Товары в корзине: 0 шт Оформить заказ
Стр. 1 

6 страниц

Купить Приказ 104н — бумажный документ с голограммой и синими печатями. подробнее

Цена на этот документ пока неизвестна. Нажмите кнопку "Купить" и сделайте заказ, и мы пришлем вам цену.

Распространяем нормативную документацию с 1999 года. Пробиваем чеки, платим налоги, принимаем к оплате все законные формы платежей без дополнительных процентов. Наши клиенты защищены Законом. ООО "ЦНТИ Нормоконтроль"

Наши цены ниже, чем в других местах, потому что мы работаем напрямую с поставщиками документов.

Способы доставки

  • Срочная курьерская доставка (1-3 дня)
  • Курьерская доставка (7 дней)
  • Самовывоз из московского офиса
  • Почта РФ

Благодарность Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации является ведомственной наградой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации за многолетний безупречный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей, профессиональное мастерство и вклад в решение задач по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в социально-трудовой сфере

 Скачать PDF

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 апреля 2018 г. Регистрационный № 50817

Оглавление

Приложение № 1. Положение о Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Приложение № 2. Описание Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

 
Дата введения30.04.2018
Добавлен в базу01.01.2021
Актуализация01.01.2021

Этот документ находится в:

Организации:

19.02.2018УтвержденМинистерство труда и социальной защиты РФ104н
ИзданОфициальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru)от 19.04.2018. Номер опубликования: 0001201804190019
Стр. 1
стр. 1
Стр. 2
стр. 2
Стр. 3
стр. 3
Стр. 4
стр. 4
Стр. 5
стр. 5
Стр. 6
стр. 6

АЛЫ


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИ


РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЙ1


СТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


(Минтруд России)


ПРИКАЗ


Москва


ЗАРЕГИСТРИРОВАНО

Регистрационный №



Ши


О Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации


В целях поощрения лиц, принимающих активное участие в развитии социально-трудовой сферы, в соответствии с подпунктом 6.2 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2016, № 28, ст. 4741) приказываю:

1.    Учредить ведомственную награду Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации - Благодарность Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

2.    Утвердить:

Положение о Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению № 1;

описание Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению № 2.


Министр


.А. Топилин


Приложение № 1 к приказу Министерства труда и защиты социальной Российской Федерации от «■/&>    2018 г. №

Положение о Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

1.    Благодарность Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Благодарность) является ведомственной наградой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее -Министерство) за многолетний безупречный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей, профессиональное мастерство и вклад в решение задач по выработке и реализации государственной политики, нормативноправовому регулированию в социально-трудовой сфере.

2.    Благодарность объявляется коллективам структурных подразделений Министерства, Федеральной службы по труду и занятости (далее - Служба), Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонды) и подведомственных Министерству организаций, а также федеральным государственным гражданским служащим Министерства и Службы (далее - гражданские служащие), работникам Фондов и подведомственных Министерству организаций (далее - работники), имеющим на момент возбуждения ходатайства об объявлении Благодарности стаж работы в Министерстве, Службе, Фондах или подведомственных Министерству организациях не менее 5 лет.

3.    Благодарность может быть объявлена коллективам, государственным служащим Российской Федерации, работникам иных органов и организаций, представителям общественности, деловых кругов и иным лицам, оказывающим активное содействие Министерству в решении задач, стоящих перед Министерством.

4.    Объявление Благодарности    может быть    приурочено к

профессиональному празднику, юбилейным датам (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) лиц, представленных к объявлению Благодарности, а также к юбилейным датам (25, 50, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня создания) государственных органов, Фондов и организаций.

5.    Благодарность может быть объявлена в целях нематериального поощрения гражданских служащих, являющихся участниками реализации приоритетных проектов (программ) по результатам их деятельности.

6.    В случае, если лица, указанные в пунктах 3 и 4 настоящего Положения, ранее были награждены иными наградами, ходатайство об объявлении

Благодарности может быть возбуждено не ранее чем через 3 года после их награждения иными наградами.

7.    По решению Министра труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министр) лицам, указанным в пунктах 3 * 6 настоящего Положения, Благодарность может быть объявлена без учета требований, установленных данными пунктами.

8.    Ходатайство об объявлении Благодарности (далее - ходатайство) представляется на имя Министра.

9.    Ходатайство представляется не менее чем за три месяца до профессионального праздника и не менее чем за один месяц до юбилейной даты.

10.    К ходатайству прилагается представление к объявлению Благодарности (далее - представление), рекомендуемый образц которого приведен в приложении к настоящему Положению.

11.    При заполнении представления в отношении лица, представленного к объявлению Благодарности, фамилия, имя и отчество (последнее при наличии) указываются в соответствии с документом, удостоверяющим личность этого лица. Наименование занимаемой должности и места работы должны соответствовать записи в трудовой книжке.

12.    Лица, возбудившие ходатайство, в случае изменения наименования должности представленного к объявлению Благодарности лица в суточный срок со дня изменения наименования должности этого лица информируют об этом Министерство.

13.    Решение об объявлении Благодарности принимается Министром или его заместителями в соответствии в распределением обязанностей между руководством Министерства (далее - заместитель Министра, которому предоставлено такое право), на основании ходатайства об объявлении Благодарности.

14.    Ходатайства и представления, оформленные с нарушением требований, установленных настоящим Положением, возвращаются лицам, их представившим.

15.    Объявление Благодарности оформляется приказом Министерства.

16.    Вручение Благодарности производится в торжественной обстановке Министром или другими должностными лицами по месту работы награждаемого лица.

17.    Лицам, которым объявлена Благодарность, вносится запись об объявлении Благодарности в трудовую книжку.

18.    При утрате бланка Благодарности его дубликат не выдается.

Приложение к Положению о Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «/X^ty/2018 г.

Рекомендуемый образец


Представление к объявлению Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации


(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)


(занимаемая должность, место работы)

Дата рождения

Место рождения

Образование

Окончил(а) (когда, что)

Специальность по диплому

Какими наградами награжден (а), какие поощрения имеет, дата и номер документа о награждении, поощрении

Стаж работы:

в отрасли -

в данном коллективе -

Сведения о работе

Должность с указанием места работы (службы) (в соответствии с записями в трудовой книжке, военном билете)


Месяц и год


поступления


окончания

работы


(оборотная сторона)

Характеристика лица, представляемого к объявлению Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Руководитель _ _

(полнись)    (Ф.И.О.(    последнее

при наличии)

М.П.

(при наличии)

Я,_согласен(на)

(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)

(дата)

на обработку моих персональных данных, содержащихся в настоящем представлении к объявлению Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

(подпись)

Приложение № 2 к приказу Министерства труда и защиты социальной Российской Федерации от « /9» Ж/А)Ол.Х 2018 г. №

Описание Благодарности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Благодарность Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Благодарность) представляет собой лист матовой бумаги плотностью 220 г/кв. м, формата А4 (297 х 210 мм) бледно-оливкового цвета.

На расстоянии 5 мм от края листа расположена рамка шириной 11 мм, представляющая собой последовательно расположенные сетку бежевого цвета и две полосы синего цвета слева, желтого цвета справа, переходящего из синего в зеленый, из зеленого в желтый цвет вверху и внизу.

Ниже на 25 мм в две строки расположены слова темного коричневого цвета (высота 5 мм): «МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ».

Ниже на 20 мм от предыдущей строки по центру буквами серебристого цвета слово: «БЛАГОДАРНОСТЬ» (высота 12 мм).

В нижней части Благодарности от левого края расположено слово «Министр». Инициалы имени, отчества (последнего - при наличии) и фамилия Министра труда и социальной защиты Российской Федерации указываются на этой же строке от правого края. По центру ставится подпись, круглая гербовая печать Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации ставится на подпись и инициалы Министра труда и социальной защиты Российской Федерации.

Ниже от левого края Благодарности располагаются слова: «Приказ №_»

и от правого края - «"_"_20_»    ,    куда    вносятся реквизиты номера и

даты приказа о награждении.