ОСТ 1 41970-79
Порядок разработки, согласования и утверждения программ по обучению рабочих кадров на производстве

СССР

ОТРАСЛЕВОЙ СТАНДАРТ

ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ, СОГЛАСОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ ПРОГРАММ ПО ОБУЧЕНИЮ РАБОЧИХ КАДРОВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

ОСТ 1.41970-79

ОТРАСЛЕВОЙ СТАНДАРТ

ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ, СОГЛАСОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ ПРОГРАММ ПО ОБУЧЕНИЮ РАБОЧИХ КАДРОВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

ОСТ Т. 4Т970 -7'5

Вводится вле\н«»?

Распоряжением Министерства    срок    введения 1ановлсч

ст ____&ЛК.......    197 _■?. __ г.     с    ^{* 1}    .    ^ипля ... 19ЯО .г.

Настоящий стандарт устанавливает единый для всех соединений, предприятий и организаций отрасли порядок разработки, согласования , утверждения учебных программ по обучению рабочих кадров на производственно-технических курсах (ПТК).

I. ОБЩЕ ПОЛОЖЕНИЯ

I.T. Учебная программа - это документ, раскрывающий основное содержание и логическую последовательность материала учебно™ предмета (темы), а также определяющий основной объем знаний, ум-чмй и навыков по каждому отдельному предмету (теме), которые долхгы быть усвоены обучающимися в течение определенного времени.

1.2. Учебные программы должны составляться на основе:

- требований квалификационных характеристик, предъявляемых к рабочим данной профессии как в области теоретических знаний, так и в области практической подготовки;__

Перепечатка воспрещена

2

Издание официальное

OCT I. 41970-79

Стр. 2

-    учебного плана, определяющего квалификацию, получаемую рабочим, график обучения, подлежащие изучению учебные предметы (темы) и количество учебного времени на их изучение;

-    дидактических требований.

1.3.    Содержание учебных программ должно отвечать задачам обучения и воспитания новых рабочих от начального уровня квалификации до высшего и отражать современный уровень научных знаний, техники, технологии и передовой практики но изучаемой профессии, специальности и соответствующему цроизводстеу.

1.4.    Учебные программы по обучению рабочих, занятых обслуживанием и эксплуатацией объектов, подвод оме т 'свиных органам гос /дарственного надзора, должны разрабатываться с учетом требований, правил, инструкций по технике безопасности м руководящих материалов, отвержденных органами государственного надзора.

.?. повдок разработки учюш ПРОГРАММ

2.1.    Типовые учебные программы должны разрабатывать научно-исследовательские и учебные институты отрасли, а рабочие программы -

- объединения, предприятия и организации отрасли.

2.2.    К разработке учебных программ должны привлекаться специалисты, имеющие производотвешшй и педагогический опыт работы, инженеры-методисты, а также преподаватели из сторонних органипаощй

на основе заключения трудовых сохяашений или договоров.

2.3.    При отсутствии типовой учебной программы рабочие программы должны составляться в соответствии с методическими материалами "Составление учебпых программ по обучению рабочих на производственно-! ехнических куревх", изданными НЙАТ в 1978 г.

?Л. Структура учебных программ должна быть в соответствии с требованиями но составлению учебных программ.

ОСТ I. 41970-7У

Стр. 3

2.5, Оплату за разработку и переработку учебных программ производить в соответствии с установленным порядком (приказ Министерства от I8.XI. 1У65 г. Л 409).

3. РЕЦЕНШРОВАНИЕ, СОГЛАСОВАНИЕ И УТВЕВДЕНИЕ УЧЕБНЫХ ПРОГРАММ

3.1.    Типовые учебные програмш, составляемые вновь и геусматриваемые, до представления их на согласование должны быть направлены на рецензирование в два-три объединения, предприятия и организации, ведущие подготовку рабочих по соответствующей профессии.

3.2.    Организация-разработчик должна получить рецензии ст объединений, предприятий и организаций отрасли не позднее чем через месяц со дня получения ими типовых учебных программ.

3.3.    После рассмотрения замечаний и предложений разработчики должны составлять сводку отзывов и давать заключения по замечаниям и предложениям, а затем типовые учебные программы представлять на рассмотрение Методического совета Министерства. Принятые решения Методического совета должны быть оформлены протоколом.

3.4.    В соответствии с принятыми решениями и сводкой отзывов по замечаниям объединений, предприятий и организаций, типовые учебные программы следует окончательно отредактировать и затем представить на утверждение руководству Управления организации труда, заработной платы и рабочих кадров Министерства, прилагая следующую документацию

-    сводку отзывов (см.приложение);

-    протокол решения Методического совета Министерства.

3.5.    Учебные программы по обучению рабочих, занятых обслуживанием и эксплуатацией объектов, подведомственных органам государет-венного надзора, до утверждения юс в Министерстве, должны быть с ними согласованы.

OCT I. 4X970-79

Стр. 4

3.6.    Учебные программы, разработанные другими отраслями промышленности, Всесоюзным научно-методическим центром по профессионально-техническому образованию, подлежат утверждению в Министерстве и считаются отраслевыми.

3.7.    Рабочие учебные программы должны разрабатываться на основе утвержденных типовых учебных программ применительно к условиям данного производства, при этом должно сохраняться обшее количество учебных часов, предусмотренных типовой учебной программой.

3.8.    Рабочие учебные программы после рассмотрения их на предметно-цикловых комиссиях или на Методическом совете объединения, предприятия и организации рафаботчики должны представить на утверждение главному инженеру объединения, предприятия и организации отрасли.

3.9.    Оплату за рецензию производить в соответствии с установленным порядком (приказ Министерства от 18.л1.1965 г. № 409).

3.10.    Информацию об издании типовых учебных программ и обеспечение ими объединений, предприятий и организаций отрасли осуществляют научно-исследовательские и учебные институты в установленном порядке.

3.11.    Типовые учебные программы издаются тиражами, установленными согласно заявкам, поступившим непосредственно от объединений, предприятий и организаций отрасли.

3.12.    Срок действия учебных программ 5 лет, по истечении которого они должны пересматриваться и утверждаться в установленном порядке.

3.13.    Учебные программы рекомендуется брошюровать в сборник.

3.14.    По мере издания новых учебных программ ранее действовавшие по этим профессиям должны быть аннулированы.

СВОДКА ОТЗЫВОВ ыа типовые учебные программ по подготовке и повышению квалификации рабочих кадров на производстве

Помер по} Номер раздела ^ Название оргакиза-!    Замечание л предложение ; Заключение органлзапии-

{ ции, номер письма {

порядку |и пункта программы; и дата__ пс программам    ;    разработчика    поэгпамм

ЛИСТ РЕГИСТРАЦИИ ИЗМЕНЕНИЙ

jНомера листов(страниц)    !    Номер    j! .Срок

Изменой we; -у.....у-    ■    т — ¹ Документа Под-} Дата j вве це-

:иаыРнел-{заменен-;новых;ышули-;(извеще-;пись;    |ния из-

{ных    ;ных    1 ;цован- ,* ния) ;    }    ‘.менения

_ ______i__!__!_^_!_L ,L.....L-......

7

РАЗРАБОТАН Научно-исследовательским институтом технологии и организации производства (НИАТ)

Начальник НИАТ П. Н. БЕЛЯНИН Руководитель темы Л.Н.КлОЧКОВа Исполнители: Л. Н. КлОЧКОВа

ВНЕСЕН Научно-исследовательским институтом технологии и организации производства (НИАТ)

Начальник НИАТ П. Н. БЕЛЯНИН

ПОДГОТОВЛЕН К УТВЕРЖДЕНИЮ Отделом стандартизации НИАТ.

УТВЕРЖДЕН Главным техническим управлением Министерства Начальник ГТУ Министерства Г. Б. СТРОГАНОВ

ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Министерства

OT_?Lj^5^P^fl _ 197 ^ _г цо 087-16

Техн.редактор Н.Н.Крылова

Подл.в печ.22/П-1980 г. Формат 60x90/8 Печ.л.1,0 Тирах 400 экз. Зак.369 Цена 27 коп. Типография НИАТ