Товары в корзине: 0 шт Оформить заказ
Стр. 1 

24 страницы

396.00 ₽

Купить ГОСТ Р 55635-2013 — бумажный документ с голограммой и синими печатями. подробнее

Распространяем нормативную документацию с 1999 года. Пробиваем чеки, платим налоги, принимаем к оплате все законные формы платежей без дополнительных процентов. Наши клиенты защищены Законом. ООО "ЦНТИ Нормоконтроль"

Наши цены ниже, чем в других местах, потому что мы работаем напрямую с поставщиками документов.

Способы доставки

  • Срочная курьерская доставка (1-3 дня)
  • Курьерская доставка (7 дней)
  • Самовывоз из московского офиса
  • Почта РФ

Распространяется на персонал федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, принимающему непосредственное участие в предоставлении услуг медико-социальной экспертизы или обеспечивающему деятельность этих учреждений и устанавливает требования к этому персоналу.

 Скачать PDF

Оглавление

1 Область применения

2 Нормативные ссылки

3 Термины и определения

4 Общие положения

5 Требования к должностям и профессиям персонала учреждения медикосоциальной экспертизы

Библиография

Стр. 1
стр. 1
Стр. 2
стр. 2
Стр. 3
стр. 3
Стр. 4
стр. 4
Стр. 5
стр. 5
Стр. 6
стр. 6
Стр. 7
стр. 7
Стр. 8
стр. 8
Стр. 9
стр. 9
Стр. 10
стр. 10
Стр. 11
стр. 11
Стр. 12
стр. 12
Стр. 13
стр. 13
Стр. 14
стр. 14
Стр. 15
стр. 15
Стр. 16
стр. 16
Стр. 17
стр. 17
Стр. 18
стр. 18
Стр. 19
стр. 19
Стр. 20
стр. 20
Стр. 21
стр. 21
Стр. 22
стр. 22
Стр. 23
стр. 23
Стр. 24
стр. 24

ГОСТР

55635—

2013

ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ

НАЦИОНАЛЬНЫЙ

СТАНДАРТ

РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ

МЕДИКО-СОЦИАЛЬНАЯ ЭКСПЕРТИЗА

Требования к персоналу учреждений медико-социальной экспертизы

Издание официальное



Предисловие

1    РАЗРАБОТАН Федеральным государственным бюджетным учреждением «Санкт-Петербургский научно-практический центр медико-социальной экспертизы, протезирования и реабилитации инвалидов им. Г А. Альбрехта» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральным государственным унитарным предприятием «Российский научно-технический центр информации по стандартизации, метрологии и оценке соответствия» (ФГУП «СТАНДАРТИН-ФОРМ»)

2    ВНЕСЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 381 «Технические средства для инвалидов»

3    УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 г. Ne 1172-ст

4    В настоящем стандарте реализованы нормы:

а)    федеральных законов Российской Федерации:

-    от 7 февраля 1992 г. № 2003-ФЗ «О защите прав потребителей»:

-    от 24 ноября 1995 г № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

-    от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

-    от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

б)    постановления Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 г № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом».

Кроме того, в настоящем стандарте также были использованы материалы, изложенные в Приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 октября 2012 г. № 31 Он «Об утверждении Порядка организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы»

5    ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ

Правила применения настоящего стандарта установлены в ГОСТ Р 1.0-2012 (раздел 8). Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном (по состоянию на 1 января текущего года) информационном указателе «Национальные стандарты», а официальный текст изменений и поправок - в ежемесячном информационном указателе «Национальные стандарты». В случае пересмотра (замены) или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ближайшем выпуске информационного указателя «Национальные стандарты». Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования - на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет (gost.ru)

©Стандартинформ. 2014

Настоящий стандарт не может быть полностью или частично воспроизведен, тиражирован и распространен в качестве официального издания без разрешения Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии

НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МЕДИКО-СОЦИАЛЬНАЯ ЭКСПЕРТИЗА Требования к персоналу учреждений медико-социальной экспертизы

Medical-social expertise Requirements to the personnel establishments of medical-social expertise

Дата введения — 2015—01—01

1    Область применения

Настоящий стандарт распространяется на персонал федеральных учреждений медикосоциальной экспертизы (далее - МСЭ), принимающему непосредственное участие в предоставлении услуг медико-социальной экспертизы или обеспечивающему деятельность этих учреждений и устанавливает требования к этому персоналу.

2    Нормативные ссылки

В настоящем стандарте использованы нормативные ссылки на следующие стандарты:

ГОСТ Р 53929 — 2010 Медико-социальная экспертиза. Порядок и условия предоставления услуг медико-социальной экспертизы

ГОСТ Р 53930 — 2010 Медико-социальная экспертиза. Система информационного обеспечения медико-социальной экспертизы. Основные положения

ГОСТ Р 53931 — 2010 Медико-социальная экспертиза. Основные виды услуг медикосоциальной экспертизы

Примечание - При пользовании настоящим стандартом целесообразно проверить действие ссылочных стандартов в информационной системе общего пользования — на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет или по ежегодному информационному указателю «Национальные стандарты*, который опубликован по состоянию на 1 января текущего года, и по выпускам ежемесячного информационного указателя «Национальные стандарты» за текущий год Если заменен ссылочный стандарт, на который дана недатированная ссылка, то рекомендуется использовать действующую версию этого стандарта с учетом всех внесенных в данную версию изменений Если заменен ссылочный стандарт, на который дана датированная ссылка, то рекомендуется использовать версию этого стандарта с указанным выше годом утверждения (принятия) Если после утверждения настоящего стандарта в ссылочный стандарт, на который дана датированная ссылка, внесено изменение, затрагивающее положение, на которое дана ссылка, то это положение рекомендуется применять без учета данного изменения Если ссылочный стандарт отменен без замены, то положение, в котором дана ссылка на него, рекомендуется применять в части, не затрагивающей эту ссылку

3    Термины и определения

В настоящем стандарте применены термины по ГОСТ Р 53929, ГОСТ Р 53930. а также следующий термин с соответствующим определением:

медико-социальная экспертиза: Определение в установленном порядке потребностей осви-детельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки функционирования, ограничений жизнедеятельности и здоровья, вызванных стойким расстройством функций организма.

4    Общие положения

4.1 Персонал учреждений медико-социальной экспертизы включает в себя:

- медицинский персонал;

Издание официальное

-    персонал, обеспечивающий экспертно-реабилитационную диагностику;

-    работников, обеспечивающих административно-хозяйственную деятельность.

4.1.1    Медицинский персонал

Перечень должностей медицинского персонала должен быть выбран в соответствии с (1] и (2] и включать:

а)    руководителя Федерального бюро, главный федеральный эксперт по медико-социальной экспертизе;

б)    заместителя руководителя Федерального бюро по медико-социальной экспертизе;

в)    руководителя главного бюро медико-социальной экспертизы;

г)    заместителя руководителя главного бюро по экспертной работе;

д)    руководителя экспертного состава бюро по медико-социальной экспертизе;

е)    руководителя филиала бюро по медико-социальной экспертизе;

ж)    врача по медико-социальной экспертизе;

и)    врача по медико-социальной экспертизе (специалиста по реабилитации);

к)    врача-специалиста (онколога, профпатолога. психиатра, фтизиатра, окулиста, травматолога-ортопеда. педиатра и др . в зависимости от структуры инвалидности);

л)    врача-специалиста по функциональной диагностике;

м)    врача-статистика;

н)    врача-методиста;

п)    главную медицинскую сестру;

р)    старшую медицинскую сестру;

с)    медицинскую сестру;

т)    медицинского регистратора;

у)    медицинского статистика.

4.1.2    Персонал, обеспечивающий экспертно-реабилитационную диагностику

Печень должностей персонала, обеспечивающего экспертно-реабилитационную диагностику, должен быть выбран в соответствии с (1), (2]. (4) и (6) и включать:

а)    специалиста по социальной работе;

б)    специалиста по профессиональной ориентации;

в)    консультанта по профессиональной ориентации;

г)    специалиста по физиологии труда;

д)    специалиста по эргономике;

ж) педагога-дефектолога;

и)    логопеда:

к)    медицинского психолога;

л) психолога;

м) сурдопереводчика;

н)    воспитателя;

п)    инженера по техническим средствам реабилитации;

р)    техника по техническим средствам реабилитации;

4.1.3    Работники, обеспечивающие административно-хозяйственную деятельность учреждения

Перечень должностей работников, обеспечивающих административно-хозяйственную деятельность

учреждения зависит от структуры главного бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации и должен быть выбран в соответствии с (6) и включать:

заместителя руководителя по общим вопросам деятельности учреждения, заместителя руководителя по административно-хозяйственным вопросам, главного бухгалтера, ведущего бухгалтера, бухгалтера по финансовому учету, бухгалтера-кассира. главного экономиста, ведущего экономиста, кассира, программиста. инженера-электронщика. программиста - системного администратора, начальника отдела кадров, специалиста по кадрам, юриста, юрисконсульта, специалиста по гражданской обороне, инженера по ремонту и обслуживанию здания, начальника гаража (при наличии гаража), документоведа (делопроизводителя). водителя автомобиля, агента по снабжению и закупкам, механика, слесаря-электрика по ремонту электрооборудования, слесаря-сантехника, уборщика помещений или санитарку, гардеробщика, дворника (уборщика территории), рабочего по комплексному обслуживанию здания, охранника (сторожа), архивариуса, секретаря-референта. курьера, агента по снабжению.

4 2 Функции, обязанности и права персонала федеральных учреждений МСЭ должны быть изложены в должностных инструкциях, утверждаемых руководителем Федерального бюро МСЭ. главного бюро МСЭ. исходя из требований законодательства Российской Федерации.

4.3    Должностные инструкции персонала федеральных учреждений МСЭ разрабатывает руководитель Федерального бюро медико-социальной экспертизы и главного бюро медико-социальной экспертизы исходя из требований установленных в [1). (3) и (6).

2

ГОСТ P 55635—2013

4.4 Персонал учреждения должен:

а)    иметь профессиональную подготовку и соответствовать квалификационным требованиям, установленным для данной профессии в [1], [3] и (4J;

б)    знать и соблюдать действующие законы, иные правовые акты и нормативные документы, касающиеся профессиональной деятельности персонала, а также должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжения администрации учреждения;

в)    проходить инструктаж с целью ознакомления с правилами внутреннего распорядка и организацией работы учреждения перед поступлением на работу;

г)    знать и соблюдать санитарно-гигиенические нормы и правила:

д)    знать и соблюдать правила эксплуатации оборудования, приборов и аппаратуры, с которыми он работает, а также правила техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности;

е)    проходить обязательный предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу, а в период работы - периодические медицинские осмотры;

ж)    обеспечивать доступность и создание комфортных условий для получателей оказываемых услуг по проведению медико-социальной экспертизы;

и)    повышать свою квалификацию и профессиональное мастерство в установленном порядке;

к)    соблюдать профессиональную этику в процессе предоставления услуги по проведению медико-социальной экспертизы;

л)    обладать, наряду с соответствующей квалификацией и профессионализмом, высокими моральными и морально-этическим качествами, чувством ответственности и руководствоваться в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности;

м)    при оказании гражданам услуг по проведению медико-социальной экспертизы проявлять к ним максимальную чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение и учитывать их физическое и психологическое состояние.

5 Требования к должностям и профессиям персонала учреждения медикосоциальной экспертизы

5.1.Требования к руководителю Федерального бюро, главному федеральному эксперту по медико-социальной экспертизе

Руководитель Федерального бюро, главный федеральный эксперт по медико-социальной экспертизе должен:

5.1.1    Иметь высшее медицинское образование и дополнительную подготовку по специальности «медико-социальная экспертиза»; знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы и иные нормативные акты Российской Федерации, регламентирующие деятельность органов здравоохранения. федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, реабилитационных учреждений; Конвенцию ООН о правах инвалидов; Международную классификацию функционирования, ограничений жизнедеятельности и здоровья; Кодификатор категорий инвалидности; инструкции и методические рекомендации вышестоящих органов по определению причин инвалидности, составлению форм федерального государственного статистического наблюдения за деятельностью федеральных учреждений медико-социальной экспертизы; формы организационной работы в здравоохранении, обязательном медицинском и социальном страховании, бюджетно-страховой медицине, в области медико-социальной экспертизы; показатели, характеризующие состояние здоровья населения; этику и деонтологию; основы экономики, права, трудового, административного и гражданского законодательства; организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной безопасности; владеть теорией и практикой управления персоналом учреждения, порядок ведения и хранения учетно-отчетной документации; порядок направления на переподготовку и повышение квалификации работников федеральных учреждений медико-социальной экспертизы; правила трудового внутреннего распорядка; правила производственной санитарии и противопожарной защиты; порядок заключения и исполнения договоров.

5.1.2    Организовывать работу Федерального бюро, обеспечивать выполнение заданий и решений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, органов государственной власти в области задач и функций, входящих в компетенцию Федерального бюро.

5.1.3    Формировать и утверждать перспективные и текущие планы работы Федерального бюро на основе долгосрочных федеральных и территориальных программ, поручений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и договоров гражданско-правового характера.

3

5.1.4    Вносить в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предложения по формированию государственного заказа на проведение научно-исследовательских и опытноконструкторских работ по медико-социальной экспертизе и реабилитации инвалидов.

5.1.5    Вносить в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предложения о внедрении в практику результатов научных разработок, новых технологий экспертнореабилитационной диагностики, передового опыта, а также реализации программ по различным направлениям медико-социальной экспертизы.

5.1.6    Рассматривать жалобы граждан, проходящих освидетельствование, на решения экспертных составов главных бюро и в случае признания их обоснованными изменять либо отменять решения экспертных составов главных бюро.

5.1.7    Проводить по собственной инициативе повторное освидетельствование граждан, прошедших таковое в экспертных составах главных бюро, и при наличии достаточных оснований изменять либо отменять решения экспертных составов главных бюро.

5.1.8    Запрашивать у организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности сведения, необходимые для выполнения полномочий, возложенных на Федеральное бюро.

5.1.9    Принимать участие в изучении факторов, приводящих к инвалидности, и вносить предложения по разработке и реализации программ по проблемам инвалидности и инвалидов.

5.1.10    Участвовать в разработке и реализации мероприятий, направленных на совершенствование деятельности федеральных учреждений медико-социальной экспертизы.

5.1.11    Действовать от имени Федерального бюро без доверенности, представлять его интересы в пределах, определяемых законодательством и уставом в отношениях с российскими и иностранными юридическими лицами, заключать договоры, соглашения, иные сделки, выдавать доверенности.

5.1.12    Представлять Министру труда и социальной защиты Российской Федерации предложения о структуре и проект штатного расписания Федерального бюро.

5.1.13    Издавать приказы и распоряжения, утверждать инструкции, положения и другие локальные нормативные акты по вопросам деятельности Федерального бюро, обязательные для его работников.

5.1.14    Заключать и расторгать трудовые договоры с работниками Федерального бюро, утверждать их должностные инструкции и Положения о структурных подразделениях

5.1.15    Распределять обязанности между заместителями руководителя Федерального бюро, поручать выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям руководителя, руководителям подразделений Федерального бюро.

5.1.16    Проводить постоянную работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины.

5.1.17    Организовывать работу по формированию и подготовке резерва кадров на выдвижение.

5.1.18    Проводить систематическую работу по повышению квалификации кадров.

5.1.19    Распоряжаться в пределах, установленных законодательством, денежными средствами и иным имуществом Федерального бюро, открывать в банках расчетные и другие счета Федерального бюро, определять направления распределения доходов, полученных от приносящей доходы деятельности Федерального бюро.

5.1.20    Нести персональную ответственность за выполнение функций, возложенных на Федеральное бюро.

5.1.21    Выполнять иные, не противоречащие законодательству, управленческие функции.

5.2 Требования к заместителю руководителя Федерального бюро по медико-социальной экспертизе

Заместитель руководителя Федерального бюро по медико-социальной экспертизе должен:

5.2.1 Иметь высшее медицинское образование и дополнительную подготовку по специальности «медико-социальной экспертиза»; знать: Конституцию Российской Федерации: основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан; нормативно-правовые документы по медико-социальной экспертизе и реабилитации инвалидов; Конвенцию ООН о правах инвалидов; Международную классификацию функционирования, ограничений жизнедеятельности и здоровья; Кодификатор категорий инвалидности; нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, реабилитационных учреждений; формы организационной работы в здравоохранении, обязательном медицинском и социальном страховании, бюджетно-страховой медицине, в области медико-социальной экспертизы: основы медицинской этики и деонтологии; медицинскую статистику; основы организации и экономики здравоохранения; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4

ГОСТ P 55635—2013

5.2.2    Координировать и контролировать работу экспертных советов.

5.2.3    Обеспечивать качество проведения медико-социальной экспертизы.

5.2.4    Организовывать работу по контролю качества медико-социальной экспертизы, осуществляемой Федеральным бюро, его подразделениями и отдельными специалистами.

5.2.5    Обеспечивать преемственность в проведении медико-социальной экспертизы.

5.2.6    Участвовать в разработке показателей эффективности организации и деятельности Федерального бюро, подразделений и специалистов.

5.2.7    Принимать участие в качестве консультанта в решении сложных экспертных вопросов.

5.2.8    Анализировать экспертные ошибки и по материалам разбора ошибок принимать решения в пределах компетенции.

5.2.9    Организовывать повышение квалификации специалистов Федерального бюро по вопросам медико-социальной экспертизы.

5.2.10    Рассматривать обращения граждан по вопросам проведения медико-социальной экспертизы.

5.2.11    Оказывать методологическую и организационно-методическую помощь главным бюро, обеспечивать единообразное применение законодательства Российской Федерации в области социальной защиты инвалидов в установленной области деятельности.

5.2.12    Участвовать в разработке и реализации мероприятий, направленных на совершенствование деятельности федеральных учреждений МСЭ.

5.2.13    Принимать участие в изучении факторов, приводящих к инвалидности, и вносить предложения по разработке и реализации программ по проблемам инвалидности и инвалидов.

5.2.14    Осуществлять контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по разделам работы.

5.2.15    Контролировать выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда.

5.3 Требования к руководителю главного бюро медико-социальной экспертизы

Руководитель главного бюро медико-социальной экспертизы должен:

5.3.1    Иметь высшее медицинское образование и дополнительную подготовку по специальности «медико-социальная экспертиза»; знать Конституцию Российской Федерации; основные положения законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; нормативно-правовые документы по медико-социальной экспертизе и реабилитации инвалидов; Конвенцию ООН о правах инвалидов; Международную классификацию функционирования, ограничений жизнедеятельности и здоровья; Кодификатор категорий инвалидности; федеральные законы и иные нормативные акты Российской Федерации; законы и иные нормативные акты субъектов Российской Федерации, на территории которого находится главное бюро, регламентирующие деятельность органов здравоохранения, учреждений медико-социальной экспертизы, реабилитационных учреждений; формы организационной работы в здравоохранении, обязательном медицинском и социальном страховании, бюджетно-страховой медицине, в области медико-социальной экспертизы; показатели, характеризующие состояние здоровья населения; инструкции и методические рекомендации вышестоящих органов по определению причин инвалидности, составлению форм ведомственного статистического наблюдения за деятельностью учреждений медико-социальной экспертизы; этику и деонтологию; порядок ведения и хранения учетно-отчетной документации; порядок заключения и исполнения договоров; порядок направления на переподготовку и повышение квалификации работников учреждений медико-социальной экспертизы; правила трудового внутреннего распорядка; правила производственной санитарии и противопожарной защиты; владеть теорией и практикой управления персоналом учреждения.

5.3.2    Осуществлять организационное и методическое руководство главным бюро медикосоциальной экспертизы в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность федеральных учреждений медико-социальной экспертизы.

5.3.3    Организовывать медико-социальную экспертизу граждан и обеспечивать ее качественное проведение.

5.3.4    Давать гражданам, проходящим освидетельствование, разъяснения по вопросам медикосоциальной экспертизы.

5.3.5    Организовывать работу по анализу уровня, структуры и причин инвалидности.

5.3.6    Участвовать в разработке программ реабилитации инвалидов, профилактики инвалидности и социальной защиты инвалидов.

5.3.7    Координировать формирование банка данных о гражданах, проживающих на обслуживаемой территории, прошедших медико-социальную экспертизу; осуществление федерального государственного статистического наблюдения за социально-демографическим составом инвалидов.

5

5.3.8    В пределах своих полномочий представлять главное бюро в органах государственной власти, правоохранительных органах и других организациях.

5.3.9    Издавать приказы и распоряжения, утверждать инструкции, положения и другие локальные нормативные акты по вопросам деятельности главного бюро, обязательные для его работников.

5.3.10    Заключать и расторгать трудовые договоры с работниками главного бюро, утверждать их должностные инструкции, устанавливать им ставки заработной платы (должностные оклады) в соответствии с требованиями к квалификации, определять виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах выделяемых средств на оплату труда.

5.3.11    Руководить работой по внедрению результатов научных исследований в области медикосоциальной экспертизы и реабилитации инвалидов.

5.3.12    Координировать работу по повышению квалификации работников федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, оказанию организационно-методической и консультативной помощи бюро медико-социальной экспертизы, обеспечению взаимодействия главного бюро с органами социальной защиты населения, лечебно - профилактическими учреждениями, центрами и отделениями реабилитации и другими ведомствами.

5.3.13    Осуществлять контроль за деятельностью структурных подразделений главного бюро, составлением форм федерального государственного статистического наблюдения за федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, достоверностью статистических сведений, за своевременностью представления в военные комиссариаты сведений о всех случаях признания инвалидами военнообязанных и лиц призывного возраста, проживающих на соответствующей территории субъекта Российской Федерации, ведением учетно-отчетной документации главного бюро.

5.3.14    Координировать деятельность бюро и обобщать опыт их работы на обслуживаемой территории.

5.3.15    Контролировать соблюдение подчиненными ему работниками правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда.

5.4    Требования к заместителю руководителя главного бюро по экспертной работе

Заместитель руководителя главного бюро по экспертной работе должен:

5.4.1    Иметь высшее медицинское образование и дополнительную подготовку по специальности «медико-социальная экспертиза»; знать Конституцию Российской Федерации; основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья населения; нормативно-правовые документы по медико-социальной экспертизе и реабилитации инвалидов; Конвенцию ООН о правах инвалидов; Международную классификацию функционирования, ограничений жизнедеятельности и здоровья; Кодификатор категорий инвалидности; нормативно-правовые акты, регламентирующие организацию и деятельность учреждений медико-социальной экспертизы, реабилитационных учреждений; формы организационной работы в здравоохранении, обязательном медицинском и социальном страховании, бюджетно-страховой медицине, в области медико-социальной экспертизы; основы медицинской этики и деонтологии; медицинскую статистику; основы организации и экономики здравоохранения; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5.4.2    Обеспечивать качество проведения медико-социальной экспертизы.

5.4.3    Организовывать работу по контролю качества медико-социальной экспертизы, осуществляемой главным бюро, его структурными подразделениями и отдельными специалистами.

5 4 4 Обеспечивать единообразие и преемственность в проведении медико-социальной экспертизы в учреждении.

5.4.5    Участвовать в разработке показателей эффективности организации и деятельности главного бюро, структурных подразделений и отдельных специалистов.

5.4.6    Принимать участие в качестве консультанта в решении сложных экспертных вопросов.

5.4.7    Анапизировать экспертные ошибки.

5.4    8 По материалам разбора ошибок принимать решения в пределах компетенции.

5 4 9 Рассматривать обращения пациентов по вопросам проведения медико-социальной экспертизы.

5.4.10    Представлять на утверждение руководителю главного бюро предложения по развитию сети филиалов бюро, укомплектованию их кадрами.

5.4.11    Осуществлять контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы.

5.5    Требования к руководителю экспертного состава медико-социальной экспертизы

Руководитель экспертного состава бюро медико-социальной экспертизы должен:

ГОСТ P 55635—2013

5.5.1    Иметь соответствующее образование; знать Конституцию Российской Федерации; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; основы законодательства Российской Федерации о здравоохранении; нормативно-правовые документы по медико-социальной экспертизе и реабилитации инвалидов; Конвенцию ООН о правах инвалидов; Международную классификацию функционирования, ограничений жизнедеятельности и здоровья; Кодификатор категорий инвалидности; федеральные законы и иные нормативные акты Российской Федерации, регламентирующие деятельность органов здравоохранения, учреждений медико-социальной экспертизы; формы организационной работы в здравоохранении, обязательном медицинском и социальном страховании, бюджетно-страховой медицине, в области медико-социальной экспертизы; инструкции и методические рекомендации вышестоящих органов по определению причин инвалидности, составлению форм ведомственного статистического наблюдения за деятельностью учреждений медико-социальной экспертизы, этику и деонтологию; порядок направления на переподготовку и повышение квалификации работников бюро медико-социальной экспертизы; порядок ведения и хранения учетно-отчетной документации; правила трудового внутреннего распорядка; правила производственной санитарии и противопожарной защиты.

5.5.2    Устанавливать в составе специалистов, принимающих экспертное решение, факт наличия инвалидности, причину и сроки наступления инвалидности, степень выраженности ограничений жизнедеятельности и нуждаемость в мерах реабилитации, степень утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

5.5.3    Вносить предложения в составление индивидуальных программ реабилитации освиде-тельствуемых.

5.5.4    Осуществлять организационное руководство деятельности экспертного состава в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность учреждений медикосоциальной экспертизы.

5.5.5    В пределах своей компетенции осуществлять контроль за проведением медикосоциальной экспертизы и качеством экспертных решений, работой по составлению индивидуальных программ реабилитации инвалидов, правильностью применения нормативных правовых актов, касающихся деятельности учреждения медико-социальной экспертизы, инструктивных писем и методических рекомендаций по вопросам медико-социальной экспертизы.

5.5.6    Принимать участие в комплексных работах по изучению причин инвалидности, составлению программ профилактики инвалидности, анализу работы учреждения медико-социальной экспертизы;

5.5.7    Оказывать консультативную помощь по вопросам медико - социальной экспертизы работникам учреждений здравоохранения, органов социальной защиты населения, отдельным гражданам.

5.5.8    Участвовать в осуществлении мероприятий по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов в области медико-социальной экспертизы.

5.6 Требования к руководителю филиала бюро медико-социальной экспертизы

Руководитель филиала бюро медико-социальной экспертизы должен:

5.6.1    Иметь соответствующее образование; знать Конституцию Российской Федерации; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; основы законодательства Российской Федерации о здравоохранении; нормативно-правовые документы по медико-социальной экспертизе и реабилитации инвалидов; Конвенцию ООН о правах инвалидов; Международную классификацию функционирования, ограничений жизнедеятельности и здоровья; Кодификатор категорий инвалидности; федеральные законы и иные нормативные акты Российской Федерации; законы и иные нормативные акты субьекта Российской Федерации, на территории которого находится бюро, регламентирующие деятельность органов здравоохранения, социальной защиты населения, учреждений медикосоциальной экспертизы; формы организационной работы в здравоохранении, обязательном медицинском и социальном страховании, бюджетно-страховой медицине, медико-социальной экспертизе; инструкции и методические рекомендации вышестоящих органов по определению причин инвалидности, составлению форм ведомственного статистического наблюдения за деятельностью учреждений медико-социальной экспертизы: законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; этику и деонтологию; порядок направления на переподготовку и повышение квалификации работников бюро медико-социальной экспертизы; порядок ведения и хранения учетно-отчетной документации; правила трудового внутреннего распорядка; правила производственной санитарии и противопожарной защиты.

5.6.2    Осуществлять организационное и методическое руководство филиалом бюро медикосоциальной экспертизы в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность учреждений медико-социальной экспертизы.

7

5.6.3    В пределах своих полномочий представлять бюро в органах государственной власти, правоохранительных органах, организациях

5.6.4    Определять состав специалистов, проводящих медико-социальную экспертизу и принимающих экспертное решение.

5 6.5 Организовывать работу бюро во взаимодействии с учреждениями здравоохранения, социальной защиты населения, системы реабилитации инвалидов, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по оказанию консультативной помощи по вопросам медикосоциальной экспертизы.

5.6.6    Осуществлять контроль в бюро за проведением медико-социальной экспертизы и качеством экспертных решений, работой по составлению индивидуальных программ реабилитации инвалидов. правильностью применения нормативных правовых актов, касающихся деятельности бюро, инструктивных писем и методических рекомендаций по вопросам медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов.

5.6.7    Возглавлять деятельность работников бюро по изучению медико-социальных причин инвалидности.

5 6.8 Обеспечивать внедрение результатов научных исследований в практику работы бюро.

5.6.9 Контролировать достоверность и своевременность подготовки форм ведомственного статического наблюдения за деятельностью бюро, своевременностью представления в военные комиссариаты сведений о всех случаях признания инвалидами военнообязанных и лиц призывного возраста. проживающих на соответствующей территории субъекта Российской Федерации, а также качество оформления и сохранность учетно-отчетных документов.

5 6.10 Формировать банк данных о гражданах, проживающих на обслуживаемой территории, прошедших медико-социальную экспертизу; осуществлять государственное статистическое наблюдение за демографическим составом инвалидов, проживающих на обслуживаемой территории.

5.6.11 Давать гражданам, проходящим освидетельствование, разъяснения по вопросам медикосоциальной экспертизы.

5.7    Требования к врачу по медико-социальной экспертизе

Врач по медико-социальной экспертизе должен:

5.7.1    Иметь соответствующее образование; знать: Конституцию Российской Федерации; федеральные законы и иные нормативные акты РФ. регламентирующие деятельность учреждений медикосоциальной экспертизы и по своей специапьности; Конвенцию ООН о правах инвалидов; Международную классификацию функционирования, ограничений жизнедеятельности и здоровья; Кодификатор категорий инвалидности; теоретические знания по избранной специальности, по организационной. диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе: методические рекомендации по вопросам определения инвалидности, причин инвалидности, сроков установления и степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах), по оценке ограничений жизнедеятельности. реабилитационных возможностей освидетельствуемого. составлению индивидуальной программы реабилитации; формы организационной работы в здравоохранении; медико-социальной экспертизе. современные методы клинической диагностики и лечения, оценки результатов общих и специальных инструментальных методов исследования; порядок ведения экспертных документов; статистические методы анализа состояния инвалидности и реабилитации инвалидов; этику и деонтологию; правила трудового внутреннего распорядка; правила производственной санитарии и противопожарной защиты.

5.7.2    Устанавливать в составе специалистов, принимающих экспертное решение, факт наличия инвалидности, причину и сроки наступления инвалидности, степень выраженности ограничений жизнедеятельности, степень утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, потребность в мерах реабилитации.

5.7.3    Вносить предложения в составление индивидуальных программ реабилитации освиде-тельствуемых.

5.7.4    Принимать участие в комплексных работах по изучению причин инвалидности, составлению программ профилактики инвалидности, анализу работы учреждения медико-социальной экспертизы, в подготовке статистических сведений.

5.7.5    Оказывать консультативную помощь по вопросам медико-социальной экспертизы работникам учреждений здравоохранения, органов социальной защиты населения, отдельным гражданам.

5.8    Требования к врачу по медико-социальной экспертизе (специалисту по реабилитации)

Врач по медико-социальной экспертизе (специалист по реабилитации) должен: