В настоящем документе устанавливаются требования и дается руководство по созданию, внедрению, ведению, анализу и улучшению системы менеджмента борьбы со взяточничеством. Эту систему можно внедрить автономно или интегрировать в общую систему управления. В данном документе рассматриваются следующие аспекты, касающиеся деятельности организации:
— взяточничество в государственном, частном и некоммерческом секторах;
— дача взяток организацией;
— дача взяток работниками, действующими от имени организации или в ее интересах;
— дача взяток деловыми партнерами организации, действующим от имени организации или в ее интересах;
— получение взяток организацией;
— получение взяток работниками организации, в связи с деятельностью организации;
— получение взяток деловыми партнерами организации, в связи с деятельностью организации;
— прямое и косвенное взяточничество (например, взятка, предложенная или полученная третьей стороной или при ее посредничестве).
Настоящий документ применим только ко взяточничеству. Он устанавливает требования и представляет руководство по системе менеджмента, разработанной в помощь организации в отношении профилактики, выявления и реакции на взяточничество, и соответствует законам по борьбе со взяточничеством и добровольным обязательствам, применимым к ее деятельности
