственном обществе |
Устав, внутренние документы организации, регламентирующие публичное раскрытие информации о его деятельности | |
Рекомендации Кодекса корпоративного управления по раскрытию информации | |
Требования информационных агентств, определяющие порядок публичного раскрытия информации | |
Опыт хозяйственных обществ по публичному раскрытию информации | |
Другие характеристики |
3.1.2. Трудовая функция | ||||||||||||
|
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала_
Оригинал
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
Трудовые действия |
Рассмотрение запросов акционеров (участников) хозяйственного общества о предоставлении документов о деятельности хозяйственного общества для проверки их соответствия требованиям законодательства Российской Федерации |
Подготовка уведомлений акционерам (участникам) хозяйственного общества о результатах предварительного рассмотрения запросов на предоставление документов | |
Предоставление, направление документов (копий документов) акционерам (участникам) хозяйственного общества по результатам рассмотрения запросов | |
Необходимые умения |
Анализировать информацию по поступающим запросам акционеров (участников) о предоставлении документов на предмет их обоснованности |
Подготавливать заключения по запросам акционеров (участников) хозяйственного общества о предоставлении документов о деятельности хозяйственного общества для единоличного исполнительного органа, в том числе мотивированные отказы в предоставлении документов | |
Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций | |
Осуществлять деловую переписку | |
Предупреждать и разрешать конфликтные ситуации | |
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие права акционеров (участников) на ознакомление с документами хозяйственного общества и порядок их реализации |
Устав, внутренние документы организации, определяющие права акционеров (участников) на ознакомление с документами хозяйственного общества и порядок их реализации | |
Рекомендации Кодекса корпоративного управления по соблюдению прав акционеров (участников) хозяйственного общества на ознакомление с его документами | |
Арбитражная практика по спорам, связанным с отказом хозяйственного общества в предоставлении документов своим акционерам (участникам) | |
Другие характеристики |
Г- |
3.1.3. Трудовая функция | |||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||
профессионального стандарта |
[Трудовые действия ~] Определение перечня и состава документов и информации, которые I_| необходимо предоставить в органы регулирования_
Подготовка в соответствии с запросами в установленном порядке отчетов, информации и материалов о хозяйственном обществе для предоставления в органы регулирования рынка ценных бумаг | |
Оценка обоснованности запросов на получение информации о хозяйственном обществе от профессиональных участников рынка ценных бумаг и других заинтересованных субъектов корпоративных отношений | |
Подготовка в соответствии с запросами информации, отчетов и материалов о хозяйственном обществе для профессиональных участников рынка ценных бумаг и других заинтересованных участников корпоративных отношений в установленном порядке | |
Подготовка запросов на информацию в адрес органов регулирования рынка ценных бумах', профессиональных участников рынка ценных бумаг | |
Составление и систематическая актуализация списка инсайдеров, перечня инсайдерской информации, уведомление инсайдеров об их включении (исключении) из списка инсайдеров | |
Необходимые умения |
Собирать, обрабатывать и анализировать информацию о деятельности хозяйственного общества в соответствии с условиями запросов |
Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку в соответствии с установленными правилами | |
Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе подготовки требуемых к предоставлению документов и информации | |
Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций | |
Использовать программное обеспечение: текстовые, 1рафическис и аналитические приложения для формирования документов и отчетов | |
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам предоставления документов и информации |
Внутренние документы орх'анизаций - профессиональных участников рынка ценных бумаг, определяющие порядок запроса и предоставления информации | |
Внутренние документы организации, определяющие порядок подготовки и предоставления документов и информации | |
Другие характеристики - |
3.2. Обобщенная трудовая функция | |||||||||||
|
| ||||||||||||
Код Регистрационный номер оригинала профессионального стандарта |
Возможные |
Секретарь Совета директоров (наблюдательного совета) |
наименования |
Ведущий специалист аппарата корпоративного секретаря |
должностей, профессий |
Ведущий специалист департамента корпоративного управления |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года в области корпоративного управления |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Рекомендовано дополнительное профессиональное образование -программы повышения квалификации по профилю деятельности |
Дополнительные характеристики | ||||||||||||||||||
|
3.2.1. Трудовая функция | ||||||||||||
|
Происхождение трудовой 1 функции |
_ v Заимствовано из Оригинал X v оригинала |
— |
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта | |
Трудовые действия |
Предоставление акционерам (участникам), членам совета директоров (наблюдательного совета), членам коллегиального исполнительного органа, менеджменту хозяйственного общества консультаций по вопросам подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества в соответствии с требованиями российского законодательства | |
Экспертиза поступающих от акционеров (участников) требований, заявлений и предложений, связанных с проведением общих собраний акционеров, на предмет их соответствия законодательству Российской Федерации |