Приказ 521н
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по контрактной и претензионной работе при сооружении объектов использования атомной энергии"
11 страниц
Купить Приказ 521н — бумажный документ с голограммой и синими печатями. подробнее
Цена на этот документ пока неизвестна. Нажмите кнопку "Купить" и сделайте заказ, и мы пришлем вам цену.
Распространяем нормативную документацию с 1999 года. Пробиваем чеки, платим налоги, принимаем к оплате все законные формы платежей без дополнительных процентов. Наши клиенты защищены Законом. ООО "ЦНТИ Нормоконтроль"
Наши цены ниже, чем в других местах, потому что мы работаем напрямую с поставщиками документов.
Способы доставки
- Срочная курьерская доставка (1-3 дня)
- Курьерская доставка (7 дней)
- Самовывоз из московского офиса
- Почта РФ
Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 сентября 2020 г. Регистрационный № 59915
Оглавление
Профессиональный стандарт. Специалист по контрактной и претензионной работе при сооружении объектов использования атомной энергии
I. Общие сведения
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция. Контроль исполнения договоров при сооружении объектов использования атомной энергии
3.2. Обобщенная трудовая функция. Осуществление мер по защите прав при исполнении договоров
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| Дата введения | 28.09.2020 |
|---|---|
| Добавлен в базу | 01.01.2021 |
| Актуализация | 01.01.2021 |
Этот документ находится в:
- Раздел Строительство
- Раздел Экология
- Раздел Экология
- Раздел Строительство
Организации:
| 24.08.2020 | Утвержден | Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации | 521н |
|---|---|---|---|
| Разработан | Общероссийское отраслевое объединение работодателей Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России | ||
| Разработан | Частное учреждение ГК Росатом Отраслевой центр капитального строительства | ||
| Издан | Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) | от 17.09.2020. Номер опубликования: 0001202009170040 |
Чтобы бесплатно скачать этот документ в формате PDF, поддержите наш сайт и нажмите кнопку:
стр. 1
стр. 2
стр. 3
стр. 4
стр. 5
стр. 6
стр. 7
стр. 8
стр. 9
стр. 10
стр. 11
MHIIHCTFPCmo ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ «литии
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
Регистрационный ЛЬ от
ГПЙ ЗАЩИТЫ *—-
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗЛЩИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Минтруд России)
ПРИКАЗ
Москва
xs 5сМи
Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по контрактной н претензионной работе при сооружении объектов использования атомной энергии»
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. №23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
Министр
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по контрактной и претензионной работе при сооружении объектов использования атомной энергии».
А.О. Котяков
УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист по контрактной и претензионной работе при сооружении объектов
использования атомной энергии
1373
Регистрационный номер
Содержание
I. Общие сведения.......................................................................................................................................1
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта
вида профессиональной деятельности)....................................................................................................2
III. Характеристика обобщенных трудовых функций.............................................................................3
3.1. Обобщенная трудовая функция «Контроль исполнения договоров при сооружении объектов
использования атомной энергии»........................................................................................................3
3.2. Обобщенная трудовая функция «Осуществление мер по защите прав при исполнении
договоров»..............................................................................................................................................6
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта................................10
I. Общие сведения
24.101
Обеспечение соблюдения условий контракта при сооружении объектов
Код
использования атомной энергии (далее - ОИАЭ)____
(наименование вида профессиональной деятельности)
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| ||||
|
(кодОКЗ1) (наименование) (кодОКЗ) (наименование) |
Обеспечение соблюдения интересов сторон при исполнении договоров при сооружении ОИАЭ Группа занятий:
71.12
Отнесение к видам экономической деятельности:
Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях
I Другие характеристики - ____
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз работодателей атомной
промышленности, энергетики и науки России», город Москва______ __________
Генеральный директор_Хитров А. Ю.__
1 ЧУ «Отраслевой центр капитального строительства» Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», город Москва_
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 Общероссийский классификатор занятий.
2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
1 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
4 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
5 Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции | ||||
|
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) кихлификации |
|
А |
Контроль исполнения договоров при сооружении ОИЛЭ |
6 |
Определение контрольных событий до1 овора |
А/01.6 |
6 |
|
Мониторинг исполнения контрольных событий договора |
А/02.6 |
6 | |||
|
Осуществление первичных мер по урегулированию выявленных нарушений исполнения договора |
А/03.6 |
6 | |||
|
В |
Осуществление мер по тащите нрав при исполнении договоров |
7 |
Сбор документов по выявленным неурегу лированным нарушениям исполнения договора |
В/01.7 |
7 |
|
Органитация согласительных процедур по урегулированию ратногласий, вотникших при исполнении договора |
В/02.7 |
7 | |||
|
Сопровождение претензионной работы Сопровождение исковой работы |
В/03.7 8/04.7 |
7 .......i----1 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
Возможные наименования должностей, профессий
Оригинал
Заимствовано из оригинала
Код
оригинала
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
Специалист по контрактной и претензионной работе
Специалист управления поставок
Специалист по контроллингу исполнения контракта
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
2141 |
Инженеры в промышленности и на производстве |
|
ЕКС» |
- |
Инженер |
|
ОКПДТР4 |
Г22446 |
Инженер |
|
22491 |
Инженер-конструктор | |
|
ОКСО5 |
2.07.03.04 |
Г радостроительство |
|
2.08.03.01 ! Строительство | ||
|
2.13.03.01 |
Теплоэнергетика и теплотехника | |
|
^2.13.03.02 |
Электроэнергетика и электротехника | |
|
2.14.03.01 |
Ядсрная энергетика и теплофизика | |
3.1.1. Трудовая функция
|
Определение контрольных событий |
А/01.6 |
Уровень | |||
|
Наименование |
договора |
Код |
(подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции
Оригинал
|
Заимствовано из оригинала | |
|
Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта | |
|
Трудовые действия |
Формирование перечня контрольных событий договора Заполнение шаблонов контрольных событий договора Адаптация шаблонов контрольных событий при необходимости Формирование уведомлений в установленном порядке |
|
Необходимые умения |
Анализировать содержание договора для составления перечня контрольных событий |
|
Вносить данные в информационную систему Выявлять потребность в адаптации шаблонов контрольных событий под конкретный договор | |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов |
|
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы Специализированное программное обеспечение | |
|
Другие характеристики |
- |
|
3.1.2. Трудовая функция | |||||||||||
|
| ||||||||||||
|
профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Мониторинг сроков наступления контрольных событий по договору Направление уведомлений о наступлении контрольного события исполнителям работ по договору |
|
Осуществление превентивных мероприятий по предотвращению срыва сроков исполнения контрольного события Сбор отчетных документов об исполнении контрольных событий Закрытие контрольных событий в случае их исполнения Разработка предложений по заключению дополнительных соглашений к договору при необходимости | |
|
Необходимые умения |
Формировать уведомления о наступлении контрольных событий Определять степень риска ненаступления контрольного события Выбирать превентивные мероприятия в зависимости от конкретной ситуации и степени риска |
|
Формировать запросы на предоставление отчетных документов об исполнении контрольных событий | |
|
Вносить данные в информационную систему | |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации_____j Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и_ |
|
регламентов процессов | |
|
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы Порядок формирования и направления уведомлений Требования к оформлению и содержанию уведомлений Специализированное программное обеспечение | |
|
Другие характеристики |
|
3.1.3. Трудовая функция | ||||||||||||
|
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал Заимствовано из оригинала |
|
Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта | |
|
Трудовые действия |
Выявление нарушенных контрольных событий Осуществление сбора и анализа информации о причинах неисполнения контрольных событий |
|
Оценка степени риска неисполнения контрольных событий для принятия решений о дальнейших действиях | |
|
Формирование предложений по устранению нарушений, допущенных при исполнении КОНТРОЛЬНЫХ событий | |
|
Осуществление предварительных согласительных процедур по устранению нарушения контрольных событий в рамках своей компетенции | |
|
Коррекция отображения контрольных событий в информационной системе с необходимыми пояснениями | |
|
Информирование руководства о выявленных нарушениях, допущенных при исполнении контрольных событий, и принятых мерах но их устранению в рамках предварительных согласительных процедур | |
|
Необходимые умения |
Формировать запросы на предоставление информации о причинах неисполнения контрольных событий |
|
Анализировать возможные последствия неисполнения контрольных событий | |
|
Принимать решения о согласительных процедурах в зависимости от степени риска неисполнения контрольного события _ Проводить переговоры в рамках предварительных согласительных процедур | |
|
Осуществлять поиск консенсуса и компромиссов в ходе предварительных согласительных процедур | |
|
Вносить данные в информационную систему | |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов |
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы Порядок формирования и направления уведомлений Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию
уведомлений ___
Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий
Требования локальных нормативных актов к отображению нарушений контрольных событий в информационной системе Методы оценки рисков неисполнения контрольных событий Специализированное программное обеспечение 1 Другие характеристики -____
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Код |
Осуществление мер по защите прав при исполнении договоров_
|
Уровень квалификации | ||||||||||
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
| |||||||||
|
профессионального стандарта | ||||||||||
Наименование
Возможные Ведущий специалист по контрактной и претензионной работе
наименования Главный специалист по контроллингу исполнения контракта
должностей, профессий _
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитст или магистратура и дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года в области контрактной и претензионной работы |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
- |
|
Дополнительные характеристики | |||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||
3.2.1. Трудовая функция
2.13.05.01 Тепло- и элсктрообеспсчснис специальных
_технических систем и объектов_________
2.14.05.02 Атомные станции: проектирование, эксплуатация и
__инжиниринг_
|
Сбор документов по выявленным |
Уровень | |||
|
неурегулированным нарушениям |
Код |
В/01.7 |
(подуровень) |
7 |
|
исполнения договора |
квалификации |
|
Происхождение трудовой функции |
! | Оригинал Заимствовано из оригинала |
|
Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта | |
|
Трудовые действия |
Организация сбора информации о нарушенных контрольных событиях Проверка собранной информации на полноту и правильность оформления данных |
|
Анализ рисков неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по договору | |
|
На основании результатов анализа принятие решений о проведении дополнительных согласительных процедур или об инициировании претензионно-исковой работы | |
|
Необходимые умения |
Организовывать сбор информации о нарушенных контрольных событиях Анализировать собранную информацию для принятия решений о дальнейших действиях |
|
Оценивать преимущества различных вариантов решений для выбора оптимального | |
|
Вносить данные в информационную систему | |
|
Необходимые знания |
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов |
|
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы Порядок формирования и направления уведомлений Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию уведомлений | |
|
Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий | |
|
Другие характеристики |
- |
|
3.2.2. Трудовая функция | ||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||
|
3.2.3. Трудовая функция |
|
Сопровождение претензионной работы |
В/03.7 |
Уровень | ||
|
Код |
(подуровень) квалификации |
7 | ||
|
Наименование | ||||||||||||
|
|
утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию заявки на претензию, ответа на претензию Примеры из практики документационного и информационного сопровождения претензионной работы | |
|
Порядок и процедуры проведения мониторинга исполнения претензионных требований | |
|
Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности | |
|
Другие характеристики |
_| |
3.2.4. Трудовая функция
|
Наименование |
|
| ||||||||||||
|
профессионального стандарта | ||||||||||||
|
Трудовые действия |
Оформление искового заявления по результатам проведения претензионной работы |
|
Подготовка информации для представления в суде Представление информации в суде, при необходимости | |
|
Разработка предложений к проекту мирового соглашения Мониторинг исполнения мирового соглашения, судебного акта истцом (ответчиком) | |
|
При необходимости внесение информации о контрагенте в реестр недобросовестных поставщиков по результатам претензионно-исковой работы | |
|
Необходимые умения |
Формировать аргументированную позицию организации для последующего использования в ходе судебных разбирательств Обосновывать требования по устранению нарушений Разрабатывать систему альтернативных мер но урегулированию нарушений |
|
Необходимые знания |
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов |
|
IТонятийный аппарат контрактной и претензионно-исковой работы Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию искового заявления | |
|
Примеры из практики документационного и информационного сопровождения претензионно-исковой работы | |
|
Порядок и процедуры проведения мониторинга исполнения претензионных и исковых требований Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности |