Купить Приказ 351н — бумажный документ с голограммой и синими печатями. подробнее
Цена на этот документ пока неизвестна. Нажмите кнопку "Купить" и сделайте заказ, и мы пришлем вам цену.
Распространяем нормативную документацию с 1999 года. Пробиваем чеки, платим налоги, принимаем к оплате все законные формы платежей без дополнительных процентов. Наши клиенты защищены Законом. ООО "ЦНТИ Нормоконтроль"
Наши цены ниже, чем в других местах, потому что мы работаем напрямую с поставщиками документов.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 июля 2020 г. Регистрационный № 58959
Профессиональный стандарт. Специалист по социальной работе
I. Общие сведения
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция. Деятельность по предоставлению социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи
3.2. Обобщенная трудовая функция. Деятельность по планированию, организации, контролю реализации и развитию социального обслуживания
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
4.2. Наименования организаций-разработчиков
Дата введения | 27.07.2020 |
---|---|
Добавлен в базу | 01.01.2021 |
Актуализация | 01.01.2021 |
Чтобы бесплатно скачать этот документ в формате PDF, поддержите наш сайт и нажмите кнопку:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Минтруд России)
Москва
Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по социальной работе»
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. №23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по социальной работе».
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации от 22 октября 2013 г. № 571н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по социальной работе» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 декабря 2013 г.,
Министр
регистрационный № 30549).
А.О. Котяков
УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «/#» LU&UJL 2020 г. JioJSY/y
Специалист по социальной работе
3
Регистрационный номер
Содержание
I. Общие сведения.......................................................................................................................................1
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта
вида профессиональной деятельности)....................................................................................................3
III. Характеристика обобщенных трудовых функций.............................................................................4
3.1. Обобщенная трудовая функция «Деятельность по предоставлению социальных услуг, мер
социальной поддержки и государственной социальной помощи»....................................................4
3.2. Обобщенная трудовая функция «Деятельность по планированию, организации, контролю
реализации и развитию социального обслуживания».........................................................................9
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта................................15
I. Общие сведения
Деятельность по планированию, организации, контролю и предоставлению социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной
помощи_
(наименование вила профессиональной деятельности)
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Предоставление социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи гражданам в целях улучшения условий их жизнедеятельности и расширения их возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности _ _______J
Группа занятий: | ||||||||||||
| ||||||||||||
Отнесение к видам экономической деятельности: |
87.10 ! Деятельность по медицинскому уходу с обеспечением проживания ______
87.30 Деятельность по уходу за престарелыми» инвалидами^: обеспечением проживания
87.90 _ I Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности |
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года работы в должности специалиста в области социальной защиты населения (в том числе в системе социального обслуживания), образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления |
Особые условия допуска к работе |
Отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации |
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
11анменованис базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
2635 |
Специалисты в области организации и ведения социальной работы |
ЕКС |
■ |
Специалист по социальной работе с молодежью |
ОКПДГР |
26527 |
Социальный работник |
1 оксо |
5.39.03.02 |
Социальная работа |
3.2.1. Трудовая функция
Планирование, организация и контроль деятельности подразделения по предоставлению социальных услуг, |
Уровень | ||||
Наименование |
социального сопровождения, профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость гражданина в социальном обслуживании |
Код |
В/01.6 |
(подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
| ||||
Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение плановых целей и задач подразделения и отдельных специалистов |
Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителей | |
Определение объема работы сотрудников подразделения и распределение заданий между ними | |
Содействие в предоставлении медицинской, психологической,! социальной помощи гражданам, признанным нуждающимися в |
социальном обслуживании, нс относящемся к социальным услугам (социальное сопровождение) | |
Определение группы специалистов для междисциплинарного и (или) межведомственного взаимодействия при социальном обслуживании граждан | |
Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач | |
Мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач | |
Контроль выполнения плановых целей и деятельности специалистов | |
Анализ работы отдельных специалистов и подразделения в целом | |
Проведение мероприятий для обеспечения принятия коллективных решений по осуществлению социального обслуживания граждан | |
Осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения | |
Применение технологий наставничества, направленных на оказание помощи новым сотрудникам подразделения, включая их адаптацию на рабочем месте | |
Организация мероприятий по профилактике профессионального выгорания | |
Необходимые умения |
Планировать работу подразделения |
Формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия сотрудников подразделения | |
Организовывать взаимодействие специалистов в процессе предоставления социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи | |
Организовывать социальное сопровождение граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании | |
Использовать инструменты межличностных коммуникаций | |
Регулировать конфликты, применять навыки медиации в социальной сфере | |
Использовать инструментарий выявления возможностей и потребностей конкретного сотрудника с целью определения его профессионального потенциала | |
Реализовывать технологии наставничества, выстраивать модели его организации и проведения в соответствии с изменяющимися потребностями сотрудников | |
Определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования эффективной профессиональной деятельности | |
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения в части необходимой для исполнения должностных обязанностей |
Основы социального сопровождения | |
Цели, принципы и технологии управления персоналом | |
Технологии социальной работы | |
Основы конфликтологии и медиации | |
Психология и социология личности и группы | |
Психологические и социологические методы исследования | |
Психология и социология управления | |
Основы документовсдсния, требования к отчетности, порядку и срокам ее предоставления в рамках своей компетенции |
Принципы, виды, методы и технологии начавничсства | |
Этические основы социальной работы и деловог о общения | |
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
Контроль реализации индивидуальной |
Уровень | |||
программы предоставления социальных |
Код |
В/02.6 |
(подуровень) |
6 |
Услуг___ |
квалификации |
| ||||||||||||
профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Организация контроля качества, результативности и эффективности предоставления социальных услуг в рамках реализации индивидуальной про!раммы предоставления социальных услуг |
Организация контроля за соблюдением стандартов предоставления социальных услуг | |
Контроль выполнения индивидуальной программы предоставления социальных услуг | |
Взаимодействие с получателями социальных услуг, организация личного приема граждан по вопросам предоставления социальных услуг | |
Мониторинг удовлетворенности 1раждан качеством предоставления социальных услуг | |
Необходимые умения |
Производить личный прием граждан по вопросам предоставления социальных услуг в организации |
Использовать методы и технологии для оценки качества, результативности и эффективности предоставления социальных услуг | |
Проводить различные виды опросов населения и экспертных опросов, направленных на оценку качества и эффективности предоставляемых Услуг | |
Организовывать проведение мониторинга удовлетворенности граждан качеством предоставления социальных услуг | |
Анализировать результаты предоставления социальных услуг в виде качественных и количественных данных, в том числе в электронном виде | |
Необходимые знания |
Основы контроля качества предоставления социальных услуг |
Порядок предоставления социальных услуг | |
Социокультурные, социально-психологические, психологопедагогические основы межличностного взаимодействия | |
Методы обработки данных эмпирических исследований, предоставления их в числовой, табличной, графической форме | |
Принципы и правила проведения опросов населения и экспертных опросов, направленных на выявление качества и эффективности предоставляемых услуг и мер социальной поддержки | |
Основы стандартизации и количественной оценки качества предоставления социальных услуг | |
Этические основы социальной работы и делового общения |
Другие характеристики -3.2.3. Трудовая функция
Прогнозирование и проектирование реализации социального обслуживания |
Уровень | ||||
Наименование |
граждан и деятельности по профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость в социальном обслуживании |
Код |
В/03.6 |
(подуровень) квалификации |
6 |
| ||||||||||||
профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Проведение мониторинга социальной ситуации на территории обслуживания |
Составление прогноза развития социального обслуживания на территории обслуживания | |
Разработка и экспертиза проектов (программ) по реализации социального обслуживания граждан и профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость в социальном обслуживании | |
Необходимые умения |
Определять цель мониторинга социальной ситуации на территории обслуживания |
Использовать различные методы мониторинга социальной ситуации | |
Использовать результаты мониторинга в определении целей социального обслуживания населения | |
Выявлять и анализировать информацию о социальной ситуации на территории обслуживания | |
Оценивать достоверность информации, полученной в ходе мониторинга | |
Разрабатывать социальные проекты (программы) по реализации социального обслуживания граждан и профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость в социальном обслуживании | |
Анализировать применение существующих социальных технологий для реализации социального проекта (программы) | |
Разрабатывать инновационные технологии социального обслуживания | |
Выполнять экспертизу социального проекта (программы) | |
Использовать методы и средства получения, хранения, переработки информации, предоставления данных в числовой, табличной, графической форме, работать с компьютером как средством управления ин4юрмацией, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети Интернет | |
I (еобходимыс знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения в части необходимой для исполнения должностных обязанностей |
Основы проектирования, прогнозирования и моделирования в социальной работе | |
Основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления социальных услуг | |
Основы анализа социальных процессов, происходящих в обществе, их |
возможные негативные последствия, ситуации социального риска Методы обработки данных эмпирических исследований | |
Другое характеристики ; |
_ |
3.2.4. Трудовая функция
Развитие и повышение эффективности |
Уровень | ||||
Наименование |
социального обслуживания |
Код |
В/04.6 |
(подуровень) квалификации |
6 |
| |||||||||||||||
профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Организация мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений, добровольческих (волонтерских) организаций и частных лиц к реализации социального обслуживания граждан |
Использование средств массовой информации, сайтов, социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирования о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы | |
Проведение работы по продвижению и популяризации позитивного опыта организации социального обслуживания и социальной поддержки населения путем подготовки материалов для средств массовой информации и взаимодействия с общественностью | |
Разработка предложений по рационализации и модернизации технологий социального обслуживания, повышению их эффективности на индивидуальном, групповом и средовом уровнях | |
Планирование развития профессиональных компетенций персонала с учетом передового опыта и современных тенденций развития сферы социального обслуживания | |
Необходимые умения |
Обобщать и внедрять передовой российский опыт реализации социального обслуживания и мер социальной поддержки |
Производить сравнительный анализ российского и зарубежного опыта социальной работы, социального обслуживания и социальной поддержки населения и условия его применения | |
Адаптировать эффективный зарубежный опыт к российским условиям его применения | |
Использовать данные социологических опросов, статистики, анализировать отчетность организаций | |
Разрабатывать перспективные планы (программы) развития профессиональных компетенций персонала с учетом передового российского и зарубежного опыта, а также современных тенденций развития сферы социального обслуживания | |
Разрабатывать и вносить на рассмотрение предложения по i рационализации и модернизации средств и технологий социального обслуживания граждан, повышению его эффективности на индивидуальном, фупповом и средовом уровнях | |
Подготавливать информацию в виде буклетов, брошюр, статей. |
| ||||||||||||||||||||
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта |
4.1. Ответственная организация-разработчик
ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет», город Москва Ректор_______ _____Починок Наталья Борисовна
4.2. Наименования организаций-разработчнков
11 2 |
АНОО ВО «Институт социального образования», город Воронеж ГАУ «Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы» Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, город Москва |
; 3 |
Межрегиональная общественная организация «Ассоциация работников социальных служб Российской Федерации», город Москва |
4 |
Министерство социального развития Московской области, город Москва |
5 |
Общероссийская общественная организация «Союз социальных педагогов и социальных работников», город Москва |
1 Общероссийский классификатор занятий.
2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
5 Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 351.1 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2015, №29, ст. 4363).
4 Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (зарегистрирован Минюстом России 21 октября 2011 г., регистрационный №22111), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15 мая 2013 г. № 296н (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2013 г., регистрационный №28970) и от 5 декабря 2014 г. №801н (зарегистрирован Минюстом России 3 февраля 2015 г., регистрационный №35848), приказом Минтруда России, Минздрава России от 6 февраля 2018 г. №62н/49н (зарегистрирован Минюстом России 2 марта 2018 г., регистрационный № 50237), приказом Минздрава России от 13 декабря 2019 г. № 1032и (зарегистрирован Минюстом России 24 декабря 2019 г., регистрационный №56976), приказом Минтруда России № 187н, Минздрава России № 268н от 3 апреля 2020 г. (зарегистрирован Минюстом России 12 мая 2020 г., регистрационный № 58320), приказом Минздрава России от 18 мая 2020 г. № 455н (зарегистрирован Минюстом России 22 мая 2020 г., регистрационный № 58430).
5 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
6 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
7 Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
| ||||||
(код ОКВЭД2) (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции | ||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
КОД |
уровень (подуровень) квалификации |
А |
Деятельность по предоставлению социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи |
6 |
Определение индивидуальной нуждаемости граждан в социальном обслуживании |
Aj'01.6 |
6 |
Определение порядка н конкретных условий реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг, представленной получателем социальных услуг |
А/02.6 |
6 | |||
Организация социальною обслуживания получателей социальных услуг с учетом индивидуальной программы предоставления социальных услуг, индивидуальных потребностей и обстоятельств, по которым гражданин прилнан нуждающимся в социальном обслуживании |
А/03.6 |
6 I | |||
В |
Деятельность по планированию. орган и лоции, контролю рс&лнлации и ралвнптю социального обслуживания |
6 |
Планирование, организация и контроль деятельности подралдслсиия по предоставлению социальных услуг, социального сопровождения, профилактике обстоятельств, обуславливающих нуждаемость гражданина и социальном обслуживании |
в. 01.6 |
6 |
Контроль реалилации индивидуальной программы предоставления социальных услуг |
В/02.6 |
6 | |||
Прогнозирование и проектирование реалилации социального обслуживания граждан и деятельности по профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость в социальном обслуживании |
В/03.6 |
6 | |||
Ралвитие и повышение эффективности социальною обслуживания |
В/04.6 |
6 |
3.1. Обобщенная трудовая функция
Деятельность по предоставлению социальных услуг, мер социальной |
Код |
А |
Уровень |
6 |
поддержки и государственной социальной |
квалификации | |||
помощи |
Происхождение обобщенной трудовой функции
Оригинал
X
Заимствовано из оригинала
Код Регистрационный
оригинала номер
профессионального
стандарта
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по социальной работе |
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности |
Требования к опыту практической работы |
- |
Особые условия допуска к работе |
Отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации3 Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации4 |
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
2635 |
Специалисты в области организации и ведения социальной работы |
ИКС5 |
[Г |
Специалист по социальной работе с молодежью |
ОКПДТР6 |
26527 |
Социальный работник |
оксо7 ~~ |
5.39.02.01 |
Социальная работа |
5.39.03.02 |
Социальная работа |
3.1.1. Трудовая функция
Определение индивидуальной |
Уровень | |||
нуждаемости граждан в социальном |
Код |
А/01.6 |
(подуровень) |
6 |
обслуживании |
квалификации |
| |||||||||||||||
профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Прием граждан, обратившихся за получением социальных услуг, мер социальной подцержки и государственной социальной помощи, в том числе на основании представленной индивидуальной программы предоставления социальных услуг |
Выявление обстоятельств, которые ухудшают или могут ухудшить условия жизнедеятельности гражданина | |
Ведение учета граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании | |
Необходимые умения |
Вести первичный прием граждан, обратившихся в организацию социального обслуживания |
Проводить индивидуальный опрос граждан и анализировать комплекс документов, подтверждающих индивидуальную нуждаемость граждан в социальных услугах | |
Организовывать обследование условий жизнедеятельности гражданина по месту жительства (фактического пребывания), определять причины, способные привести их в положение, представляющее опасность для жизни и (или) здоровья | |
Обобщать и систематизировать информацию, касающуюся обстоятельств, которые ухудшают или могут ухудшить условия жизнедеятельности граждан, и определять методы их преодоления | |
Взаимодействовать с гражданами, нуждающимися в социальном обслуживании | |
Устанавливать контакты с социальным окружением гражданина с целью уточнения условий его жизнедеятельности гражданина при предоставлении социальных услуг, указанных в индивидуальной программе предоставления социальных услуг | |
Использовать основные методы, способы и средства получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией, в том числе в информационнотелекоммуникационной сети Интернет | |
Вести документацию, необходимую для предоставления социальных услуг и социального сопровождения, в соответствии с требованиями к отчетности в бумажном и электронном виде | |
Необходимые знания |
Основные направления государственной политики в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения |
Нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения в части необходимой для исполнения должностных обязанностей | |
Требования к соблюдению конфиденциальности личной информации, хранению и использованию персональных данных граждан. |
| |||||||||||||||||
3.1.2. Трудовая функция |
| ||||||||||||
Происхождение трудовой функции |
| ||||||
Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |
Трудовые действия Выявление потенциала гражданина и его ближайшего окружения в решении проблем, связанных с преодолением обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия его жизнедеятельности Планирование действий, выбор технологий, форм и методов предоставления социальных услуг при организации предоставления социальных услуг, определенных индивидуальной программой __ _ предоставления социальных услуг ________
Взаимодействие со специалистами, организациями и сообществами по оказанию помощи в решении проблем получателей социальных услуг, связанных с преодолением обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия их жизнедеятельности | |
Необходимые умения |
Конкретизировать цели, указанные в индивидуальной программе предоставления социальных услуг на основе проведенной диагностики, а также прогнозировать результаты предоставления социальных услуг |
Использовать технологии и методы социальной работы | |
Применять методы диагностики личности, позволяющие актуализировать позицию 1ражданина, обратившегося за получением услуг, и обеспечить реализацию технологий самопомощи и взаимопомощи | |
Учитывать изменяющиеся условия жизнедеятельности граждан с целью внесения предложений о корректировке индивидуальной программы предоставления социальных услуг | |
Взаимодействовать со специалистами, организациями и сообществами при предоставлении социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи | |
11еобхолимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения в части необходимой для исполнения должностных обязанностей |
Основные направления политики социальной защиты населения на федеральном, региональном, муниципальном уровнях | |
Основные типы проблем, возникающих у получателей социальных услуг | |
Основные формы и виды социального обслуживания | |
Основы составления индивидуальной программы предоставления социальных услуг | |
Порядок предоставления социальных услуг | |
Технологии социальной работы и условия их применения | |
Основы проектирования, прогнозирования и моделирования в социальной работе | |
Мотивационные технологии в социальной работе и технологии активизации личностных ресурсов и ресурсов социального окружения | |
Основы психологии в объеме, необходимом для выполнения трудовой функции | |
Экономические основы социальной работы | |
Инфраструктура предоставления социальных услуг в муниципальном образовании, ресурсы местного сообщества | |
Российский и зарубежный опыт социальной работы | |
Этические основы социальной работы | |
Другие характеристики |
- |
3.1.3. Трудовая функция | ||||||||||||
|
| ||||||||||||
профессионального стандарта |
Трудовые действия Подготовка документов для заключения договора о предоставлении гражданину социальных услуг в соответствии с индивидуальной
программой предоставления социальных услуг ___ __
Организация предоставления социальных услуг получателям социальных услуг, а также мер социальной поддержки и государственной социальной помощи
Обеспечение посредничества между гражданином, нуждающимся в предоставлении социальных услуг, мер социальной поддержки, государственной социальной помощи, и различными специалистами (организациями) с целью представления интересов гражданина и
решения его социальных проблем__
Содействие мобилизации собственных ресурсов граждан и ресурсов их социального окружения для преодоления обстоятельств, ухудшающих (или способных ухудшить условия жизнедеятельности граждан Организация направления получателей социальных услуг в
специализированные социальные организации (подразделения) и (или) к
профильным специалистам __________ _____________
Организация социального сопровождения граждан в процессе реализации индивидуальной программы предоставления социальных
услуг и оказания мер социальной поддержки__
Организация профилактической работы по предупреждению появления и (или) развитию обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить
|___ j условия жизнедеятельности граждан ___
Необходимые умения Подготавливать документы для заключения договора о предоставлении гражданину социальных услуг в соответствии с индивидуальной
программой предоставления социальных услуг_
Использовать оптимальное сочетание различных технологий социальной работы в процессе предоставления социальных услуг, определенных
индивидуальной программой предоставления социальных услуг___
Обеспечивать организацию взаимодействия профильных специалистов в
процессе предоставления социальных услуг гражданам ______
Мотивировать получателей социальных услуг и их социальное окружение к активному участию в реализации индивидуальной
программы предоставления социальных услуг__________
Организовывать проведение индивидуальных профилактических мероприятий с гражданами по месту жительства (фактического пребывания) в виде консультаций, содействия в организации занятости, оздоровления, отдыха, предоставления социальных, правовых, медицинских, образовательных, психологических, реабилитационных
! услуг__
Использовать основы правовых знаний в сфере предоставления социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной
социальной помощи_
Принимать участие в пилотных проектах и использовать инновационные ____технологии социального обслуживания населения с учетом
индивидуальных особенностей получателей социальных услуг | |
Обеспечивать конфиденциальность личной информации о гражданах, обратившихся за получением социальных услуг | |
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения в части необходимой для исполнения должностных обязанностей |
Основные направления политики в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения | |
Порядок предоставления социальных услуг | |
Перечень документов, необходимых для предоставления социальных услуг гражданам, обратившимся в социальные службы | |
Правила ведения документации | |
Система организаций социального обслуживания на региональном и муниципальном уровне, их цели, задачи и функции | |
Цели, принципы и основы организации социального посредничества между получателем социальных услуг и различными социальными институтами для представления интересов получателей социальных услуг и решения его социальных проблем | |
Регламент межведомственного взаимодействия | |
Сферы профессиональной ответственности профильных специалистов в процессе предоставления социальных услуг | |
Основы валеологии, социальной медицины | |
Экономические основы социальной работы | |
Психологические и социально-педагогические основы социальной работы | |
Правила оказания ситуационной помощи инвалидам различных категорий на объектах социальной, инженерной и транспортной инфраструктуры | |
Основы геронтологии | |
Технологии социальной работы | |
Этические основы социальной работы | |
Другие характеристики - |
3.2. Обобщенная трудовая функция | |||||||||||
|
| ||||||||||||||
профессионального стандарта |
Возможные |
Заведующий отделением организации социального обслуживания |
наименования | |
должностей, | |
профессий |